年度個(gè)人工作報(bào)告

部門：運(yùn)行管理部 總結(jié)人：xxx

1．德（法制觀念、職業(yè)道德、協(xié)作性）

201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，電站全體員工始終堅(jiān)持以遵紀(jì)守法，安全第一、科學(xué)調(diào)度、滿發(fā)多供的主題為宗旨貫徹始終，樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的觀念，努力工作，積極進(jìn)取，在全站人員的努力下未發(fā)生一起安全事故,積極配合地方政府組織防汛。并組織了安全規(guī)程培訓(xùn),恩施電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程培訓(xùn),自發(fā)組織多次安規(guī),運(yùn)規(guī)會(huì)議及員工考試。12月份還進(jìn)行了機(jī)組的檢修及維護(hù),消除運(yùn)行各方面可能存在的安全隱患，保證機(jī)組的正常運(yùn)行。站內(nèi)的防汛工作仍堅(jiān)持不懈，堅(jiān)決貫徹實(shí)行“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”握流域內(nèi)的的方針。還制定了《防洪應(yīng)急預(yù)案》，隨時(shí)掌水文氣象信息，做好調(diào)度預(yù)案，科學(xué)控制水位，監(jiān)督防汛工作，提高防汛質(zhì)量。

2．能（業(yè)務(wù)知識(shí)管理能力、創(chuàng)新能力、理解判斷能力）

五月下旬開機(jī)發(fā)電，我們發(fā)現(xiàn)1#機(jī)推力軸承溫度很高，有功功率為3000KW時(shí)，推力溫度為60℃。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織站內(nèi)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修，發(fā)現(xiàn)工作輪被木頭堵住了三個(gè)孔，經(jīng)過站內(nèi)人員三個(gè)多少小時(shí)的努力，處理了設(shè)備異常，開機(jī)后機(jī)組溫度有所下降，機(jī)組正常發(fā)電。7月份組織了對(duì)岳家河電站110KV高壓設(shè)備支架保養(yǎng)除銹做漆，12月份組織了對(duì)岳家河的機(jī)組大修，主要處理了1#機(jī)組推力溫度過高，經(jīng)過處理1#機(jī)推力溫度由檢修前的滿負(fù)荷60度降到了52度。對(duì)2#機(jī)導(dǎo)葉行程開關(guān)進(jìn)行改造，處理了故障率高的異常，今年7月份以后兩站工作人員嚴(yán)重緊缺，全體員工在完成工作任務(wù)的同時(shí)，還要協(xié)助處理設(shè)備的缺陷。

3．績（工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量、年度工作目標(biāo)完成情況）

201*年計(jì)劃發(fā)電量岳家河2400萬度，實(shí)際完成2200萬度。給響水洞電站讓負(fù)荷（響水洞電站未通過機(jī)組設(shè)備啟動(dòng)驗(yàn)收，電力公司不允許發(fā)電，每次后河的試運(yùn)行，都需要岳家河電站降低機(jī)組的負(fù)荷進(jìn)行調(diào)節(jié)），響水洞電站發(fā)電量180萬度。在今年7月份后河電站投入生產(chǎn)發(fā)電，為公司運(yùn)行生產(chǎn)的需要，電站運(yùn)行人員由去年的一個(gè)電站6人，到現(xiàn)在的兩個(gè)電站共只有7人，在全體人員的努力下順利的完成后河電站的試運(yùn)行任務(wù)，盡管后河電站試運(yùn)行期間設(shè)備缺陷較多，運(yùn)行期間采用了加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)上報(bào)，并做好安全標(biāo)示，提醒可能發(fā)生的故障及危害。在全體工作人員的努力下未發(fā)生一起人員設(shè)備安全事故。

4. 勤（工作態(tài)度、出勤情況）

嚴(yán)格按照公司的考勤制度執(zhí)行，今年由于后河投入生產(chǎn)運(yùn)行，運(yùn)行人員較少，遇上雨天經(jīng)常加班加點(diǎn)完成運(yùn)行發(fā)電任務(wù)，遇上機(jī)組設(shè)備異常，為了不影響生產(chǎn)，也要組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行搶修處理。今年很少休假，每次休假剛回家就被領(lǐng)導(dǎo)招回來參加工作。

5. 廉（廉潔自律）

能夠自覺的遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，有問題能及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見及方法。帶領(lǐng)運(yùn)行人員合理安排生產(chǎn)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)及工作任務(wù)。并能協(xié)助秦主任管理好站內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。

6. 學(xué)（學(xué)習(xí)情況）

加強(qiáng)對(duì)水文知識(shí)，氣象知識(shí)，及水工建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，了解水文知識(shí)合理安排生產(chǎn)，減少棄水，加強(qiáng)對(duì)電站設(shè)備學(xué)習(xí)了解，出現(xiàn)問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并進(jìn)行處理。

7．差距（崗位職責(zé)、工作目標(biāo)）

201*年工作重點(diǎn)及主要工作目標(biāo)

（1）站內(nèi)全體員工共同努力合理安排完成發(fā)電任務(wù).

（2）完成響水洞電站設(shè)備異常的處理及跟進(jìn)

（3）完成岳家河電站行車的保養(yǎng)及維護(hù)，1#發(fā)電機(jī)蝶閥等設(shè)備異常的跟進(jìn)處理。

（4）響水洞電站遺留設(shè)備問題的處理

要加強(qiáng)對(duì)水文知識(shí)，氣象知識(shí)，及水工建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，了解水文氣象知識(shí)合理安排生產(chǎn)，減少棄水，加強(qiáng)對(duì)電站設(shè)備學(xué)習(xí)了解，出現(xiàn)問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并進(jìn)行處理

.組織站內(nèi)人員對(duì)〈〈運(yùn)行管理制度〉〉〈〈績效管理制度〉〉〈〈考勤管理制度〉〉等管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并落實(shí)執(zhí)行情況。

加強(qiáng)對(duì)員工的工作技能的培訓(xùn)，設(shè)備出現(xiàn)異常要人人能動(dòng)手，分析問題處理問題

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《運(yùn)行管理部員工工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/256511.html

• 上一篇：201*年宣傳科科員個(gè)人工作總結(jié)
• 下一篇：建筑設(shè)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)