一、201*年個(gè)人工作概述

1、重點(diǎn)工作完成情況

201*年1月16日，我正式入職公司，入職公司以來針對法律事務(wù)職位為公司新設(shè)的情況，結(jié)合自身特點(diǎn)重點(diǎn)完成以下工作：

（1）、初步建立法律口和其他部門（水務(wù)運(yùn)營、綠建、基建等部門）就公司經(jīng)營過程中的法律事務(wù)銜接基礎(chǔ)。參考其他央企單位法律部門的文件制定了《法律合規(guī)審核意見書》。在發(fā)生對外經(jīng)營行為時(shí)，法律口工作人員必須出具關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)意見，相關(guān)部門要依據(jù)此意見進(jìn)行相關(guān)活動。這一工作，為公司經(jīng)營行為開展之前進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。全年共審核、出具法律意見1000份左右，法律意見中，針對違約責(zé)任設(shè)定、合同解除方法、管轄等均提出過意見，為公司經(jīng)營行為的開展起到了保駕護(hù)航的作用。

（2）、針對BOT協(xié)議履約過程中法律問題，向相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)出具專業(yè)性的《法律意見書》。先后出具了《BOT協(xié)議中劃撥土地轉(zhuǎn)租賃的法律可行性分析意見書》、《關(guān)于創(chuàng)康運(yùn)維合同解除的法律意見書》、《關(guān)于北大方正提示字體侵權(quán)的法律意見書》《關(guān)于修改BOT協(xié)議水費(fèi)的法律意見》等意見，這些法律分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了一定支持。

（3）、詳細(xì)研究BOT協(xié)議，依靠其他律師同行支持，針對目前公司簽署的BOT協(xié)議逐條分析，針對《BOT特許經(jīng)營權(quán)協(xié)議》、《排水協(xié)議》中條款提出分離建議;針對政府支付義務(wù)，必須有財(cái)政部門結(jié)合中長期財(cái)政規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，在編制年度預(yù)算和中長期財(cái)政規(guī)劃時(shí)，應(yīng)將財(cái)政支出責(zé)任納入預(yù)算安排，并依據(jù)預(yù)算法的相關(guān)規(guī)定報(bào)請本級人大審批通過;針對爭議解決問題提出，以仲裁替代訴訟的方式等等。上述建議，還在繼續(xù)優(yōu)化中，為公司下一步開展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)做好了一定準(zhǔn)備。

（4）、起草《買賣合同》、《戰(zhàn)略合作協(xié)議》、《勞務(wù)合同》、《保密協(xié)議》，為公司規(guī)范化經(jīng)營起到了基礎(chǔ)性作用。協(xié)議起草權(quán)是商務(wù)合作中保持我方優(yōu)勢的重要手段，模板合同最大限度防范了風(fēng)險(xiǎn)。

（5）、依據(jù)相關(guān)部門的訴訟發(fā)生情況，認(rèn)真搜集證據(jù)、出庭代表公司應(yīng)訴，201*年新年伊始就代表公司參與出庭訴訟，庭審過程有理有據(jù)和對方律師展開辯論，最后雙方以調(diào)解形式結(jié)案，做到了案結(jié)事了，為公司爭取了最大利益，庭審過程深受主審法官的好評，對外樹立了法治央企的良好形象。

2、個(gè)人工作突破、創(chuàng)新與亮點(diǎn)

201*年是公司設(shè)置內(nèi)部法律顧問第一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)之下，初步奠定了法律事務(wù)工作基礎(chǔ)。初步形成了法律事務(wù)崗位與其他部門聯(lián)動的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；探索了公司法律事務(wù)工作人員全程跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)活動的機(jī)制；提升了公司上下的法治意識；介于公司簽署、履行BOT協(xié)議的實(shí)際情況，積極學(xué)習(xí)、研究BOT協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，向領(lǐng)導(dǎo)、員工做出風(fēng)險(xiǎn)提示，為日后優(yōu)化BOT協(xié)議奠定了基礎(chǔ)；日常工作中，通過同事提出的法律問題，向同事講解相應(yīng)的法律知識，通過實(shí)際案例分析提升同事的法律意識、法律風(fēng)險(xiǎn)意識。

