第一篇：201*年鄉(xiāng)組織工作上半年工作總結(jié)

201*年**鄉(xiāng)組織工作上半年工作總結(jié)

及下步工作打算

今年以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞黨委工作大局，以增強(qiáng)黨委執(zhí)政能力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展工作，為全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

一、抓換屆，嚴(yán)程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力

一是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。鄉(xiāng)黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)律“五個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”、“十七個(gè)不準(zhǔn)”和省委“十條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對(duì)待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與各黨組織書記等進(jìn)行了談心談話，組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，簽訂了《自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。

二是嚴(yán)格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究制定了《中共圖河鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于黨委換屆選舉工作的實(shí)施方案》等文件，明確了換屆工作的指導(dǎo)思想、時(shí)間安排、代表名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等相關(guān)要求。

三、嚴(yán)保換屆質(zhì)量。3月19日日，我鄉(xiāng)組織召開了中共圖河鄉(xiāng)委員會(huì)第十二次代表大會(huì)，出席代表124名，列席代表16名。經(jīng)過充分醞釀，通過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共圖河鄉(xiāng)第十二屆委員會(huì)委員8名，黨委書記1名、副書記1名。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為41.5歲，均為大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

二、縣委各項(xiàng)活動(dòng)全面開展

一是“三走進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)”得到有力推行，首先是排查問題，6.21動(dòng)員會(huì)后就啟動(dòng)，除7個(gè)村由縣機(jī)關(guān)幫扶外，縣直、鄉(xiāng)管機(jī)關(guān)12個(gè)部門全部下派到其余12個(gè)村，有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的部門結(jié)合建黨90周年，慰問困難黨員共24名。幫助村解決實(shí)際問題，到7.6日，機(jī)關(guān)單位把月報(bào)表寫好上報(bào)，匯

總后，近期排查矛盾22起，已經(jīng)解決15起，其余7起由三套班領(lǐng)導(dǎo)牽頭，限期整改到位。

二是“爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論全面鋪開，6月26、28日，我鄉(xiāng)組織三套班，并按分工將部門負(fù)責(zé)人組織起來開展“爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論。

三是報(bào)送縣2篇信息。

四是開展測(cè)評(píng)了解服務(wù)單位在群眾中滿意度7月8日，組織人大代表、黨代表、老干部代表、村三大員、機(jī)關(guān)干部對(duì)我鄉(xiāng)國(guó)土、派出所、工商所進(jìn)行測(cè)評(píng)。

三、離任村干部協(xié)會(huì)及黨支部組建成立盤活離任村干部資源

自在伊蘆鄉(xiāng)召開的動(dòng)員會(huì)以后，我鄉(xiāng)高度重視這項(xiàng)工作，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后得到高度重視，組織召開三套班會(huì)議研究組建離任村干部協(xié)會(huì)及組建黨支部的專項(xiàng)會(huì)議，拿出合理方案，成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，目前我鄉(xiāng)離任村干部協(xié)會(huì)已成立，辦公地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)政府，雖然只有24平方米，但辦公桌椅、文件柜、版面等辦公用品都全部齊全，由組委分管。協(xié)會(huì)已經(jīng)正常開展工作。

四、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭(zhēng)力

積極抓創(chuàng)建、大力選樹標(biāo)兵。結(jié)合全縣開展的“村評(píng)創(chuàng)業(yè)大戶、鄉(xiāng)評(píng)創(chuàng)業(yè)能人、行業(yè)評(píng)創(chuàng)業(yè)狀元、全縣評(píng)創(chuàng)業(yè)明星”活動(dòng)和“縣級(jí)基層黨建示范點(diǎn)、“雙帶雙強(qiáng)”村干部、優(yōu)秀農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)黨支部和農(nóng)村黨員干部學(xué)用科技示范基地推薦申報(bào)工作”等活動(dòng)，培育選樹了一批先進(jìn)典型，創(chuàng)一些品牌，進(jìn)一步提升典型影響力。主做到以下幾點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障各黨總支（支部）高度重視，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)工作措施，形成按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總，各黨總支（支部）、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)層層選評(píng)的原則，組織、督導(dǎo)和統(tǒng)籌推進(jìn)，確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行、全面覆蓋、取得實(shí)效。

二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍 鄉(xiāng)黨委切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)

先爭(zhēng)優(yōu)“四評(píng)”及“創(chuàng)建”活動(dòng)輿論引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造工作，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四評(píng)”“創(chuàng)建”活動(dòng)的具體要求和好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)在各黨總支（支部）、窗口單位、行業(yè)中營(yíng)造良好的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。引領(lǐng)和帶動(dòng)全鄉(xiāng)形成“個(gè)個(gè)創(chuàng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)優(yōu)秀”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)價(jià)值取向

