縣組織工作匯報 本文簡介：

今年以來，我們深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，緊盯脫貧攻堅“一號工程”，圍繞建設(shè)***，開展“成紀先鋒推進年”，統(tǒng)籌抓好&ldquo

縣組織工作匯報 本文內(nèi)容：

　　今年以來，我們深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，緊盯脫貧攻堅“一號工程”，圍繞建設(shè)***，開展“成紀先鋒推進年”，統(tǒng)籌抓好“兩學一做”學習教育、縣鄉(xiāng)換屆、基層黨建等重點任務落實，為助力脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織保障。

　　一、突出問題導向、聚焦四有標準，縱深推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，緊貼基層實際，認真制定“1+5”實施方案，采取“學悟、學講、學改、學做、學樹”五結(jié)合措施，推動基層黨組織和黨員正學風、懂規(guī)矩、守紀律、作表率，將學習教育抓在平常、融入經(jīng)常。

　　一是學悟結(jié)合增共識。著眼基層黨組織和黨員開展學習教育差異化特點，謀劃制定“四對照四查看四反思”研討專題和“三注重四嚴格五結(jié)合”推進措施，全面推行領(lǐng)導帶頭學、專題討論學、區(qū)分對象學、依托網(wǎng)絡(luò)學、編配教材學等方式，準確把握節(jié)點組織開展集中學習和專題研討。分行業(yè)領(lǐng)域制定學習研討計劃，開通“***發(fā)布”、“成紀先鋒”微信公眾號，建立農(nóng)村“大喇叭”傳統(tǒng)媒介和“黨員微信群”新興媒體相結(jié)合的“一大一微”學習教育平臺，編印配發(fā)黨章黨規(guī)和系列講話學習教材、黨員“知識營養(yǎng)包”2.7萬份，組織廣大黨員觀看《榜樣》、《柴生芳》和《永遠在路上》等教育影片，開展導學、送學、幫學，實現(xiàn)基層黨員學有計劃、學有專題、學有平臺。縣委常委會和縣級黨員干部以身作則，帶頭學黨章黨規(guī)、學系列講話、學先進先輩、學警示案例，“七一”前夕和紀念紅軍長征勝利80周年之際，集體赴界石鋪紀念館開展紅色主題教育和“不忘初心，走好新的長征路”活動，發(fā)揮了表率示范作用。

　　二是學講結(jié)合明方向。把開展黨課輔導作為帶學促學的重要載體，采取黨員領(lǐng)導示范講、支部書記全員講、縣鄉(xiāng)組團巡回講、慶祝建黨專題講、扶貧一線結(jié)對講“五講”模式，分層開展講黨課活動，統(tǒng)一思想、增進共識、凝聚合力。成立以黨校教師、講師團成員、先進模范、脫貧摘帽村支部書記和扶貧、林業(yè)業(yè)務骨干為主體的4個宣講團，深入脫貧攻堅一線宣講扶貧政策和實用技術(shù)，開展黨的十八屆五中全會精神、“百姓愛心故事”、“重溫入黨誓詞·不忘入黨初心”等主題宣講，切實堅定“四個意識”、自覺踐行“五大發(fā)展理念”。深入開展六中全會精神“進機關(guān)、進社區(qū)、進村組、進企業(yè)”活動，縣委及時召開中心組理論學習會和常委擴大會議，專題傳達學習全會精神，深刻領(lǐng)會精髓要義，各基層黨組織也通過召開全體黨員會、干部職工會、黨課輔導等多種方式開展集中學習培訓，使六中全會精神迅速傳達到基層，擴大了學習教育覆蓋面，增強了理論宣講的實效性。

　　三是學改結(jié)合促提升。從學習教育一開始，就堅持問題導向，建立學習教育責任清單、承諾考評、督查通報等制度，持續(xù)抓問題查擺和整改提升，以解決問題成效檢驗學習教育成果。督促引導各級黨組織采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多元化方式，不遮不掩、直面問題、深挖細查，查擺梳理黨內(nèi)組織生活開展不規(guī)范、村級集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村無職黨員履行義務不主動、流動黨員教育管理不經(jīng)常等突出問題，實行上下聯(lián)動、掛賬銷號、限期整改，有效提振基層黨組織和黨員自我革新、自我改造的精氣神。

