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2019年度縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

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2019年度縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 本文簡(jiǎn)介:

2019年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨,履職盡責(zé),真抓實(shí)干,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面,我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議。  一、真抓實(shí)干,圓滿完成目標(biāo)任

2019年度縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 本文內(nèi)容:

  2019年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨,履職盡責(zé),真抓實(shí)干,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面,我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議。

  一、真抓實(shí)干,圓滿完成目標(biāo)任務(wù)

  (一)精準(zhǔn)發(fā)力,大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  一是扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì),組織123家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè),發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬(wàn)份,求職應(yīng)聘人員達(dá)1.01萬(wàn)人次,其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)0.36萬(wàn)人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”,在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái),廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與,為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工8703人。

  二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5100萬(wàn),扶持創(chuàng)業(yè)510人,帶動(dòng)1785就業(yè)。投資2000萬(wàn)元,使用面積近2600平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用,目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由XX縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體,充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營(yíng)銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問(wèn)題,全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過(guò)促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦,帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。

  三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期,共培訓(xùn)6812人,其中,在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭,有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè),有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展特色培訓(xùn),幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。

  四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè),全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼233.99萬(wàn)元,惠及51家企業(yè),穩(wěn)定就業(yè)崗位1673人,開(kāi)發(fā)公益性崗位900個(gè),有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè),預(yù)防失業(yè)的功能。

  (二)聚焦重點(diǎn),大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。

  一是抓征繳,擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金35961萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2571萬(wàn)元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金12007萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)基金752萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)基金453萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)基金402萬(wàn)元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.21億元。全縣共31.26萬(wàn)城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)4018萬(wàn)元,適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元,順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。

  二是抓管理,提升服務(wù)質(zhì)效。為600余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬(wàn)余人次,通過(guò)QQ視頻身份認(rèn)證1200余人次。為1940名參保對(duì)象、401名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù),申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休69人。全年共完成社?ㄖ浦14275張,其中城鄉(xiāng)居民制卡8339張,城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫(kù)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

  三是抓支付,促社會(huì)穩(wěn)定。為22988名企業(yè)離退休人員、160名鄉(xiāng)改人員、1542名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇,全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金4.9億元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金4944萬(wàn)元,為450名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金37.84萬(wàn)元,支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為13.48萬(wàn)城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金1.31億元,發(fā)放率達(dá)100%。

  四是抓改革,穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和XX鎮(zhèn)周邊社區(qū)開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,有序開(kāi)展全民參保登記試點(diǎn)工作,順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作,啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作,目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。

  (三)激發(fā)活力,大力做好人事人才工作。

  一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員45名,招聘事業(yè)單位工作人員235名,申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來(lái)梅服務(wù),招引1734名高校大學(xué)生來(lái)梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。

  二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作,其中晉升副科級(jí)524人,正科級(jí)166人,副處級(jí)93人,正處級(jí)7人,合計(jì)晉升790人,并全部落實(shí)待遇,此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門128家事業(yè)單位的4128人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定,繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作,清理單位“吃空餉”9家,追回資金22.65萬(wàn)元并全部上交國(guó)庫(kù)。

  三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次,專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試349人。鑒定中級(jí)工375人,初級(jí)工1120人,大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃,申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人,黃岡市名匠培養(yǎng)3人,技能能手7人,技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名,申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱161人,高級(jí)職稱87人,推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫(kù)人選。

  四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求,全年共完成5次大范圍調(diào)資工作,涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位15115人。同時(shí),按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金,其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬(wàn)元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案5920余份,完成了全縣1000余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作,出臺(tái)《檔案管理制度》,檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。

  六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒(méi)有到省赴京上訪現(xiàn)象。

  (四)維權(quán)維穩(wěn),大力加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

  一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)90起,不予工傷認(rèn)定3起,依法作出工傷認(rèn)定87起,結(jié)案率100%,保障了受傷職工及時(shí)得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  二是定期開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位626家,涉及勞動(dòng)者9.1萬(wàn)人,督促18家用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同439余份。