五、結(jié)合黨委換屆組織安排好村黨組織設(shè)置調(diào)整工作有序進(jìn)行

為進(jìn)一步整合基層黨建資源，加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，縣委要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)對(duì)村黨組織進(jìn)行了調(diào)整。

一是成立優(yōu)化村黨組織設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組。我鄉(xiāng)專門黨委成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記陳全來任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委組織委員徐春媚任副組長(zhǎng)和各村黨組織負(fù)責(zé)人為小組成員的工作隊(duì)伍。

二是開展調(diào)查摸底。為使村黨組織設(shè)置更具針對(duì)性和有效性，能更好地調(diào)動(dòng)黨員積極性，發(fā)揮黨員作用，便于開展黨組織活動(dòng)，各村黨支部采(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.seogis.com)取各種方式對(duì)村黨員結(jié)構(gòu)、黨組織情況進(jìn)行深入細(xì)致、有針對(duì)性的排摸，為村黨組織設(shè)置和黨建工作的有力推進(jìn)、各項(xiàng)制度的制定提供客觀事實(shí)依據(jù)。

三是確定方案，調(diào)整設(shè)置。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，村黨組織根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行村黨組織設(shè)置調(diào)整。黨員人數(shù)超過50為黨總支，下設(shè)不同類型的黨支部。村黨總支班子成員一般由5-7人組成，不足50人的村支部及村黨總支下屬黨支部班子成員一般由3-5人組成（黨員人數(shù)不足7人的，不設(shè)支部委員會(huì)，只設(shè)書記1人或書記1人、委員1人）。

六、結(jié)合主題活動(dòng)，開展建黨九十周年系列活動(dòng)

一、召開全鄉(xiāng)“七一”紀(jì)念大會(huì)

為共同慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕生90周年。我鄉(xiāng)結(jié)合主題活動(dòng)，開展一系列活動(dòng)

一是上黨課。黨委書記陳瑜向全體黨員干部通報(bào)了我鄉(xiāng)

黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作取得的成績(jī)。并結(jié)合基層黨組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大黨員上了一堂生動(dòng)的黨課。

二是表彰先進(jìn)。我鄉(xiāng)以紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)安福村等4個(gè)優(yōu)秀黨支部、李文德等68名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，促進(jìn)了黨建工作的進(jìn)一步深化。

三是慰問困難黨員。結(jié)合“三走進(jìn)、三服務(wù)” 除7個(gè)村由縣機(jī)關(guān)幫扶外，縣直、鄉(xiāng)管機(jī)關(guān)12個(gè)部門全部下派到其余12個(gè)村，有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的部門結(jié)合建黨90周年，慰問困難黨員共24名，每戶慰問金一百及其他慰問品。三套班全體成員分片對(duì)全鄉(xiāng)26名建國(guó)前老黨員進(jìn)行了慰問，慰問金500元及其他慰問品。

六、大力開展干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)

按照縣委、縣政府“星期六干部學(xué)校”的要求我全面推行這項(xiàng)工作，目前培訓(xùn)開展正常。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任。成立了以陳瑜書記為組長(zhǎng)，陳全來同志為副組長(zhǎng)的干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由宣傳委員李長(zhǎng)林和組織委員徐春媚具體負(fù)責(zé)“星期六干部學(xué)�！睂�(shí)施和落實(shí)工作。

二、是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、建立制度確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處，我鄉(xiāng)“星期六干部學(xué)校”制定了一整套教育培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，確保干部全年輪流培訓(xùn)一遍。每周六下午為全鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)重點(diǎn)包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、宣講上級(jí)政策文件、新出臺(tái)的法律法規(guī)和規(guī)定，及形勢(shì)教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、職業(yè)道德教育等。學(xué)習(xí)方式靈活多樣，包括領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、教師上課、團(tuán)隊(duì)互學(xué)、個(gè)人自學(xué)、多媒體教育等。為了提高學(xué)習(xí)成果，將定期開展分組討論，檢查學(xué)習(xí)筆記、 組織書面測(cè)試、評(píng)選學(xué)習(xí)先進(jìn)，在全系統(tǒng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)機(jī)制。

七、黨費(fèi)收繳的基本情況

我鄉(xiāng)各級(jí)黨組織30個(gè)，其中：鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)站所支部11個(gè)，村級(jí)黨組織19個(gè)。其中機(jī)關(guān)在職黨員314人，離退體、離崗黨員116人，農(nóng)村黨員1256人。201*年黨費(fèi)任務(wù)為19000。上半年黨費(fèi)開始全面收繳，目前收繳2962元。

二、下半年工作打算：

1、做好發(fā)展黨員工作，目前積極分子培訓(xùn)工作全面結(jié)束，我鄉(xiāng)將堅(jiān)持黨員發(fā)展的“六制”管理規(guī)定，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量。十月底前全面完成發(fā)展工作。

