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給職場(chǎng)青年的十個(gè)新年建議

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 01:40:02 | 移動(dòng)端:給職場(chǎng)青年的十個(gè)新年建議

  給職場(chǎng)青年的十個(gè)新年建議

  文/妮科爾·法倫

  作為未來(lái)一代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,我們?yōu)?ldquo;新世紀(jì)一代”在新的一年里的10大職場(chǎng)目標(biāo)作了如下建議。

  首先,要多從座位上站起來(lái)。大多數(shù)員工習(xí)慣在工作時(shí)久坐,這對(duì)健康不利,F(xiàn)在,要養(yǎng)成每?jī)扇齻(gè)小時(shí)至少站起來(lái)一次的習(xí)慣,伸展一下四肢,或是四處走走。站起來(lái)以后,不要只是漫無(wú)目的地閑逛。順便去看看你的經(jīng)理,或是某個(gè)你認(rèn)識(shí)但不一起工作的同事。

  其次,多與上司打交道。56%的“新世紀(jì)一代”青年認(rèn)為,管理文化,包括公開(kāi)的政策和經(jīng)常與員工交流,對(duì)于留住人才十分重要。定期與上司交流,搞好關(guān)系,多了解他們的工作,可以讓你對(duì)自己的職業(yè)道路有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

  第三,想想你的經(jīng)理會(huì)怎么做。大多數(shù)“新世紀(jì)一代”喜歡從事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某種思維定式,不妨想想你的經(jīng)理會(huì)如何解決這個(gè)問(wèn)題,以及如何改進(jìn)你每天要從事的某些工作。然后,就這樣去做,以顯示你對(duì)工作的確很用心。

  第四,留出更多時(shí)間,實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。超過(guò)三分之一的“新世紀(jì)一代”每周工作41小時(shí)以上,近半數(shù)的人說(shuō),他們的工作與個(gè)人生活分得不是那么清楚。201*年,在工作之余喘口氣,培養(yǎng)一項(xiàng)愛(ài)好,緩解自己的壓力,但同時(shí)也不要忽略工作。

  第五,把個(gè)人興趣帶到公司。如果你熱心社區(qū)志愿活動(dòng),組織同事參與一次活動(dòng)。“新世紀(jì)一代”的社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心更強(qiáng),因此,一起從事志愿者活動(dòng),可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神,增加你工作時(shí)的成就感。

  第六,改掉壞習(xí)慣,一切向前看。對(duì)很多“新世紀(jì)一代”來(lái)說(shuō),在為自己職業(yè)做下一步規(guī)劃時(shí),最看重的是升職。但你在日常工作中體現(xiàn)出這一點(diǎn)了嗎?改掉一些浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣,例如,不停地查看和回復(fù)郵件,在工作時(shí)發(fā)微博等等。

  第七,要提升自己的口碑。你希望同事們?nèi)绾涡稳菽氵@個(gè)人?你想成為某個(gè)領(lǐng)域的專家,還是一個(gè)樣樣皆通、樣樣稀松的人呢?找出提升自己的方法,成為自己想成為的人。

  第八,維護(hù)自己的網(wǎng)絡(luò)口碑。近半數(shù)的“新世紀(jì)一代”說(shuō),如果要跳槽,他們會(huì)首先在自己社交網(wǎng)絡(luò)中尋找機(jī)會(huì)。()及時(shí)更新自己所有的社交渠道,不要發(fā)表任何可能帶來(lái)麻煩的照片或言論。

  第九,參加更多的培訓(xùn)和教育項(xiàng)目。你或許已經(jīng)從大學(xué)畢業(yè)了,但這并不意味著教育也結(jié)束了。出席相關(guān)的會(huì)議,以了解你所在的行業(yè),通過(guò)繼續(xù)教育課程提升自己的技能,從而在工作中有更好的表現(xiàn)。

  最后則是要好好利用雇主資助項(xiàng)目,F(xiàn)在很多雇主為吸引并留住人才,都會(huì)提供一些有形的福利,如遠(yuǎn)程辦公、自由工作時(shí)間等。但你充分利用好這些福利了嗎?研究一下這些計(jì)劃,確保自己有資格參與,然后在不影響工作的情況下盡可能多地參與。

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