第一篇：密封技術(shù)課程感想

對于密封技術(shù)，我有比較深的認識，今年暑假期間我在新鄉(xiāng)市金鑫化工機械廠實習(xí)，接觸了實際的壓力容器制造過程，對制造有了一個深入的了解，設(shè)計時要考慮的因素很多，壓力、溫度、強度、剛度、振動、流量、密封等，其中密封的知識很多，包括法蘭的密封、墊片的種類、壓力等級等，螺栓、螺母、墊片、法蘭都是密封中的關(guān)鍵元件，法蘭、墊片等都分為數(shù)個等級，要想正確的選用密封標準必須對密封有非常深的了解，因此密封技術(shù)這門課是十分重要的。

對于要工作的人來說，任何工作中可能用到的知識都要努力去學(xué)習(xí)，以便為工作服務(wù)，密封技術(shù)在壓力容器制造業(yè)中用處，隨時都會用到，經(jīng)過近半年的學(xué)習(xí)，總結(jié)出以下幾點學(xué)習(xí)方法：

一、做好課前預(yù)習(xí)。

課前預(yù)習(xí)是學(xué)習(xí)的前提，既提高了自學(xué)能力，又為學(xué)習(xí)新知識做好鋪墊。能夠看懂的可以記下來，遇到不懂的地方作做好標記，老師講解時自己心里就有了底，會對自己看不懂地方特別用心，更好地學(xué)習(xí)新知識。

二、認真聽講，做好筆記

每一課程都是一個有機整體，其知識結(jié)構(gòu)是層層相接的，它們之間有著非常緊密的聯(lián)系。認真聽講是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵一步。老師講完一節(jié)后及時在課本上勾畫出重點、難點、知識點課下認真整理，做好筆記，一方面對所學(xué)知識更好地記憶，另一方面還可作為以后的習(xí)題集，我認為是一種有效的學(xué)習(xí)方法。

三、獨立完成作業(yè)

每學(xué)一節(jié)都有與之相關(guān)的一些知識點需要我們掌握，老師就將本節(jié)的知識容易在考試中以種題型展示出來，精心設(shè)計成習(xí)題，讓我們做作業(yè)。一方面老師通過學(xué)生作業(yè)了解學(xué)生掌握本節(jié)知識的程度，更重要的是學(xué)生通過獨立完成作業(yè)，掌握本節(jié)的知識結(jié)構(gòu)，題型示例。

四、及時復(fù)習(xí)，鞏固知識

人的大腦對知識的認知是逐步深入的，因此要及時復(fù)習(xí)學(xué)過的知

識。這樣做不僅可以鞏固已有的知識，同時也便于預(yù)習(xí)即將學(xué)的知識，所謂溫故而知新。

五、正確的學(xué)習(xí)方法

掌握正確的學(xué)習(xí)方法，可以事半功倍，提高學(xué)習(xí)效率。我認為聯(lián)想記憶法比較好。晚上睡不著時，想一下當天學(xué)的知識，在腦海中如放電影一樣過一遍，確實想不起來的，第二天起床后第一件事就是把它弄會。自我測驗法也不錯。學(xué)過一小節(jié)后，自己據(jù)重點、知識點出一些題，然后自我測驗，也是一種比較奏效的方法。此外還有理解記憶法、機械記憶法、提問記憶法等等。因人而異，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

第二篇：噴嘴自動密封技術(shù)簡述

噴嘴自動密封技術(shù)簡述

噴嘴自動密封技術(shù)：小字符噴碼機在每一次關(guān)機或開機時，噴出最后一滴墨或第一滴墨都有可能因為墨水循環(huán)系統(tǒng)未處于正常工作，而不能進入回收系統(tǒng)。長期以往，會造成噴嘴堵塞。為此，噴碼機廠家研發(fā)了噴嘴自動密封技術(shù)。開機時，噴嘴并沒有立即工作，先不噴墨，直到內(nèi)部的墨水循環(huán)系統(tǒng)運行正常后，噴頭密封裝置才開啟，因此噴射第一滴墨時，各個系統(tǒng)已經(jīng)處于正常工作狀態(tài)，就不存在第一滴墨的問題了。同理，將要停機前，當墨水循環(huán)系統(tǒng)還沒有停止工作的狀態(tài)，噴嘴和回收槽先閉合，就避免了最后一滴墨遺留在噴嘴上，問題也就解決。噴嘴自動密封的優(yōu)點是噴嘴和墨水循環(huán)系統(tǒng)閉合后，噴嘴不再與空氣接觸，墨路系統(tǒng)成為一個封閉的系統(tǒng)，噴頭就很少會堵塞。