2、繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾”主題教育活動(dòng)、“三走進(jìn)、三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)開展工作。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理。按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，繼續(xù)以建設(shè)“三抓三強(qiáng)”型村支部書記隊(duì)伍為龍頭優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

4、做好兩新組織黨建、信息上報(bào)、人才統(tǒng)計(jì)、離任村干部、大學(xué)生村官、遠(yuǎn)程教育、流動(dòng)黨員管理等常規(guī)工作的同時(shí)，健全建立組織工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇：組織工作上半年工作總結(jié)

組織工作201*年1—6月份工作總結(jié)及

下半年主要工作安排

根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃及責(zé)任分解表，鎮(zhèn)組織部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年組織工作情況總結(jié)如下：

已開展的工作

一、做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收尾工作，并進(jìn)一步鞏固和利用科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果。高質(zhì)量地完成整改落實(shí)階段的各項(xiàng)任務(wù)，做好資料整理歸檔工作。

深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)“能力建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)精神，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、靈活學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持每周五下午全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步提高理論水平，進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二、認(rèn)真組織開展考核工作。堅(jiān)持公平、公正原則，組織開展了機(jī)關(guān)干部季度考核和年終綜合考核，開展了村（居）干部績(jī)效考核工作，實(shí)行考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇掛鉤。

三、推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。

我鎮(zhèn)長(zhǎng)山、段山、山湖、秦潭、金星等五個(gè)村被納入安徽省第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)規(guī)劃，除山湖因選址問題外其他四個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所已于4月份開工建設(shè)，目前活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程進(jìn)度順利，每月按時(shí)上報(bào)《第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表》，計(jì)劃7月份竣工投入使用。

四、加大黨務(wù)、村務(wù)公開的督查、檢查及指導(dǎo)力度

繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開。根據(jù)《安徽省村務(wù)公開民主管理實(shí)施意見》的規(guī)定，按照“六規(guī)范一滿意”的要求，完善村務(wù)公開民主管理制度，以財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)；確保公開內(nèi)容真實(shí)、程序規(guī)范、公開及時(shí)；自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受群眾的監(jiān)督。主要是督促做好201*年度第四季度和今年第一季度公開工作。同時(shí)做好“四議兩公開”工作法的前期準(zhǔn)備工作。

五、積極做好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”迎檢的準(zhǔn)備工作。根據(jù)市組織部的統(tǒng)一部署，組織開展了一次回頭看，不足之處及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差，由于準(zhǔn)備充分，檢查組反映較好。

六、加強(qiáng)干部管理力度。

1、拓寬村（居）用人渠道，公開招聘村（居）工作人員。根據(jù)村（居）實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘村（居）工作人員。通過資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試等程序，擇優(yōu)聘用了7名村（居）工作人員到村分別從事計(jì)生、民兵工作。進(jìn)一步充實(shí)了村（居）班子，提高了村（居）整體工作水平和服務(wù)能力。

2、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，對(duì)201*年聘用的第一批工作人員進(jìn)行考察，對(duì)考察優(yōu)秀的予以重用（1名同志進(jìn)入支委班子，5名同志任民兵營(yíng)長(zhǎng)，3名同志任計(jì)生專干。讓他們更好地發(fā)揮潛能，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出并進(jìn)行批評(píng)教育，1名同志因此被停職待崗半年，達(dá)到教育的效果。

3、會(huì)同鎮(zhèn)人大、政協(xié)、紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)對(duì)14個(gè)村（居）開展督查檢查工作，及時(shí)了解各單位工作運(yùn)行情況及個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)存在的問題毫不客氣地予以指出，并提出一些指導(dǎo)性的建議，以促進(jìn)各項(xiàng)工作正常開展。

4、按照峰發(fā)?201*?22號(hào)文件，2名達(dá)齡人員及時(shí)辦理了離職離崗手續(xù)，同時(shí)對(duì)部分單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。

七、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)在各黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨委書記任組長(zhǎng)的老峰鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了21個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)各黨組織開展活動(dòng)進(jìn)行具體指導(dǎo)。5月20日，召開了老峰鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并下發(fā)了《老峰鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》。根據(jù)活動(dòng)推進(jìn)階段時(shí)間安排表的內(nèi)容，各黨組織已經(jīng)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動(dòng)員會(huì)并結(jié)合自身實(shí)際制定了《實(shí)施方案》上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，目前在為組織開展慶祝“七一”活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立89周年，決定在今年“七一”期間，表彰我鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織（區(qū)級(jí)1個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)5個(gè)）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（區(qū)級(jí)7名，鎮(zhèn)級(jí)47名）、優(yōu)秀黨務(wù)工作者（區(qū)級(jí)1名，鎮(zhèn)級(jí)7名）。各黨（總）支部根據(jù)名額分配及評(píng)優(yōu)條件已將推薦材料上報(bào)鎮(zhèn)黨委。為開展鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì)，匯同鎮(zhèn)紀(jì)委開展了會(huì)前征求意見座談會(huì)，并形成書面匯報(bào)材料。

