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2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:35:40 | 移動端:2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱

2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱 本文簡介:

各位領導、同志們:  根據(jù)局黨委的部署和機關支部的安排,圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學一做”學習教育要求,嚴格對照“四講四有”合格黨員標準,現(xiàn)結合自身工作實際,將自己在思想、工作和作風等方面情況作如下對照檢查,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正! ∫弧φ铡八闹v四有”查擺存在的問題及具

2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱 本文內容:

各位領導、同志們:

  根據(jù)局黨委的部署和機關支部的安排,圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學一做”學習教育要求,嚴格對照“四講四有”合格黨員標準,現(xiàn)結合自身工作實際,將自己在思想、工作和作風等方面情況作如下對照檢查,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

  一、對照“四講四有”查擺存在的問題及具體表現(xiàn)

  (一)政治合格方面

  作為一名共產黨員,我能夠堅定黨的信念、擁護黨的綱領、遵守黨的章程、嚴守黨的紀律,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同局黨委和上級黨組織保持高度一致,能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策部署。但對照合格標準,還存在以下不足:一是學習不夠深入。學習抓而不緊,滿足于一般了解或只限于對照原文抄筆記,被動學的多,主動學的少,存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象,沒有真正入腦入心,導致自身能力素質進步不夠明顯。二是大局意識不強。對于領導沒有給自己交代、安排的事務,盡管自己有很好的想法,但很少過問、不愿多說,缺乏從全局角度看問題、主動服務的意識。

  (二)執(zhí)行紀律合格方面

  盡管自己能夠較好地遵守局機關的各項工作紀律,但對照黨的“六大工作紀律”要求,還主要存在以下主要不足:一是擔當意識不強。加上前期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間,在辦公室工作時間已有7年,思想上有厭倦感,工作中缺乏吃苦精神,存在畏難情緒、進取精神不強,對領導安排的有些工作能拖就拖、能放就放,工作效能不強。二是工作標準不高。接到工作任務后,首先想到的是怎樣完成,而不是怎樣做到最好,存在著應付以求過關的想法,沒有時刻以高標準嚴格要求自己;工作任務多的時候,更是有些浮躁,不愿意挖掘潛力、爭一流、求超越,造成了一些工作質量不高。

  (三)品德合格方面

  在生活中,本人能夠注重提高自身修養(yǎng)提高,努力做到生活正派、情趣健康,堅守做人、處事、交友的底線。但對照黨員干部“明大德、守公德、嚴私德”品德方面要求,還存在以下不足:一是自我約束有所降低。隨著進取心的減弱,在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識等方面放松了對自己的要求,特別是對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視,在日常工作和生活中均存在浪費現(xiàn)象。二是服務意識不強。在工作中沒能切實做到心系群眾、服務基層,特別是有時工作較忙的情況下,接待前來辦事的群眾有怕麻煩,不認真、應服的現(xiàn)象,一定程度上影響了局機關的良好形象。

  (四)發(fā)揮作用合格方面

  一是心太粗,影響了工作質量。平時自我要求不夠嚴格,工作上缺少主見,沒有找準自身的職責定位,對領導交辦的事情有時丟三落四,影響了工作質量。二是嘴太笨,影響了工作溝通。

  由于性格比較內向,在會議發(fā)言的時候會出現(xiàn)會寫不會說的狀況;有時在上傳下達的時候,也會出現(xiàn)辭不達意、表達不清的問題。三是膽太小,影響了協(xié)調水平。由于閱歷較淺,做事總是瞻前顧后,小心翼翼,不擅于對外打交道,對一些需要其他部門單位配合的工作,不能理直氣壯地溝通協(xié)調。四是人太木,影響了工作效率。平時辦事情、做工作方式方法單一,不懂得靈活變通,不擅于領會意圖,應變能力較為薄弱,在日常辦文、辦會、辦事工作中常出現(xiàn)考慮不周,效率不高,效果不好等現(xiàn)象。

  二、存在問題的原因分析

  深刻剖析上述問題存在的原因,既有客觀又有主現(xiàn),但更多是主觀原因,主要有以下幾個方面:

  (一)進取心不強。日常工作中存在一切都要隨緣分不刻意追求思想,從而導致進取心、上進心不強,滿足現(xiàn)狀、得過且過,不求有功、但求無過,攻堅意識、競爭意識和趕超意識相對薄弱,甚至有時出現(xiàn)思想消積,缺乏積極向上的精神狀態(tài)。自參加工作以來,一直與文字打交道,水平能力不高,但疲倦?yún)捑敫袝r有發(fā)生,吃苦精神、實干精神有所弱化。

  (二)事業(yè)心缺失。沒有真正把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求,干工作激情不高、責任心不強,缺乏創(chuàng)新意識、質量意識和精品意識。特別是在工作頭緒多、任務重的時候,潛心研究的少,應付了事的多,只圖完成任務交差,沒有追求卓越一流。有時領導安排什么抓什么、要求什么抓什么、強調什么抓什么,缺乏主動性、超前性和創(chuàng)造性。

  (三)律己心不嚴。日常自我學習的自覺性不高、時緊時松,缺乏持之以恒自覺學習的精神,各類學習沒有真正入心入腦,沒有真正做到深學、細照、篤行,放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升,導致自身黨的宗旨意識淡薄、黨性鍛煉修養(yǎng)不夠,服務宗旨意識沒樹立起來,工作上從嚴、從細、從高、從緊的原則堅持的不好。

  三、今后努力方向和改進措施

  一是以“學”為治,銳意進取。加強對學習重要性的認識,端正學習態(tài)度,樹立正確的學習態(tài)度,堅持學中干、干中學,注重向領導學、向同事學、向書本學、向網(wǎng)絡學,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。還要通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學,達到學以立德、學以增智、學以致用,通過學習提升自己的理論修養(yǎng)和工作能力,避免自己成為一個庸碌無為的人。

  二是以“勤”為標,履職盡責。辦公室工作沒有最好只有更好,必須注重細節(jié),精益求精。在今后的工作中,我將切實履行工作責任,從大處著眼,細處求實,把份內工作落到實處,把自己能力發(fā)揮到最好,求質求效;切實增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為,將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

  (三)以“正”為榮,廉潔自律。在思想、作風方面努力提升自己,做老實人、說老實話、辦老實事,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立底線思維和換位思考理念,熱情對待辦事人員和來信來訪群眾。在工作、生活上嚴格要求自己,牢固樹立不驕不躁、艱苦奮斗的作風,從身邊小事做起,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣,節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙,為建設節(jié)約型機關獻計出力。

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