第一篇：市場部銷售管理工作個人總結(jié)

因公司推薦上學(xué)，我于今年7月份到市場部工作，至今四個月時間。按照部領(lǐng)導(dǎo)的安排，主要負責(zé)分公司所有自營和互供產(chǎn)品銷售的管理工作。四個月以來，部領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責(zé)的業(yè)務(wù)，同時更感受到了市場部領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了市場部人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體

會到了市場部人作為公司核心部室工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一份子而榮幸和高興。在這幾個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。一、通過各種管理制度的學(xué)習(xí)和日常工作積累、學(xué)習(xí)，使自己對市場部工作有了較為深刻的認識。

市場部作為公司最重要的管理部室之一，承擔(dān)著公司所有產(chǎn)品的銷售和物資采購的管理工作。工作涉及總部、總部所屬各相關(guān)單位以及公司內(nèi)部各部室和作業(yè)部，銜接部門多，銜接流程長，工作難度大可想而知。初到市場部，通過參加各種會議和對相關(guān)管理辦法的學(xué)習(xí)，短短一個月時間，我首先對市場部的工作有了較為全面的了解。同時作為市場部的一員，在對自己崗位職能充分了解的基礎(chǔ)上，對負責(zé)的自營和互供產(chǎn)品銷售管理工作的相關(guān)管理辦法和業(yè)務(wù)銜接流程、各種相關(guān)資料以及內(nèi)控要求等方面進行了認真、仔細的研究和學(xué)習(xí)。加上日常工作積累使我對本職工作有了較為深刻的認識，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了自己能獨立完成負責(zé)的全部工作，并對發(fā)現(xiàn)的一些問題提出了一些建設(shè)性的意見和建議，得到了部領(lǐng)導(dǎo)的認可。同時也意識到了市場部管理工作對保證公司關(guān)于加強供銷工作的重大作用，體會到了市場部在公司中舉足輕重的作用。

二、堅持政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想理論素養(yǎng)。

一直以來，我始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，按照公司關(guān)于“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型、廉正型、節(jié)約型”[范文為公文素材庫作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加公文素材庫外部鏈接！]等六型機關(guān)建設(shè)的要求，在工作生活中注意不斷攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策和公司關(guān)于相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度等方面的內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，使我更加堅定了對黨忠誠的信念，更加堅定了對天津公司美好前景的憧憬，同時使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

同時通過兩年關(guān)于國際貿(mào)易知識的學(xué)習(xí)，拓寬了學(xué)習(xí)范圍，豐富了自己相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，達到了改善知識結(jié)構(gòu)的目的，自己在看問題和處理問題的思維方式上有了進一步的轉(zhuǎn)變，并在工作中將學(xué)到的與工作實際相結(jié)合，提高了認識問題和處理問題的能力。另外工作之余，我不斷強化終身學(xué)習(xí)的理念，通過對拿破倫的《成功學(xué)》和石滋宜的《競爭力》的學(xué)習(xí)，使我感覺到一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份工作計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這些書讓我對自己的人生有了進一步的認識，自己作為一名管理者對管理內(nèi)涵有了更深的理解，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。

三、勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。

在這幾個月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，并積極自覺利用節(jié)、假加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，嚴格按照內(nèi)控制度的要求自覺按規(guī)行事；平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神，同時做到為人正直、作風(fēng)正派，始終以工作為重，不斷加強自己的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

四、強化管理意識，強調(diào)職能服務(wù)，努力提高工作效率。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是（1）負責(zé)天津分公司自營產(chǎn)品的價格管理、客戶管理、銷售合同管理、客戶信用管理，銷售節(jié)奏的控制管理、產(chǎn)品的競價銷售管理、化纖新品銷售管理。具體包括按照相關(guān)銷售管理制度，對相關(guān)部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況，提出意見和建議；隨時掌握自營產(chǎn)品市場變化情況，在受理并辦理所有自營產(chǎn)品價格的審批手續(xù)的同時，對自營產(chǎn)品制訂的價格提出意見和建議；與中心單位一道對自營產(chǎn)品客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調(diào)查、客戶評價、優(yōu)化，協(xié)助組織客戶座談會和訂貨會；與中心一道進行新客戶的開發(fā)和準入資質(zhì)的審批，同時積極參與自營產(chǎn)品銷售目標市場、銷售渠道的選擇；對自營產(chǎn)品銷售合同進行有效地審議、論證，對中心單位簽訂、履行銷售合同進行指導(dǎo)和監(jiān)督；對下達的銷售計劃執(zhí)行情況、銷售節(jié)奏控制等進行檢查、考評；組織公司競價產(chǎn)品的競價工作，并對競價執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查等工作；（2）日常性工作；具體包括作好自營和互供產(chǎn)品的月度分析、月度預(yù)計完成，制定自營產(chǎn)品年度、月度銷售計劃，協(xié)助綜合管理部門進行年度和月度考核；按照公司價格領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的訂價原則，