八、全面實(shí)行為民服務(wù)全程代理制

今年我鎮(zhèn)全面推行為民服務(wù)全程代理制， 3月份召開了全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)，擬定《全程代理實(shí)施意見》（試行）、明確代理項(xiàng)目、確定試點(diǎn)單位、編印《服務(wù)指南》及健全各項(xiàng)制度等工作。已在金星、泉河兩村先行試點(diǎn)。目前試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，做好全面推行錢的準(zhǔn)備工作，組織試點(diǎn)村書記、代辦員、鎮(zhèn)各部門（單位）負(fù)責(zé)人征求意見、建議，并進(jìn)行梳理，為全面推

行大好基礎(chǔ)。

九、認(rèn)真做好第四批選派干部和“難點(diǎn)村”整治工作。 第四批選派干部共4名同志已于201*年3月份到村任職，并開展工作，及時(shí)做好選派干部的生活和工作安排，使選派干部安心工作。選派干部結(jié)合選派村的實(shí)際情況，制定了工作計(jì)劃和要點(diǎn)。其中長(zhǎng)山村是“難點(diǎn)村”，針對(duì)該村目前發(fā)展中的問題，制定了治理工作計(jì)劃，鎮(zhèn)黨委政府也積極支持“難點(diǎn)村”尋找合適項(xiàng)目，目前在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等方面都取得了一定的成效。

十、組織發(fā)展及黨員管理工作。

堅(jiān)持“十六字”方針，注重“質(zhì)量和結(jié)構(gòu)”協(xié)調(diào)發(fā)展，重點(diǎn)做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、退伍軍人和干部中發(fā)展黨員，注重在生產(chǎn)一線、工作一線和青年、婦女中發(fā)展黨員，進(jìn)一步完善和規(guī)范發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制，試行預(yù)審制、公示制和票決制，保證新黨員質(zhì)量。今年以來，共發(fā)展新黨員8名 ，轉(zhuǎn)正7名。

加大黨員教育管理力度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和流動(dòng)黨員活動(dòng)證等制度。加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息庫，發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》6人。拓寬教育渠道、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，今年我鎮(zhèn)共有14人參加了“一村一名大學(xué)生”村干部學(xué)歷教育。

十一、其他工作

1、老干部的日常管理工作。

2、人事工作，主要是人才隊(duì)伍的調(diào)查摸底、事業(yè)單位人員公共知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)職稱評(píng)聘及調(diào)資等工作。

存在的問題

1、各支部發(fā)展不平衡，主要原因：一是部分單位、支部負(fù)責(zé)人陷入行政事務(wù)，抓組織建設(shè)的意識(shí)、力度不夠；二是鎮(zhèn)組織部門事務(wù)繁雜而人手又少，平時(shí)多忙于一些日常事務(wù)或是一些中心工作，缺少對(duì)基層的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；三是實(shí)際工作中，以發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，組織工作一般讓道而行；四是黨務(wù)人員隊(duì)伍不健全，沒有專職組織員（其他工作相對(duì)應(yīng)有專職人員），且素質(zhì)參差不齊，現(xiàn)在的兼職組織員，都是以村委會(huì)工作為主，在村委會(huì)工作完成好以后，才能抽點(diǎn)時(shí)間參與黨務(wù)工作，平時(shí)更談不上學(xué)習(xí)及主動(dòng)工作，部分村（居）連送表格的事情都是書記親自填寫，親自報(bào)送，連收繳黨費(fèi)的工作催了又催才能落實(shí)。

2、制度執(zhí)行不力。比如部分單位學(xué)習(xí)制度不能堅(jiān)持，黨務(wù)村務(wù)公開不能按時(shí)按質(zhì)完成，以及黨員的“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不夠好。

3、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)：主要是山湖居委會(huì)選址問題。

下半年主要工作安排

1、組織開展好慶�！捌咭弧被顒�(dòng)及表彰工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開的監(jiān)督指導(dǎo)，按照“六規(guī)范一滿意”要求，進(jìn)一步完善村務(wù)公開和民主管理工作，全面推行“四

議兩公開”工作法。

3、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”和黨員“雙向承諾制”，發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動(dòng)作用。

4、完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，對(duì)在建項(xiàng)目加強(qiáng)日常管理，建成后按照“八有”要求規(guī)范建設(shè)，充分發(fā)揮作用。

5、全面推行為民服務(wù)全程代理制，通過前期試點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)流程和制度后全面推行。

6、組織開展今年招聘人員試用期滿考察工作。

7、繼續(xù)關(guān)注選派及“難點(diǎn)村”整治工作。

8、加大基層黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9、春節(jié)前的相關(guān)工作：①鎮(zhèn)村干部績(jī)效考核工作；②機(jī)關(guān)離退休老干部工作，開展重陽節(jié)活動(dòng)，春節(jié)慰問及日常管理；③離職離崗集體干部生活補(bǔ)貼落實(shí)。

