2019年度街道黨工委書記 述責(zé)述廉報(bào)告 本文簡介：

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署、新要求，按照xx區(qū)紀(jì)工委安排，現(xiàn)將2019年xxx街道貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)情況匯報(bào)如下：　　一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況　　(一)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況　　1.抓班子促落實(shí)。成立由我為組長，班子成員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促班子成員充分履職、各負(fù)其責(zé)

2019年度街道黨工委書記 述責(zé)述廉報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署、新要求，按照xx區(qū)紀(jì)工委安排，現(xiàn)將2019年xxx街道貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況

　　(一)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況

　　1.抓班子促落實(shí)。成立由我為組長，班子成員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促班子成員充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

　　2.抓一崗雙責(zé)促落實(shí)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，堅(jiān)持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。年初主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會(huì)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署;每季度定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推進(jìn)會(huì)及專題會(huì)，通報(bào)上一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況，梳理存在問題，統(tǒng)籌謀劃下一階段工作任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)。同時(shí)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，將街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解到各社區(qū)、各科室，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任分解體系，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。

　　3.抓分級(jí)定責(zé)促落實(shí)。制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確街道黨工委8大類，25項(xiàng)主體責(zé)任;與班子成員、社區(qū)書記、主任及各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書》88份。組織簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部不組織、參與賭博斂財(cái)承諾書》43份;班子成員簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況承諾書》9份;簽訂《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》175份。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部積極填報(bào)《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》24份。

　　(二)加強(qiáng)教育監(jiān)管情況

　　2019年我們結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育班子成員講黨課、利用傳統(tǒng)節(jié)日開展“廉”味十足的節(jié)慶活動(dòng)等方式，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。組織開展廉政教育宣傳活動(dòng)60余次，參觀廉政警示教育基地2次，廉政警示教育《每月一課》集中學(xué)習(xí)30余次，街道班子成員深入社區(qū)、院落、企業(yè)講黨課18場;開展“包元宵，話廉節(jié)”、“濃情端午，品茗思廉”、“廉藕盛宴慶七一”、“廉潔傳家，月圓人圓”等廉政活動(dòng)7次，發(fā)送節(jié)慶黨風(fēng)廉政短信提醒6次，參與黨員群眾8000余人次。全年來，我們始終把教育作為經(jīng)常性工作來抓，把處早處小作為常態(tài)，今年處理違反工作紀(jì)律人員5人，辭退1人，全部進(jìn)行公示，達(dá)到了處理一人，教育一片的目的。

　　(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況

　　始終把糾“四風(fēng)”作為常態(tài)工作，堅(jiān)持巡查不斷線、立改不拖欠，街道紀(jì)工委成立了由6名作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員協(xié)助監(jiān)督檢查的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，對(duì)環(huán)境治理、工程招標(biāo)、治理三亂、推進(jìn)三務(wù)公開及勞動(dòng)紀(jì)律等各方面進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)監(jiān)督的常態(tài)化、長效化;針對(duì)街道實(shí)際情況，對(duì)值班人員脫崗、換崗進(jìn)行了專項(xiàng)整治，對(duì)違反值班制度的人員予以嚴(yán)厲問責(zé)，對(duì)點(diǎn)名不在、有問不答、態(tài)度惡劣等情況給予嚴(yán)肅整治;對(duì)網(wǎng)購、微商進(jìn)行清理，嚴(yán)禁工作期間兼職微商、經(jīng)營網(wǎng)店、網(wǎng)上購物，嚴(yán)禁干部職工私人網(wǎng)購物品向辦事處投遞。同時(shí)，加強(qiáng)日常巡查，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員開展巡查、走訪，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范政務(wù)服務(wù)，2019年，作風(fēng)監(jiān)督檢查25次，查出問題10個(gè)，紀(jì)律檢查通報(bào)10期，切實(shí)避免出現(xiàn)在崗不履職、履職不到位、“庸懶散浮拖”等。

　　(四)構(gòu)建懲防體系情況

　　1.健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。對(duì)涉及人、財(cái)、物和內(nèi)部管理等方面的職權(quán)，從決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適度分解;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子合理分工，優(yōu)化權(quán)力配置，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　2.完善“三重一大”決策機(jī)制。進(jìn)一步細(xì)化決策范圍、內(nèi)容，完善“會(huì)前準(zhǔn)備、集體研究、貫徹執(zhí)行”的決策形式及程序，健全有效的決策監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，從而達(dá)到崗位防控、專項(xiàng)防控、重點(diǎn)防控的目的。

