2019年人社局工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃 本文簡(jiǎn)介：

2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼工作，切實(shí)做好人事人才管理工作，各項(xiàng)人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況及2

2019年人社局工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃 本文內(nèi)容：

　　2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼工作，切實(shí)做好人事人才管理工作，各項(xiàng)人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況及2019年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　一、2019年工作開展情況

　�、迥繕�(biāo)任務(wù)完成情況。

　　1.城鎮(zhèn)就業(yè)工作。截至9月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3503人，其中：少數(shù)民族1745人，女性1682人;完成全年任務(wù)3700人的94.67%;就業(yè)困難人員就業(yè)456人，完成全年任務(wù)500人的91.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。

　　2.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截至9月底，全縣通過各種途徑累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力21929人次，完成全年任務(wù)22000人次的99%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收19871.11萬元。

　　3.促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，截至9月底，全縣實(shí)名制登記2019應(yīng)屆畢業(yè)生351人，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)273人，就業(yè)率77%。

　　4.職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至9月底，開展電工、電焊工、管工、中式烹調(diào)、工藝編結(jié)等職業(yè)技能培訓(xùn)5106人次，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)1915人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1176人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)1715人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人次;完成全年培訓(xùn)任務(wù)5700人的89.5%。

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)工作。截至9月底，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保14056人(在職參保人數(shù)7405人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)6651人)，完成2019年計(jì)劃任務(wù)7495人的98.8 %;征繳保費(fèi)4241萬元，完成年計(jì)劃任務(wù)7148萬元的59%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計(jì)劃任務(wù)16321人的97%,征繳保費(fèi)6292萬元,完成年計(jì)劃任務(wù)6582萬元的96%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)12610人(其中農(nóng)民工2737人)，完成計(jì)劃任務(wù)13458人的93.7%,征繳保費(fèi)348萬元,完成年計(jì)劃任務(wù)309萬元的113%。享受工傷保險(xiǎn)待遇45人，其中：直系供養(yǎng)親屬為18人。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)10732人(其中：女性4930人)，完成2019年計(jì)劃任務(wù)11100人的96.7%，征繳保費(fèi)149萬元,完成年計(jì)劃任務(wù)146萬元的102%;享受生育保險(xiǎn)待遇252人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)9369人,完成2019年計(jì)劃任務(wù)9470人的98.9%;征繳保費(fèi)443萬元,完成年計(jì)劃任務(wù)594萬元的74%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇95人次。

　�、娓黜�(xiàng)工作推進(jìn)情況：

　　1.全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)，就業(yè)質(zhì)量有效提升。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺(tái)階。結(jié)合XX縣實(shí)際制定《XX縣創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣實(shí)施方案》。為搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，制定《XX縣創(chuàng)業(yè)孵化基地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)者提供“進(jìn)—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)。加快電子商務(wù)平臺(tái)和公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，圍繞XX智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)XX電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為XX縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加強(qiáng)援助，切實(shí)提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，在全縣范圍內(nèi)開展了的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至9月底，全縣各級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)12場(chǎng)次，參加招聘會(huì)人數(shù)1628人，達(dá)成就業(yè)意向721人，發(fā)放宣傳材料7680份。扎實(shí)開展“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼207人，補(bǔ)貼金額108.68萬元。三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應(yīng)的見習(xí)崗位。扎實(shí)開展 “三支一扶”招聘考試，將“三支一扶”工作向各個(gè)領(lǐng)域延伸。為應(yīng)屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)52人次，發(fā)布崗位信息數(shù)95條，提供就業(yè)推薦30人次，提供檔案托管服務(wù)433人。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)20人。今年共招募三支一扶大學(xué)生25人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生11人。為60名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款383萬元。四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動(dòng)力勞務(wù)創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動(dòng)者作為幫扶重點(diǎn)，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時(shí)獲得有針對(duì)性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。五是主動(dòng)做好企業(yè)用工培訓(xùn)服務(wù)，搭建供需平臺(tái)。采取多種方式開展培訓(xùn)工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)資金扶持力度。為疆外培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補(bǔ)助，每個(gè)學(xué)員每月發(fā)放800元生活費(fèi)，在本地企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員每月發(fā)放500元的生活費(fèi)。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時(shí)間開展文體活動(dòng)和技能競(jìng)賽。同時(shí)，聘請(qǐng)少數(shù)民族廚師隨隊(duì)前往內(nèi)地企業(yè)，保證少數(shù)民族學(xué)員可以放心食宿、安心學(xué)習(xí)，保證疆外培訓(xùn)工作順利開展。落實(shí)企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。每?jī)稍聦?duì)園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進(jìn)行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)保所、各村隊(duì)及社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化水平。積極培育勞務(wù)輸出組織，加大有組織轉(zhuǎn)移工作力度。通過組建專業(yè)勞務(wù)輸出隊(duì)，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，多渠道帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)4個(gè)、組建勞務(wù)輸出隊(duì)23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型8個(gè)。在充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人傳幫帶作用的同時(shí)，全方位、多層次組織勞務(wù)對(duì)接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前全縣通過各種途徑累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力20195人次，其中長(zhǎng)期性轉(zhuǎn)移6435人次，季節(jié)性轉(zhuǎn)移13760人次。