3、個(gè)人工作存在的不足及原因分析

法律事務(wù)崗位剛剛設(shè)置一年，目前尚沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，個(gè)人工作中存在工作定位不準(zhǔn)的問題，與其他業(yè)務(wù)部門結(jié)合不緊密問題。

（1）主觀及客觀原因分析；

造成目前問題的主觀原因在于，工作中主人翁精神不強(qiáng)，對于公司律師，特別是作為央企律師的工作重要性認(rèn)識不足，沒有千方百計(jì)分析工作方法、查找工作不足、解決工作問題；客觀原因在于，公司剛剛設(shè)立公司法律事務(wù)崗位，其定位、職責(zé)范圍有待厘清；公司同事法律意識、法治意識有待加強(qiáng)。

（2）改進(jìn)措施

未來工作中，必須厘清工作定位，將法律風(fēng)險(xiǎn) 審核工作向經(jīng)營前端延伸，爭取經(jīng)營活動一開始就有法律工作人員跟進(jìn)，從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)，合同履行過程中加強(qiáng)跟蹤。強(qiáng)化合同管理制度，明確合同管理職責(zé)的劃分，明確合同簽訂程序，合同訂立、履行、變更、解除程序管理，依據(jù)江西公司情況制定《合同管理制度》。完善《合同評審單》，嘗試擬定《電話合同評審單》。重點(diǎn)開展公司并購法律實(shí)務(wù)、PPP法律事務(wù) 、合同法律事務(wù)、建設(shè)施工法律事務(wù)培訓(xùn)工作，使得公司全員具備法律意識、全員風(fēng)險(xiǎn)防控意識 。

4、廉潔從業(yè)情況

201*年一年，我始終不忘作為中華人民共和國律師的職責(zé)，作為一名央企法律顧問應(yīng)有的職責(zé)，時(shí)刻不忘黨中央，司法部對于律師的各項(xiàng)法律、紀(jì)律要求，以一名中華人民共和國優(yōu)秀法律工作者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、紀(jì)律，廉潔從業(yè)，踏實(shí)工作，對內(nèi)對外樹立了法律工作人員的良好形象，維護(hù)了法律的神圣，保護(hù)了公司的利益。

二、201*年主要工作計(jì)劃

1、重點(diǎn)工作及計(jì)劃安排

201*年，我將強(qiáng)化法律培訓(xùn)工作，重點(diǎn)針對公司經(jīng)營中常用的法律知識展開培訓(xùn)，提升全員法律水平，爭取人人都養(yǎng)成風(fēng)險(xiǎn)防范意識。將進(jìn)一步優(yōu)化合同管理制度，使得合同管理規(guī)范化。新的一年，我將結(jié)合公司實(shí)際情況制定、完善《采購合同》、《勞務(wù)合同》、《委托檢測合同》,為合同管理打好基礎(chǔ)。探索法律工作人員全程跟蹤公司經(jīng)營活動制度建設(shè)，使得法律風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿合同談判、合同履行全過程。完善法律工作人員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，做到法律人員懂經(jīng)營，部門業(yè)務(wù)人員懂法律的良好局面。

2、需要協(xié)助解決的事宜

希望從頂層設(shè)計(jì)強(qiáng)化全員法律意識、法治意識，進(jìn)一步明確法律風(fēng)控內(nèi)控外防的定位。協(xié)調(diào)法律人員和業(yè)務(wù)部門整體聯(lián)動機(jī)制�；�于法律知識更新快，變動大的實(shí)際情況，希望鼓勵(lì)法律工作人員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)能力，逐漸建立一支專業(yè)化、正規(guī)化、責(zé)任心強(qiáng)的法治工作隊(duì)伍。

三、結(jié)束語

新的一年，我一定在公司黨委、董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，吸取上一年度工作的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)開展工作，不斷開拓自己法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的新局面。

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