第一篇：未成年人工作總結(jié)

興安街道辦事處

未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)

未成年人思想道德建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程.今年以來,我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見》和區(qū)關(guān)工委關(guān)于未成年人思想道德建設(shè)工作的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，強(qiáng)化工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，使未成年人思想道德建設(shè)工作有序推進(jìn)、順利開展�，F(xiàn)將201*年未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、興安街道辦事處未成年人基本概況：

興安街道辦事處轄區(qū)面積12.5平方公里，轄區(qū)總?cè)丝?6541人，轄區(qū)未成年人共計(jì)1696人，其中學(xué)齡前兒童285人，單親 95人，貧困家庭136人，服刑人員家庭7人，殘疾未成年人6人，流動(dòng)人口家庭63人，留守家庭31人，閑散未成年人8人，輕微罪錯(cuò)2人。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，確保未成年人思想道德建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處

領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視未成年人思想道德建設(shè)工作，在工作會(huì)上專門就此項(xiàng)工作提出明確要求，作為頭等大事來抓。各社區(qū)成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，及關(guān)愛工作分團(tuán)，構(gòu)建了一支以行政管理隊(duì)伍、學(xué)校教師隊(duì)伍、校外“五老”“十大員”隊(duì)伍為主體的未成年人思想道德建設(shè)工作隊(duì)伍，掌握影響未成年人健康成長(zhǎng)的社 1

會(huì)因素的變化趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的敏銳性和超前性。形成了上下聯(lián)動(dòng)、相互配合、協(xié)調(diào)工作、齊抓共管的整體合力。

三、突出重點(diǎn)，落實(shí)任務(wù)，努力形成整體推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的良好局面。

未成年人思想道德建設(shè)工作需要學(xué)校、社會(huì)、家庭協(xié)作配合，我辦著重抓實(shí)學(xué)校、社會(huì)、家庭三大環(huán)節(jié)，努力構(gòu)建“三位一體”的未成年人思想道德建設(shè)教育網(wǎng)絡(luò)。

（一）是開展好思想教育，抓實(shí)宣傳教育活動(dòng)。目前各社區(qū)紛紛行動(dòng)起來，在寒暑假組織開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。開展了“大手牽小手”活動(dòng)，組織他們學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，使他們知法、懂法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己。結(jié)合重大歷史事件紀(jì)念日、重大歷史人物紀(jì)念日、杰出人物、英雄模范事跡等，自行設(shè)計(jì)了演講會(huì)、讀書會(huì)、辯論會(huì)、演唱會(huì)等載體，開展形式新穎、內(nèi)容鮮活，寓教于樂的活動(dòng)。

（二）是在區(qū)委“解放思想、深化改革、開拓進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展”為主題實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)下，經(jīng)常深入轄區(qū)調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)未成年人的動(dòng)態(tài)，開展對(duì)單親、貧困、殘疾等特殊家庭的未成年人進(jìn)行關(guān)愛救助，通過多方協(xié)調(diào)為轄區(qū)的貧困未成年人辦理了低保10多戶，為轄區(qū)未成年人捐衣物157件及學(xué)習(xí)用品，并捐款2554元。使他們感到了社會(huì)的溫暖。

（三）是對(duì)未成年人的幫教工作實(shí)施了對(duì)癥下藥，因人施教，以引導(dǎo)感化為主，以情感人、以理動(dòng)人、以法約束。在“五一二”四川大地震后，開展了對(duì)未成年人的地震知識(shí)的學(xué)習(xí)，在自然界災(zāi)害來臨

前，如何自救。使他們體會(huì)人生的價(jià)值，生命的可貴。在奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)來臨之時(shí)，組織他們以實(shí)際行動(dòng)與奧運(yùn)同行，傳承奧運(yùn)精神，激發(fā)愛國(guó)情感，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神教育他們，用社會(huì)主義榮辱觀規(guī)范他們，幫助和引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（四）是發(fā)揮好家長(zhǎng)學(xué)校作用，抓實(shí)學(xué)生家庭教育，家長(zhǎng)學(xué)校每學(xué)期必須召開兩次以上家長(zhǎng)會(huì)，交流教育子女的經(jīng)驗(yàn)。利用好教育基地，抓實(shí)學(xué)生校外活動(dòng)。營(yíng)造了豐富多彩的假期活動(dòng)。充分利用教育基地開展未成年人文化藝術(shù)活動(dòng)，陶冶未成年人情操。今年以來，配合區(qū)委宣傳部、文化局組織開展了未成年人器樂、舞蹈、美術(shù)、聲樂等多項(xiàng)興趣活動(dòng)，開展了休閑文化廣場(chǎng)演出月、清河林業(yè)文工團(tuán)聯(lián)合演出等豐富多彩的特色節(jié)目。

