加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 發(fā)揮供銷社基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 本文簡(jiǎn)介：

基層黨組織是黨的組織體系的重要組成部分，也是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和重點(diǎn)之一。歷史以來(lái)，市供銷社系統(tǒng)各級(jí)黨組織在市社黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，取得了令人矚目的成就。而在新的時(shí)代背景下，各級(jí)黨組織要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神為主線，圍繞當(dāng)前黨的核心工作任務(wù)

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 發(fā)揮供銷社基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 本文內(nèi)容：

   基層黨組織是黨的組織體系的重要組成部分，也是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和重點(diǎn)之一。歷史以來(lái)，市供銷社系統(tǒng)各級(jí)黨組織在市社黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，取得了令人矚目的成就。而在新的時(shí)代背景下，各級(jí)黨組織要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神為主線，圍繞當(dāng)前黨的核心工作任務(wù)，以人為本，安邦興業(yè)，以黨建促綜合改革、以黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮供銷社基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，使企業(yè)、基層社的各項(xiàng)工作有新的拓展。

   一、市供銷社黨組織構(gòu)成情況

   市供銷社系統(tǒng)的黨組織由兩系統(tǒng)構(gòu)成。一是以市社機(jī)關(guān)黨委及直屬公司黨組織構(gòu)成。下轄市社機(jī)關(guān)黨委以及6個(gè)直屬公司、省農(nóng)資集團(tuán)福州公司的黨組織。其中機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部19個(gè)。二是由各基層社黨組織構(gòu)成。按照屬地管理原則，各基層社黨組織由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委管轄，共有12個(gè)基層社，1個(gè)黨總支，13個(gè)黨支部。

   二、當(dāng)前供銷社黨建工作存在的一些問(wèn)題

   長(zhǎng)期以來(lái)，市供銷社黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，在探索中前進(jìn)，在改革中發(fā)展。供銷社的每一個(gè)成績(jī)的取得都離不開(kāi)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，特別是企業(yè)、基層社改革改制過(guò)程中，黨組織在發(fā)揮政治核心作用、推動(dòng)綜合改革、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面取得了顯著成績(jī)。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，出于種種因素，供銷社黨建工作也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

   第一，少數(shù)黨組織政治地位和作用明顯減弱。充分發(fā)揮黨組織在供銷社企業(yè)、基層社中的政治核心作用，這是由我們黨的執(zhí)政地位所決定的。但是，從目前企業(yè)、基層社的現(xiàn)狀上看，不論是從人們的認(rèn)識(shí)上還是實(shí)踐上，都存在較大的偏差。從認(rèn)識(shí)上看，有的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為企業(yè)、基層社講究經(jīng)濟(jì)效益，追求最大利潤(rùn)，企業(yè)、基層社沒(méi)有效益，職工就沒(méi)飯吃，職工的問(wèn)題也就難以解決，從而造成一部分企業(yè)、基層社管理人員忽視黨建工作，不重視黨務(wù)工作者。一說(shuō)到增收節(jié)支都會(huì)有意無(wú)意把著眼點(diǎn)放在削減黨建工作的投入上;有的企業(yè)、基層社很少召開(kāi)黨組織會(huì)議，甚至以行政會(huì)議代替黨組織會(huì)議。從實(shí)踐上看，在改革過(guò)程中，企業(yè)、基層社生存和發(fā)展壓力加大，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的新老矛盾，組織建設(shè)和支部“三會(huì)”的活動(dòng)被逐漸弱化，黨組織參與重大問(wèn)題的決策成為“虛設(shè)”，特別是與其他單位共建支部的基層社，黨組織的地位、權(quán)力基本上沒(méi)有辦法履行。

   第二，黨組織機(jī)構(gòu)和生活制度不健全，戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。從組織結(jié)構(gòu)看，有的企業(yè)、基層社黨組織結(jié)構(gòu)不健全，特別是基層社的情況比較嚴(yán)重。黨組織換屆不規(guī)范，還存在幾年沒(méi)有發(fā)展一個(gè)黨員的情況。從組織生活看，有些企業(yè)、基層社基本上沒(méi)有安排組織生活，有的企業(yè)、基層社主要負(fù)責(zé)人對(duì)過(guò)組織生活存在認(rèn)識(shí)偏差，很少安排黨員過(guò)組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒(méi)有活力，對(duì)付了事;許多黨員，特別是基層社黨員及少數(shù)退休黨員長(zhǎng)期脫離組織監(jiān)督，不參加組織活動(dòng)。由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。

