第一篇：開展機關(guān)干部公共服務(wù)競賽活動總結(jié)

根據(jù)“我與膠南共發(fā)展”活動有關(guān)要求，為了更好地實踐“三個代表”，切實提高政府的公共服務(wù)水平，發(fā)揮全鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍的作用，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織開展了機關(guān)干部公共服務(wù)競賽活動。

一、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一，確保了活動順利進(jìn)行。開展公共服務(wù)競賽活動，是內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的的一個重要載體。我鎮(zhèn)根據(jù)通知要求，隨即召開全體機關(guān)干部會議傳達(dá)貫徹，把活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和要求等迅速傳達(dá)到全體機關(guān)干部，增強了大家對活動重要性的認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委專門成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂活動計劃，下發(fā)實施意見，確�；顒影从媱�、有步驟地進(jìn)行。

2、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，增強了服務(wù)意識，提高了辦事效率�；顒又校�建立了為民辦事的“綠色通道”制度，實行了鎮(zhèn)村聯(lián)動的為民服務(wù)代理制；各服務(wù)中心、站所都從自身實際出發(fā)，不斷加大對服務(wù)的軟硬件建設(shè)，完善便民利民措施。實行了首問負(fù)責(zé)制、二問終結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制以及群眾評議等制度，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，促進(jìn)了政府工作全面提速；通過實行零距離、無障礙服務(wù)，企業(yè)“開單”、政府“跑腿”，打造低成本經(jīng)營環(huán)境，增強了吸引外資的競爭力。

3、建立充滿活力的工作機制，強化為民奉獻(xiàn)意識。活動中，號召全體機關(guān)干部始終把服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾作為基本職責(zé)，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，堅持不懈做好事。通過推行ab角責(zé)任制，實施公共服務(wù)無缺位活動，進(jìn)一步提高了全鎮(zhèn)機關(guān)的公共服務(wù)水平，提高了群眾的滿意度。為適應(yīng)農(nóng)村工作的新形勢、新任務(wù)，突破機關(guān)干部包管區(qū)的傳統(tǒng)做法，建立了機關(guān)干部包村的“扁平化無邊界”工作模式；要求機關(guān)干部“一竿子插到底”，圍繞維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟出主意、找信息，當(dāng)好“八員”，即政策法規(guī)的宣傳員、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的示范員、“三級聯(lián)創(chuàng)”的督導(dǎo)員、科技教育的輔導(dǎo)員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員、精神文明的推廣員。通過建立發(fā)展和保障“兩條線”的工作模式，實行目標(biāo)管理和責(zé)任“無縫覆蓋”，集中力量抓推進(jìn)、抓落實、抓成效，贏得了群眾的信任和支持。

二、取得的一些成效

一是機關(guān)干部思想觀念發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。在開展活動過程中，我們因勢利導(dǎo)，在機關(guān)干部中倡導(dǎo)“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、心系百姓、無私奉獻(xiàn)”的精神，通過強化教育和自身努力，全體機關(guān)干部牢固樹立了公仆意識，視群眾為衣食父母，把群眾當(dāng)作上帝，從思想上實現(xiàn)了由群眾求我辦事變我要為群眾服務(wù)的良好局面。干部心里想著的是百姓，嘴里談的是工作，出現(xiàn)了可喜的“四多四少”現(xiàn)象，即安心工作的多了，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的少了；深入農(nóng)戶的多了，坐而論道的少了；主動工作的多了，推委扯皮的少了；為群眾辦好事實事的多了，虛以應(yīng)付的少了，全體機關(guān)干部整體素質(zhì)明顯提高。

二是干部的工作作風(fēng)和工作方法有了明顯轉(zhuǎn)變。開展活動以來，鎮(zhèn)機關(guān)干部把群眾的事情當(dāng)作自己的事情來辦，真心實意為群眾辦實事。群眾來了，干部熱情接待，有地方坐，有茶水喝，聽的是文明用語，要找什么人，辦什么事，有專人聯(lián)系，群眾在政府受到了禮遇，事情能夠及時準(zhǔn)確辦理。“七·一”期間，機關(guān)干部嚴(yán)格按照規(guī)定，冒著大雨，將慰問金及時發(fā)放到全鎮(zhèn)181名建國前老黨員手中，做到了不漏發(fā)，不錯發(fā)，深得群眾好評。同時，鎮(zhèn)機關(guān)干部立足于辦好事、辦實事，還著力解決了群眾反映強烈的法律服務(wù)、治安防范等熱點、難點問題，群眾滿意率明顯提高。

