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公司企業(yè)個人年終總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 09:16:03 | 移動端:公司企業(yè)個人年終總結(jié)
第一篇:個人年終總結(jié)(公司企業(yè))

隨著黨的十六大順利閉幕,全國上下一片鼓舞。為了在新的一年里使自己的工作、學(xué)習(xí)能夠更上一層樓,業(yè)務(wù)技能得到不斷的創(chuàng)新,積累更多的工作經(jīng)驗;仡欉^去一年的工作,總結(jié)教訓(xùn),尋找差距,評定不足,為明年的工作中樹立自己的奮斗目標(biāo),下面,我把自己在過去一年的工作情況和體會向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報:

一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想,在思想上積極向黨組織靠攏,在工作上勤勤懇懇,在作風(fēng)上扎扎實實,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。1、首先,積極學(xué)習(xí),穩(wěn)定思想,在工作中鍛煉。在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大精神和鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想,深入把握其精神實質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)等新知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),增強(qiáng)了從政治上、全局上觀察、分析、處理問題的能力。堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的決定和決議,向黨員同志看齊,在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。2、其次,團(tuán)結(jié)同志,努力工作,在實踐中提高。在工作上,堅持按照黨章和“三講”的要求,圍繞公司年度的中心任務(wù),從嚴(yán)要求自己。注重領(lǐng)會中央路線、方針政策和公司會議精神,從講政治和全局的高度把握公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,認(rèn)真分析研究,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的分析推薦任務(wù)。同時積極深入到投資者當(dāng)中調(diào)查研究,掌握第一手材料和熟悉行業(yè)動態(tài),提高對形勢綜合分析能力和政治鑒別力、敏銳性。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我在工作學(xué)習(xí)生活等各方面與去年相比都有明顯的進(jìn)步。首先,我嚴(yán)格要求,鞭策和激勵自己。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,服從命令,聽從指揮,認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度,嚴(yán)以律已,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。工作態(tài)度積極認(rèn)真,嚴(yán)格要求。立足本職,干一行、愛一行,始終如一地保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤業(yè)敬業(yè)、腳踏實地的工作作風(fēng)和正直無私的坦蕩胸懷,使自己的知識、能力和水平與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng),充分協(xié)調(diào)好自己的各方面的工作,做到各方面都不誤,具體表現(xiàn)為:

1、負(fù)責(zé)客戶的咨詢工作時,積極地與總公司研究所人員聯(lián)系開展各項股事報告會,客戶服務(wù)咨詢會,逐步完善了營業(yè)部的研究咨詢工作。

2、2-4月份與省經(jīng)濟(jì)臺和其他九家營業(yè)部聯(lián)辦的炒股比賽中,在交易部各為同事的積極配合下由我親自指導(dǎo)操作的幾位客戶均取得好的成績,使大賽收益前十名中有八位是南方證券的客戶。這從一方面反映了我公司客戶的盈利能力和客戶咨詢工作的成果。

3、下半年由分公司及營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)牽線與總公司研究所掛鉤,改進(jìn)客戶服務(wù)方式。由原來的大中客戶按室,格檔分發(fā)報紙的方式,改進(jìn)為將客戶分層管理,提出核心黃金客戶的概念,組織小組搞研發(fā)對核心客戶提供上市公司研究報告、中報,年報財務(wù)分析、熱門個股點評、新股價格預(yù)測、突發(fā)事件評述等電子郵件發(fā)送業(yè)務(wù),重點黃金客戶蹲點作盤,為其提供現(xiàn)場咨訊服務(wù)。并不斷的主動與這方面工作做的好的營業(yè)部學(xué)習(xí),不斷增加服務(wù)項目。今年在咨訊的選擇方面具體完成了與勝算軟件、金手指軟件的合作,為股民舉辦了和訊南京股評家旭春的股民報告會、乾隆每日咨訊平臺的搭建、www.seogis.com)務(wù)、國際法律等等課程,員工通過努力完成課程取得資格的考慮給予一定的補(bǔ)助,并讓其擔(dān)當(dāng)部分類似外賓考察接待、配合稅務(wù)咨詢等工作。

