2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱 本文簡介：

各位領導、同志們：　　根據(jù)局黨委的部署和機關支部的安排，圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學一做”學習教育要求，嚴格對照“四講四有”合格黨員標準，現(xiàn)結合自身工作實際，將自己在思想、工作和作風等方面情況作如下對照檢查，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正�！　∫弧�對照“四講四有”查擺存在的問題及具

2019年度局黨委組織生活會發(fā)言提綱 本文內容：

各位領導、同志們：

　　根據(jù)局黨委的部署和機關支部的安排，圍繞此次組織生活會的主題和開展的“兩學一做”學習教育要求，嚴格對照“四講四有”合格黨員標準，現(xiàn)結合自身工作實際，將自己在思想、工作和作風等方面情況作如下對照檢查，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

　　一、對照“四講四有”查擺存在的問題及具體表現(xiàn)

　　(一)政治合格方面

　　作為一名共產黨員，我能夠堅定黨的信念、擁護黨的綱領、遵守黨的章程、嚴守黨的紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同局黨委和上級黨組織保持高度一致，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策部署。但對照合格標準，還存在以下不足：一是學習不夠深入。學習抓而不緊，滿足于一般了解或只限于對照原文抄筆記，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心，導致自身能力素質進步不夠明顯。二是大局意識不強。對于領導沒有給自己交代、安排的事務，盡管自己有很好的想法，但很少過問、不愿多說，缺乏從全局角度看問題、主動服務的意識。

　　(二)執(zhí)行紀律合格方面

　　盡管自己能夠較好地遵守局機關的各項工作紀律，但對照黨的“六大工作紀律”要求，還主要存在以下主要不足：一是擔當意識不強。加上前期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間，在辦公室工作時間已有7年，思想上有厭倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏難情緒、進取精神不強，對領導安排的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不強。二是工作標準不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;工作任務多的時候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潛力、爭一流、求超越，造成了一些工作質量不高。

　　(三)品德合格方面

　　在生活中，本人能夠注重提高自身修養(yǎng)提高，努力做到生活正派、情趣健康，堅守做人、處事、交友的底線。但對照黨員干部“明大德、守公德、嚴私德”品德方面要求，還存在以下不足：一是自我約束有所降低。隨著進取心的減弱，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識等方面放松了對自己的要求，特別是對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，在日常工作和生活中均存在浪費現(xiàn)象。二是服務意識不強。在工作中沒能切實做到心系群眾、服務基層，特別是有時工作較忙的情況下，接待前來辦事的群眾有怕麻煩，不認真、應服的現(xiàn)象，一定程度上影響了局機關的良好形象。

　　(四)發(fā)揮作用合格方面

　　一是心太粗，影響了工作質量。平時自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見，沒有找準自身的職責定位，對領導交辦的事情有時丟三落四，影響了工作質量。二是嘴太笨，影響了工作溝通。

　　由于性格比較內向，在會議發(fā)言的時候會出現(xiàn)會寫不會說的狀況;有時在上傳下達的時候，也會出現(xiàn)辭不達意、表達不清的問題。三是膽太小，影響了協(xié)調水平。由于閱歷較淺，做事總是瞻前顧后，小心翼翼，不擅于對外打交道，對一些需要其他部門單位配合的工作，不能理直氣壯地溝通協(xié)調。四是人太木，影響了工作效率。平時辦事情、做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不擅于領會意圖，應變能力較為薄弱，在日常辦文、辦會、辦事工作中常出現(xiàn)考慮不周，效率不高，效果不好等現(xiàn)象。

　　二、存在問題的原因分析

　　深刻剖析上述問題存在的原因，既有客觀又有主現(xiàn)，但更多是主觀原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)進取心不強。日常工作中存在一切都要隨緣分不刻意追求思想，從而導致進取心、上進心不強，滿足現(xiàn)狀、得過且過，不求有功、但求無過，攻堅意識、競爭意識和趕超意識相對薄弱，甚至有時出現(xiàn)思想消積，缺乏積極向上的精神狀態(tài)。自參加工作以來，一直與文字打交道，水平能力不高，但疲倦?yún)捑敫袝r有發(fā)生，吃苦精神、實干精神有所弱化。

　　(二)事業(yè)心缺失。沒有真正把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求，干工作激情不高、責任心不強，缺乏創(chuàng)新意識、質量意識和精品意識。特別是在工作頭緒多、任務重的時候，潛心研究的少，應付了事的多，只圖完成任務交差，沒有追求卓越一流。有時領導安排什么抓什么、要求什么抓什么、強調什么抓什么，缺乏主動性、超前性和創(chuàng)造性。

　　(三)律己心不嚴。日常自我學習的自覺性不高、時緊時松，缺乏持之以恒自覺學習的精神，各類學習沒有真正入心入腦，沒有真正做到深學、細照、篤行，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，導致自身黨的宗旨意識淡薄、黨性鍛煉修養(yǎng)不夠，服務宗旨意識沒樹立起來，工作上從嚴、從細、從高、從緊的原則堅持的不好。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　一是以“學”為治，銳意進取。加強對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立正確的學習態(tài)度，堅持學中干、干中學，注重向領導學、向同事學、向書本學、向網(wǎng)絡學，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。還要通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用，通過學習提升自己的理論修養(yǎng)和工作能力，避免自己成為一個庸碌無為的人。

　　二是以“勤”為標，履職盡責。辦公室工作沒有最好只有更好，必須注重細節(jié)，精益求精。在今后的工作中，我將切實履行工作責任，從大處著眼，細處求實，把份內工作落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質求效;切實增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為,將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

　　(三)以“正”為榮，廉潔自律。在思想、作風方面努力提升自己，做老實人、說老實話、辦老實事，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立底線思維和換位思考理念，熱情對待辦事人員和來信來訪群眾。在工作、生活上嚴格要求自己，牢固樹立不驕不躁、艱苦奮斗的作風，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙，為建設節(jié)約型機關獻計出力。

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