三是對外形象明顯轉(zhuǎn)變�；顒娱_展以來，政府職能的轉(zhuǎn)變，審批事項和辦事程序的簡化，干部的一張張笑臉，為我鎮(zhèn)招商引資和其他工作創(chuàng)造了良好的行政服務(wù)環(huán)境。如客戶來考察、上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研一下車就看到政府工作人員著裝整齊，熱情大方，禮貌待客，認(rèn)真引導(dǎo)考察人員和各級領(lǐng)導(dǎo)到有關(guān)部門和單位，并詳細(xì)介紹基本情況和有關(guān)事項，既擴大了我鎮(zhèn)的知名度，又使得各項工作順利開展，受到了外來人員的普遍贊譽，樹立了我鎮(zhèn)良好的對外形象。

四是黨群、干群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變�；顒娱_展以來，機關(guān)干部帶感情深入農(nóng)戶家中，談農(nóng)家事，訪貧問苦，解疑釋惑，使群眾認(rèn)可了兄弟姐妹般的政府干部，干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)，群眾氣順了，干部的話也能夠聽進(jìn)去了，有事也愿意找干部幫助解決了，群眾對政府的號召和決策也積極響應(yīng)了。同時，鎮(zhèn)直單位也積極開展創(chuàng)建群眾滿意服務(wù)站所等活動，涌現(xiàn)出了鎮(zhèn)經(jīng)管服務(wù)中心、經(jīng)委服務(wù)中心、計生服務(wù)中心、鎮(zhèn)村建設(shè)服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心、財政所等一批群眾滿意站所。

公共服務(wù)競賽活動開展以來，我鎮(zhèn)取得了一定的成效。下一步，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照有關(guān)要求，以新的思路、新的觀念和新的舉措，堅持開展好“我與膠南共發(fā)展”活動。

第二篇：黨工委召開機關(guān)干部職工崗位練兵競賽活動總結(jié)表彰

黨工委召開干部職工崗位練兵競賽活動

總結(jié)表彰大會

3月30日，黨工委召開干部職工崗位練(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)www.seogis.com)兵活動總結(jié)表彰大會。出席會議的有黨工委全體成員，各單位分管工會的負(fù)責(zé)人以及受表彰的人員。

黨工委書記姜永平同志在會上指出：這次干部職工崗位練兵競賽活動是成功的，基本上達(dá)到提高素質(zhì)、鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、積累經(jīng)驗的目的，雖然崗位練兵活動暫時結(jié)束了，但是我們要把練兵做為一項長久工作抓下去。

一是樹立長期學(xué)習(xí)理念，不斷推動機關(guān)干部隊伍建設(shè)。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)既是一項長期的任務(wù)，同時也是一項現(xiàn)實緊迫的任務(wù)。各單位全體工作人員，要不折不扣地落實好黨工委和鄉(xiāng)總工會的要求，樹立長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，樹立自覺學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、終生修煉的思想，把崗位練兵這一組織行為，變?yōu)椴块T、單位和干部職工個人的自覺行為。

二是深化崗位練兵活動成果，努力形成崇尚知識、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。各部門單位要發(fā)揚這次活動的有益經(jīng)驗和好做法，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作的新局面，要進(jìn)一步強化人才意識，努力創(chuàng)造崇尚知識、尊重人才的工作氛圍；要進(jìn)一步強化崗位意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神；要進(jìn)一步強化競爭意識，努力開創(chuàng)奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作局面。

工會主席齊相蛘在會上通報了全系統(tǒng)干部職工崗位練兵競 1

賽活動的主要情況，并闡述了本次練兵競賽活動具有的幾個特點：

一是各部門各單位高度重視。把機關(guān)干部職工崗位練兵競賽活動作為提高干部職工隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性、全局性、先導(dǎo)性工程來抓。