加強(qiáng)和改建未成年人思想道德建設(shè)是全黨、全社會(huì)的共同任務(wù)，在以前的工作中，我們興安街道辦事處雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在今后的工作中，我們將采取有效的措施，狠抓落實(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，注重工作實(shí)效，進(jìn)一步將關(guān)心教育未成年人的工作落到實(shí)處。

二〇一四年未成年人教育工作總體思路是：注重思想道德建設(shè)。深入轄區(qū)調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握未成年人思想動(dòng)態(tài)，開展對(duì)單親、貧困、劣跡等特殊家庭的未成年人進(jìn)行關(guān)愛，救助，有針對(duì)性的定期走訪，對(duì)癥下藥。給他們思想上、道德上、法律上，學(xué)習(xí)上及生活上的關(guān)懷。教他們?nèi)绾巫鋈�。充分分發(fā)揮學(xué)校、社區(qū)、家庭三個(gè)網(wǎng)絡(luò)的作用，發(fā)

揮“五老”、“十大員”的作用。充分利用好節(jié)假日時(shí)間，開展“大手牽小手”活動(dòng)，舉辦多種多樣的，有利于青少年身心健康的活動(dòng)。使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧。

興安街道辦事處

201*年12月25日

第二篇：村殘人工作總結(jié)

田房村201*年殘疾人工作總結(jié)

201*年，我村的殘疾人工作，在鄉(xiāng)殘聯(lián)的總體要求、部署和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，結(jié)合我村實(shí)際，認(rèn)真做好了殘疾人事業(yè)的各項(xiàng)工作，具體工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，明確思想

關(guān)心、關(guān)愛弱勢(shì)群體，做好殘疾人工作是我們田房村黨總支和田房村村民委員會(huì)及田房村殘疾人協(xié)會(huì)義不容辭的責(zé)任也是衡量一個(gè)地方文明進(jìn)步的重要尺度。因此，我村黨總支和村民委員會(huì)及村殘協(xié)把此項(xiàng)工作列入了重要議事日程。注重堅(jiān)持以人為本，全面構(gòu)建小康社會(huì)、和諧社會(huì)為目標(biāo)；把解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最實(shí)際的利益問題為著力點(diǎn)，促進(jìn)了田房村殘疾人事業(yè)較好的發(fā)展。 二、突出重點(diǎn)，落實(shí)好殘疾人各項(xiàng)工作

今年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是關(guān)鍵的一年，我村殘疾人工作在“十一五”期間的基礎(chǔ)上，按照鄉(xiāng)殘聯(lián)的要求，重點(diǎn)抓了殘疾人機(jī)構(gòu)建設(shè)、村殘疾人專職工作人員的配備、精神病等項(xiàng)目的康復(fù)，根據(jù)基層殘聯(lián)工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化了思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層做好殘疾人工作的使命感和責(zé)任感。一是大力宣傳有關(guān)殘疾人的政策、法律法規(guī)和殘疾人先進(jìn)典型，增強(qiáng)了殘疾人的自信、自強(qiáng)、自立、積極向上的精神，使他們的合法權(quán)益不斷得到維護(hù)和保障。二是我村殘協(xié)經(jīng)常深入困難殘疾人家庭，傾聽他們的呼聲和要求，力所能及地幫助他們解決一些生產(chǎn)生活中所遇到的困難201*年11月18日為田房村小組行動(dòng)不便老人（申紹富）申請(qǐng)了困難救助。三是是采取多渠道、 1

多舉措，爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金努力為殘疾人扶貧解困，201*年12月14日為我村23位80歲以上老人發(fā)放了養(yǎng)老金。四是開展殘疾人家庭入戶調(diào)查，落實(shí)殘疾人危房改造，為殘疾人家庭子女就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)積極爭(zhēng)取上級(jí)困難補(bǔ)助資金和享受優(yōu)惠特殊政策等，使我村的殘疾人真正共享改革發(fā)展成果。