   第三，一些黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)企業(yè)、基層社綜合改革的需要。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低，整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;有的黨務(wù)干部職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作不重視，不召開(kāi)黨組織會(huì)議，不組織黨員學(xué)習(xí)，組織生活不健全;有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作知識(shí)知之不多，知之不深，在開(kāi)展工作時(shí)，解決問(wèn)題的能力差;有的黨務(wù)工作者不注重知識(shí)更新、觀念更新，用老辦法去解決新問(wèn)題，結(jié)果是問(wèn)題越積越多。

   第四，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮模范帶頭作用。經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)、基層社，由于黨員個(gè)人利益得不到保障，使部分黨員對(duì)黨組織有看法;有的甚至認(rèn)為“跟黨走，不如跟錢走”，有錢才是萬(wàn)能的;有的黨員不愿交黨費(fèi)，甚至要求減免黨費(fèi);有的黨員不愿意參加組織生活，組織紀(jì)律觀念非常淡薄，影響了組織生活制度的落實(shí);有的黨員沒(méi)有追求，不想當(dāng)先進(jìn)黨員，不愿當(dāng)先進(jìn)工作者。這些現(xiàn)象，都影響黨員模范帶頭作用。

   三、圍繞中心，加強(qiáng)供銷社黨建工作

   歷史和實(shí)踐充分證明，做好供銷社工作，必須堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)、基層社的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持企業(yè)、基層社綜合改革的正確方向;必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，把推動(dòng)企業(yè)、基層社發(fā)展的成效作為基層黨組織建設(shè)工作的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，使黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;必須堅(jiān)持配強(qiáng)隊(duì)伍、壯大隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè);必須堅(jiān)持貫徹全心全意為人民服務(wù)的方針，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾合法權(quán)益，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

   (一)緊密圍繞綜合改革，把握企業(yè)、基層社黨建方向。

   企業(yè)、基層社是供銷社生存的重要支柱，企業(yè)、基層社黨組織的建設(shè)是供銷社綜合改革的重要內(nèi)容和重要保障。當(dāng)前，供銷社面臨新綜合改革的重大歷史機(jī)遇，將進(jìn)入了一個(gè)新的階段，黨建工作必須積極應(yīng)對(duì)新變化，自覺(jué)適應(yīng)新要求，準(zhǔn)確把握黨員職工思想觀念多元化的新特點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新戰(zhàn)略。

   第一，增強(qiáng)做好黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。

   企業(yè)、基層社是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主體，黨建工作是供銷社企業(yè)、基層社的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)、基層社核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保障。從供銷社企業(yè)、基層社的現(xiàn)狀看，經(jīng)濟(jì)效益比較好的單位，黨建工作都做得比較好，反之，經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)、基層社，黨建工作也很難落實(shí)。由此可見(jiàn)，只有加快企業(yè)、基層社經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工生活得到保障，才有利于黨建工作的落實(shí)，才有利于提高企業(yè)、基層社的凝聚力和向心力，因此，必須重視企業(yè)、基層社的改革和發(fā)展。

   第二，切實(shí)把黨組織的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為綜合改革服務(wù)上來(lái)。

