第一篇：公司月份工作總結(jié)及工作意見

五月份，**公司在礦正確領(lǐng)導下，以開展“學習實踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機，以慶祝建礦投產(chǎn)30周年和迎接各級領(lǐng)導檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務(wù)工作力度，圓滿完成礦下達的各項工作任務(wù)。總結(jié)五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：

所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點工作完成好、基礎(chǔ)工作做得好。

一、安全工作抓得好

**公司五月份以開展“五月安全教育月”為主線，重點做好了以下四項工作：一是及時傳達了礦安全辦公會議精神。五月初，公司及時召開了安全專題會，認真?zhèn)鬟_貫徹礦安全辦公會和趙礦長、油書記重要講話精神，各單位也層層召開圓班會、職工會，將會議精神和需落實的六項工作層層傳達到每名職工，各單位制定了確保五月份安全生產(chǎn)的具體措施，人人寫出了安全承諾書。二是認真開展了“班前一刻鐘教育”和“每周安全一重點”活動。按照礦安全辦公會和安全隱患排查分析會提出的要求，信諾公司起草了《關(guān)于落實安全工作匯報制度的通知》并下發(fā)各單位，各單位按照《通知》要求，認真填寫《信諾公司安全工作匯報表》，并按時上報、匯總，促進了活動的開展。三是干部走動式管理作用發(fā)揮較好。五月份，公司全體管理人員對各單位、崗點及施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查和考核，累計考核3075元，促進了內(nèi)部管理，確保了作用發(fā)揮。四是安全管理職能履行到位。安檢部堅持了天天檢查不斷線，對查出的問題及時督促落實整改，對查出的19條突出問題進行了通報，并對責任人員考核罰款425元，對強化管理人員責任意識，促進問題迅速整改起到了促進作用；另外，安檢部還對燒烤園、綠化部棚子搭建施工進行了專人現(xiàn)場盯靠，確保了施工安全，也為順利實現(xiàn)公司五月份安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

二、重點工作完成好

突出表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標準的落實。公司為迎接肥城市煤炭工業(yè)管理局安全檢查積極做好了各項準備工作，特別是為落實好《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝201*﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯(lián)合安檢部、人力資源部、財務(wù)部、辦公室，抽調(diào)5名專業(yè)人員協(xié)助配合，歷時15天，梳理文件規(guī)定的各項標準131項，補充完善公司及各單位安全責任制49項、管理制度133項、操作規(guī)程22項、應(yīng)急預(yù)案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產(chǎn)協(xié)議書》，建立了職工培訓檔案與勞動防護用品管理臺帳，規(guī)范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。

（二）結(jié)合工作實際，認真做好了衛(wèi)生防疫工作。針對當前加強手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預(yù)防的要求，信諾公司結(jié)合工作實際，做好了各項預(yù)防工作：一是公司及時傳達了礦甲型h1n1流感病毒預(yù)防工作會議精神，對環(huán)衛(wèi)保潔、飲食衛(wèi)生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進行了重點要求。二是邀請集團公司衛(wèi)生防疫站領(lǐng)導為公司260余名公共場所從業(yè)人員(更多請你搜索www.seogis.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

求，提高全縣工會干部理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權(quán)的能力，協(xié)調(diào)矛盾、維護穩(wěn)定的能力，服務(wù)職工、教育職工的能力，內(nèi)聚優(yōu)勢、外借資源的能力，推進工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進程。充分利用縣工會管理干部學院和xxx大學聯(lián)合辦學的優(yōu)勢，搞好工會干部繼續(xù)教育。要制定教育培訓規(guī)劃，增強教育培訓的層次性、針對性和實效性。年內(nèi)，全縣各級工會主席輪訓一遍。

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15、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會系統(tǒng)扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決黨員在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強各級工會領(lǐng)導班子建設(shè)，把工會領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護的堅強領(lǐng)導集體。認真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴格把關(guān)，嚴格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。注重工會后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會干部交流和掛職鍛煉。進一步加強工會積極分子、工會協(xié)理員、志愿者隊伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會工作者隊伍，活躍工會工作，服務(wù)職工群眾。16、轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)研工作，提高指導服務(wù)基層的實效。加強指導、服務(wù)基層是工會領(lǐng)導機關(guān)的基本職責。工會各級領(lǐng)導機關(guān)要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務(wù)，加強對基層指導。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實際，提出不同的工作要求。針對不同工作基礎(chǔ)、不同組織形式的基層工會，制定不同的指導意見。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、有利于增強基層活力的探索和實踐，要積極鼓勵、支持創(chuàng)新，及時總結(jié)基層工會創(chuàng)新維權(quán)機制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗，加強示范引導。要幫助基層解難題、辦實事，密切與黨政的溝通協(xié)調(diào)，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。要鞏固“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會工作縣場化和社會化路子、基層活力建設(shè)的評價體系和激勵機制、推進公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機制、中心城縣工會組織體制、新的經(jīng)濟增長條件下的群眾經(jīng)濟工作路子、“四高”群體的工會工作模式、工會干部效績考核評價體系和激勵問責機制等重點課題進行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學依據(jù)，為基層實踐提供思路引導。 18、全面推進工會工作，提高工作整體水平。進一步健全工會內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運行機制，建立科學的考核體系，嚴格工作目標責任制，確保各項工作目標的實現(xiàn)。重視和加強女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護女職工的特殊權(quán)益。組織開展中華全國總工會成立80周年紀念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。加大依法收繳工會經(jīng)費力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵措施，在提高非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費收繳率上實現(xiàn)新突破，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長。健全工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機制，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督作用。加強信息統(tǒng)計工作，推進工會信息化建設(shè)步伐，運用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務(wù)水平。廣泛開展工會的國際交往，加強對外交流與合作，不斷擴大xxx工會的影響�？h總工會號召，全縣各級工會在縣委的領(lǐng)導下，要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的xxx屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總xxx屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，求真務(wù)實，開拓進取，為加快實施“三步走”戰(zhàn)略、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！

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