今年以來，在處室領導的帶領和同事們的幫助下，較好完成了各項職責任務，重點負責“兩學一做”學習教育、機構編制管理、績效考核及因公出國等工作，自身在政治理論、業(yè)務知識、綜合能力、自律意識等方面都有了較大收獲。

一、深入學習政治理論，黨性修養(yǎng)得到提升。根據市局黨組的指示要求，落實好機關“兩學一做”學習教育的牽頭組織工作，發(fā)揮綜合協(xié)調作用，配合做好擬定方案計劃、印發(fā)學習資料、組織集中授課、觀看事跡報告以及上報各類信息和材料工作。同時，主動加強業(yè)余自學，落實好黨支部日常學習和心得交流等任務，認真參加網絡學習、菜單選學、科職輪訓、黨務干部專題培訓和局機關的集中學習等各項培訓。通過原原本本地學黨章黨規(guī)，聽專家解讀習近平總書記講話精神，現(xiàn)場教學感受紅旗渠精神，真實感受到了思想上的觸動，對黨中央從嚴治黨的決心有了清醒的認識和深刻的理解，也反復警醒自己珍惜黨員身份，時刻對照黨章提升思想覺悟、規(guī)范自身言行。

二、積極履行崗位職責，能力水平得到提升。一是參與檔案專項審核工作，根據中組部和市委組織部要求，與處室同事一起，對120余份局機關干部人事檔案進行專項審核，登記、匯總、梳理缺失材料和問題清單，并赴各市、區(qū)檔案館及外地進行調查取證補充材料，確保歸檔材料真實可靠、手續(xù)完備，并將核對準確的公務員信息錄入機構編制實名制軟件。二是做好人員招錄工作，根據市人社局統(tǒng)一要求，通過資格初審、筆試、資格復審、面試、政審外調、體檢等環(huán)節(jié)，順利完成5個公務員崗位、2個事業(yè)單位管理崗位的招錄，細致解答政策咨詢，嚴格材料審核把關，確保招錄工作規(guī)范有序，無差錯、零投訴。三是落實績效考核工作要求，分解局機關績效考核任務，細化責任分工，并協(xié)調落實局機關“常規(guī)工作和其他工作目標”報送、服務對象測評名單報送、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報等材料匯總和申報工作，并根據上級要求，結合實際制定出臺所屬事業(yè)單位績效考核辦法，擬定下發(fā)了各市、區(qū)工作重點目標任務指導目錄，起草局機關干部平時考核實施辦法等文件，推進考核評價工作的制度化、規(guī)范化、科學化，為服務中心工作、推進任務落實提供可靠保障。此外，我還完成了年度因公出國（赴臺）計劃報送和材料審批，教育培訓進度督促、學分跟蹤、情況統(tǒng)計和總結報送等日常工作，并配合做好干部選拔任用、駕駛員清退等工作。在實踐中，我對干部人事、公務員管理、機構編制等政策文件精神有了更深入的了解和掌握，在計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調、文字寫作等方面的能力也有了一定進步。

三、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，作風效能得到提升。遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴守八項規(guī)定、廉政準則等紀律要求，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，秉持民主、公開、正派的辦事原則，嚴謹細致的工作作風，規(guī)范執(zhí)行干部管理的各項規(guī)定，時刻繃緊勤政廉潔的弦。帶頭遵守考勤紀律，不早退、不遲到，規(guī)范執(zhí)行請銷假報批手續(xù)，遇有重大緊急任務自覺加班加點，主動發(fā)揮好表率作用。日常工作中，尊重領導，與同事和睦相處，坦誠相待，熱情相幫，主動溝通，換位思考，保持了良好的人際關系。

回顧一年來的學習和工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是工商業(yè)務學習較少，對新的政策法規(guī)僅有面上了解，學習不夠深入；二是工作創(chuàng)新不夠大膽，存在思想保守和能力不強等問題。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，務實工作，更好地完成各項任務。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年組織人事科工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/251360.html

• 上一篇：201*年食品安全監(jiān)督個人總結
• 下一篇：201*年上半年縣委辦公室個人工作總結