二是各部門工會工作人員責(zé)任心強、組織嚴(yán)密，活動形式多樣。這次競賽活動主要依托各部門對貫徹落實黨工委工會決對高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新思維，開動腦筋，想方設(shè)法，盡心盡責(zé)，采取各種積極有效措施推動技能競賽活動的開展。

三是廣大機關(guān)干部的學(xué)習(xí)積極性、主動性空前高漲，成效明顯。廣大干部職工高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力克服工學(xué)矛盾，科學(xué)合理地安排工作和學(xué)習(xí)時間，并做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、學(xué)以致用。

各部門緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合專業(yè)和崗位職責(zé)，在工作中練兵，在練兵中工作，以練兵促工作，激發(fā)了機關(guān)的活力，取得明顯成效。一是干部職工綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升；二是深化了機關(guān)效能建設(shè)；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強；四是機關(guān)干部服務(wù)水平和形象得到提高。

會上對在本次活動中取得優(yōu)秀成績的參賽單位和參賽選手進(jìn)行了表彰。

第三篇：機關(guān)黨員干部入戶談心服務(wù)活動工作總結(jié)

***機關(guān)黨員干部

入戶談心服務(wù)活動工作總結(jié)

***認(rèn)真貫徹落實《***關(guān)于深化機關(guān)黨員干部入戶談心服務(wù)活動的意見（試行）》（***）文件精神，結(jié)合辦公室工作實際，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，積極組織辦公室機關(guān)黨員干部深入***進(jìn)行走訪，收集社情民意，幫扶困難群眾，真心實意為群眾辦實事解難題，取得了良好的效果。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、采取的主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了政府辦公室入戶訪談工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府辦公室主任***同志任組長，政府辦副主任***同志、政府機關(guān)總支副書記***同志為副組長，各位班子成員為小組成員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由***同志兼任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，以辦公室4個黨小組為入戶談心服務(wù)工作組，以工作組為單位，按照各項任務(wù)要求開展談心服務(wù)工作。

（二）規(guī)范工作機制。一是實行機關(guān)干部接待日制，政府辦公室黨員干部堅持每周入戶訪談一次，每周三作為接待日在***黨員活動室接待群眾。對***接待日進(jìn)行統(tǒng)籌安排，輪流接待。二是實行工作例會制，政府辦公室入戶訪談工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月與***黨委組織工作例會，溝通情況，研究制定措施。三是實行回訪反饋制，對群眾反映的熱點、難點問題，及時研

究解決措施，15日內(nèi)進(jìn)行回訪反饋，做到能解決的盡快落實，不能解決的及時向群眾講明原因。四是實行工作臺帳制，統(tǒng)一使用縣委組織部印制的《***黨員干部入戶談心服務(wù)手冊》，認(rèn)真做好訪談全程記錄，認(rèn)真填寫《入戶談心服務(wù)民情民意調(diào)查表》、《黨員干部接待日接待群眾情況登記表》，對群眾反映的問題和意見建議實行掛牌銷號制。

（三）制定“服務(wù)卡”。為更好的便于活動的開展，政府辦制作了“服務(wù)卡”，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員及入戶談心服務(wù)工作組成員姓名、服務(wù)電話及訪談服務(wù)承諾在***公開，暢通了聯(lián)系渠道。

二、取得的工作成效

（一）組織訪談月活動，今年5月份政府辦由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，機關(guān)黨員干部集中深入***開展了一次普遍訪談，尤其對“兩委”班子成員戶，老黨員、老干部戶，黨員戶和村民代表戶，困難戶，農(nóng)村實用人才戶，個體工商戶，縣鄉(xiāng)兩級黨代表、人大代表戶和縣政協(xié)委員戶，有意見、有矛盾的重點戶進(jìn)行了重點訪談，了解群眾需求，掌握情況。同時廣泛宣傳縣委、縣政府的決策部署，讓群眾了解發(fā)展形勢，清楚發(fā)展目標(biāo)、中心任務(wù)，統(tǒng)一思想，增強執(zhí)行力，確保各項決議落到實處。