　　2.推進(jìn)全民參保，提高社會(huì)保障水平。進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過抓重點(diǎn)、抓大戶等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成州局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，以待遇及時(shí)足額發(fā)放為抓手，完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。三是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度，認(rèn)真組織開展日�；�核、專項(xiàng)稽核工作，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，做到各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管，確�；鵛X全。一方面嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社�；鵛X全。

　　3.加大勞動(dòng)保障維權(quán)工作力度，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截至目前共開展專項(xiàng)檢查3次，參加專項(xiàng)行動(dòng)12人次，共檢查用人單位79戶，涉及勞動(dòng)者3405人。責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同368份、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)139人。二是注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查活動(dòng)。共審查了全縣各類用人單位78家單位，涉及勞動(dòng)者4952人，合同簽訂人數(shù)4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)和案件的調(diào)查處理。截至9月底，共接待投訴來訪者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資735.7萬元。四是積極宣傳工傷保險(xiǎn)，認(rèn)真做好工傷調(diào)查。利用勞動(dòng)執(zhí)法檢查期間，做到實(shí)時(shí)實(shí)地的向用人單位和勞動(dòng)者宣傳工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)知識(shí)，全年發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳資料150余份，調(diào)查取證工傷事故39起。五是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。截至9月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件13件(其中：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系6件，社會(huì)保險(xiǎn)類7件)，涉及勞動(dòng)者 13人，受案標(biāo)的90.4577萬元，已結(jié)案13件，結(jié)案率為100%。

　　4.突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績(jī)效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎(jiǎng)勵(lì)懲戒工作。完成了全縣科級(jí)以下4429名(包括事業(yè)單位工作人員)干部考核工作;嚴(yán)把人事調(diào)動(dòng)關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理各類人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。截止目前共辦理公務(wù)員、事業(yè)單位等人員調(diào)動(dòng)手續(xù)103人次，辦理因私出國手續(xù)82人。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強(qiáng)。截止9月底，審批工資變動(dòng)1007人，辦理確定工資手續(xù)289人，警銜及各類崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員2015年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元;審批2019年機(jī)關(guān)晉升級(jí)別(檔次)工資、事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資4366人，人均月增資78.57元;審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休73人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休16人，企業(yè)退休468人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。嚴(yán)格職稱申報(bào)手續(xù)，認(rèn)真審核各級(jí)別職稱申報(bào)手續(xù)。截止目前共為146個(gè)事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級(jí)變動(dòng)手續(xù)。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù)16人 。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項(xiàng)事務(wù)提供依據(jù)。對(duì)干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至9月底，出具干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共910人次。辦理查閱共1431人次，借閱341人次，轉(zhuǎn)遞檔案65冊(cè)。

　　二、存在的主要問題

　�、逶诮�(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉(zhuǎn)變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長(zhǎng)期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。

　�、嫫髽I(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。隨著我縣工業(yè)企業(yè)的迅速發(fā)展，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，我縣工業(yè)園區(qū)落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長(zhǎng)，用工需求增大。同時(shí)，從目前農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力4466人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動(dòng)力。