　　四是學做結(jié)合重實效。實施農(nóng)村黨建助推精準扶貧“五個一”工程，推行“支部+基地+協(xié)會+電商”產(chǎn)業(yè)黨建模式，開展支部聯(lián)村比發(fā)展建小康村、黨員聯(lián)戶比致富建文明戶的“雙聯(lián)雙比雙建”活動，幫助貧困村制定脫貧計劃、講解黨課知識、培訓帶富能手、培育增收產(chǎn)業(yè)、破解發(fā)展瓶頸，著力建設(shè)有思路、能擔當、善管理、合力強的基層黨組織領(lǐng)導核心，切實擔負起發(fā)展新農(nóng)業(yè)、培育新農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村的重要職責。落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，推行“1+10+10+N”聯(lián)培幫帶模式，開展戴黨徽、亮身份、做承諾、比奉獻活動，引導黨員對照“四講四有”標準，帶頭調(diào)結(jié)構(gòu)、做強產(chǎn)業(yè)，帶頭辦實體、吸納就業(yè)，帶頭興科技、領(lǐng)辦園區(qū)，帶頭建協(xié)會、開拓市場，帶頭結(jié)對子、共同致富，使先鋒引領(lǐng)作用滲透到脫貧攻堅和致富帶富的前沿陣地。

　　五是學樹結(jié)合爭先鋒。制定了加強“成紀先鋒”1+7黨建品牌體系創(chuàng)建的意見，設(shè)立“成紀先鋒獎”，結(jié)合慶祝建黨95周年開展“兩優(yōu)一先”評選表彰、“光輝歷程·砥礪奮進”圖片展覽等10項主題活動，教育引導黨員銘記身份、主動作為、爭當先鋒。圍繞脫貧攻堅、為民富民，推行產(chǎn)業(yè)鏈建支部，加快村級便民服務站建設(shè)，落實村級事務“521”民主決策法，著力培育農(nóng)村“富民先鋒”。圍繞創(chuàng)新管理、共建和諧，深化民情流水線和網(wǎng)格化管理，著力培育社區(qū)“服務先鋒”。圍繞轉(zhuǎn)變作風、提能增效，大力創(chuàng)建“五型”機關(guān)，著力培育機關(guān)“效能先鋒”。在學校醫(yī)院持續(xù)加強師德師風和醫(yī)德醫(yī)風教育，著力培育“育人先鋒”和“醫(yī)護先鋒”。在非公企業(yè)和社會組織開展黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動，著力培育“紅領(lǐng)先鋒”和“聚能先鋒”。通過育先鋒、樹旗幟、立標桿，為促進各項任務落實凝聚強大合力。

　　二、嚴把環(huán)節(jié)程序、嚴肅紀律要求，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。緊緊圍繞“四個好”目標要求，加強組織領(lǐng)導，強化宣傳教育，嚴格程序步驟，嚴肅換屆紀律，全程督導檢查，圓滿完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆各項任務。

　　一是嚴守政策通盤謀劃組織。把加強黨的領(lǐng)導貫穿到縣鄉(xiāng)換屆全過程，成立由縣委書記任組長的換屆工作領(lǐng)導小組，認真制定換屆工作實施方案，召開會議專題安排部署，簽訂換屆工作責任書，逐級靠實責任。采取領(lǐng)導帶干部、黨員帶群眾，以上率下、層層示范的方式，切實加強換屆法律法規(guī)、政策知識、工作進展、典型經(jīng)驗等方面的宣傳教育，開展換屆業(yè)務集中培訓，確保各層次干部懂政策、會操作、能遵守和黨員群眾都知曉。開展換屆專題調(diào)研，組織力量查閱干部檔案、核查崗位編制，準確摸清領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，為換屆人事安排提供重要遵循。由縣委書記、紀委書記和組織部長分別帶隊，采取約談、座談、訪談等方式，先后分別與298名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部逐個進行談心談話，掌握思想動態(tài)，引導正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，消除思想顧慮，增強工作干勁。