(三)充分利用職工書屋

目前職工書屋藏書量約1100冊,包括設(shè)計圖集、歷史類、文學(xué)類、政治類、科普類、企業(yè)管理類、勵志類等書目。但職工書屋一直未能得到很好的利用,建議每日中午休息時間及下午下班后各開放2小時的職工閱讀時間。條件允許的話建議開放借閱功能。具體管理細(xì)節(jié)待定。

四、企業(yè)辦公環(huán)境

(一)公司網(wǎng)絡(luò)

目前公司的網(wǎng)絡(luò)采用的是路由器輸入網(wǎng)絡(luò)信號,由若干集線器分流數(shù)據(jù),通過網(wǎng)線到達(dá)各個終端使用。由于線路的架設(shè)一直沒有較好的規(guī)劃,因此經(jīng)常造成網(wǎng)絡(luò)故障及網(wǎng)絡(luò)擁堵,并且網(wǎng)線過長嚴(yán)重影響網(wǎng)絡(luò)傳送的效率。建議架設(shè)無線網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境,通過權(quán)限及密碼管理,封閉所有大流量的下載軟件。

(二)公司前臺服務(wù)

作為集團(tuán)總部的前臺工作人員,需要負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。十一樓前臺作為企業(yè)的門面,日常接待量大,只設(shè)一個前臺人員實在無法保證以上工作的實施及效率,建議增加一名前臺人員。

第四篇:個人年終總結(jié)(公司企業(yè))

個人年終總結(jié)(公司企業(yè))

隨著黨的十六大順利閉幕,全國上下一片鼓舞。為了在新的一年里使自己的工作、學(xué)習(xí)能夠更上一層樓,業(yè)務(wù)技能得到不斷的創(chuàng)新,積累更多的工作經(jīng)驗;仡欉^去一年的工作,總結(jié)教訓(xùn),尋找差距,評定不足,為明年的工作中樹立自己的奮斗目標(biāo),下面,我把自己在過去一年的工作情況和體會向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報:

一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想,在思想上積極向黨組織靠攏,在工作上勤勤懇懇,在作風(fēng)上扎扎實實,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。1、首先,積極學(xué)習(xí),穩(wěn)定思想,在工作中鍛煉。在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大精神和鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想,深入把握其精神實質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)等新知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),增強(qiáng)了從政治上、全局上觀察、分析、處理問題的能力。堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的決定和決議,向黨員同志看齊,在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。2、其次,團(tuán)結(jié)同志,努力工作,在實踐中提高。在工作上,堅持按照黨章和“三講”的要求,圍繞公司年度的中心任務(wù),從嚴(yán)要求自己。注重領(lǐng)會中央路線、方針政策和公司會議精神,從講政治和全局的高度把握公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,認(rèn)真分析研究,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的分析推薦任務(wù)。同時積極深入到投資者當(dāng)中調(diào)查研究,掌握第一手材料和熟悉行業(yè)動態(tài),提高對形勢綜合分析能力和政治鑒別力、敏銳性。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我在工作學(xué)習(xí)生活等各方面與去年相比都有明顯的進(jìn)步。首先,我嚴(yán)格要求,鞭策和激勵自己。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,服從命令,聽從指揮,認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度,嚴(yán)以律已,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。工作態(tài)度積極認(rèn)真,嚴(yán)格要求。立足本職,干一行、愛一行,始終如一地保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤業(yè)敬業(yè)、腳踏實地的工作作風(fēng)和正直無私的坦蕩胸懷,使自己的知識、能力和水平與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng),充分協(xié)調(diào)好自己的各方面的工作,做到各方面都不誤,具體表現(xiàn)為:

1、負(fù)責(zé)客戶的咨詢工作時,積極地與總公司研究所人員聯(lián)系開展各項股事報告會,客戶服務(wù)咨詢會,逐步完善了營業(yè)部的研究咨詢工作。

2、2-4月份與省經(jīng)濟(jì)臺和其他九家營業(yè)部聯(lián)辦的炒股比賽中,在交易部各為同事的積極配合下由我親自指導(dǎo)操作的幾位客戶均取得好的成績,使大賽收益前十名中有八位是南方證券的客戶。這從一方面反映了我公司客戶前為止?fàn)I業(yè)部在境外通過使用遠(yuǎn)程方式交易的客戶也有不少。有新加坡、美國、德國的,他們在國外通過電話詢問交易中遇到的各種問題。如中戶客戶林嚴(yán)官到美國探親一年,期間交易達(dá)400多萬。交割單都是由我們用手工輸入電腦網(wǎng)上發(fā)送給他,回來后對我們的工作表示了感謝?蛻羰盏缴召R卡后也加深了對營業(yè)部的感情。