第二篇：營銷銷售管理主管工作總結(jié)——————201*年個人工作總結(jié)

201*年個人工作總結(jié)

201*年以來，本人在分公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，與部門同仁齊心協(xié)力，以維護穩(wěn)定客戶和開發(fā)新客戶為基礎(chǔ)，以完成全年銷售任務(wù)為目標，努力工作，積極進取，使營銷工作取得了豐碩的成果。以下從德、能、勤、績、廉幾個方面具體總結(jié)：

一、本年度工作成績：

1 德

作為中石油的員工，我一直努力實踐“三德”：上班恪守職業(yè)道德，在家注重家庭美德，在外講究社會公德，我認為這是個人素質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn)。只有有德行的人，才可以守誠，而“誠信”又是時代發(fā)展的要求和市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，其意義不言而喻。作為企業(yè)的管理人員，“誠信”不足，職業(yè)道德素質(zhì)不高，吃拿卡要等就會有損企業(yè)形象，為了維護寶石花的形象，我始終懷有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，為公司發(fā)展增磚添瓦。

2 能

從進入中油一直在銷售部門任職，通過不斷地刻苦學(xué)習(xí)和不懈的努力，在幾年的崗位歷練中，我已經(jīng)更加成熟穩(wěn)重，考慮問題能更加全面周密，業(yè)務(wù)知識更加全面，業(yè)務(wù)技能更加嫻熟，與一批固定客戶之間建立起了良好的合作關(guān)系，受到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。同時，我始終堅信“學(xué)如逆水行舟不進則退”和“活到老學(xué)到老”的老話，在繁忙的工作之余不忘學(xué)習(xí)，充實自我，在已取得了經(jīng)濟師中級職稱的基礎(chǔ)上，正籌劃在職的繼續(xù)深造。

3 勤

古人云“業(yè)精于勤，荒于嬉，毀于隨”，我歷來相信，勤能補拙，一個人只要態(tài)度端正，勤勞肯干，就一定能干得更好，不斷進步。在工作中，我從來不喜歡推委，不喜歡偷工減料的應(yīng)付主義，我歷來勤勤懇懇、對領(lǐng)導(dǎo)的工作最大限度地配合，對同事的事情盡量幫助，工作總是搶先或者準時完成，從不無故拖拉，懶散怠工。

4 績

4.1銷量增長：

4.1.1 本年度批發(fā)目標任務(wù)為7.6萬噸，實際完成8.37萬噸，完成率超110%，同比增長15.8%，其中，柴油完成5.064萬噸，同比增長16.8%，汽油完成3.31萬噸，同比增長14.4%。月均完成銷量6978噸，相對于201*年6022噸的水平，每月增長量近一千噸。

4.1.2 本年底柴汽油比為1.53：1，201*年為1.5：1，銷售結(jié)構(gòu)基本持平。本年度除第

四季度柴油不能放開銷售以外，其它月份資源相對寬松，銷售比例符合市場需求，柴油用量較大，也是以后的銷量突破口所在，汽油相對增長有限，預(yù)計月均完成的水平在2500-3000噸為限。

4.1.3 本年度共做批轉(zhuǎn)零18330.24噸，批發(fā)實際銷量可達10.25萬噸，創(chuàng)歷史新高。

4.2 銷售策略：

4.2.1全面掌握社會加油站成品油進銷存狀況，及時跟蹤，采取電話報價，預(yù)約，聆聽客戶意見和要求，及時反饋回復(fù)，對用油大戶，采取優(yōu)先報價和爭取優(yōu)惠制；

4.2.2在油品相對緊張時，采取柴汽搭配，搭配比例不同、對應(yīng)價格區(qū)間不同等多種靈活促銷方式。

4.2.3及時收集市場信息，并反饋上級公司，爭取具有競爭力的價格。及時、準確地領(lǐng)會廣東公司的價格政策、銷售策略，并特別注意根據(jù)分公司的具體情況，確定銷售價格，嚴格按照價格單規(guī)定價格適當(dāng)安排銷售，如有大單的銷售業(yè)務(wù)，則根據(jù)銷售情況及市場狀況，及時向上級公司請示并上報分公司價格建議書，經(jīng)上級公司價格管理小組批復(fù)后按章執(zhí)行。