　　二是嚴格界限選優(yōu)配強班子。在深入調(diào)研和綜合研判的基礎(chǔ)上，堅持“重品行、重實績、重基層、重公論”選人用人導向，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)設(shè)置、空缺崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初始提名意見，通盤研究制定人事調(diào)整方案，按照“凡提四必”要求，嚴格履行事項報審、民主推薦和組織考察程序，研究任用干部293名，其中新提拔116名，副提正25名，平轉(zhuǎn)重20名，平級交流132名。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡39.1歲，較換屆前減小0.8歲，其中女黨委書記1名、女鄉(xiāng)長2名;黨政班子成員平均年齡36.9歲，較換屆前減小1.6歲，班子成員中大學及以上學歷183名，占78.5%。在人事調(diào)整過程中，綜合考慮班子配備需求，突出人選與崗位匹配度和相適度，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員年齡、專長、經(jīng)歷優(yōu)勢互補，突出選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，突出推進城鄉(xiāng)干部有序交流，不搞簡單以年齡劃線，不搞班子成員年齡層層遞減和“一刀切”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備黨建辦主任兼組織委員，嚴格按規(guī)定選拔“三類人員”22名，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍整體活力。

　　三是嚴明程序規(guī)范穩(wěn)步推進。緊緊圍繞形成好報告、選出好代表、配出好干部、開出好會議，把發(fā)揚民主、依規(guī)辦事結(jié)合起來，著力抓好規(guī)定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動換屆扎實順利開展。嚴把報告起草關(guān)，建立落實“四級”審核制度，提高報告質(zhì)量，縣黨代會確立加快建設(shè)富裕美麗文明活力平安“五個***”思路定位，描繪了助推脫貧攻堅、決勝全面小康的發(fā)展藍圖。嚴把民主推選關(guān)，堅持“四步走”程序，合理劃分選舉單位，廣泛發(fā)動黨員群眾參與，嚴格標準條件、身份認定和組織考察，實行紀檢、組織、檢院、公安、信訪等部門資格聯(lián)審制度，推選縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”4478名，開展換屆政策和換屆紀律專題教育培訓，引導正確行使民主權(quán)利。嚴把考察選任關(guān)，按照先個別談話、后會議推薦，會議測評考察與個別談話考察相結(jié)合的全額定向差額推薦方式，民主推薦換屆人選，確�？疾熨|(zhì)量。嚴把大會選舉關(guān)，規(guī)范制定選舉辦法，完善選舉程序和投票方式，7月底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆，10月中旬順利召開縣黨代會、人代會、政協(xié)會。

　　四是嚴肅紀律保證風清氣正。堅持預防、警示、教育“三為先”原則，細化靠實“五類主體”責任，嚴格落實“四必學四必看”要求，組織各級領(lǐng)導干部和“兩代表一委員”認真學習中紀委機關(guān)、中組部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神，觀看警示教育片《鏡鑒》，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求。按照“四必談四必訓”要求，由縣鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、下屬黨組織書記、重點崗位干部、換屆業(yè)務人員開展談心談話，逐級簽訂承諾書，深化思想認識，傳導責任壓力。開展換屆紀律專項巡察，發(fā)布巡察公告，加強紀律監(jiān)督，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。健全完善網(wǎng)絡(luò)、電話、信訪“三位一體”監(jiān)督體系，依托“12380”舉報平臺，加大對換屆期間信訪案件的核實查處，嚴肅選風選紀，營造風清氣正換屆環(huán)境。扎實開展換屆風氣監(jiān)督“回頭看”，對照中組部通報和市委組織部專項督查反饋的問題，認真查漏補缺，健全規(guī)范資料，目前已全面完成“三類人員”調(diào)整、縣“兩代表一委員”和換屆考察對象檔案審核后續(xù)完善，推進了縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。

　　三、實施先鋒引領(lǐng)、狠抓七項重點，扎實推進基層黨建工作精細化。堅持把抓黨建促脫貧作為最大政治任務，建立基層黨建“責任清單”，加大力度推進七項重點任務落實，推動基層黨組織在脫貧攻堅中強化引領(lǐng)、廣大黨員在決勝全面小康中發(fā)揮作用。