三、明確工作職能，建立殘疾人事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制

201*年，我村殘協(xié)始終把做好殘疾人工作和發(fā)展殘疾人事業(yè)工作作為工作的重中之重。一是以“加快推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展”為職能，在鄉(xiāng)殘聯(lián)的帶動(dòng)下，建立健全了精干的殘疾人工作隊(duì)伍和工作機(jī)制，形成了齊抓共管，層層有人抓，事事有人管的工作新局面。二是我們田房村黨總支始終把殘協(xié)工作納入每個(gè)年度考核目標(biāo)責(zé)任制之內(nèi)，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、工作計(jì)劃；做到主要領(lǐng)導(dǎo)常顧問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，而且，主要領(lǐng)導(dǎo)在村班子會(huì)議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)殘協(xié)工作，并深入實(shí)地，調(diào)查研究，狠抓督促落實(shí)，切實(shí)履行了黨和政府賦予的工作職能，使全村的殘協(xié)工作得以長(zhǎng)效發(fā)展。三是加強(qiáng)了殘協(xié)工作力度，充分發(fā)揮殘協(xié)的作用，實(shí)實(shí)在在為殘疾人服務(wù)，逐漸完善了服務(wù)體系。

四、履行工作職責(zé)，深入開展扶殘、助殘工作

關(guān)愛殘疾人，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是中國(guó)特色社會(huì)主義殘疾人事業(yè)的重要組成部分。為殘疾人提供社會(huì)保障，就業(yè)、教育、康復(fù)、維權(quán)等全方位的服務(wù)，也是村殘協(xié)的應(yīng)盡職責(zé)，給予殘疾人更多的溫暖和關(guān)愛，也是殘協(xié)工作者應(yīng)盡的義務(wù)。因此，我村的殘疾人工作始終堅(jiān)持以人為本，共享小康為目標(biāo)。首先，村殘協(xié)同鄉(xiāng)民政辦， 2

針對(duì)我村困難殘疾人的實(shí)際情況，為困難殘疾人申請(qǐng)辦理困難補(bǔ)助。其二，201*年全村開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，由省財(cái)政為我村16-59周歲重度殘疾人（殘聯(lián)部門認(rèn)定的一、二級(jí)殘疾）逐年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。其三，積極配合鄉(xiāng)殘聯(lián)做好各項(xiàng)康復(fù)工作，對(duì)全村需要做白內(nèi)障手術(shù)的患者，享受了殘聯(lián)的復(fù)明康復(fù)工程，通過以上實(shí)實(shí)在在地為殘疾人系列服務(wù)，逐漸完善了殘疾工作的服務(wù)體系，使這些弱勢(shì)群體和困難殘疾人真正感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。

回顧一年來，我們雖然為殘疾人事業(yè)做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)。同時(shí)，我們也清醒地看到我們的工作與鄉(xiāng)黨委政府和鄉(xiāng)殘聯(lián)的要求還存在一定的差距，在實(shí)際開展工作中還存在一定的困難和問題。在以后的工作中，我們一定會(huì)按鄉(xiāng)黨委政府和鄉(xiāng)殘聯(lián)的工作要求和部署按質(zhì)按量完成殘疾人管理工作，心里時(shí)刻想著殘疾人，為殘疾人辦實(shí)事、做好事，以務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作。在公平公正的基礎(chǔ)上服務(wù)于每個(gè)殘疾人，讓他們得到關(guān)心和支持，使田房村殘協(xié)工作融入到每位殘疾人的生活中去。

田房村殘疾人協(xié)會(huì)

201*年12月20日

第三篇：人個(gè)工作總結(jié)

201*年個(gè)人工作總結(jié)

隨著年齡的增長(zhǎng)和各種工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)我個(gè)人在農(nóng)業(yè)銀行的工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。我經(jīng)常不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，201*年我個(gè)人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。