（二）認(rèn)真開展訪談工作。截至目前，政府辦公室共計40名黨員干部和入黨積極分子參加訪談服務(wù)工作，開展接待日30次，累計訪談村民、居民117戶，征求意見建議和反映的問題共計63條，已解決問題8條。

（三）幫扶困難群眾。政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1戶困難群眾，實行“一助一”結(jié)對幫扶，進(jìn)行了走訪慰問，提供幫扶資金5300元，解決一些實際生活困難。

（四）找準(zhǔn)致富項目。圍繞發(fā)展經(jīng)濟、致富群眾，發(fā)揮智力、資源優(yōu)勢，幫助***完成設(shè)施農(nóng)業(yè)面積100畝的基礎(chǔ)上，幫助做好設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)劃，并籌措幫扶資金5萬元用于扶持六堡村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)村民致富。

（五）幫扶科技型中小企業(yè)發(fā)展。政府辦處級領(lǐng)導(dǎo)干部針對***天津昊特機械有限公司發(fā)展?fàn)顩r，以及目前幫助發(fā)展科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策，決定為該公司產(chǎn)品申請專利并幫其開拓市場。目前，正在積極組織該企業(yè)產(chǎn)品專利申請材料，同時研究具體措施幫扶企業(yè)開拓市場。

三、近期工作重點及201*年工作安排

（一）深入做好訪談工作。年初集中時間，對***村民戶、***民戶和辦公室離退休干部戶普遍談心一遍，了解新情況，解決新問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對***的“兩委”班子成員戶，老黨員、老干部戶，黨員戶和村民代表戶，困難戶，農(nóng)村實用人才戶，個體工商戶，“兩代表一委員”戶，有意見、有矛盾的重點戶年內(nèi)走訪一遍。

（二）著力解決實際問題。針對所包村街在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中面臨的實際問題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，積極研究制定幫扶措施，一是積極幫助***完成設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)劃的同時，擴大規(guī)模至

200畝，培育好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地；二是協(xié)助成立農(nóng)民專業(yè)合作社，積極引導(dǎo)農(nóng)民入社，發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社在資金、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢；三是領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系幫扶一戶困難群眾，通過定期走訪、年節(jié)慰問等形式，努力為困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。

第四篇：(5)機關(guān)黨員干部服務(wù)基層活動

中共阿拉善右旗青婦支部委員會文件

阿右青婦支部字（201*） 5 號

青婦黨支部

領(lǐng)導(dǎo)干部“服務(wù)基層”活動穩(wěn)步開展

自５月份旗委下發(fā)《關(guān)于開展旗級領(lǐng)導(dǎo)干部“服務(wù)基層”活動實施方案》以來，阿右旗婦聯(lián)積極召開動員會，部署相關(guān)工作任務(wù)，著力加強對基層婦女工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)和服務(wù)，加強婦聯(lián)規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各蘇木鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯(lián)、旗直機關(guān)婦委會服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女的能力和水平。

一、加強婦聯(lián)組織建設(shè)，健全機制靈活的城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)

一是健全組織網(wǎng)絡(luò),做好各項工作。按“黨建帶婦建”的原則，逐步構(gòu)建以婦聯(lián)基層組織為主體，其他婦女組織為支撐的

縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

二是拓寬婦女組織覆蓋面。在全旗婦聯(lián)組織建設(shè)中，除已基本形成蘇木鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯(lián)、旗直機關(guān)婦委會網(wǎng)絡(luò)外，要力求做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”。抓住蘇木鎮(zhèn)和社區(qū)換屆等契機，實現(xiàn)100％的蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)有婦女組織，有婦女干部， 80%以上的黨政機關(guān)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立建立婦委會。機關(guān)、事業(yè)單位中人數(shù)較少的，可設(shè)立婦女小組，或根據(jù)工作需要以聯(lián)合成立的方式建立婦委會。

