人力資源企管部個人工作總結(jié)
近三年來,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,各部門相互配合以及本部門同志們的鼎力幫助下,嚴格按照上級政策方針和工作安排,結(jié)合公司整體工作思路和目標,積極開展各項工作,圓滿完成了各項工作任務,F(xiàn)回顧總結(jié)如下:
一、在學習上,注重提升個人修養(yǎng)
1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”, 堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,增長了業(yè)務知識,開闊了自己的視野,提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上,認真履行廉政建設(shè)
作為一名基層企業(yè)管理工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,認真做好各項工作,廉潔、公正。
三、在工作上,扎實做好本職工作
三年來,做為人力資源企管口,從事的工作多爾繁雜,現(xiàn)將主要工作概括如下:
1、計劃統(tǒng)計工作
做為新投產(chǎn)企業(yè),初期計劃管理薄弱,為加強計劃管理工作,有效管控生產(chǎn)經(jīng)營以及日常工作的管理,每周下發(fā)周計劃、月計劃,同時增加小型工程計劃,加強零星工程管理。為進一步完善計劃管理,每個月20日召開計劃會,討論次月計劃,貼近實際,為公司加強成本管控,降低消耗,打下堅實的基礎(chǔ)。
統(tǒng)計工作按時完成了月報、季報的統(tǒng)計工作,在各個部門的密切配合下做到數(shù)出有據(jù),與原始資料數(shù)據(jù)統(tǒng)一,并積極參加統(tǒng)計培訓,認真學習統(tǒng)計規(guī)章制度,做到數(shù)據(jù)準確,數(shù)據(jù)分析到位,不瞞報、不錯報。
學習培訓方面,為加強業(yè)務知識,組織科里人員學習計劃、統(tǒng)計相關(guān)知識,同時鼓勵科里人員參加職稱考試,提升拓寬知識面,不斷提升綜合業(yè)務能力。
2、企業(yè)管理方面
(1)制度建設(shè)
三來年,公司也在不斷發(fā)展壯大,制度建設(shè)也一直修訂完善中。涉及各口的制度,例如生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、銷售等,每年都進行一次修訂整理,同時本著缺什么補什么的原則,彌補制度空白,從制度體系上堵漏。制度出臺要求簡潔、適用、有效,同時要有相對的穩(wěn)定性,通過“會簽”的形式,避免“各自為政” 、互不通氣, 保證制度之間不發(fā)生沖突或遺漏。
人力資源企管部分管職能部門績效考核工作。本著分層次監(jiān)督、強化各部門責任意識,“調(diào)觀念、提效率”,多次完善補充職能部門績效考核內(nèi)容。
(2)內(nèi)部市場化工作
人力資源企管部分管職內(nèi)部市場化工作。下發(fā)了一系列文件。通過不斷的完善修訂運行,車間班組員工思想有很大轉(zhuǎn)變,較好地解決了干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,激發(fā)班組活力,職工還自己在車間找活干,全面激發(fā)了管理人員和職工的工作活力,內(nèi)部市場化管理工作成效顯現(xiàn)。
(3)契約化管理方面
為積極開展公司契約化經(jīng)營管理,公司施行了產(chǎn)品承包,管理經(jīng)營發(fā)生重大變更,人力資源企管部積極學習兄弟先進單位經(jīng)驗,在總結(jié)創(chuàng)新的基礎(chǔ)下,制定一系列開展契約化相關(guān)文件,有力的促進了公司契約化工作的推進實施,實施以來取得了良好效果。
四、存在不足和改進方向
1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。
2、對公司的管理還需進一步加強。進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,但深度、力度都還顯不夠。
在今后的工作中,我將努力學習新的文化知識,不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,與時俱進,做好自己的本職工作,爭取為公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!
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