　　3.制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施。圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立經(jīng)常性的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查制度;根據(jù)科室崗位特定工作職責(zé)填寫崗位防控(個(gè)人)登記表，并制定具體整改措施。2019年街道各科室工作人員填寫崗位防控(個(gè)人)登記表369份，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人數(shù)29名，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人數(shù)42名，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人數(shù)298名。同時(shí)制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施一覽表》，不定期上報(bào)重點(diǎn)崗位的防控措施落實(shí)和運(yùn)行情況，確保提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.加強(qiáng)重點(diǎn)科室監(jiān)管。成立街道建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善《建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》，要求城管科在與企業(yè)簽訂建設(shè)施工合同時(shí)簽訂廉政合同，項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人同建設(shè)單位簽訂廉政承諾書，2019年共計(jì)簽訂廉政承諾書20份;食品藥品監(jiān)督管理所制定《現(xiàn)場檢查人員工作及廉潔自律情況反饋表》，對(duì)食品藥品監(jiān)管行為和執(zhí)法辦案進(jìn)行回訪抽查，實(shí)時(shí)掌握監(jiān)管執(zhí)法行為動(dòng)態(tài)，2019年共回訪抽查18家，簽訂《反饋表》94份;社服中心制定《社區(qū)院落公共設(shè)施零星維修的實(shí)施方案》，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)中心的維修技術(shù)指導(dǎo);治安城管民兵巡邏大隊(duì)制定《督查考核辦法》、《每月督查臺(tái)賬》，建立紀(jì)檢督查組，對(duì)治安城管隊(duì)員執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)禁出現(xiàn)“吃拿卡要”等現(xiàn)象。

　　5.積極創(chuàng)建廉潔社會(huì)單元。作為xxx區(qū)“廉潔社會(huì)單元”創(chuàng)建試點(diǎn)單位，街道制定了《開展廉潔社會(huì)單元?jiǎng)?chuàng)建工作實(shí)施方案》、《進(jìn)一步推進(jìn)廉潔社會(huì)單元?jiǎng)?chuàng)建工作實(shí)施方案》，通過廉潔機(jī)關(guān)、廉潔社區(qū)、廉潔家庭、廉潔企業(yè)、廉潔醫(yī)院的創(chuàng)建，探索建立推進(jìn)xxx街道防治腐敗長效機(jī)制，形成了全員學(xué)廉、思廉、守廉的防治腐敗良好態(tài)勢。

　　(五)堅(jiān)決反對(duì)腐敗情況

　　1.嚴(yán)肅責(zé)任追究。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》，對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保履職到位;對(duì)履行主體責(zé)任缺位、錯(cuò)位的社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人，既倒查對(duì)應(yīng)街道班子成員的主體責(zé)任，又追究社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的主體責(zé)任;對(duì)科室及社區(qū)負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，對(duì)其分管領(lǐng)導(dǎo)、科長進(jìn)行問責(zé)談話，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，倒逼主體責(zé)任落實(shí)。

　　2.強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督。制定《xxx街道紀(jì)工委加強(qiáng)對(duì)街道黨工委監(jiān)督實(shí)施辦法》，通過明確監(jiān)督定位、監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督手段等，最大限度賦予街道紀(jì)工委“預(yù)警干預(yù)”、“教育約談”、“追究問責(zé)”的“尚方寶劍”，確保對(duì)同級(jí)黨工委的監(jiān)督落到實(shí)處。

　　3.加強(qiáng)廉政談話。與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，共計(jì)120人次;針對(duì)今年社區(qū)黨委換屆工作，街道黨工委、紀(jì)工委提前謀劃，開展社區(qū)黨員談話7次，談話60余人;對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員29人進(jìn)行廉政約談。通過廉政談話，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題、傾向性問題抓早抓小，及時(shí)提醒，避免釀成大錯(cuò)。

　　4.完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。配齊街道紀(jì)工委專職副書記、設(shè)立監(jiān)察室，紀(jì)工委專職副書記兼任監(jiān)察室主任，街道紀(jì)工委現(xiàn)設(shè)委員5人，其中書記1人、專職副書記1人(兼任監(jiān)察室主任);配備紀(jì)檢專干2人，兼職工作人員2人。制定《關(guān)于完善基層黨組織紀(jì)檢組織架構(gòu)工作實(shí)施方案》，擬在社區(qū)黨委換屆的同時(shí)將社區(qū)紀(jì)檢小組擴(kuò)充為社區(qū)紀(jì)委、在各院落黨支部增設(shè)紀(jì)檢小組、監(jiān)督員;在“兩新”組織黨委中建立紀(jì)委;在黨總支和人數(shù)20人以上的黨支部設(shè)立紀(jì)檢小組;在20人以下的黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員。