三是探索建立新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織。適應(yīng)婦女需求多樣化、多元化和專業(yè)化的發(fā)展趨勢，積極探索在新經(jīng)濟領(lǐng)域建立靈活多樣的婦女組織形式，尤其是女職工相對集中且超過30人以上的企業(yè)要成立婦委會，女職工在30人以下的企業(yè)成立婦女小組。推廣婦聯(lián)＋婦女經(jīng)濟合作組織（協(xié)會）的組織模式，充分發(fā)揮致富女能人、科技女能手、農(nóng)村女經(jīng)紀(jì)人、文體活動積極分子的作用，聯(lián)系、服務(wù)、凝聚農(nóng)村婦女，延伸婦女工作手臂。

四是建立完善婦女團(tuán)體聯(lián)系機制。積極為各類婦女團(tuán)體發(fā)揮作用創(chuàng)設(shè)載體，暢通渠道。建立婦女代表聯(lián)系制及婦女代表調(diào)研制度、信息制度、會議制度等；建立婦聯(lián)聯(lián)系點制度，旗婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)加強對基層婦聯(lián)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

二、加強隊伍建設(shè)，提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)

優(yōu)秀的干部隊伍，是做好各項工作的組織者和引領(lǐng)者。因此，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、品質(zhì)高尚、能力過硬的婦聯(lián)干部隊伍勢在必行。廣大婦聯(lián)干部，只有具備良好的精神風(fēng)貌，較強的

綜合素質(zhì)，才能引領(lǐng)全旗婦女共謀發(fā)展。

一是配齊配強各級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子。主動爭取當(dāng)?shù)攸h委對婦女工作的重視和支持，推進(jìn)婦女和婦女工作重大問題的解決。領(lǐng)導(dǎo)班子有科學(xué)、規(guī)范的議事決策制度，班子團(tuán)結(jié)和諧；在新農(nóng)村建設(shè)中要確定婦聯(lián)的巾幗示范村創(chuàng)建點，堅持深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，培養(yǎng)典型，工作有特色、有實效。

二是促進(jìn)女干部參選參政。健全和充實婦女干部資源信息庫。抓住換屆、機構(gòu)調(diào)整、職位空缺等有利時機，積極向黨委、組織部門推薦素質(zhì)好、作風(fēng)正、責(zé)任心強、有奉獻(xiàn)精神的婦女干部。積極推進(jìn)婦代會主任進(jìn) “兩委”班子，發(fā)揮參政議政作用。

三是加強對基層婦干的培訓(xùn)工作。積極整合教育資源，爭取把基層婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入基層黨員干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃，加大婦聯(lián)干部崗位培訓(xùn)力度，提高各類培訓(xùn)中婦聯(lián)干部的比例。我們在6月20日組織了一次全旗婦委會主任培訓(xùn)班,引起了良好的反響。

三、加強陣地建設(shè)，增強婦女兒童發(fā)展實力

各級婦聯(lián)組織要把建陣地、辦實體，作為加強自身建設(shè)、促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要工作來抓，不斷推進(jìn)婦聯(lián)實體陣地從無到有，由弱變強。

一是健全基層婦女工作陣地。要按照因地制宜、資源共享、立足長遠(yuǎn)、注重實效的原則，實現(xiàn)婦女活動陣地的配套建設(shè)。工作陣地要突出特色工作，體現(xiàn)工作痕跡，工作檔案齊備，活

動圖表上墻，做到看有典型，學(xué)有樣板，著力加強陣地建設(shè)，即建立一個綜合性婦女兒童活動室；組建一支隊伍（婦女志愿者隊伍）；印制或粉刷宣傳橫幅等。

二是創(chuàng)辦自身實體陣地。各級婦聯(lián)要積極爭取政府將婦女兒童活動中心納入本地建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，逐步做到每個蘇木鎮(zhèn)有婦女兒童活動陣地。同時進(jìn)一步加強機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)婦女組織活動場所建設(shè)，為開展婦女工作提供良好的條件。

三是堅持基本功能健全、活動開展有序的要求。充分發(fā)揮活動陣地的作用，把活動陣地建設(shè)成婦女群眾的理論政策學(xué)習(xí)中心、婦女兒童維權(quán)中心和文化活動中心，切實把陣地辦好、辦實、辦出成效。

四、加強創(chuàng)先評優(yōu)，增強婦聯(lián)組織活力

圍繞中心工作，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新婦女工作，做到發(fā)展有思路，工作有特色，活動有載體，手中有典型。