第三篇：201*年組織工作上半年工作總結(jié)

201*年組織工作上半年工作總結(jié)

201*年，+++街道緊緊圍繞“做模范先鋒、促科學(xué)發(fā)展、建和諧迎賓”的主題，以開展“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、講文明、促發(fā)展”活動(dòng)為抓手，以“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”（創(chuàng)一流工作環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位；創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)先鋒）為載體，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以全新的工作理念，科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，昂揚(yáng)的干事激情，開創(chuàng)了迎賓路街道謀取大發(fā)展、創(chuàng)立新業(yè)績(jī)的大好局面。

一、上半年黨建工作亮點(diǎn)和特點(diǎn)

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有力有序開展。按照“應(yīng)諾盡諾、有諾必行、承諾必果”的原則，轄區(qū)11個(gè)黨支部共確定承諾事項(xiàng)90余件，黨員承諾事項(xiàng)1400余件。街道黨工委對(duì)承諾事項(xiàng)建檔立卡，實(shí)行“臺(tái)帳制”動(dòng)態(tài)管理，通過“三監(jiān)督”（制度監(jiān)督、組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督），對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行全程監(jiān)督，目前已有740多件承諾事項(xiàng)成功踐行并順利銷號(hào)。群眾對(duì)黨支部和黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾情況滿意率達(dá)到98%以上。二是發(fā)展黨員工作進(jìn)展順利。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。上半年共確定發(fā)展對(duì)象25人，發(fā)展預(yù)備黨員18人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員16人。三是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)推進(jìn)。以 “五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，提升街道中心站點(diǎn)建設(shè)規(guī)模，升級(jí)改造精品站點(diǎn)4個(gè)，拓展型站點(diǎn)2個(gè)。采 1

取“查、訪、問、比（“查”設(shè)備資料；“訪”培訓(xùn)對(duì)象；“問”管理人員；“比”各項(xiàng)指標(biāo)）”四項(xiàng)措施，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理和學(xué)用轉(zhuǎn)化雙躍升。四是物業(yè)黨建聯(lián)建共筑和諧。積極探索實(shí)行了“1+n”的物業(yè)黨建聯(lián)建模式，開展了“社區(qū)是我家，管理靠大家”為主題的教育活動(dòng)，設(shè)立12個(gè)崗位，先后開展便民服務(wù)67次，解決居民反映的問題121件，化解矛盾糾紛32起。五是大力加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)。積極向轄區(qū)非公有制企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員5名，投資200余萬元在河南天馬汽車貿(mào)易園區(qū)成立了全區(qū)首個(gè)非公企業(yè)黨員服務(wù)中心。

六是 “五小門店”集中整治取得實(shí)效。對(duì)轄區(qū)54家“五小門店”分類建立了臺(tái)帳，制作“五小門店”分布圖。采取“科級(jí)干部包街道、部門負(fù)責(zé)人包路段、機(jī)關(guān)干部包店面”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)責(zé)任制，嚴(yán)格對(duì)照整治標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選確定了2家示范店、1條精品街和1條示范街，扎實(shí)推進(jìn)了整治工作。

6、圍繞 “物業(yè)管理黨建聯(lián)建”、“黨建實(shí)踐活動(dòng)月”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展”等信息點(diǎn)撰寫信息被《河南8套》錄播1次，《河南日?qǐng)?bào)》采用5篇，《鄭州日?qǐng)?bào)》采用7篇，區(qū)組工信息采用6篇，充分總結(jié)展示了我街道組織工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成效。

二、存在的主要問題

回顧上半年黨建工作，雖然取得了一些成績(jī)。但與新形勢(shì)下黨建工作發(fā)展要求相比，仍存在一些亟待解決的問題：一是黨組

織活動(dòng)形式比較單一；二是部分黨員干部思想解放程度不夠，爭(zhēng)創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識(shí)不強(qiáng)；三是黨建工作整體發(fā)展還不平衡等。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、下半年打算

下半年，+++街道以“全區(qū)創(chuàng)一流，全市爭(zhēng)上游”為目標(biāo)，以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)”為載體，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力推進(jìn)社區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建和非公企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新工作理念，完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新躍升。 （1）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)做到五個(gè)結(jié)合，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“深化鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果”相結(jié)合，與“創(chuàng)建文明城市”相結(jié)合，與全區(qū)開展“學(xué)黨史、遵黨章、講黨性、創(chuàng)業(yè)績(jī)”活動(dòng)相結(jié)合，與“推進(jìn)街道中心工作”相結(jié)合、與“改善民生相結(jié)合”等，進(jìn)一步調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，突出活動(dòng)特色，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。