所里經(jīng)常會(huì)有外地務(wù)工人員和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民來辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì)填寫，每次我都會(huì)十會(huì)細(xì)致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì)為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時(shí)填寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì)不斷的我表示感謝�！蔽艺J(rèn)為用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對(duì)我說：你的活兒干的真快……那個(gè)胖胖的小伙子態(tài)度真不錯(cuò)……農(nóng)行就是好……這樣的話的時(shí)候。我心里就萬分的高興，那并不光是對(duì)我的表?yè)P(yáng)，更是對(duì)我工作的認(rèn)可，更是對(duì)我工作的激勵(lì)。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對(duì)以上問題，今后的努力方向是：一是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。對(duì)前臺(tái)金融業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對(duì)鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。

二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。

第四篇：201*年未成年人工作總結(jié)

201*年未成年人工作總結(jié)

201*年，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的正確指導(dǎo)下，為認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，按照省市區(qū)攸關(guān)未成年人思想道德建設(shè)工作要求，促進(jìn)我街未成年人思想道德建設(shè)，根據(jù)我街制定的201*年未成年人工作計(jì)劃，我街的未成年人工作取得一定的成績(jī)，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，狠抓落實(shí)

街道始終把未成年人工作擺在全街工作的重要位臵，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，保障了計(jì)劃的落實(shí)。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)管理體系以及相關(guān)制度，及時(shí)調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)，成立了以街道黨工委書記為組長(zhǎng)，街道辦事處副主任為副組長(zhǎng)，黨政辦、司法所等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)未成年人思想道德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。確定專職工作人員，及時(shí)掌握我街未成年人思想道德建設(shè)工作開展情況，并定期將信息反饋至街道未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全街未成年人思想道德建設(shè)工作的開展。把未成年人思想道德建設(shè)工作列入街道議事日程，對(duì)工作任務(wù)逐項(xiàng)量化，實(shí)行目標(biāo)管理，明確責(zé)任，落實(shí)到人，保證了對(duì)未成人思想道德建設(shè)工作落實(shí)到位，促進(jìn)了未成年人思想道德建設(shè)工作健康發(fā)展。

二、主要做法

從增強(qiáng)愛國(guó)情感做起，從確立遠(yuǎn)大志向做起，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，從提高基本素質(zhì)做起，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育未成年人，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的偉大民族精神，幫助未成年人樹立了正確的理想信念，養(yǎng)成了良好的道德品質(zhì)和文明行為，不斷提高了思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。大力推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)的創(chuàng)新，重點(diǎn)在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、增強(qiáng)實(shí)效性三個(gè)方面狠下功夫，促進(jìn)了未成年人思想道德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制的形成，改善了未成年人健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。

三、主要內(nèi)容和措施

一是切實(shí)加強(qiáng)未成年人愛國(guó)主義教育和理想信念教育。利用其一“七一”黨建活動(dòng)，在未成年人中組織開展 “黨在我心中”主題教育活動(dòng)。幫助未成年人樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，培養(yǎng)未成年人的愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的高尚情操。

二是認(rèn)真實(shí)施好《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》深入開展法制宣傳和打假維權(quán)進(jìn)校園活動(dòng)，開展了法律宣傳進(jìn)學(xué)�；顒�(dòng)，為未成年人提供法律和心理援助，不斷增強(qiáng)未成年人的法律意識(shí)。抓好青少年文明上網(wǎng)、艾滋病預(yù)防、遠(yuǎn)離毒品、青春自護(hù)等教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)未成年人的自我保護(hù)意識(shí)。

三是協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)危害未成年人身心健康的突

出社會(huì)問題進(jìn)行了專項(xiàng)治理。聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)校園及周邊治安環(huán)境進(jìn)行了專項(xiàng)整治活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益，為未成年人健康成長(zhǎng)提供了良好的社會(huì)環(huán)境。

四是多渠道開展幫扶活動(dòng)，展開慈善捐助活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)留守兒童、貧困家庭子女等重點(diǎn)關(guān)愛。針對(duì)我街特殊的地理位臵，加強(qiáng)對(duì)我街外來務(wù)工人員子女、留守兒童、單親家庭子女、生活困難家庭子女和心理不健康兒童特殊群體未成年人的關(guān)心、關(guān)愛，重點(diǎn)加強(qiáng)特殊青少年的心理健康、行為習(xí)慣、安全法制教育，促進(jìn)特殊群體未成年人的健康成長(zhǎng)。

