第一篇：公務員掛職鍛煉工作總結(jié)

公務員掛職鍛煉工作總結(jié)

今年4月，縣上安排我到**公司掛職鍛煉，擔任總經(jīng)理助理。半年來，在組織、領(lǐng)導和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我把企業(yè)當作自己的第二個家，牢記使命，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做出了力所能及的貢獻，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了能力�，F(xiàn)將半年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié) 。

一、努力學習，盡快適應新崗位

**公司是201*年西洽會嵐皋縣政府招商引資的萬噸工業(yè)硅項目，總投資3500萬元，項目08年3月動工9月建成投產(chǎn)，安臵當?shù)馗挥鄤趧恿?20人。也是全縣第一家產(chǎn)值過億的企業(yè)。金隆硅業(yè)公司對縣上安排的掛職鍛煉活動非常重視，很快就明確了我的工作職責，下文讓我擔任分管外聯(lián)的總經(jīng)理助理。由于自己之前在縣委宣傳部門工作，沒有任何經(jīng)濟建設(shè)方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務確定為努力學習，向書本學、向?qū)嵺`學，盡快適應新崗位。為此我 1

專門購買了多本關(guān)于市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、經(jīng)濟建設(shè)法律法規(guī)的書籍，把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了黨委宣傳干部向企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換。

二、牢記使命，扎實工作做貢獻

企業(yè)的發(fā)展需要當?shù)馗鱾�職能部門的支持，而金隆硅業(yè)

的管理人員全部是福建人，和本地人溝通語言上都有很多障礙，進入企業(yè)后我充分發(fā)揮自己學習工作積累的人脈資源，承擔起了企業(yè)與政府各部門協(xié)調(diào)溝通的作用，半年來我跑遍經(jīng)貿(mào)、計劃、招商、稅務、國土、社保、環(huán)保、工商、水利、財政、民政、勞動、司法、衛(wèi)生、工會、銀行等等部門，協(xié)調(diào)解決征地、拆遷、稅務、養(yǎng)老保險及爭取項目等事情30余件。

企業(yè)二期建設(shè)需要流動資金，除了多次去縣內(nèi)幾大銀行

協(xié)調(diào)爭取外，還發(fā)動親戚朋友介紹市里的商業(yè)銀行去爭取。

企業(yè)征地與當?shù)卮迕裼蟹制纾�我�(guī)状螌�國土局工作人員、鎮(zhèn)司法所工作人員和村支書、村民請到一起，耐心解釋政策，幫助村民解決實際困難，最終與村民意見達成一致。由于企業(yè)還在發(fā)展初期，很多地方經(jīng)驗不足，在法律方面存在一些漏洞，造成幾起不必要的糾紛。在幫企業(yè)聯(lián)系聘請法律顧問的同時，親自去法院說明情況，與當事人溝通協(xié)調(diào)，盡可能幫企業(yè)減少損失。7.18過后廠子周圍原本要搬遷的18戶人家也受了災，通過到職能部門努力協(xié)調(diào)，為18戶受災戶爭取到災民建房資金近40萬元。企業(yè)環(huán)評驗收是個關(guān)系到企業(yè)將來發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為順利通過驗收，我積極幫企業(yè)完善資料，對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，終于順利通過初次驗收。

到企業(yè)后不久，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用“臨時工”問題。“臨時工”是國有體制下的用工形式，勞動法出臺后，繼續(xù)使用這種與企業(yè)已形成了事實勞動關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動合同的“臨時工”，已屬非(來源說明好范 文網(wǎng)：www.seogis.com)法用工現(xiàn)象，不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益同時也影響到企業(yè)的長治久安。雖然企業(yè)

一時好像節(jié)約了成本，但實際上只要當勞動者意識到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武器保護自己時，企業(yè)仍然要依法付給勞動者應有的報酬，并還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應該說是得不償失，所以非法使用“臨時工”于勞動者、企業(yè)雙方都是不利的。當我提出這個問題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規(guī)范用工形式，今后杜絕使用“臨時工”現(xiàn)象。

在做好企業(yè)工作的同時，注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完成好單位交

辦的其他工作。掛職期間代表縣經(jīng)貿(mào)局參加慶七一演講比賽，取得第一名的好成績；參加7.18抗洪搶險先進事跡報告團，在全縣上下取得熱烈反響；圓滿完成了7.18記者接待和9.27宣傳和后勤接待工作。

