統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié)

一、工作開展情況

一是圍繞工作大局，認真履行崗位職責。把統(tǒng)戰(zhàn)工作與全縣的中心工作相結(jié)合，以黨外隊伍建設(shè)為重點，以交友聯(lián)誼為契機，以日常工作為抓手，使統(tǒng)戰(zhàn)氛圍更加濃厚，渠道更加寬闊，統(tǒng)戰(zhàn)信息更加通暢，各項工作效果更加明顯。加強對工商聯(lián)黨組的領(lǐng)導(dǎo)，增強工商聯(lián)的地位和作用，大力發(fā)展非公有經(jīng)濟。以“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強民族團結(jié)教育，進一步鞏固和發(fā)展民族關(guān)系，依法管理宗教事務(wù)，積極引導(dǎo)宗教與社會主義相適應(yīng)，有力維護了社會穩(wěn)定。組織開好臺胞臺屬座談會，增進臺胞臺屬了解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展及黨的方針，引導(dǎo)臺商到我縣投資興業(yè)。

二是提高政治意識，落實黨風廉政建設(shè)主體責任。認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與縣委在思想上行動上保持高度一致，將廉政建設(shè)的各項職能細化落實到每個班子成員，層層抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”，強管理、嚴查處，真問責，狠抓作風建設(shè)，嚴肅干部人事紀律、財經(jīng)紀律，嚴格“三重一大”工作報備制度執(zhí)行，強化審計監(jiān)督檢查，干部作風明顯提升，近年來，該部黨員干部未發(fā)生一起違規(guī)違紀行為。

三是從嚴要求工作生活，促進自身廉潔自律。強化教育學(xué)習，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育制度化常態(tài)化，組織開展身邊典型警示教育案例學(xué)習，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。針對統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的特點，要求黨員干部在非公經(jīng)濟等領(lǐng)域代表人士中要身體力行，把握尺度，積極構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》，積極參加組織生活，嚴格遵紀守法，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。參與經(jīng)濟活動的過程中，能嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，自覺反腐拒腐防腐。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，如實向組織申報自己的財產(chǎn)、收入情況。嚴格管好自己的同時，嚴格管好了自己的家人和下屬工作人員，做到不縱容、不包庇。

二、存在的問題

一是部分黨員干部對黨風廉政建設(shè)認識不高，總認為統(tǒng)戰(zhàn)部門是個清水衙門，沒有腐敗的土壤，抓黨風廉政建設(shè)和反腐工作時松時緊；二是責任追究不夠嚴肅，對下級多以批評教育為主，實際處罰的不夠；三是制度不夠嚴明，責任不夠明確。雖然統(tǒng)戰(zhàn)部制定了一定制度，但有的責任條款過于籠統(tǒng)，責任內(nèi)容不明確，存在責任交叉和責任空檔現(xiàn)象等問題。

三、下步打算

進一步領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)實質(zhì)，強化“一崗雙責”職責，明確責任主體，狠抓作風建設(shè)，敢于動真碰硬，細化工作會務(wù)，堅決克服形式主義，讓制度不光掛在墻上，更要落實到行動上，糾正“反腐倡廉依紀檢部門為主”和“統(tǒng)戰(zhàn)部門不易腐敗”的錯誤認識，帶好隊伍，服務(wù)基層，更好地促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

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