小字符噴碼機a-98 、a-300新式設(shè)計，噴嘴3重防堵塞設(shè)計。1、使用獨立的噴頭電滋閥，噴嘴全自動清洗，不需人工作清洗地。每次關(guān)機自動噴射溶劑清洗噴嘴及回收管路，自動清洗，保證下次開機時噴嘴和墨水管路暢通無阻，提高運行的穩(wěn)定性。2、獨立的噴嘴清洗程序（逆清洗和噴射溶劑清洗），無后顧之憂。3、噴嘴孔板可單獨拆下，置于超聲波容器中清洗，堵塞問題輕松解決。

第三篇：企業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

企業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

一、堅持技術(shù)改造，增強企業(yè)核心競爭力

公司董事會歷來注重企業(yè)核心技術(shù)的提高，對產(chǎn)品從原料到成品工藝，不斷地進行優(yōu)化，使企業(yè)產(chǎn)品不斷保持國內(nèi)領(lǐng)先，國際先進水平的地位，企業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。針對技術(shù)難點進行攻關(guān)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。產(chǎn)成品合格率達到了90%以上。公司新建廠的玻璃熔爐采用電熔爐技術(shù)，不僅節(jié)(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫www.seogis.com）　■

第四篇：201*年企業(yè)技術(shù)中心年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

——技術(shù)中心

201*年度，企業(yè)技術(shù)中心進一步建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，并于201*年11月21日在浙江省第14批省級企業(yè)技術(shù)中心（建筑企業(yè)第二批）認定中獲得通過。

201*年度，技術(shù)中心開展的具體工作與公司發(fā)展相結(jié)合，以服務(wù)工程施工實際情況為工作要點，主要包括以下方面：施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案審查，在建工程技術(shù)監(jiān)督、檢查和服務(wù)、指導(dǎo)，技術(shù)標編制，技術(shù)交流與培訓(xùn)，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發(fā)與申報，專利的研發(fā)與申報，標準編制等。具體工作如下：

一、企業(yè)技術(shù)管理方面的情況

根據(jù)集團實際施工情況和發(fā)展需要，08年度，技術(shù)中心共審批施工組織設(shè)計及專項方案約389份，現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)約395人次，協(xié)助各項經(jīng)部或直屬項目部解決各類施工難題約35次，組織或參加各類專項方案評審會約28次。確保在建工程項目基本正常，沒有發(fā)生一起由技術(shù)管理工作不到位而引發(fā)的重大工程技術(shù)質(zhì)量和技術(shù)安全事故。在經(jīng)營配合工作中，編制技術(shù)標書51份，其中軌道交通工程11份；市政公路工程30份；房屋建筑工程10份，成功協(xié)助公司開展自主經(jīng)營與外地市場的開拓。

二、企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運行情況

目前，企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺，主要從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進行完善。

08年度，公司開始運用宏潤網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，技術(shù)中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤oa平臺。將施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案、技術(shù)標電子版文件上傳，實現(xiàn)公司內(nèi)部信息的交流，達成資源共享，節(jié)約管理成本，提高管理水平。

另一方面，企業(yè)技術(shù)中心已在公司網(wǎng)站上設(shè)立了單獨的板塊，作為一個專業(yè)的技術(shù)交流平臺。分別設(shè)立：中心簡介、科技要聞、項目管理、科技成果、研發(fā)動態(tài)、培訓(xùn)研討、論文專著、工程實例、案例分析、交流論壇等內(nèi)容。1

三、企業(yè)在技術(shù)中心人才策略方面的情況

1、人才儲備方面

201*年，本中心招入1名大專生，2名本科生，開發(fā)機構(gòu)人員總數(shù)達53人。 另外，在技術(shù)中心的帶領(lǐng)下，集團201*年度城建建工系列專業(yè)技術(shù)人員中級職稱通過評審人數(shù)68人，高級職稱人數(shù)9人。

至此，技術(shù)中心中專5人；大專9人；本科33人；碩士：6人；其中：高級職稱：23人，研究員：2人 ；中級職稱：8人 ；初級職稱：22人，高級職稱工程技術(shù)人員占中心職工人數(shù)總數(shù)的43.4%。