4.3 客戶關(guān)系管理：

本年度發(fā)生業(yè)務(wù)往來客戶已經(jīng)突破200家，其中約一半都是較為穩(wěn)定的客戶，尤其以加油站客戶占固定客戶的主要比例�？蛻艄芾淼捏w會我主要想說四點：

4.3.1 價格是成交的關(guān)鍵，成品油市場銷售已進入激烈的價格競爭時代，但我們不能象前兩年那樣一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)�！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺，因此，三大公司聯(lián)合推價穩(wěn)價政策相對有效，即競爭又合作才是最好的方式，但是，市場下滑通道中要盡量為客戶爭取價格優(yōu)惠；

4.3.2 客戶關(guān)系的維系除了價格的吸引力之外，我認為最根本的讓客戶體會到你是真心實意地為他著想，不能純粹讓客戶感覺到你單純在推銷商品而已。例如，報價時候注意的技巧，如首先表達你對油價走勢判斷，以供客戶參考，引導(dǎo)客戶當(dāng)下購買或者延期購買，但最終一定讓客戶自己決定；

4.3.3 其次，你服務(wù)的效率和工作準確度也十分重要，例如客戶大部分關(guān)心發(fā)票問題或者核對往來款項和購買明細問題，你要為他們留心計準；

4.3.4 妥善平衡各家客戶之間的計劃分配問題，尤其在資源緊張時期尤其關(guān)鍵，我想客戶需要的就是雪中送炭，這樣才能為資源充足時期的銷售奠定基礎(chǔ)。

5 廉

本人常修為人之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，保持高尚的精神追求和健康的生活

情趣，全面深入學(xué)習(xí)《廉政準則》，充分認識加強廉潔的重大意義，準確把握《廉政準則》的基本要求和具體規(guī)定，切實增強執(zhí)行《廉政準則》的主動性、自覺性和堅定性。在我們業(yè)務(wù)工作中，不時也出現(xiàn)客戶邀請吃飯、過年過節(jié)送慰問品的風(fēng)俗，我一般都潔身自好、嚴詞拒絕。

二、目前存在的問題：

1．本年度以來，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)管理下，油庫很少出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象；但是，油庫數(shù)質(zhì)量投訴，尤其是新出現(xiàn)的新燃油庫關(guān)于數(shù)量的糾紛較多，雖然協(xié)調(diào)幾次后已經(jīng)稍有好轉(zhuǎn)，但是跟中石化目前的基本無損耗發(fā)油相比仍然差距較大，老客戶已經(jīng)出現(xiàn)部分流失跡象；

2. 對客戶的實時購買心態(tài)和實際情況并未能準確及時掌握，是市場競爭對手的潛在苗頭不能及時掌握信息，例如金門加油站被中海油收購，已經(jīng)成為業(yè)務(wù)拓展的突破口；還有，本地區(qū)正在興建的油庫是否會被中海油租賃，到時候真正的威脅就已經(jīng)到來。

三、明年工作打算：

? 大力開發(fā)機構(gòu)用戶，特別是用量大的終端機構(gòu)用戶，這是我們銷量能持續(xù)增長的關(guān)鍵

所在。經(jīng)營部健全后，可由他們著眼于區(qū)域類的終端大戶，一定要主動開發(fā)，不能停留在原來的被動情況；

? 真正地做好售后服務(wù)，關(guān)鍵是做好油庫的數(shù)質(zhì)量保障問題；同時，如果能爭取到1-2

家大型客戶的信用額度批準，也將為我們淡季銷售帶來轉(zhuǎn)機；

? 建議按照領(lǐng)導(dǎo)部署對江門地區(qū)客戶進行普遍摸查，真實實施經(jīng)營部客戶定期拜訪制，

對流失客戶和潛在客戶進行挖掘，尋找銷量的新突破口；

? 盡最大能力協(xié)助做好零售的小額配送銷量，為公司年度任務(wù)完成努力。

營銷部總結(jié)人：

201*年2月23日

第三篇：石油銷售公司精細化管理工作總結(jié)

····公司精細化管理工作總結(jié)

根據(jù)〃〃〃〃的安排部署，〃〃〃〃分公司按照“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的總體思路，不斷提高思想認識，正視存在問題，采取切實措施，堵塞管理漏洞，提升公司的精細化管理水平，在“強”、“精”、“優(yōu)”上見到實效，深入推進加強精細化管理和基礎(chǔ)管理建設(shè)工程，并取得了一定成效，精細化管理水平進一步提升。