　　㈢部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力“季節(jié)性”較強(qiáng)。冬閑時(shí)愿意到企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在150元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)平均水平，部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉(zhuǎn)而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移難度較大。

　�、枘壳�，全縣就業(yè)信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動(dòng)力資源定點(diǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)展緩慢，基層勞動(dòng)保障協(xié)管員流動(dòng)性大人員更換頻繁，業(yè)務(wù)人員政策及操作能力不高。

　�、榛�本醫(yī)療保險(xiǎn)按照博州社會(huì)平均工資繳納醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)自由職業(yè)者、個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重。中斷繳費(fèi)人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

　�、暾骼U企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面困難。因企業(yè)下崗人員和自由職業(yè)者在繳費(fèi)資金困難下，放棄連續(xù)繳納養(yǎng)老金，繳費(fèi)在15年后中斷繳費(fèi)。后續(xù)新增企業(yè)的繳費(fèi)積極性不高。

　　三、2019年工作思路

　　2019年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　�、寮訌�(qiáng)宣傳，積極搭建就業(yè)平臺(tái)。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布用工信息，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者特別是少數(shù)民族勞動(dòng)者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。積極打造用人單位與勞動(dòng)者供需互動(dòng)平臺(tái)，繼續(xù)做好招聘活動(dòng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)專場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì)，為企業(yè)提供用工服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)有效對(duì)接。

　�、娉浞肿龊每h內(nèi)勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。一是充分挖掘本縣勞動(dòng)力潛力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、住村工作組、扶貧部門溝通協(xié)作，相互配合，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)動(dòng)員農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困戶中有勞動(dòng)能力人員和城鎮(zhèn)低收入人員到企業(yè)就業(yè)。對(duì)進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)動(dòng)員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習(xí)，促使到企業(yè)就業(yè)。

　�、绯浞肿龊弥輧�(nèi)勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。一是加強(qiáng)與州人社部門的對(duì)接，通過州人社部門統(tǒng)籌安排，在州內(nèi)開展XX工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳、招聘工作。二是加強(qiáng)與州內(nèi)其他縣市、團(tuán)場(chǎng)的對(duì)接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓(xùn)、社保、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動(dòng)員周邊縣市勞動(dòng)者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是加強(qiáng)與州職業(yè)培訓(xùn)院校對(duì)接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員畢業(yè)生到XX工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

　�、璩浞肿龊弥萃鈩趧�(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。一是加強(qiáng)與伊犁州勞務(wù)對(duì)接。動(dòng)員伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力來我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務(wù)對(duì)接成果，有效組織伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。二是加強(qiáng)與其他地州的勞務(wù)對(duì)接。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開辟新的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動(dòng)員其他地州富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

　�、槁鋵�(shí)優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。在落實(shí)好社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　�、暧械姆攀�，進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求和市場(chǎng)需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓(xùn)，采取師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、管理有序的企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地，組織求職人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)抓好 “80·90”后勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作，從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺(tái)入手，在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中強(qiáng)化以弘揚(yáng)正氣，揭批宗教極端思想、暴力恐怖、非法宗教，“去極端化”等方面的理論教育。開展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工、電焊、保安員等市場(chǎng)需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工種，實(shí)現(xiàn) “80·90” 后人員充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

　�、爰涌祀娮由虅�(wù)平臺(tái)和公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。緊緊圍繞XX智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)XX電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為XX縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。“十三五”期間，把目前自治區(qū)級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣打造為國家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣。

　�、旖∪�完善社會(huì)保障體系建設(shè)。通過再宣傳、再動(dòng)員，做好深入細(xì)致的政策宣傳和解釋工作，增強(qiáng)下崗人員、自由職業(yè)者、個(gè)人等沒有穩(wěn)定收入的社會(huì)群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。營(yíng)造全民參與的良好氛圍。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村督促檢查社會(huì)保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

　�、砑訌�(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，鞏固提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常巡視和定期檢查達(dá)到5次以上。加快推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理。加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動(dòng)保障案件協(xié)查機(jī)制和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力做好農(nóng)民工工資清欠工作。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。

　�、罾^續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)水平，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

2019年人社局工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃 本文關(guān)鍵詞：工作計(jì)劃，工作總結(jié)，年人社局

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