一是舉辦一場演講比賽。３月１日，舉辦了“新女性、新生活――我與阿拉善共奮進(jìn)“主題演講比賽。把婦女工作納入全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大婦女發(fā)揮半邊天作用。

二是舉辦了一次健身系列運動會。４月１日阿右旗“電力杯”排球賽開幕；７月４日“國稅杯“雙擁射擊比賽；７月１０日“雙擁杯”五人制足球比賽。這次活動的成功舉辦，向廣大干部職工、人民群眾傳達(dá)了一種全民健身的理念，密切了黨

群、軍民關(guān)系，擴大了婦聯(lián)的社會影響力。

三是關(guān)愛婦女兒童大行動。我會在第二季度與多部門聯(lián)合為婦女兒童辦實事、辦好事。與醫(yī)院等部門開展了全旗婦女病普查、普治活動；與團(tuán)委開展了關(guān)愛農(nóng)牧民子女、留守兒童志愿行動；與銀行等部門聯(lián)合對家政服務(wù)業(yè)進(jìn)行扶持；與宣傳等部門開展了未成年人網(wǎng)上寄語簽名活動；與司法局聯(lián)合建立婦女兒童維權(quán)中心（站），開通了７部維權(quán)熱線。

五、強化品牌意識，創(chuàng)新工作載體

要不斷發(fā)掘獨具婦聯(lián)特色、影響大、效果好、黨政滿意、群眾歡迎的活動，成為社會各界廣泛認(rèn)可的婦聯(lián)工作品牌。要不斷拓展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建三大主體活動，不斷創(chuàng)新“三八紅旗手”評選、“巾幗文明崗”創(chuàng)建、“春蕾計劃”等工作品牌，不斷深化社會化維權(quán)、小額信貸、“雙合格”家庭教育等工作載體，在“聯(lián)”字上做文章，堅持有所為有所不為，不斷提升婦聯(lián)工作的凝聚力和影響力。

第五篇：201*年推進(jìn)機關(guān)干部服務(wù)年活動工作匯報

今年，****區(qū)開展了以“服務(wù)中心促發(fā)展、服務(wù)項目促開發(fā)、服務(wù)企業(yè)促調(diào)整、服務(wù)招商促投入、服務(wù)管理促提升、服務(wù)群眾惠民生、服務(wù)基層保穩(wěn)定”為主題的“機關(guān)干部服務(wù)年”活動，以活動為抓手，推進(jìn)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展。

一、立足全區(qū)實際，搭建機關(guān)干部服務(wù)年活動載體

近幾年，***區(qū)高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，堅持每

年開展一項干部作風(fēng)建設(shè)的主題活動，連續(xù)開展了“干部作風(fēng)整頓年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“干部作風(fēng)建設(shè)鞏固年”等活動，干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，但少數(shù)干部也還存在責(zé)任心不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強、協(xié)作不力、創(chuàng)新不夠等問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)。同時，今年是濰城區(qū)由轉(zhuǎn)型蓄勢、科學(xué)發(fā)展全面轉(zhuǎn)為爭創(chuàng)一流、趕超跨越的關(guān)鍵一年。區(qū)委確立了“一三四一”的思路舉措，明確了全區(qū)的大政方針。把這些思路目標(biāo)落到實處，干部作風(fēng)是保障。為此，區(qū)委把今年作為機關(guān)干部服務(wù)年，來服務(wù)和推進(jìn)全區(qū)各項工作科學(xué)跨越發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展“機關(guān)干部服務(wù)年”的實施意見》，明確了機關(guān)服務(wù)年的目標(biāo)要求和主要內(nèi)容。目標(biāo)要求就是達(dá)到“五個進(jìn)一步”，即服務(wù)意識進(jìn)一步提升、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強、工作效能進(jìn)一步提高、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。主要內(nèi)容就是通過提升服務(wù)理念、量化服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，打造服務(wù)型干部，切實提高廣大干部的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、效率意識、自律意識和創(chuàng)新意識，使干部作風(fēng)得到明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高、紀(jì)律觀念得到明顯加強、發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化，確保全年任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。2月22日，區(qū)委召開機關(guān)干部服務(wù)年動員大會，區(qū)委書記還作了動員講話，機關(guān)服務(wù)年活動全面啟動。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保機關(guān)干部服務(wù)年活動實效