三、實踐鍛煉，自身得到新提高

1、三點收獲：一是豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強

化了為企業(yè)服務、為基層服務的意識。二是學習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。三是提高

了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；

2、三點體會 ：一是擺正位臵，理順關(guān)系，充分認識到

掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。二是深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。三是堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有半年的時間，但收獲很

大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀

思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。

第二篇：公務員掛職鍛煉自我鑒定表

關(guān)于在貴州省人力資源和社會保障廳 職業(yè)能力建設(shè)處掛職鍛煉的工作匯報

尊敬的校領(lǐng)導：

根據(jù)學校工作需要，以及學校領(lǐng)導安排，我于201*年6月24日正式到貴州省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處掛職鍛煉，轉(zhuǎn)眼間，掛職鍛煉三個月了。掛職期間，我堅持把努力奉獻學校與提高自身素質(zhì)為主要任務，認真落實省廳、學校、新進辦以及技工學校各項工作部署，以“搭好溝通橋梁，服務技工學�！睘槌霭l(fā)點，深刻認識學校發(fā)展的內(nèi)外形勢的嚴峻性和復雜性，把奉獻學校擺在更加突出的位置�，F(xiàn)將掛職以來的工作情況匯報如下：

1、搭好橋梁，服務技工學校

黔南州技工學校于201*年8月，經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局報經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳批復成立的一所全日制技工學校，政策及管理方面還存在許多的不足，需要及時與省廳對接以并妥善完成省廳下達的工作任務和完善學校的管理體質(zhì)。掛職期間，我接待學校領(lǐng)導、同事10余人次，親自送文件5次，口頭傳達省廳文件及精神10余次，使學校與省廳交流更暢通，提高了辦事效率與質(zhì)量,起到搭好服務橋梁作用。

2、強化意識，提高業(yè)務水平

我省“工業(yè)強省”和“三化”同步戰(zhàn)略的實施，需要推動高技能人才隊伍的發(fā)展，培養(yǎng)造就一批批優(yōu)秀人才；需要構(gòu)建我省高、中、初級技能人才梯次發(fā)展的職業(yè)技能人才高地，激勵、引導全省技能人才樹立“提高素質(zhì)強省，學好技術(shù)就業(yè)”的理念。近年來，省委、省政府的高度重視我省高技能人才隊伍建設(shè)，開展職業(yè)技能競賽，有利于促進培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才，掛職期間，我協(xié)助歐陽可勇處長組織籌備第42屆世界技能大賽暨201*年貴州省職業(yè)技能大賽，收獲頗多。黔南州技工學校順時利世，我校徐桃同學奪得車身修復項目第二名，王剛同學奪得車身涂裝項目第三名，黃澤紅奪得車身修復項目第四名，莫書杰同學奪得車身涂裝項目第五名的好成績。其中徐桃、王剛同學被授予“貴州省技術(shù)能手”稱號。如果黔南州技工學校能夠承辦一些省級、甚至國家級的職業(yè)技能大賽，就能更好的宣傳自己，提升實力，為黔南技工人才培養(yǎng)做出更大的貢獻。

3、牢記使命，扎實工作做貢獻

掛職期間，我主要負責協(xié)助職業(yè)能力建設(shè)處主任科員莫丹、吳慶華、倪偉、施倩同志開展工作，學習技工院校（技工院校職稱評審除外）以及中職示范校、中職基礎(chǔ)能力建設(shè)項目、職業(yè)技能鑒定工作、農(nóng)村實用人才、民辦職業(yè)培訓學校（機構(gòu)）、技工院校職稱評定、信息報送及宣傳工作、印章的管理等相關(guān)工作。工作中，我不懂就問，留心觀察，少

說多做，及時消化省廳的辦事流程及方式、方法，密切關(guān)注省廳關(guān)于技工學校和技能培訓的文件資料，爭取為技工學校的人才培養(yǎng)、項目申請等工作提供幫助。

省廳的工作很多很雜，但我時刻牢記來廳里掛職的目的，有工作主動申請，領(lǐng)導安排的工作也認真去做，從未出現(xiàn)任何紕漏。職業(yè)培訓的任務很重，廳里每個月都要催各個部門和培訓學校上交每月的職業(yè)培訓統(tǒng)計表，這個工作我主動承擔，并將各部門的報表進行匯總統(tǒng)計，并向領(lǐng)導匯報；辦公室每個領(lǐng)導工作都很忙，基本是都需要幫手，我就成了拆東墻補西墻的人，哪里有事我就主動去幫忙，這也贏得了廳領(lǐng)導的表揚。