　　一是落實“主體責任”凝聚合力。全面推行黨委統(tǒng)籌抓、領(lǐng)導分責抓、基層聯(lián)動抓、跟蹤督導抓、黨務干部全員抓“五抓”責任制，先后召開縣委工作會、“兩學一做”及組織工作推進會，逐級簽訂目標責任書，細化考核指標，加大考核權(quán)重。認真落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和黨建辦主任具體責任，深化黨員領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點、黨工委書記抓黨建承諾制度，對全市黨建述職評議會議反饋的7個方面問題，制定專項整改方案，細化明確為31條具體措施逐項抓整改、促落實;在基層黨工委書記、黨建辦主任、村黨支部書記三個層面建立“五個一”目標責任清單，將基層黨建七項重點任務和抓黨建促脫貧攻堅15項重點任務分別細化分解為4個方面46條，明確重點內(nèi)容、責任單位、責任人員和完成時限，實行臺賬管理、銷號落實。將基層黨工委黨建任務落實情況納入全縣重點工作考核，開展2次集中督查觀摩，下發(fā)督查通報，倒逼責任落實。推行黨建指導員制度，選優(yōu)配強基層黨務干部，實現(xiàn)千個黨組織下派千名黨建指導員“雙千”目標。

　　二是抓住“兩個關(guān)鍵”夯實基礎(chǔ)。從村級陣地建設(shè)、村干部報酬待遇落實等方面入手，加大投入力度，強化支持保障，推動基層基礎(chǔ)建設(shè)和軟弱渙散基層黨組織整頓提升兩個關(guān)鍵任務落實。積極整合精準扶貧、“一事一議”公益事業(yè)等各類項目資源1893萬元，采取縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門聯(lián)幫、資源聯(lián)用、社會聯(lián)建、陣地聯(lián)管“五聯(lián)”措施，新建改建村級陣地46個、社區(qū)活動場所1個，配套建設(shè)便民服務站。建立健全基層黨組織工作運行保障機制，將村級辦公經(jīng)費提高到2萬元、村干部報酬提高到1.2萬元，每年為街道辦列支工作經(jīng)費17萬元，為每個社區(qū)列支工作經(jīng)費6萬元。今年縣財政預算列支專項經(jīng)費300萬元，采取以獎代補形式支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造提升村級陣地，夯實基層黨建基礎(chǔ)。積極探索多渠道發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，在150個建檔立卡貧困村設(shè)立村級扶貧互助社，為每個村投入20-30萬元互助資金，增強村級組織造血功能和自我發(fā)展能力。持續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”配套建設(shè)，著力改善基層干部職工工作生活條件。采取選優(yōu)配強支部書記、組織開展教育培訓、組建理順隸屬關(guān)系、集中開展專項整治、健全完善運行制度的“一支部一臺賬一對策”整頓措施，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織75個。認真做好村和社區(qū)“兩委”換屆前期準備，開展前期調(diào)研摸底，初步制定換屆實施方案和工作流程文書樣例，為實施村級換屆打牢基礎(chǔ)。

　　三是聚焦“三個重點”主攻薄弱。聚焦基層黨組織按期換屆，按照分級負責原則和黨組織隸屬關(guān)系，對基層黨組織結(jié)構(gòu)分布、班子配備等情況進行全面排查，嚴格環(huán)節(jié)程序，強化分類指導，組織各基層黨組織按期開展換屆。聚焦非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，結(jié)合開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清“兩新”組織黨員底數(shù)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建方式，加大黨組織組建力度，全縣1792戶非公企業(yè)建立黨組織151個，覆蓋率達到20.4%;251個社會組織建立黨組織144個，覆蓋率達到61.4%，進一步擴大了組織覆蓋和工作覆蓋。聚焦領(lǐng)導機關(guān)黨員干部學習教育，深化學習型機關(guān)建設(shè)，落實“日讀、周學、月查、季講、年評”學習制度，建立健全崗位公開、首問負責和限時辦結(jié)制，持續(xù)開展雙聯(lián)黨組織結(jié)對共建和機關(guān)黨員到社區(qū)報到服務，引導機關(guān)黨員干部學在先、干在前、作表率，推動機關(guān)黨組織改作風、優(yōu)服務、提效能。