   我們黨的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時(shí)期，有不同的中心工作。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。供銷社是一個(gè)為“三農(nóng)”服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織，他不同于一般意義上的企業(yè)，也不同于政府機(jī)關(guān)及其他事業(yè)單位。因此，供銷社黨的建設(shè)工作也要有自己的特色和亮點(diǎn)。首先，供銷社的黨組織必須立足于為農(nóng)服務(wù)，這是供銷社的性質(zhì)所決定的，離開(kāi)這一宗旨，供銷社的建設(shè)就成了無(wú)本之源。因此，供銷社的黨建工作要取得實(shí)效，一個(gè)重點(diǎn)就是服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)，其根本也在于要履行好服務(wù)職責(zé)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，做好“三農(nóng)”問(wèn)題的調(diào)查研究，為群眾排憂解難、為群眾增收出謀劃策。要始終堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)宗旨，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，堅(jiān)持合作制原則，大力推進(jìn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，加快構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉、工貿(mào)并重的現(xiàn)代為農(nóng)服務(wù)新體系。努力把供銷社發(fā)展成為綜合經(jīng)營(yíng)、多領(lǐng)域合作的新型農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮重要作用。其次，供銷社的黨建要圍繞企業(yè)、基層社的中心工作服務(wù)，既為企業(yè)、基層社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。而只有企業(yè)、基層社的效益上去了，組織工作才有了條件和載體。供銷社黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)、基層社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展工作，必須要為提高企業(yè)、基層社經(jīng)濟(jì)效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)、基層社制度，增強(qiáng)企業(yè)、基層社的競(jìng)爭(zhēng)力，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，做出積極貢獻(xiàn)。因此，要搞好供銷社的黨建工作，就必須立足于供銷社的實(shí)際，認(rèn)真研究當(dāng)前供銷社面臨的實(shí)際和問(wèn)題，分析我們的任務(wù)和目標(biāo)，有針對(duì)性地去開(kāi)展好經(jīng)營(yíng)和管理，壯大企業(yè)、基層社實(shí)力。一要進(jìn)一步理順黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，把全部精力集中到為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)上來(lái)。要按照企業(yè)、基層社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求，加強(qiáng)黨建工作。黨組織必須圍繞這個(gè)中心，搞好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)、基層社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。二要改進(jìn)工作，勇于創(chuàng)新。不能就黨建抓黨建，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”，而是要把堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心作為黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在內(nèi)容上要讓黨建工作的內(nèi)容為黨建工作的任務(wù)服務(wù)，不斷適應(yīng)新體制、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性。在方法上要讓工作方法隨著形勢(shì)、任務(wù)、體制的變化而改變，要圍綜合改革、存量資產(chǎn)盤活等中心工作的開(kāi)展，做到黨建促發(fā)展，發(fā)展促黨建，兩個(gè)文明共同進(jìn)步。

   (二)切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

   要解決基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，克服黨建工作不落實(shí)的現(xiàn)象。一是市社黨委將把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子選配，能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主要工作任務(wù)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象佳的企業(yè)、基層社領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，把具有戰(zhàn)略思維、開(kāi)放胸襟、經(jīng)濟(jì)頭腦，勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營(yíng)管理、得到職工群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)。把對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、黨性觀念不強(qiáng)、群眾意見(jiàn)大的企業(yè)、基層社領(lǐng)導(dǎo)干部，予以組織調(diào)整。要促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)外人才的有序流動(dòng)、合理配置，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加大競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度。選拔一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、潛力大、信譽(yù)好的后備干部隊(duì)伍，并放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境中接受鍛練、增長(zhǎng)才干。將把黨組織監(jiān)督和行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，著重加強(qiáng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)、基層社領(lǐng)導(dǎo)班子決策和用人的監(jiān)督，確保廉潔從政。二是加強(qiáng)企業(yè)、基層社黨組織自身建設(shè)。在綜合改革的同時(shí)理順黨組織關(guān)系，在配備企業(yè)、基層社經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)人員，始終保持黨組織體系的嚴(yán)密性，確保黨組織和黨的工作全覆蓋，不斷完善企業(yè)、基層社黨組織建設(shè)。要建立通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)對(duì)黨組織書記和黨務(wù)工作者的教育，切實(shí)提高他們的素質(zhì)。實(shí)踐證明，基層黨組織書記素質(zhì)好，黨務(wù)工作者素質(zhì)高，黨建工作就上得快，工作就能較好落實(shí);相反，黨組織書記素質(zhì)不高，自身標(biāo)準(zhǔn)低，那么存在的問(wèn)題就突出，企業(yè)、基層社黨建工作就難以落實(shí)，因此，必須加強(qiáng)黨組織書記和黨務(wù)工作者的教育，努力提高他們的政治思想素質(zhì)。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，還要把經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員，努力使黨員成為供銷社發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人力資源。