2、人才培養(yǎng)方面

（1）各類技術(shù)交流活動共5次。其中組織觀摩1次，共22人次。參與技術(shù)交流活動4次，共10人次。

（2）各類專業(yè)培訓(xùn)共7次.。其中自主組織培訓(xùn)4次，共105人次。參與培訓(xùn)3次，共10人次。

四、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)及項目開發(fā)方面情況

201*年是公司的創(chuàng)新年，根據(jù)公司發(fā)展要求與實際施工需要，企業(yè)技術(shù)中心在科技創(chuàng)新工作中，取得6項浙江省省級工法，12項企業(yè)實用新型專利，并積極開展國家行業(yè)標準的編制工作。

1、企業(yè)工法的研發(fā)和申報

根據(jù)建設(shè)部《工程建設(shè)工法管理辦法》要求，08年共申報浙江省省級工法14項：

（1）《綜合管溝預(yù)制拼裝工法》

（2）《am工法全液壓、可控可視旋挖擴底灌注樁施工工法》

（3）《盾構(gòu)在軟弱土層中穿越建（構(gòu)）筑物保護施工工法》

（4）《軟土高水位區(qū)深基坑截滲開挖施工工法》

（5）《利用塔式起重機吊裝勁性柱施工工法》

（6）《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》

（7）《無承重架防撞墻模板施工工法》

（8）《排水瀝青混凝土路面施工工法》

（9）《圓形深基坑無支撐支護復(fù)合逆作法施工工法》

（10）《大跨度鋼承板內(nèi)�；炷�土拱結(jié)構(gòu)施工工法》

（11）《地鐵盾構(gòu)隧道冰凍法進洞施工工法》

（12）《窄小場地條件下利用屋面吊拆除塔式起重機的施工工法》

（13）《簡支梁轉(zhuǎn)換成連續(xù)梁的后澆隱蓋梁施工工法》

（14）《盾構(gòu)法隧道施工盾構(gòu)姿態(tài)人工姿態(tài)測量工法》

其中: 《綜合管溝預(yù)制拼裝工法》、《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》、《無承重架防撞墻模板施工工法》、《排水瀝青混凝土路面施工工法》、《圓形深基坑無支撐支護復(fù)合逆作法施工工法》、《大跨度鋼承板內(nèi)�；炷�土拱結(jié)構(gòu)施工工法》六項已獲得浙江省201*年度省級工法。

2、企業(yè)專利的研發(fā)和申報

13年共申報實用新型專利4項：《同步注漿清洗裝置》、《擠壓泵改進》、《盾尾油脂泵改進》、《集中潤滑油脂泵改進》，已與專利代理單位簽訂合同，開展申報工作。目前，該4項實用新型專利申請文件已上報。

3、標準申報與編制

201*上半年度，積極參加上海城建院主編的《鋼—砼組合橋梁設(shè)計規(guī)范》征求意見稿研討等編制的相關(guān)工作，并取得主編行業(yè)標準1項《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》（詳見關(guān)于201*年工程建設(shè)標準制訂、修訂計劃草案（第一批）的公示）。

下半年度，具體落實行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》的各項工作，包括與同濟橋梁系商定合作事項；與建設(shè)部標準定額司簽訂相關(guān)合同；準備行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》開題會議的相關(guān)材料，包括工作大綱、試驗大綱、編制單位組織等工作；完成標準初稿；完善試驗大綱，準備行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》現(xiàn)場試驗工作；協(xié)同寧波質(zhì)監(jiān)站進行寧波地區(qū)的支架預(yù)壓情況調(diào)研；進行行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》初稿起草工作。

在準備好行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》開題會議的相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，9月27日組織召開《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》行業(yè)標準工作大綱、標準初稿、試驗方案專家評審會。10月20日，組織召開行業(yè)標準《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》標準組成立暨第一次工作組會議，形成第一次會議紀要。

另外，參加并完成上海申通地鐵集團有限公司和上海隧道工程股份有限公司

主編的上海市工程建設(shè)規(guī)范《地鐵隧道工程盾構(gòu)施工技術(shù)規(guī)范》的參編工作，該規(guī)范于201*年2月1日起施行。

4、創(chuàng)新效益

（1）中國國家優(yōu)質(zhì)工程1項—上海宏潤花園住宅小區(qū)工程；

（2）中國市政示范金獎2項—寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程、上海楓涇道路市政工程（在評）；