4、實踐鍛煉，自身得到新提高

三點收獲：一是豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為學校服務的意識。二是學習到了人社廳的管理理念，更深刻地理解了廳級部門管理的內(nèi)涵。三是提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力。

三點體會：一是擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到自己的位置、任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在人社廳職建處充分發(fā)揮自己的作用。二是深入實際，調(diào)查研究，虛心向處室同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務的保證。三是從思想

上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有幾個月的時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職形象，不辜負學校黨委和行政對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。

匯報人：

二〇一四年九月十八日

第三篇：掛職鍛煉

云南師范大學生命科學學院

10級生科a班呂紅梅1041201*5

201*年暑期掛職鍛煉總結(jié)

大三下學期的暑期，我自己申請了去掛職鍛煉，去的地方是云南省**市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)，算水塘辦事處。掛職的職位是兩委辦公室主任。該村委會管轄著兩個村，是一個比較小的村委會，日常事宜也不多。更何況是農(nóng)忙季節(jié)，村委會里的大多數(shù)官員都在家務農(nóng)，每天主要有一個人在村委會值班就行。該村委會還有一個大學生村官，因此，大多數(shù)事宜都是我和他負責。不過事情也不怎么多，這久在幫的一件大事就是，轉(zhuǎn)戶口。國家的城鎮(zhèn)化進程在推進，因此也就涉及到戶口問題，將大量的農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為居民戶口，也就是城鎮(zhèn)戶口。但是，很多村民的工作很難做，在他們心目中，轉(zhuǎn)戶口在以前是十分困難的事情，必須上面有人，自己的戶口才能轉(zhuǎn)，可是現(xiàn)在政府居然給他們這么好的“福利”，他們有點不相信，因此懷疑這其中必有貓膩。于是很多村民就在紛紛猜測，有的人甚至舉出了其他地區(qū)轉(zhuǎn)了戶口就沒有田的慘狀�！稗D(zhuǎn)了我們的土地就會被政府收走，因此堅決不轉(zhuǎn)，不然我們以后吃什么�！焙芏啻迕襁@樣議論，于是許多村民也就相信了這一說法。于是，我們的工作就是要作這些村民的思想工作。我們首先發(fā)了一些宣傳手冊給他們，

讓他們先看了國家對于這一事宜的相關(guān)政策。然后在跟他們宣傳國家對于轉(zhuǎn)了戶口的一些益處。比如：“兩件衣服，一床被子”，對于一些特殊的居民還可以享受公租房，去經(jīng)營商店還可以享受一些相當?shù)膬?yōu)惠政策。在這期間，我們主要是作一些“頑固戶”的工作，把他們的工作做通了，那他們也就帶動了其他農(nóng)戶的這方面的行動。這件事情的初步工作已經(jīng)穩(wěn)定，目前還要看下一步工作的具體要求。

另一件事是水庫。該村目前正在征田打水庫，其水主要輸送去柴河水庫，因此以后將會是一個柴河水庫的附屬水庫。目前水庫的建設(shè)已經(jīng)開工，據(jù)說在征田的過程中也是困難重重。但是現(xiàn)在存在的問題就是，很多村民還在征了的田里種莊稼，而被工程隊毀后，他們就來村委會討說法。于是又做了這方面的工作。

每個月的村務，如，街道打掃人員的安排和人員的協(xié)調(diào)，下一年村里防火護林人員的考慮，每個月村里的財政公開等等。這些都需要我們來協(xié)調(diào)。和村里村官的相處也讓我了解到國家關(guān)于大學生村官的一些待遇和大學生村官下村的必要性，他們相當于中國新農(nóng)村的一股新風，引領(lǐng)新農(nóng)村的發(fā)展。

在這次掛職鍛煉中，我的執(zhí)行能力得到了一定的提高。溝通能力也有所提高。同時也激發(fā)了我今后干好各項工作的信心和勇氣，長期生活在城市和工作在城市中，始終按部就班，有規(guī)律，有節(jié)奏，時間長了，就容易懈怠和消極，思想也容易僵

化守舊。掛職期間，我看到村鎮(zhèn)干部，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真和敬業(yè)，勤勉負責，讓我感覺很敬佩。我了解到農(nóng)村的很多生活還有待提高，很多觀念還有待更新。農(nóng)村孩子的受教育問題也有待改善，村里的很多小孩一年級就出去住宿，他們中的大多生活都還不能自理。而老年人的活動相對比較少，他們的老年生活和城市的比起來比較乏味。但是，“為人民服務”的關(guān)鍵就是要要傾聽人民的意見，學會換位思考，我認為很多棘手的事情都可以解決的。這就是我這次掛職鍛煉的心得。