“四化”強管理管理重精細

一、管理制度化，強化責(zé)任執(zhí)行。繼續(xù)大力實施“擴量、增效、提質(zhì)”工程，堅持改革創(chuàng)新謀發(fā)展；堅持市場控制穩(wěn)根基，堅持擴銷增效降成本，堅持基礎(chǔ)工作不動搖，努力實現(xiàn)經(jīng)營上規(guī)模，效益上臺階，管理上水平。隨著〃〃〃公司的快速發(fā)展，以加強制度建設(shè)為突破口，〃〃〃公司開展11項綜合性重要培訓(xùn)和考試活動，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營、安生、投資、計劃、財務(wù)、工程、綜合、黨群、內(nèi)控等。隨著加油站管理信息系統(tǒng)等各類系統(tǒng)的上(更多請關(guān)注www.seogis.com)線運行，業(yè)務(wù)流程和管理要求發(fā)生了新的變化，為確保公司制度體系的有效運行，〃〃〃公司明確了6項立項制度修訂工作。

制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行。制度發(fā)布后，〃〃〃公司通過到站培訓(xùn)、集中考試等多種形式加強對各項規(guī)章制度的宣貫工

作，加強各級人員對制度內(nèi)容的理解和掌握。按照重點突出、管控到位、注重效果的原則，持續(xù)改進精細化管理大檢查工作，不斷完善檢查形式、內(nèi)容、方法和手段，改進檢查程序；加大對制度執(zhí)行情況的檢查督促力度，及時發(fā)現(xiàn)制度的設(shè)計問題、所屬各單位執(zhí)行情況等，通過不斷完善制度執(zhí)行過程中存在問題的信息反饋、收集，持續(xù)推進制度建設(shè)工作。對不嚴格執(zhí)行制度流程、出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的單位和個人嚴肅責(zé)任追究，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，強化廣大干部員工的制度執(zhí)行意識，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范、高效、受控運行，切實增強了管控能力。

二、制度流程化，規(guī)范基礎(chǔ)管理。始終堅持向市場要效益、向管理要效益的思路，繼續(xù)按照“〃〃〃〃”的具體要求和措施，結(jié)合自身實際，強化現(xiàn)場管理，組建稽查隊伍，加強監(jiān)督檢查，增強服務(wù)意識，提升零售效益。營銷管理注重加強市場研究，編制信息分析報告，提前預(yù)測市場變化，精心優(yōu)化月度資源配置，合理把握進銷存節(jié)奏，初步搭建了科學(xué)、高效的營銷運行體系，資源創(chuàng)效能力進一步增強；認真研究、細分市場，將〃〃〃地區(qū)及周邊市場分為中心市場、提量市場、新興市場、競爭市場、挑戰(zhàn)市場和潛力市場。積極開展“客戶普查、市場調(diào)查”活動，整合油、卡、非客戶資源，實施點、線、面相結(jié)合的組合營銷策略，吸引固定客戶，提高了市場反應(yīng)速度和營銷策略的有效性。

網(wǎng)絡(luò)開發(fā)借力大項目，建立與政府職能部門的定期聯(lián)系、專題匯報機制，各級政府支持力度不斷加大；深入研究開發(fā)模式，探索出了一條集團開發(fā)，走合作化道路，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)低成本快速擴張的有效途徑。

創(chuàng)新體系審核方式，實施咨詢式檢查，同步開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；全面實現(xiàn)地罐交接，狠抓油品盤核管理，強化損耗分析考核，為公司整體損耗下降奠定了堅實基礎(chǔ)。

基層建設(shè)初步建立了集中培訓(xùn)、到站培訓(xùn)示范站三級培訓(xùn)層面，提升了員工整體素質(zhì)；大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作，加強理論學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)，加大機關(guān)管理人員責(zé)任追究，實施加油站掛點、蹲點和巡視工作；著力改善加油站環(huán)境和員工工作生活條件和幫扶工作，增強了隊伍凝聚力。