（2）“四新”做好社區(qū)黨建工作。針對(duì)新成立社區(qū)情況、 特點(diǎn)，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，逐步規(guī)范社黨建工作。積極探索社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員教育管理的新方法、新途徑，在工作理念、組織體制、服務(wù)載體、活動(dòng)方式上大膽實(shí)踐，做好“四個(gè)創(chuàng)新”。即：“樹立新理念、構(gòu)建新格局、創(chuàng)建新載體、管理新模式”。

（3）構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。以街道黨員服務(wù)中心、農(nóng)村黨員服務(wù)中心和“非公企業(yè)黨員服務(wù)中心”為平臺(tái)，以黨建工作

站、流動(dòng)黨員服務(wù)點(diǎn)、社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)站以依托，以黨建聯(lián)合理事會(huì)和精神文明共建會(huì)為主體開展區(qū)域共建活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化大黨建的新格局。

第四篇：鎮(zhèn)黨委組織工作年終工作總結(jié)

歡迎走進(jìn)【年終工作總結(jié)】，閱讀鎮(zhèn)黨委組織工作年終工作總結(jié)

201*年，一年的工作結(jié)束了�？傮w來說201*年還是很有意義的，在經(jīng)過了很大的發(fā)展之后，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)文化思想建設(shè)都取得了較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，相信在201*年，我們還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去，將我們鎮(zhèn)的工作繼續(xù)做好下去。201*年，我們鎮(zhèn)的工作如此順利，都是在我們?nèi)��?zhèn)人民的集體努力下實(shí)現(xiàn)的，我們要繼續(xù)的保持下去！

回顧一年的工作，我們鎮(zhèn)黨委較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。但與縣委的要求相比，與人民群眾的需求相比，還存在較大差距，亟待今后逐一加以克服和改進(jìn)。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

一、強(qiáng)化管理，不斷提高工作質(zhì)量

一是建立健全黨員管理制度。嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度，定期召開專題組織生活會(huì)。認(rèn)真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育活動(dòng)。同時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)整個(gè)過程中形成的文字資料完整的進(jìn)行了保存，包括實(shí)施方案、集中學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)簽到、心得體會(huì)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話及培訓(xùn)的重點(diǎn)教材等。通過主題教育活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大黨員干部的宗旨觀念、責(zé)任意識(shí)和科學(xué)發(fā)展意識(shí)。

二是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和管理。鎮(zhèn)委充分利用鎮(zhèn)村黨員活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，建立了黨員培訓(xùn)制度，年初制定了培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)。分四期對(duì)全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。每月8日通過遠(yuǎn)程教育進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使他們?cè)诟鳁l戰(zhàn)線上有效發(fā)揮作用。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況。按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理，全年沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)情況。

四是組織信訪工作任務(wù)完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對(duì)少數(shù)人因不了解選舉有關(guān)政策上訪，通過做深入細(xì)致的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。

五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計(jì)劃。六是黨費(fèi)收繳和黨刊征訂工作情況。全年黨費(fèi)收繳完成42171.6元。全面完成收繳任務(wù)。黨刊征訂全部完成縣分征訂任務(wù)，總額7500元。

二、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

今年以來，我們以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請(qǐng)專家舉行專題講座，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了班子成員的政治理論水平，增強(qiáng)了運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。同時(shí)，采取多種形式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會(huì)精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子解放了思想，認(rèn)清了差距，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。充分利用改革開放三十周年的契機(jī)，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學(xué)習(xí)了一大批影響力大、示范效應(yīng)好的優(yōu)秀組織工作者的先進(jìn)事跡，通過向典型看齊，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的政績(jī)觀，在思想認(rèn)識(shí)有了大幅度提高，增強(qiáng)了加快發(fā)展帶動(dòng)發(fā)展的能力。

第五篇：201*年組織工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年組織工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

主要工作

一、精心組織,當(dāng)好參謀,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效顯著。

市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)后，新區(qū)黨工委迅速組成新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定活動(dòng)實(shí)施方案，確保了新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。新區(qū)各參學(xué)單位周密安排，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保“規(guī)定動(dòng)作”不走樣。辦公室發(fā)放社情民意調(diào)查表，實(shí)地調(diào)研46人次，提出了具有針對(duì)性、前瞻性的整改實(shí)事項(xiàng)目6條，我們利用新區(qū)網(wǎng)站及時(shí)宣傳活動(dòng)的最新情況，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)22期，同時(shí)指導(dǎo)各參學(xué)單位通過公開欄、櫥窗、標(biāo)語、學(xué)習(xí)園地等多種形式廣泛宣傳，起到了營(yíng)造氛圍、引領(lǐng)方向的作用，強(qiáng)力推動(dòng)新區(qū)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安商服務(wù)等中心工作，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，基層組織建設(shè)水平不斷提升。