  三是妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。全年共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件82起,結(jié)案81起,其中裁決27起,調(diào)解率達(dá)到67%,共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失280余萬(wàn)元,結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報(bào)投訴87起,共涉及用人單位69家,涉及勞動(dòng)者1469人,追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇605萬(wàn)元,結(jié)案率100%,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  四是建立維權(quán)維穩(wěn)長(zhǎng)效機(jī)制。深入到全縣各用工單位,調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑,報(bào)請(qǐng)縣政府審批印發(fā)《XX縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施方案》(草案),建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲(chǔ)制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度,有效預(yù)防惡意欠薪。

  (五)履職盡責(zé),大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。

  一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶,春節(jié)期間,局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資,為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬(wàn)元。開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作,組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)5065人,有1000人通過(guò)培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)帶動(dòng)82名扶貧對(duì)象就業(yè)的14家農(nóng)家樂(lè)發(fā)放補(bǔ)貼16.4萬(wàn)元。

  二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外,我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng),及時(shí)組建各行動(dòng)專班,明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,努力幫助企業(yè)克服困難,順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。

  三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗,全系統(tǒng)先后有100余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作,排除大小險(xiǎn)情10余次,為災(zāi)區(qū)捐款11萬(wàn)余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘,為求職者提供就業(yè)崗位1000多個(gè)。

  四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開(kāi)展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng),幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,宣傳政策法規(guī),出資5萬(wàn)元幫扶蔡楓樹(shù)社區(qū)和東山社區(qū)開(kāi)展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

  五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。2019年度,我局堅(jiān)持做到思想XX度重視,態(tài)度上積極主動(dòng),行動(dòng)上切實(shí)有效,程序上規(guī)范合理,時(shí)間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn),確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見(jiàn)面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。

  二、壓實(shí)責(zé)任,全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨

  (一)以“三個(gè)清單”為核心,夯實(shí)黨建責(zé)任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀,落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單,把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化,明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績(jī)考評(píng)方案》,把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。

  (二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn),強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署,結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工,并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn),嚴(yán)格按“5+X”模式開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng),邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來(lái)我局授課,開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和習(xí)總書(shū)記系列講話精神活動(dòng),并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征90周年大會(huì)上的講話精神和十八屆六中全會(huì)精神。全年共組織“支部主題黨日”28次,組織專題討論交流活動(dòng)4次,全系統(tǒng)各支部開(kāi)展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次,其中支部大會(huì)2次,支委會(huì)8次,上黨課1次。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng),黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng),黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。

  (三)以制度建設(shè)為抓手,規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng),使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則,在重大事項(xiàng)決策方面,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績(jī)考評(píng)。

  (四)以配合活動(dòng)為載體,激發(fā)工作動(dòng)力。組織開(kāi)展“道德講堂”,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情,使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng),發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng),為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬(wàn)元。

  三、從嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

  (一)抓住“牛鼻子”,壓實(shí)主體責(zé)任。年初,我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開(kāi)承諾,強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé),凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中,堅(jiān)持政策公開(kāi)、流程到位,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽(tīng)取意見(jiàn),嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施,得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度,及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)及任務(wù)分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》,把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽(tīng)取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào),分析形勢(shì),找準(zhǔn)問(wèn)題,落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系,以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手,切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。

  (二)筑牢“防火墻”,強(qiáng)化廉政教育。年初,制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行,全年共組織集中學(xué)習(xí)9次,各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報(bào),利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),在潛移默化中傳遞正能量。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng),組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),扎實(shí)開(kāi)展警示教育,通過(guò)正面宣傳和反面典型的警示,教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微,做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。

  (三)種好“責(zé)任田”,強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來(lái),我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī),不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪,每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào),每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng),年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話,對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督,在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社;鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。

  (四)用好“殺手锏”,嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次。2019年,我局始終以“零容忍”的態(tài)度,切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬,敢于“亮劍”,不怕得罪人、傷和氣,全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期,對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光,與2名長(zhǎng)期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系,針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問(wèn)題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人,責(zé)令2名工作人員作書(shū)面檢查。

  一年來(lái),我局雖然為推進(jìn)XX人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn),但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距,特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn),人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題較多,我們還存在棘手問(wèn)題矛盾的化解辦法不多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后,服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符,永遠(yuǎn)在路上,在新的一年里,我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作,努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!

2019年度縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 本文關(guān)鍵詞:述職,領(lǐng)導(dǎo)班子,縣人,述廉,年度

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