　　5.加大違紀(jì)問題查處力度。對(duì)轄區(qū)197個(gè)黨組織、3261名黨員開展違法違紀(jì)黨員排查，逐一核實(shí)是否存在違法違紀(jì)等問題。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，4名黨員存在違紀(jì)違法問題，目前已經(jīng)立案，報(bào)送xxx區(qū)紀(jì)工委審理中。

　　(六)選好用好干部情況

　　1.嚴(yán)格程序核查，選好用好干部。切實(shí)遵守干部人事制度和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用信息公開制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，自覺接受廣大群眾監(jiān)督;對(duì)擬任的中層干部，開展任前黨風(fēng)廉政測評(píng)，對(duì)測評(píng)結(jié)果不合格、不達(dá)標(biāo)的一律不予任用。

　　2.堅(jiān)持擇優(yōu)原則，做好選聘工作。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，完成聘用人員業(yè)務(wù)主管的選聘，新入職人員招聘、考核、崗前培訓(xùn)等工作。2019年，選聘各科室聘用人員業(yè)務(wù)主管31人;招聘新入職人員54人。

　　3.著眼重點(diǎn)崗位，定期開展輪崗。長期堅(jiān)持《一般工作人員交流輪崗方案》，特別要求對(duì)財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購、工程建設(shè)、行政執(zhí)法等重點(diǎn)崗位進(jìn)行輪崗，完成輪崗交流6人。

　　二、個(gè)人廉潔自律情況

　　(一)遵守黨的紀(jì)律情況

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委、市委和xxx區(qū)黨工委的重大決策部署，隨時(shí)牢記自己是黨員干部，以政治上的堅(jiān)定影響部屬，以對(duì)黨的忠誠傳播黨的聲音，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在原則、立場、路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，凡涉及重大項(xiàng)目安排、重大事項(xiàng)決策、大額度資金使用等問題，一律提交工委會(huì)集體討論研究做出決定，不事先表態(tài)，不做暗示，不獨(dú)斷專行。全年來，未發(fā)生違反組織原則或出現(xiàn)個(gè)人代替集體決策的現(xiàn)象。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范行使財(cái)經(jīng)權(quán)，決不搞“一人說了算”，不亂花一分錢，嚴(yán)格按政策辦事。一年來，沒有發(fā)生任何違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　4.執(zhí)行工作紀(jì)律，保持良好精神狀態(tài)，堅(jiān)持崗位職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行力的情況。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求下級(jí)做到的，自己帶頭首先做到;凡是要求下級(jí)不做的，自己堅(jiān)決不做。在工作中保持良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)持崗位職責(zé)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力。

　　5.執(zhí)行生活紀(jì)律，講操守、重品行，保持健康生活情趣的情況。嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律。在生活中做到講操守、重品行，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的革命精神。從自身做起，反對(duì)比吃比穿、鋪張浪費(fèi)，起到模范帶頭作用，自覺接受監(jiān)督。

　　(二)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況

　　沒有公車配置，辦公用房符合規(guī)定用房標(biāo)準(zhǔn);沒有配備秘書，沒有違規(guī)給自己和下屬亂發(fā)錢物的行為，沒有收受紅包，沒有利用婚喪嫁娶、喬遷、過生日等機(jī)會(huì)收受財(cái)物的情況;沒有因公因私出國(境)的情況;在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及“走基層”活動(dòng)中，經(jīng)常深入社區(qū)、居民院落、企事業(yè)單位等，開展調(diào)查研究，解決實(shí)際，包案調(diào)處化解群眾訴求等。

　　(三)廉潔自律情況

　　自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請(qǐng)等活動(dòng);自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和會(huì)員卡;按時(shí)、如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng);住房沒有違規(guī)情況;沒有違規(guī)違紀(jì)投資情況;配偶、子女皆未移居國(境)外，也未在職責(zé)范圍內(nèi)從業(yè)、經(jīng)商。以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，有力地維護(hù)了班子整體形象，起到了很好的示范帶動(dòng)作用。

2019年度街道黨工委書記 述責(zé)述廉報(bào)告 本文關(guān)鍵詞：黨工委，述廉，書記，街道，年度

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