五是結(jié)合重大節(jié)慶日開展各類活動(dòng)，豐富未成年人課余生活。開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)，誦讀的內(nèi)容是“三字經(jīng)”、“百家姓”、“千字文”、唐詩(shī)、宋詞，使未成年人在比賽中發(fā)現(xiàn)讀書的樂趣，努力營(yíng)造人人愛讀書、處處講文明的良好氛圍。利用春節(jié)組織轄區(qū)未成年人開展猜燈謎活動(dòng)，豐富青少年文化知識(shí)，牢記中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。組織青少年清明節(jié)掃墓，引導(dǎo)他們緬懷先烈，激勵(lì)他們繼承先輩遺志，為共產(chǎn)主義貢獻(xiàn)青春。假期組織學(xué)生參加慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人、普法宣傳等，在各類豐富的活動(dòng)中激發(fā)青少年的愛國(guó)熱忱。促進(jìn)和保護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)，扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們度過一個(gè)輕松愉快、文明安全的寒假。

六是切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步凈化社會(huì)文化環(huán)境，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，結(jié)合我街道實(shí)際，通過加強(qiáng)

網(wǎng)吧監(jiān)管、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治，大力推進(jìn)“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)校園周邊開設(shè)的網(wǎng)吧、彩票投注站、攤點(diǎn)商鋪的檢查，防止危害青少年身心健康和安全的行為的發(fā)生。

四、存在的問題及下一步打算

一是投入少。由于我街無預(yù)算外收入，轄區(qū)單位少，導(dǎo)致開展活動(dòng)缺乏資金、人力等的投入。在接下來的一年，我們將積極爭(zhēng)取資金，加大投入力度，以確保工作的順利開展。

二是辦法少。由于平時(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致開展工作時(shí)因循守舊，創(chuàng)新少、特色亮點(diǎn)少。在接下來的一年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)街道、單位的經(jīng)驗(yàn)，積極探索研究出適合我街的工作方法。

第五篇：201*年終人資工作總結(jié)

人力資源年終年工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好！時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間悄然而過，這一年可以說是我學(xué)習(xí)的一年，成長(zhǎng)的一年，一年之中，我從一個(gè)人資工作的門外漢成長(zhǎng)到現(xiàn)在能夠全面掌握該項(xiàng)工作，這期間我得到了來自領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，來自同事的理解和關(guān)懷，使我的工作能夠得以順利的開展。201*年的工作主要圍繞集團(tuán)及商場(chǎng)的戰(zhàn)略方針結(jié)合人力資源工作目標(biāo)計(jì)劃，切實(shí)做好人力資源管理，人員招聘、各類培訓(xùn)、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬體系及勞動(dòng)合同管理等各項(xiàng)事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度開展工作，在此期間，人力資源以建立規(guī)范化管理為切入點(diǎn)，遵照集團(tuán)人力資源的要求，切合商場(chǎng)的實(shí)際認(rèn)真落實(shí)好每一項(xiàng)工作，并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為公司(好 范文網(wǎng)www.seogis.com)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展提供了有力的人力資源保障�，F(xiàn)將本年度工作匯報(bào)下： 人力資源目標(biāo)責(zé)任完成情況：人員招聘及時(shí)率達(dá)到100%，新員工入職培訓(xùn)率達(dá)到100%；員工內(nèi)訓(xùn)完成率100%；公司員工考勤、績(jī)效及時(shí)率100%；人力資源月報(bào)及時(shí)率100%。

全年主要工作內(nèi)容如下：

1、信息管理情況

在信息化的時(shí)代，準(zhǔn)確的信息資料是公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的重要依據(jù)，而準(zhǔn)確的人力資源資料是進(jìn)行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導(dǎo)。年初依據(jù)集團(tuán)人力資源的要求，對(duì)人資工作進(jìn)行了全面改革。

一、建立了全新的電子員工信息庫(kù)

將每一位員工的個(gè)人信息細(xì)化到點(diǎn)，做到及時(shí)修訂及時(shí)更新，并于每個(gè)月初將最新人員信息上報(bào)集團(tuán)人力資源，做到與集團(tuán)的有效溝通。目前商場(chǎng)現(xiàn)有員工（67）人，其中管理層員工（35）人，操作層員工 （32）人，管理層員工整體文化程度較以往有明顯提高，目前�？埔陨蠈W(xué)歷占到了管理層員工比例的 80 %以上，達(dá)到了人員優(yōu)化的目的，滿足了人員的合理配置。