   (三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)黨性教育。

   值此供銷社綜合綜合改革的關(guān)鍵時(shí)期，我們能否實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，推動(dòng)供銷合作事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，取決于全體黨員能否始終堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，能否始終保持先鋒隊(duì)本色，能否把職工群眾凝聚在黨組織的周圍，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗。針對(duì)當(dāng)前供銷社部分黨員組織觀念淡化，先鋒模范作用得不到發(fā)揮的問(wèn)題，其根本解決途徑就是必須堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)黨性教育。一是要認(rèn)真抓好黨員再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理機(jī)制，不斷向黨員宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方針知識(shí)，增強(qiáng)黨員對(duì)黨的基本知識(shí)的掌握，要堅(jiān)持完善和落實(shí)每月學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)結(jié)果的考核督查，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)人員三到位;二是要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，利用多種形式教育黨員，使黨員教育管理活動(dòng)正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，特別要加強(qiáng)對(duì)基層黨員的管理教育，使他們能夠準(zhǔn)確的掌握黨的路線、方針、政策，認(rèn)識(shí)到供銷社只有改革，才有生存和發(fā)展空間。三是要教育黨員認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過(guò)從制度上和行動(dòng)上堅(jiān)持不懈的教育，促使全體共產(chǎn)黨員和干部職工更堅(jiān)實(shí)地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，更清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確解決所面臨的社會(huì)矛盾問(wèn)題，更自覺(jué)地加強(qiáng)自己、提高自己。使得廣大職工群眾能緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，形成有利于供銷社綜合改革的良好環(huán)境。

   (四)加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮好制度的約束和規(guī)范作用。

   制度對(duì)被管理對(duì)象的行為起規(guī)范作用，它是現(xiàn)代企業(yè)、基層社管理的重要手段，具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。供銷社黨建工作制度是供銷社各項(xiàng)規(guī)章制度的重要組成部分，建立健全并貫徹執(zhí)行好黨建工作制度，對(duì)于供銷社其它各項(xiàng)制度的嚴(yán)　　格貫徹執(zhí)行，對(duì)于約束和規(guī)范職工的行為，有著十分重要的作用，它是供銷社黨組織開(kāi)展活動(dòng)、充分發(fā)揮作用的必要條件。要堅(jiān)持民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范基層行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，落實(shí)黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)供銷社廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入供銷社的管理機(jī)制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。要按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨的工作的原則，合理配備黨組織的工作機(jī)構(gòu)，并將其納入企業(yè)、基層社管理機(jī)構(gòu)系列，配備專兼職黨群工作人員，切實(shí)保障黨務(wù)工作者的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。要把企業(yè)、基層社黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)、基層社年度預(yù)算，為支部活動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)提供必要場(chǎng)所，配齊必要設(shè)施，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、規(guī)范化，使各支部與企業(yè)、基層社治理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。要建立“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報(bào)告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨組織與重大問(wèn)題決策制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)、基層社干部考評(píng)制度等等。只有嚴(yán)格按照這些制度展開(kāi)工作，供銷社的黨建工作才會(huì)有章可循，才能有效地帶動(dòng)供銷社企業(yè)、基層社各項(xiàng)規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)、基層社的綜合改革保駕護(hù)航，做出積極的貢獻(xiàn)。在規(guī)范制度的基礎(chǔ)上，還要拓寬黨建思路，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、基層組織建設(shè)年、跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)等主題活動(dòng)，使供銷社黨建工作的內(nèi)涵更加豐富、覆蓋更加廣泛，做到臨時(shí)性工作常態(tài)化、經(jīng)常性工作階段化，不斷推進(jìn)供銷社黨建工作邁上新臺(tái)階。

   供銷社黨的建設(shè)既是一項(xiàng)黨建工作，也是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，涉及廣泛、影響深遠(yuǎn)，事關(guān)供銷社綜合改革的大局。只要我們緊密團(tuán)結(jié)在黨中央的周圍，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的精神、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的舉措，扎實(shí)工作，努力探索，就一定能開(kāi)創(chuàng)供銷社綜合改革和黨建工作的新局面。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 發(fā)揮供銷社基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 本文關(guān)鍵詞：供銷社，基層黨組織，加強(qiáng)基層，發(fā)揮，黨組織建設(shè)

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