　　四是堅持“四個從嚴”規(guī)范提升。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，堅持從嚴發(fā)展、從嚴管理、從嚴要求、從嚴考評標準，全面加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。從嚴抓好黨員發(fā)展和教育管理，認真落實《發(fā)展黨員工作細則》，以支部為單位建立入黨積極分子培養(yǎng)教育“全程記實”臺賬，嚴格按標準發(fā)展黨員216名。全面推行“黨員固定活動日”，規(guī)范開展“三會一課”、民主評議黨員和組織生活會，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、嚴肅化。從嚴開展黨員組織關(guān)系集中排查，采取核查黨員名冊、黨員檔案、黨費交納、活動記錄和組織關(guān)系介紹信存根“五核查”辦法，排查清理失聯(lián)黨員136名，多渠道聯(lián)系并納入組織管理124名，其他12名因單位改制或破產(chǎn)、工作單位或居住地改變與黨組織失去聯(lián)系的黨員仍在多方聯(lián)系查找。持續(xù)加強黨員檔案管理，清理規(guī)范和整理歸檔農(nóng)村社區(qū)黨員檔案1.58萬份。從嚴開展黨代表和黨員違紀違法情況排查，共清理十八大以來違紀違法受處理“兩代表一委員”27名，受到刑事責任追究黨員44名，受到行政處罰黨員57名，目前已全部按程序終止代表資格或給予相應紀律處分和組織處理。從嚴開展黨費收繳專項檢查，召開專題培訓會議，安排專人開展摸底，采取黨員自主申報、走訪調(diào)查核實、查閱收入明細等方式，逐月核定黨費收繳基數(shù)和交納比例，梳理印發(fā)黨費收繳流程，明確收繳標準和交納程序，目前已完成黨費收繳專項檢查的支部769個，正在開展的311個，14名黨員補交黨費1395.3元。

　　四、聚焦脫貧攻堅、強化聯(lián)幫培帶，合力推進干部人才支持保障長效化。以“建好隊伍育人才、優(yōu)化服務強保障”為目標，認真制定實施精準扶貧干部人才支持計劃，從嚴加強教育管理考核，推動各級各類干部人才在精準扶貧一線干事創(chuàng)業(yè)，切實為精準扶貧精準脫貧凝聚工作合力。

　　一是大規(guī)模培訓提素質(zhì)。制定全縣干部教育培訓三年規(guī)劃和年度計劃，以精準扶貧政策、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、群眾工作方法等為主要內(nèi)容，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、基層黨務干部、村黨組織書記和電子商務等培訓班12期1688人次，組織282名干部參加全省精準扶貧網(wǎng)絡(luò)在線學習，選調(diào)107名鄉(xiāng)村干部參加美麗鄉(xiāng)村等省市級培訓班，在南北結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展互幫互學，組織鄉(xiāng)村干部和貧困對象學果園管理技術(shù)、學種植養(yǎng)殖技能、學農(nóng)產(chǎn)品電商營銷模式，通過實地觀摩、現(xiàn)場示范、啟發(fā)引導等方式，有效提升了基層黨員干部抓扶貧、促脫貧的能力和本領(lǐng)。

　　二是結(jié)對子幫帶強服務。健全完善鄉(xiāng)村干部管理辦法和包村駐村制度，推動工作重心和人員力量向扶貧一線傾斜覆蓋。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，從嚴加強基層干部監(jiān)督管理，隨機開展4次干部出勤和到崗履職情況督查，督促各級幫扶干部改進工作作風。將到村掛職干部確定為村級黨建指導員，落實黨建助推扶貧“一崗雙責”，讓干部在扶貧一線破解難題、接受鍛煉。充分發(fā)揮黨組織先鋒引領(lǐng)作用，抓建培育農(nóng)村黨建與扶貧“雙融合”示范點38個，建立縣政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、村級便民服務站三級便民服務網(wǎng)絡(luò)體系，為脫貧攻堅提供了有力組織保障。