二、建立了人員增減情況檔案

人員增減情況的明晰，是有效掌握企業(yè)人員流動(dòng)情況的有力依據(jù)，定期進(jìn)行人員流動(dòng)狀況分析，就能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)在人員管理上所存在的問題，并以此為依據(jù)對(duì)人員配置做出最合理的調(diào)整。此外，依據(jù)集團(tuán)人資要求，人員增減情況檔案建立月報(bào)制，于每月初將人員增減報(bào)表及情況分析上報(bào)集團(tuán)，為集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)發(fā)展提供有力的參考依據(jù)。

三、建立了員工培訓(xùn)檔案

員工培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)的有效途徑，員工培訓(xùn)檔案的建立，可以有效的掌握員工對(duì)培訓(xùn)的參與情況，接受培訓(xùn)的態(tài)度，以及培訓(xùn)后所達(dá)到的效果，更好的了解培訓(xùn)中所存在的問題，以便為今后的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容的制定指引明確的方向。

四、

建立了員工保險(xiǎn)關(guān)系管理檔案：?jiǎn)T工保險(xiǎn)關(guān)系管理檔案的建立，隨時(shí)掌握員工保險(xiǎn)關(guān)系的變化。

2、人資管理情況

一、招聘情況：招聘是補(bǔ)充公司新鮮血液以及優(yōu)化人員配置最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動(dòng)的最佳動(dòng)力。為了保證商場(chǎng)各崗位的人員需求，一年來，人力資源通過網(wǎng)絡(luò)、人力資源市場(chǎng)、媒體等多種渠道，共發(fā)布招聘崗位20余個(gè)，儲(chǔ)備各類人才信息1400余份，成功招聘 （44）人，其中管理人員 （30）人，操作人員（14）人，人員招聘及時(shí)率達(dá)到100%，完成率達(dá)到95%以上，充分保障了各崗位人員的需求。

二、檔案管理情況：根據(jù)年初集團(tuán)人力資源的要求對(duì)所有員工檔案進(jìn)行了從新整理，將過期信息從新調(diào)整更換，明晰檔案內(nèi)容設(shè)置，建立目錄制度，做到不開啟檔案袋即可了解涵蓋內(nèi)容，充分保證了檔案管理的合理性、有效性和完整性。

三、勞動(dòng)關(guān)系管理情況:一年來，依據(jù)勞動(dòng)合同法并參照公司的相關(guān)管理規(guī)定做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，共辦理新員工入職 （44）人次，辦理員工轉(zhuǎn)正（20）人次，勞動(dòng)合同續(xù)鑒 （31）人次，辦理員工離職（46）人次，辦理員工調(diào)轉(zhuǎn)3人次。而每一項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的辦理都能做到流程細(xì)化完備，手續(xù)齊全。

四、員工培訓(xùn)情況:

1、 入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)是幫助新員工了解和適應(yīng)組織、接受組織文化的有效手段。人力資對(duì)每一位新入職的員工都能夠及時(shí)進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、績(jī)效管理、職位說明、消防知識(shí)等入職培訓(xùn)，使其了解公司發(fā)展

狀況、未來發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)道德和勞動(dòng)用工管理制度、員工權(quán)益及工資福利狀況等內(nèi)容，使新員工能更快的融入企業(yè)，盡快的進(jìn)入工作角色，全年共組織新員工入職培訓(xùn)44人次。

2、 在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是提升在職員工工作能力，工作態(tài)度以及崗位技能的重要手段。一年來，人力資源依據(jù)集團(tuán)人力資源的要求，制定了員工培訓(xùn)制度，建立了員工培訓(xùn)大綱幾個(gè)人培訓(xùn)檔案，將員工在職培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門，并要求部門培訓(xùn)落實(shí)到個(gè)人，由部門推舉內(nèi)訓(xùn)師，做到月月有培訓(xùn)，崗崗有培訓(xùn)，今年全年各部門依照全年培訓(xùn)計(jì)劃共組織各類在職培訓(xùn) 50余次，人均接受培訓(xùn)次數(shù)8次以上，通過各類培訓(xùn)，使全體員工的綜合能力得到了有效提升。