5、7月成立了客戶發(fā)展部:任何工作的目的都圍繞著吸引新增客戶上,我一有機(jī)會就說“能否拉兩個客戶”。今年已經(jīng)發(fā)展新

客戶11個,完成交易量 。(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請登陸查看)我相信積少成多,現(xiàn)在先把客戶的基礎(chǔ)打好,客戶將來的追加投資與每一筆成功的交易都將勢必為營業(yè)部業(yè)績的提升添磚加瓦。

在學(xué)習(xí)中,能夠充分利用自己的業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,認(rèn)真向身邊的每一位同事學(xué)習(xí),做到勤學(xué)勤思考,使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,使我能夠利用工作之余參加一些科目的學(xué)習(xí),使我的專業(yè)知識有了進(jìn)一步的提高和拓寬,為我以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指導(dǎo)和幫助,使自己為單位的發(fā)展和建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。并且在對于以后的工作,我還給自己提出了新的要求,那就是勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、誠懇待人、嚴(yán)以律己,不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第五篇:個人總結(jié)公司管理思想

管理思想

【如何打造團(tuán)隊合作精神】①不挑剔責(zé)難、只解決困難;②重目標(biāo)、輕過程;重結(jié)果、輕形式;③尊重個體差異、成就群體優(yōu)異;④職位分工是混凝土、團(tuán)隊文化是粘合劑;⑤謹(jǐn)記:尺有所短、寸有所長;⑥不為自己失職找借口、只為別人工作留接口;⑦搞小團(tuán)體的唯一作用就是毀了大團(tuán)隊。

【年輕人必須思考的四大問題】1、什么是失?放棄就是最大的失敗。2、什么叫堅強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽,你才知道什么叫堅強(qiáng)。3、你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想,這就是你的職責(zé)。4、傻瓜用嘴講話,聰明人用腦袋講話,智者用心講話。—《馬云說》

【職場修煉】提高效率的法則:1.制定時間管理計劃;2.養(yǎng)成快速的節(jié)奏感;3.學(xué)會授權(quán);4.高效的會議;5.整潔條理;6.專心致志,有始有終;7.簡化工作流程;8.一次做好,次次做好;9.克服拖延,現(xiàn)在就做;10.當(dāng)日事當(dāng)日畢;11.善用零散時間;12.利用節(jié)省時間的工具。

【管理之道】1+1>2。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊。如何在一定程度上保證團(tuán)隊獲得成功:1)與所有與團(tuán)隊業(yè)績有關(guān)聯(lián)的利益相關(guān)者進(jìn)行充分溝通;2)有正式的、職責(zé)明確的報告流程;3)公布并討論重要的戰(zhàn)略計劃;4)持續(xù)提供個人指導(dǎo)和團(tuán)隊指導(dǎo);5)給團(tuán)隊及個人及時和驚喜的獎勵。

【制定制度兩個基本原則】1、低標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求原則——就是任何規(guī)則,需要大多數(shù)人能做到的規(guī)則才是好規(guī)則,可執(zhí)行性高。2、認(rèn)同第一,執(zhí)行第二原則——任何規(guī)則沒有得到員工認(rèn)同之前,不要強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)和員工溝通和說明,解讀,甚至一起來討論制定規(guī)則,

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員工認(rèn)同了,才能更好的執(zhí)行!

【管理之道】如何管理:1、靠制度管人,按程序辦事,憑業(yè)績考核,用獎勵激勵;2、告別英雄個人主義,沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊;3、下君盡已之力,中君盡人之力,上君盡人之智;4、只關(guān)注下屬的短板則天下無可用之人,反之則天下皆可用之人。5、以能力定位子,用業(yè)績定票子,講功勞,不講苦勞!