活動中，重點把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，確保實效。

一是突出服務(wù)重點。突出了七個服務(wù)重點，即服務(wù)中心促發(fā)展、服務(wù)項目促開發(fā)、服務(wù)企業(yè)促調(diào)整、服務(wù)管理促提升、服務(wù)招商促投入、服務(wù)群眾惠民生、服務(wù)基層保穩(wěn)定。服務(wù)中心，主要是圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一三四一”的思路舉措，制定工作舉措、工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，量化分解工作任務(wù)，落實責(zé)任，確保全年任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。服務(wù)項目，主要是突出抓好片區(qū)開發(fā)與舊村改造項目建設(shè)，進(jìn)一步完善項目現(xiàn)場推進(jìn)等機制，提供全方位服務(wù)和保障。服務(wù)企業(yè)，主要指抓好融資擔(dān)保、信息傳導(dǎo)、自主創(chuàng)新、品牌打造、市場開拓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，對骨干企業(yè)、成長型企業(yè)和困難企業(yè)進(jìn)行點對點服務(wù)。服務(wù)招商，主要是進(jìn)一步加大科學(xué)投入、完善招商平臺、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。服務(wù)管理，主要是圍繞建設(shè)“五宜”城市，加大老城區(qū)重點區(qū)域、重要路段、城市社區(qū)、近郊村綜合整治力度，加強市民文明行為養(yǎng)成，構(gòu)筑城市管理網(wǎng)格化長效機制，全面提升城市形象。服務(wù)群眾，主要是立足解決“三最”問題，進(jìn)一步擴大就業(yè)，完善社會保障體系，加快社會事業(yè)發(fā)展，大力保障和改善民生，切實讓群眾享受到改革發(fā)展成果。服務(wù)基層，主要是圍繞平安濰城建設(shè)，加強各類矛盾糾紛排查調(diào)處，暢通群眾利益訴求渠道，深入開展嚴(yán)打整治斗爭，加強基層公共安全防范體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二是量化服務(wù)內(nèi)容。各部門立足各自職能，將幫辦引進(jìn)項目、幫助立項審批、協(xié)調(diào)資金貸款、爭取土地指標(biāo)、解決企業(yè)困難、維護(hù)安全穩(wěn)定、為民辦理實事等服務(wù)事項細(xì)化量化具體化，形成詳細(xì)的服務(wù)指標(biāo)體系，讓無形的服務(wù)有形化。同時，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立副科級以上干部服務(wù)記實檔案，各單位建立一般人員服務(wù)記實檔案，詳細(xì)記錄每個干部服務(wù)情況，定期展示，年終考核。

三是完善服務(wù)措施。圍繞審批服務(wù)零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)對象零投訴、跟蹤服務(wù)零時限，不斷創(chuàng)新完善服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。以“窗口式”服務(wù)為載體的部門單位，落實服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，提高服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化水平。其他部門單位落實首問負(fù)責(zé)、掛牌上崗等制度，推進(jìn)信息公開，積極開設(shè)“綠色通道”和“直通車”，搞好“一條龍”服務(wù)。推行包靠幫扶、現(xiàn)場辦公、上門服務(wù)等個性化服務(wù)。通過各種形式對服務(wù)對象進(jìn)行回訪，核實事項辦理情況，聽取意見建議，對不滿意的事項及時予以整改，提高群眾滿意度。

四是提高服務(wù)能力。加強干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，積極開展崗位練兵實踐活動，提升崗位服務(wù)水平。加強干部職業(yè)道德建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，扎實服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。對不合適崗位的人員及時予以調(diào)整，對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的嚴(yán)格依法追究相關(guān)責(zé)任。加強對外地先進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗、身邊服務(wù)典型的學(xué)習(xí)，積極開展比學(xué)趕超活動。開展服務(wù)創(chuàng)新活動，以新思維、新舉措拓展服務(wù)路徑，全面提升服務(wù)能力和水平。

五是確保服務(wù)效果。加強基層組織建

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