考勤管理情況

一年來，人力資源嚴(yán)格按照公司的考勤管理規(guī)定，加強(qiáng)考勤管理，從考勤打卡記錄入手，配以定向崗位抽查，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核，提高員工工作的自律性。堅(jiān)持每月月出與各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤核對(duì)，對(duì)每一位員工的出勤、加班，延時(shí)、休假等情況進(jìn)行詳細(xì)審核，并做好當(dāng)月的考勤匯總遞交財(cái)務(wù)，為財(cái)務(wù)部門工資核算提供可靠數(shù)據(jù)。

績(jī)效管理情況

依據(jù)年初集團(tuán)人力資源對(duì)績(jī)效考核改革的戰(zhàn)略要求，對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核實(shí)施方案進(jìn)行重新修訂，對(duì)考核辦法、考核項(xiàng)目、權(quán)重分布、考核分值等重新作出調(diào)整，使考核更具有嚴(yán)密性及合理性。并依據(jù)新

的考核管理制度，每月、每季度做好操作層及管理層的績(jī)效考核，在考核中，細(xì)化分配比例，嚴(yán)格考核細(xì)節(jié)，考核結(jié)果及時(shí)公示，使得考核公開透明。

薪酬管理情況：

薪酬體系的建立是今年下半年人資工作的一項(xiàng)核心內(nèi)容，根據(jù)集團(tuán)指示精神，各分公司需建立一套適合本公司的、完整的薪酬體系，為使體系建立更具合理性和可操作性，下半年人力資源克服各種困難，先后對(duì)同行業(yè)進(jìn)行3次薪酬調(diào)查，調(diào)查細(xì)化到當(dāng)前所涉獵的每一個(gè)崗位，期間通過各種渠道，得到了最詳盡最可靠地薪酬數(shù)據(jù)，為體系的建立提供最有利的數(shù)據(jù)依據(jù)，經(jīng)過多番努力，多次的修改、論證，現(xiàn)家世界薪酬體系以初步建立，相關(guān)的配套制度、標(biāo)準(zhǔn)以及考核內(nèi)容也在進(jìn)一步的制定及討論之中。

與集團(tuán)人力資源的對(duì)接情況：每月月末之前完成人資各項(xiàng)工作匯總，并于下月初上報(bào)集團(tuán)人力資源部，平時(shí)，隨時(shí)與集團(tuán)人力資源匯報(bào)招聘、培訓(xùn)、以及人員變更情況，做好與集團(tuán)人資的有效溝通，在集團(tuán)人力資源每季度的品質(zhì)檢查中，各像考核均完成出色，并受到集團(tuán)的好評(píng)。

其他工作：認(rèn)真做好商場(chǎng)的廣播宣傳，積極配合商場(chǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)，為商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)做出一份努力。

工作中存在的不足：一年來，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo)，把人力資源部分管理理念和工作導(dǎo)入到了各個(gè)部門的日常工作當(dāng)中，也提供了我們應(yīng)該提供的服務(wù)工作。但距離公司的

要求和目標(biāo)仍有不少距離，還沒有達(dá)到員工心目中理想的期望，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善。具體如下： 工作能力以及專業(yè)知識(shí)尚有欠缺，管理力度還有待提高，相關(guān)制度的落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步提升，信息更新速度和準(zhǔn)確性還需要提高，這些都需要在今后的工作中加以完善。

下半年的工作計(jì)劃

（一）完善人力資源管理基礎(chǔ)，做好人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃。

（二）繼續(xù)做好員工的績(jī)效考核，并對(duì)運(yùn)行過程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督與管理；根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各部門調(diào)整并完善本部門績(jī)效考核，推動(dòng)績(jī)效考核工作的扎實(shí)落實(shí)

（三）繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升全體員工的管理水平及崗位技能；

（四）繼續(xù)做好招聘工作，儲(chǔ)備有效資源，確保各崗位的人員需求。

（五）繼續(xù)抓好考勤管理，落實(shí)好各項(xiàng)考勤制度，增強(qiáng)員工的自律性，打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍。

（六）加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè)，做好人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作，為公司發(fā)展提供有力的人資支持。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，給位同事，201*年已悄然走過，201*年人力資源工作將面臨新的挑戰(zhàn)，在今后的工作中，我們將克服困難和阻力，加大力度，把人力資源工作做細(xì)、做實(shí)，為公司的進(jìn)一步發(fā)展做好強(qiáng)有力的人力資源保障！

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