　　三是遞進式培養(yǎng)鼓干勁。堅持重視基層、注重實績的導向，注重在精準扶貧和基層一線考察識別干部，結(jié)合換屆擇優(yōu)選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部267名，占任用交流干部總數(shù)的91.1%，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記8名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，選優(yōu)配強適應脫貧攻堅需要的領(lǐng)導班子和干部隊伍。認真做好駐村掛職干部培養(yǎng)管理工作，縣鄉(xiāng)選派的第一批100名掛職干部有48名提拔任用，占選派干部的三分之一，切實提振了各級干部真扶貧、扶真貧的動力和干勁。目前接續(xù)選派的150名貧困村掛職“第一書記”全部到村開展工作。組織27名優(yōu)秀村干部、51名大學生村官參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員錄用考試，其中“脫貧摘帽村”村干部考錄1名、貧困或非貧困村村干部考錄2名、大學生村官考錄7名，使精準扶貧工作中表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的黨員干部受到重用和褒揚。

　　四是經(jīng)常性教育嚴管理。圍繞落實“2+20”精準扶貧方案，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法，加大精準扶貧和雙聯(lián)行動考核比重，注重強化考核結(jié)果運用。加強貧困村“第一書記”日常教育培養(yǎng)、管理考核和服務保障，建立選派掛職干部工作日志、駐村時間和工作情況檔案，實行年度目標承諾、日常工作考勤和定期督導匯報等制度，采取個人自評、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評方式，組織對102名掛職期滿“第一書記”進行考核鑒定，評定優(yōu)秀等次24人，強化考核激勵約束作用。

　　雖然我縣組織工作取得了一定成效，但與市委的要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，與廣大黨員群眾的期盼相比，還存在一些差距和不足：個別基層黨組織學做結(jié)合不夠緊密、實踐載體不夠豐富，“兩學一做”學習教育開展還不夠均衡;縣鄉(xiāng)換屆后新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的運行機制不夠健全完善，班子成員集中輪訓還不夠到位;村級陣地管理使用不夠經(jīng)常規(guī)范，抓黨建促脫貧攻堅還需持續(xù)加力。下一步，我們將深入學習貫徹六中全會、市上“三會”和市委鄭書記、狄部長與***縣新一屆黨政領(lǐng)導班子成員集體談話會議精神，搶抓年末有效工作時間，進一步找準抓手，查漏補缺，聚焦重點，以“一大一微”平臺建設(shè)為切入點和突破口，加大力度推進各項重點任務落實，努力促進全縣組織工作上臺階、上水平。

　　一是持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。把傳達學習貫徹六中全會和市、縣“三會”精神作為當前“兩學一做”學習教育和基層黨建工作的重點任務，結(jié)合黨員“冬訓”，成立由組織、宣傳、黨校等部門組成的宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)單位、學校醫(yī)院和企業(yè)一線開展巡回宣講，持續(xù)抓好集中學習、專題討論、問題查擺、整改落實和先鋒培樹，努力實現(xiàn)支部自我凈化和黨員自我提高目標。

　　二是加大力度推進重點任務落實。扎實開展組織工作和基層黨建七項重點任務落實情況“回頭看”，認真抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子成員集中輪訓，開展黨委工作目標考核和黨委書記抓黨建述職評議，推動各項目標任務抓實見效。

　　三是按期組織開展村和社區(qū)換屆選舉。認真落實全省村和社區(qū)“兩委”換屆工作部署培訓會議精神，緊扣省市整體安排和時限進度要求，及早做好機構(gòu)組建、方案制定、流程細化、宣傳發(fā)動、專題培訓等準備工作，確保村和社區(qū)“兩委”換屆選舉按期開展、穩(wěn)步推進。

　　四是及早謀劃明年組織工作思路重點。按照中央和省、市委對組織工作的新部署、新要求，加強調(diào)查研究，及早做好明年工作思路目標和重點任務謀劃，著力在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍助推脫貧攻堅能力素質(zhì)方面抓拓展，在搭建基層黨建工作載體方面抓創(chuàng)新，在嚴肅黨內(nèi)組織生活方面抓規(guī)范，推動全面從嚴治黨要求落到實處。

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