（一）加強(qiáng)村級(jí)、社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)。

近年來，新區(qū)浩芝、渠南、勤王、管伙、新城五村圍繞創(chuàng)建小康村目標(biāo)，不斷加強(qiáng)辦公場(chǎng)所建設(shè)，基本具備了辦公、會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、便民服務(wù)代理等基本功能。今年把原蠶種場(chǎng)小學(xué)進(jìn)行資源整合,并投資15萬元,修繕一新,解決了八里松村無辦公場(chǎng)所的困難。也落實(shí)南苑社區(qū)的辦公活動(dòng)場(chǎng)所，保證社區(qū)辦公、服務(wù)、管理的順利進(jìn)行。

(二) 積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作。

1、重視黨員的培養(yǎng)。新區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村黨員375個(gè)，其中流動(dòng)黨員35名。新區(qū)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員公示制和票決制，嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量。近年來，共發(fā)展預(yù)備黨員23名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子30名。從發(fā)展黨員情況看，女黨員超過40%，35歲以下的黨員發(fā)展比例為

100%。

2、加強(qiáng)黨員的管理。新區(qū)把村干部勤廉“述、詢、評(píng)”作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)工作來抓，并將該項(xiàng)活動(dòng)與化解當(dāng)前群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為民辦實(shí)事結(jié)合起來；與村干部的年終獎(jiǎng)懲、評(píng)定“勤政廉政村干部”結(jié)合起來，力求通過該項(xiàng)活動(dòng)開展，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

(三) 完善激勵(lì)關(guān)懷和幫扶機(jī)制。

1、建立定期走訪慰問和幫扶制度。今年，新區(qū)對(duì)各村、站老黨員、困難黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了老黨員和困難黨員基礎(chǔ)臺(tái)帳，落實(shí)人員定期進(jìn)行走訪。對(duì)16名離任三大員人員，每月定額發(fā)放生活補(bǔ)助。七一前夕召開老黨員老村干座談會(huì)，幫助他們解決實(shí)際困難,并征集他們對(duì)新區(qū)建設(shè)發(fā)展中意見和建議，并及時(shí)給予反饋。

2、開展村、企業(yè)、部門結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村活動(dòng)。落實(shí)村、企、部門結(jié)對(duì)幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村，新城村投資近5萬元幫助八里松村進(jìn)行自來水改造，浩芝村已投資1萬多元幫助勤王村落實(shí)規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目。

3、開展了“萬企進(jìn)萬戶，共奔小康路”活動(dòng)。落實(shí)12

家企業(yè)結(jié)對(duì)共建12個(gè)困難家庭，總計(jì)落實(shí)幫扶資金10萬元。目前，有的企業(yè)為困難家庭捐款，有的企業(yè)為困難家庭提供就業(yè)崗位，有力促進(jìn)了社會(huì)和諧。

(四)扎實(shí)推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作。今年對(duì)非公規(guī)模企業(yè)黨員情況進(jìn)行摸底，堅(jiān)持成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)。上半年成立了日升高分子、藍(lán)寶石、八里塑料廠、同昌電磁線4個(gè)非公企業(yè)黨支部。共培養(yǎng)非公企業(yè)入黨積極分子30余名，發(fā)展新黨員5名。為加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)，建立黨建工作指導(dǎo)員制度，黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每人把2-3家企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)開展黨建工作。

三、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)管理，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到加強(qiáng)。

1、積極開展干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。新區(qū)積極組織了村支部書記、主任參加了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班”。舉辦一期《周末課堂》，對(duì)農(nóng)村村組干部進(jìn)行科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)，提高村黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。同時(shí)，有針對(duì)性地解決農(nóng)村黨員干部學(xué)歷偏低的問題，出臺(tái)《城南新區(qū)干部在職學(xué)歷教育管理的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)具有高中文化程度或同等學(xué)歷的兩委成員、村級(jí)后備干部參加學(xué)習(xí)，全面提高村干部的文化素質(zhì)。

2、重視選好村黨組織帶頭人。新區(qū)黨工委著力培養(yǎng)雙帶型干部，通過調(diào)整八里松班子，在人員力量沒有增加的情況下，該村在小康村創(chuàng)建、班子建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都取得了顯著成績(jī)。

3、加強(qiáng)大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)。按照省市組織部門“一村一名大學(xué)生村官”的要求，除接收2名省選聘和1名初任公務(wù)員到村任職的大學(xué)生村官外，新區(qū)還自主招聘3名能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，實(shí)現(xiàn)村村都有一名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。