【李嘉誠:改變命運的觀念】1.微笑面對任何困境。2.認(rèn)真做好每一件小事。3.比大多數(shù)人勤奮。4.時間比金錢重要。5.養(yǎng)成好習(xí)慣,習(xí)慣決定命運。6.不斷與人性弱點斗爭。7.天才都是有心人。8.機(jī)會無大小,只有時間早晚;永遠(yuǎn)不嫌棄小機(jī)會。9.等待大機(jī)會是癡心妄想。10.堅持不懈鍛煉身體。

【執(zhí)行力五大誤區(qū)】1.無條件服從:只強(qiáng)調(diào)員工服從,不強(qiáng)調(diào)員工創(chuàng)新。2.沒有任何借口:只強(qiáng)調(diào)員工責(zé)任,不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)以身作則。

3.心態(tài)決定一切:只強(qiáng)調(diào)員工心態(tài),不強(qiáng)調(diào)制度和流程。4.集體利益高于一切:只強(qiáng)調(diào)公司利益,不強(qiáng)調(diào)員工利益。5.木桶短板:只強(qiáng)調(diào)員工進(jìn)步,不強(qiáng)調(diào)核心領(lǐng)導(dǎo)提升。

【柳傳志說執(zhí)行力】1、不要以為召開會議或進(jìn)行培訓(xùn)了,問題就解決了;2、不要以為規(guī)章制度或文件下發(fā)了,流程就理順了;3、不要以為親自溝通或安排部署了,執(zhí)行就到位了;4、不要以為看到問題提出問題就完事了,知道不等于做到!--總結(jié):好的執(zhí)行力就是管理者的緊盯+基層的實干。

【團(tuán)隊文化建設(shè)精要】:1、敬畏規(guī)則,自我退后;2、團(tuán)隊提前,個人退后。3、結(jié)果提前,理由退后。4、功勞提前,苦勞退后。5、積極主動提前,抱怨退后。6、利他提前,自私退后。7、贊美提前,批評退后。8、傾聽提前,傾訴退后;9、認(rèn)同提前,強(qiáng)壓退后。核心——領(lǐng)導(dǎo)以身作則。

【自省獨慎】據(jù)哈佛一項研究,40%卓越領(lǐng)導(dǎo)者性格內(nèi)向,包括蓋茨、巴菲特、李健熙。內(nèi)向者的力量源自“自省獨慎”:1、善于沉默,往往會被更好地傾聽。2、注重長遠(yuǎn)深度考慮。3、平和自信,讓團(tuán)隊安心歸附。4、自省而恭謙,善于凝聚人心。5、習(xí)慣孤獨,眼光銳利。6、少言辭,善于行動。

【柳傳志用人思想】柳的名言——辦公司就是辦人:1.寄予希望讓其能夠忍受,考驗其忠誠;2.賽馬不相馬,有本事就拿出來溜溜;

3.給予壓力讓其樂于折騰,鍛煉其能力;4.共享利益,上同一條船,捆綁命運;5.搭建平臺,給做大事的機(jī)會,讓其施展才華。

【員工為什么要跟著你干?】絕對不是因為你的權(quán)力或魅力!90后的員工只會跟隨自己的內(nèi)心:1.你能關(guān)注我的成長;2.跟你可以學(xué)習(xí)到新的東西;3.你能關(guān)心員工;4.你能做到獎罰公平;5.你不會高高在上令人生畏;6.你能激勵團(tuán)隊;7.你能感恩團(tuán)隊;8.你能為員工爭取利益。9.你會以身作則。

【職場人際關(guān)系正能量】1、學(xué)會換位思考;2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境;

3、學(xué)會大方;4、學(xué)會低調(diào);5、要待人真誠;6、有禮貌;7、言多必失;8、學(xué)會感恩;9、遵守時間;10、信守諾言;11、學(xué)會忍耐;

12、有一顆平常心;13、學(xué)會贊揚別人;14、待上以敬,待下以寬;

15、經(jīng)常反省自己。

【問題不是傷害,是機(jī)會!】員工的責(zé)任心是培養(yǎng)出來的,也是激勵出來的!但是很多管理者容易犯錯是,當(dāng)遇到員工的問題(犯錯)就會嚴(yán)厲批評,結(jié)果挫傷員工積極性,員工就害怕承擔(dān)責(zé)任。想培養(yǎng)員工的責(zé)任心,在管理上要注意:1.多鼓勵,多表揚;2.多關(guān)心,多贊賞;3.多分享,多培養(yǎng)!

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