（3）上海市市政金獎—上海浦東國際機場二期航站區(qū)進出港南側(cè)立交工程；

（4）上海市建設(shè)工程白玉蘭獎1項—外高橋糧食倉庫項目工程（在評）；

（5）上海市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)3項—上海長宏實業(yè)有限公司物流倉庫、上海王保和大酒店二期工程、上海浦東國際機場二期工程航站區(qū)進出港南側(cè)立交工程；

（6）浙江省市政金獎示范工程－寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程；

（7）全國用戶滿意獎—杭州保俶路綜合整治工程。

5、其他

（1）申報全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)

（2）申報象山縣科學(xué)技術(shù)獎2項：

① am工法全液壓、可視可控旋挖擴底灌注樁在上海軌道交通工程中的應(yīng)用；

② 旋噴樁內(nèi)插型鋼工法（榮獲201*-201*年度象山縣科學(xué)技術(shù)獎三等獎）。

（3）申報寧波市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎3項（評審中）

① 無承重架防撞墻模板施工工法

② 在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法

③ 綜合管溝預(yù)制拼裝工法

五、企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作方面的情況

1、同濟大學(xué)復(fù)雜工程地質(zhì)環(huán)境條件下杭州地鐵盾構(gòu)施工關(guān)鍵技術(shù)研究

2、浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院杭州地鐵工程大規(guī)模不規(guī)則深基坑關(guān)鍵技術(shù)研究

3、同濟大學(xué)、上海市城市建設(shè)設(shè)計研究院行業(yè)標準：《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》

宏潤建設(shè)集團股份有限公司技術(shù)中心

201*年12月29日

第五篇：企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)

企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)

產(chǎn)品研發(fā)方面

同山西同昌信息技術(shù)實業(yè)有限公司從初始，就根據(jù)it行業(yè)的發(fā)展特點，制定了公司的短期發(fā)展目標和長期的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)。到201*年初，公司已經(jīng)積累了足夠的資金、技術(shù)、行業(yè)以及人力資源優(yōu)勢，為了滿足公司以軟件研發(fā)為核心的公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司高層適時提出了成立企業(yè)技術(shù)中心的構(gòu)想，并盡快得以實施。

隨著it行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，政府和企事業(yè)單位對日常業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化和自動化，提出了更高的要求，傳統(tǒng)的按照手工作坊式的軟件開發(fā)業(yè)已經(jīng)完全不能滿足計算機軟件業(yè)的的發(fā)展需要。軟件社會需求量的高速發(fā)展和軟件開發(fā)效率相對緩慢之間的矛盾，用戶需求個性化和軟件產(chǎn)品通用性之間的矛盾是兩對基本矛盾。各行各業(yè)都在迫切尋找一種能夠為所有的行業(yè)管理軟件的開發(fā)提供基礎(chǔ)功能的平臺，以便為企業(yè)提供更好的業(yè)務(wù)擴展性和高可維護性的軟件產(chǎn)品。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)方面

人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序，根據(jù)崗位需求設(shè)置人事專員和培訓(xùn)專員,分別負責(zé)人員的招聘、甄選及檔案管理、績效考核、培訓(xùn)及薪酬福利等工作，每個方面的管理都有相應(yīng)的制度來保證人力資源工作的開展，工作總結(jié)《企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》。

人員招聘根據(jù)各部門用人需求表，依據(jù)部門招聘工作流程進行員工的甄選工作，通過實習(xí)部門的考核及測評，實現(xiàn)崗位選擇人，人選擇崗位的用人機制，將合適的人分配到合適的崗位上;在績效考核方面，根據(jù)崗位要求的不同，結(jié)合部門制定各崗位的績效考核標準，從員工的德、智、能、勤、績等方面進行多方位的考核，依據(jù)考核結(jié)果對員工進行各方面的評審，作為晉升及發(fā)放工資的依據(jù);在培訓(xùn)方面，制定了培訓(xùn)制度，根據(jù)各部門培訓(xùn)需求表制定培訓(xùn)計劃并組織實施，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核、跟蹤，以期達到真正的培訓(xùn)目的。在薪酬福利方面，制定了薪酬標準，結(jié)合績效考核結(jié)果，對員工以多種方式進行激勵，使員工在工作中不斷成長，提升個人的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì);在人事檔案管理方面，制定了人事資料管理制度，保證員工檔案的不泄密，不流失。

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