創(chuàng)新做法

一、深化人事制度改革,激發(fā)隊(duì)伍最大活力。

根據(jù)市委對(duì)新區(qū)新體制、新機(jī)制的要求,在高郵率先實(shí)行機(jī)關(guān)全員競(jìng)聘上崗。通過全員競(jìng)聘，打破身份界限，進(jìn)一步明晰了用人導(dǎo)向，提高了機(jī)關(guān)人員知危思進(jìn)、不進(jìn)則退，有位要有為、無為即無位的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是改革內(nèi)部收入分配制度。建立起以崗定薪、以績(jī)定酬、能高能低的靈活分配機(jī)制，改變過去那種粗放式地以職級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)的“大鍋飯”分配方式。三是強(qiáng)化聘后考核與日常管理。嚴(yán)格聘后管理，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)聘用人員進(jìn)行年度和聘期考核，把考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等主要

依據(jù)。

二、以吸納高層次人才為重點(diǎn),開創(chuàng)人才工作新局面。 今年以來，新區(qū)康寶電器公司引進(jìn)了博士生導(dǎo)師、法國(guó)國(guó)家科研（cnrs）博士后獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選唐為華博導(dǎo)，開發(fā)了靈敏度高、壽命長(zhǎng)、耗能低、穩(wěn)定性高的納米瓦斯傳感器新產(chǎn)品，有力地推動(dòng)了我國(guó)煤礦機(jī)械產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，也為康寶電器公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；湖寶水產(chǎn)公司引進(jìn)了上海海洋大學(xué)食品學(xué)院王錫昌博導(dǎo)、院長(zhǎng)，開發(fā)了食用方便、味道鮮美、營(yíng)養(yǎng)豐富的綠色淡水魚產(chǎn)品，把本地區(qū)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。唐為華、王錫昌被列為我市省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審對(duì)象。同時(shí)，新區(qū)還引進(jìn)了上海交通大學(xué)的2名高層次人才來新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)太陽能薄膜電池。今年以來，新區(qū)通過大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，使新區(qū)呈現(xiàn)出“引進(jìn)一個(gè)人才，開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，拓寬一片市場(chǎng)”的跨越式發(fā)展新局面。

三、在我市率先啟動(dòng)農(nóng)村老黨員生活補(bǔ)助發(fā)放機(jī)制。

為切實(shí)幫助新區(qū)農(nóng)村老黨員一些生活上的實(shí)際困難，體現(xiàn)新區(qū)黨組織對(duì)老黨員的關(guān)心和愛護(hù)，把新區(qū)的發(fā)展成果惠及老黨員，新區(qū)下發(fā)了《關(guān)于對(duì)農(nóng)村60歲以上老黨員發(fā)放定額補(bǔ)助金的意見》，對(duì)全區(qū)60歲以上、農(nóng)業(yè)戶口、無正常退保收入的老黨員發(fā)放生活補(bǔ)助金。根據(jù)年齡確定發(fā)放補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：年齡在60歲以上70歲以下，每人每年600元；年齡在70歲以上80歲以下，每人每年720元；年齡在80歲以上，每人每年840元。老黨員逢整生日，即70周歲、80周歲及以上，再給予一次性發(fā)放200元特殊慰問金。

明年工作計(jì)劃

201*年，新區(qū)組織工作將深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，健全完善機(jī)制，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)打造一流組織工作。主要圍繞以

下五個(gè)方面謀劃和開展。

一、著力強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供政治保障。 繼續(xù)深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，激勵(lì)廣大干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，不斷解放思想、更新觀念，調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式。大興調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，確定重點(diǎn)課題，分解落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、繼續(xù)深化人事制度改革，探索完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。 廣泛征求意見，制定機(jī)關(guān)工作人員考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)的相關(guān)意見，突出科學(xué)發(fā)展和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，加大對(duì)科學(xué)發(fā)展和在中心工作中有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)。 圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等，支持企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，引進(jìn)和儲(chǔ)備高層次人才，堅(jiān)持人才、智力、項(xiàng)目“三位一體”全方位引進(jìn)，把招才引智與招商引資結(jié)合起來。

四、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。 加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。建立基層黨組織定期向黨員通報(bào)工作的制度，即建立村級(jí)重大事項(xiàng)議事規(guī)則。進(jìn)一步規(guī)范黨員議事會(huì)和村民代表會(huì)議程序和內(nèi)容，推行“黨員陽光議事制度”。推進(jìn)“兩新組織”黨的建設(shè)。加強(qiáng)黨建工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完成兩新組織登記申報(bào)、年檢年報(bào)工作，確保“兩新組織”黨組織的全覆蓋。

五、做好組工信息調(diào)研宣傳工作。

遵循“組織工作要宣傳，宣傳工作要組織”的要求，把信息宣傳作為激發(fā)工作熱情、提高新區(qū)組織工作知名度的重要載體，認(rèn)真抓好組織工作的對(duì)內(nèi)宣傳與對(duì)外宣傳。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《組織工作工作總結(jié)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/253549.html

• 上一篇：店長(zhǎng)半年工作總結(jié)(精選多篇)
• 下一篇：教學(xué)個(gè)人工作總結(jié)(精選多篇)