第四篇：掛職鍛煉

掛職鑒定

根據(jù)市委組織部安排，從201*年11月到201*年11月張春生同志掛職市信訪局進行鍛煉，在非常有限的時間里，張春生同志以積極主動、認真負責的態(tài)度協(xié)助市信訪局的同志們做了一年工作，在實踐中得到鍛煉和提高�，F(xiàn)將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

一、加強政治理論學習，具有一定的政治素養(yǎng)

政治立場堅定，在大是大非問題上，能始終保持清醒的頭腦。能夠認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，積極參加政治學習，尤其是自覺加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》等最新法律法規(guī)的學習，顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。

二、工作積極主動，以身作則，踏實敬業(yè)

面對新的工作崗位、工作環(huán)境，進入角色較快，能從大局出發(fā)，服從安排，任勞任怨，緊密結(jié)合工作實際，強化業(yè)務學習。具有較強的事業(yè)心、責任感，工作上注意方式方法，對自己所分管的信訪工作做的比較出色，發(fā)揮了應有的作用。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，工作上沒有畏難情緒，堅持原則，敢說、敢管，公平公正。

三、作風扎實，嚴格要求，廉潔自律

始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，作風扎實，

不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神，以求真務實的態(tài)度，較出色地完成一些工作任務。作風正派，謙虛謹慎，平易近人，樂于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。一年多，始終保持一名領(lǐng)導干部的優(yōu)良作風，從未向掛職單位提條件，給組織提過任何要求，嚴格遵守掛職干部的行為規(guī)范。

第五篇：掛職鍛煉

? 發(fā)文單位：鐵道部

文號：鐵人[1996]50號

發(fā)布日期：1996-5-28

執(zhí)行日期：1996-5-28

根據(jù)中央關(guān)于加強中青年干部培養(yǎng)鍛煉的要求和《國家公務員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)部黨組研究，決定從1996年分批選派部機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。有關(guān)事項通知如下：

一、選派部機關(guān)干部到基層掛職，是培養(yǎng)鍛煉中青年干部的有效措施。中青年干部到鐵路基層單位掛職鍛煉，有利于干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風，密切上下關(guān)系；有利于干部積累實際工作經(jīng)驗，增長才干，提高全面素質(zhì)，適應鐵路改革和發(fā)展的需要。

二、選派機關(guān)干部到基層掛職鍛煉，要形成制度。部機關(guān)每年都要抽調(diào)一定數(shù)量德才素質(zhì)較好、需充實基層工作經(jīng)驗的中青年干部到基層掛職。年齡一般掌握在處級干部40歲左右，科級以下干部35歲以下。

干部掛職安排，要針對干部不同情況和本著業(yè)務大體對口的原則，主要到鐵路“四大干線”上的站段，一般安排站段副職。不占掛職單位編制。掛職鍛煉時間一至兩年。掛職結(jié)束后仍回原單位工作。

三、接收單位要按照掛職鍛煉的要求，分配掛職干部實質(zhì)性工作，做到有職有責，并為掛職干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強對掛職干部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴格要求，定期考核，掛職期滿要對其表現(xiàn)如實作出全面鑒定。

掛職干部要嚴格要求自己，自覺遵守所在單位和有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導，遵守紀律，刻苦學習，扎扎實實地工作。掛職干部每半年寫一份思想和工作小結(jié)（或?qū)ｎ}論文和調(diào)查報告），交掛職單位和派出單位。掛職期滿，要寫出掛職總結(jié)報部人事司。

部人事司和派出單位要負責對掛職干部進行年度和掛職期滿的考核工作，并注意總結(jié)實行此項制度的經(jīng)驗，使之不斷完善。

四、干部在掛職鍛煉期間占原單位編制，保留原單位職務，工資由原渠道支付，其余享受掛職單位同崗位同職務人員待遇。

今年首批掛職鍛煉的干部，要在七月底以前到位。各單位黨組織和領(lǐng)導要高度重視，加強思想政治工作，宣傳干部掛職鍛煉的重要意義，做好工作交接，保證完成選派任務。今后各派出單位每年三月底前，提出下一年度的選派名單和具體掛職建議，由部人事司（政治部干部部）協(xié)調(diào)、審查，報部批準后組織實施。

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