三、流程表單化，推進精細管理。充分利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)，加強加油站業(yè)務(wù)運行監(jiān)控，建立監(jiān)控周報機制，使現(xiàn)場管理更加規(guī)范，業(yè)務(wù)運行更加受控。建立財務(wù)稽核機制，極大提升了財務(wù)基礎(chǔ)工作。加強人事、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)等各類檔案收集、整理工作，資料建檔和完善情況有了明顯提高。在測時寫實的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了加油站班組優(yōu)化排班方式，有效解決了員工超時勞動和高峰期人員不足的瓶頸問題；對加油站收、發(fā)、儲操作流程進行認真分析，理順業(yè)務(wù)流程8項，規(guī)范操作步驟11項，有效地提高了加油站作業(yè)效率。

四、表單信息化，推動管理升級。從加強信息化建設(shè)入手，創(chuàng)新信息化項目建設(shè)管理模式，啟動集成平臺建設(shè)和項目管理工作；加強系統(tǒng)應(yīng)用，建立考核、分析機制，有效提升了基層信息系統(tǒng)應(yīng)用水平；堅持便利店網(wǎng)點建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)同步開展，細化商品品類管理，加強銷售數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化物流配送，確保送貨及時率達到99%；建立成本模擬核算分析模式，把成本、費用和利潤指標落實到站，實現(xiàn)升油成本控制，強化了分公司增量提效意識；深入開展加油站“量、本、利”分析，一站一策，制定減虧、扭虧和增效計劃，逐站落實；全面考慮成本、利潤差異因素，初步建立了公司、片區(qū)兩級效益評價分析模式。

取得成績的同時，在思想觀念、責(zé)任意識等方面，仍在不同程度上，存在著少數(shù)值得注意的現(xiàn)象和問題，需要在以后的工作中加以改進。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、精神狀態(tài)有待進一步提升。個別同志對困難和問題，顯得信心不足，工作存在畏難情緒，一味強調(diào)客觀原因，辦法不夠多、思路不開闊、措施不得力。2、責(zé)任意識有待進一步加強。當(dāng)前，少數(shù)干部員工缺乏責(zé)任意識，履職能力不夠強，對待工作標準夠不高。

同時，與兄弟單位相比，我們在精細化管理、加油站形象、綜合競爭實力等方面，還有一定差距；與省公司的要求和期望相比，還有很多工作要做。這些差距，就是我們下步

發(fā)展的空間、追趕的目標和努力的方向，我們要以更加寬廣的視野、更加清醒的頭腦，正確分析現(xiàn)狀，準確把握形勢，正視發(fā)展中的困難和問題，認真研究對策措施，搶抓機遇，沉著應(yīng)對，提高工作的預(yù)見性和主動性，牢牢把握加快發(fā)展的主動權(quán)，振奮精神，瞄準目標，真抓實干，迎頭趕上，為圓滿完成全年各項指標奠定堅實基礎(chǔ)。

第四篇：銷售中心管理人員四月份工作總結(jié)與五月份工作計劃

銷售中心管理人員四月份工作總結(jié)與五月

份工作計劃

銷售中心：

第一、四月份三間站現(xiàn)金單銷售匯總?cè)缦拢海ǚ剑?/p>

第二、日常工作：

1、四月份由于進入雨季與中國傳統(tǒng)的清明節(jié)日導(dǎo)致現(xiàn)金有所下降，同時由于原材料之一河砂受到政策性的影響，致使成本不段增加導(dǎo)致現(xiàn)金單要升價才能維持成本，最高幅度每方面價升15元/方。因策略問題導(dǎo)致部位業(yè)務(wù)員中途退出。

2、本月走訪了三間站附近的攪拌站，和市場上反映的信息來看，周邊總體量是有所下降，也不單單是我們公司的問題，同時又因升價的影響，市場敏感度高。由其作為現(xiàn)金站為主的石井強力攪拌站最為明顯。周邊的站雖然材料升價了，但混凝土單價也一直沒見調(diào)整。加上白云區(qū)對周邊違建打擊力度一直沒有松懈這也是影響之一。所以日后從現(xiàn)金單調(diào)價方量一定要策略性分析可行性調(diào)價。

3、同時集團要加強公司形象的文化建設(shè)，加大力度支持銷售開展工

作，部份站點對現(xiàn)金單的支持力度還是不夠，很少關(guān)注現(xiàn)金單工地項目的工程建設(shè)，售后服務(wù)意識薄弱�，F(xiàn)在如果服務(wù)意識一直達不成共識的情況下，時間不等人，我們將會流失很多業(yè)務(wù)員與客戶。

4、作為集團銷售中心領(lǐng)導(dǎo)要多些為旗下業(yè)務(wù)員解決工作實際問題，讓他們感覺有家的感覺。

第三、資金管理方面

1、嚴格執(zhí)行銷售中心資金信控要求，但從控制與實操過程中必須講究大量技巧與藝術(shù)。本人從經(jīng)驗上還是比較欠缺，日后加強這方面的素質(zhì)提升。

2、現(xiàn)金單舊數(shù)的追討難度較大，必須專門成立一個小組或者機構(gòu)，對于故意欠款與一些舊數(shù)的清理必須有強硬和可行性的方案。

3、銷售中心管理部門后勤工作提供給業(yè)務(wù)員對數(shù)時的數(shù)據(jù)必須準確，盡量減少數(shù)據(jù)上的差錯，給銷售員造成工作上的不便。并且在每月初5號前與業(yè)務(wù)員確認上個月的銷售金額與實際欠款情況。同時根據(jù)公司的政策協(xié)調(diào)財務(wù)做好每月的優(yōu)惠政策的返點工作。

第四、公司公司目前的活動太少，分解的銷售部缺乏團結(jié)和向心力，這些都是目前急需解決的問題。長此以往，勢必使公司受到損失。 第五、五月份工作計劃

1、銷售中心5月1號對所有站點現(xiàn)金價進行一個調(diào)整，石井站在原來基礎(chǔ)上下調(diào)15元/方，芳村站下調(diào)10元/方，羅村站下調(diào)8元/方。但從芳村周邊的攪拌站，由其乾山攪拌站與東沙攪拌站已經(jīng)跟隨尾后，實行降價政策。羅村周邊攪拌站也開始實行單價暗降給個別業(yè)務(wù)

團隊。

2、本月廢除以前所有不合理與一些舊政策，在5月份重新簽定以站點為主的業(yè)務(wù)骨干購銷協(xié)議，同時可交叉簽約，實行在不影響原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展新的業(yè)務(wù)精英，實行政策統(tǒng)一管理。

3、加強現(xiàn)金單資金力度控制，杜絕不良資金發(fā)生。

4、在三間攪拌站周邊發(fā)展可以覆蓋的業(yè)務(wù)員實行思想攻心，盡量都可以與我司進行合作機會，同時篩選出優(yōu)良業(yè)務(wù)人員給予政策上的優(yōu)惠。

5、努力完成公司本月制定的任務(wù)方量，任務(wù)到每間攪拌站。

6、加強與混凝土總部生產(chǎn)上的溝通，努力為銷售人員解決在一線生產(chǎn)出貨中出現(xiàn)的問題，加強配送服務(wù)與質(zhì)量服務(wù)。單項現(xiàn)金工地超過一千方的項目，在取得與銷售人員一致同意的情況下，由管理現(xiàn)金單負責(zé)人組織所屬站點站長、車隊長與相應(yīng)人員給予工地進行回訪或者做好售前服務(wù)。

7、五月份是混凝土季節(jié)旺季的開始點，希望在銷售中心的帶領(lǐng)下，公司在業(yè)績與服務(wù)方面都是一個關(guān)鍵期。

銷售中心

譚廣源

201*年5月5日

第五篇：銷售人員工作日報表、月工作總結(jié)與月工作計劃管理辦法

1、銷售駐外人員遠離總部在全國各地開展公司銷售工作，工作周報、月報（月工作總結(jié)、月工作計劃）是駐外人員具體工作內(nèi)容和安排計劃的體現(xiàn)。為了讓總部對駐外的工作計劃做一定的合理性指導(dǎo)，每一位駐外人員應(yīng)該高度重視，認真、負責(zé)地填寫工作周報或月報。并要求銷售業(yè)務(wù)員每周六前以郵件或傳真的方式將周報上報給區(qū)域經(jīng)理審核，再由銷售計劃部復(fù)審。區(qū)域經(jīng)

理于每月28日前將月報傳真或發(fā)送電子郵件到銷售計劃部。

2、區(qū)域經(jīng)理每月工作報告主要內(nèi)容要求

（1）銷售量

（2）回款情況

（3）對客戶拜訪情況

（4）銷售費用（含個人差旅費用報表）

（5）廣告和促銷活動效果

（6）重點客戶情況

（7）新客戶情況

（8）異�？蛻艋蛐抛u不佳客戶

（9）待開發(fā)客戶及其情況

（10）競爭對手動態(tài)

（11）當(dāng)?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動（如城市環(huán)保、道路限行）

（12）問題與合理化建議

（13）下個月的客戶開發(fā)計劃

注：每月向公司銷售計劃部交書面報告一份，報告應(yīng)在每月30日前發(fā)傳真或發(fā)郵件到公司銷售計劃部。

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