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加強(qiáng)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的思考

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加強(qiáng)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的思考 本文簡(jiǎn)介:

治人者必先自治,責(zé)人者必先自責(zé)。銅川市紀(jì)委不斷加強(qiáng)自身治理工作,成立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室,專責(zé)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作,刀刃向內(nèi),堅(jiān)決清理門(mén)戶。現(xiàn)對(duì)十八大以來(lái)我市查辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線索進(jìn)行分析和思考,提出下一步建議! ∫弧⑹舜笠詠(lái)紀(jì)檢干部問(wèn)題線索辦理情況  共收到紀(jì)檢干部問(wèn)題線索22件,失實(shí)了

加強(qiáng)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的思考 本文內(nèi)容:

  治人者必先自治,責(zé)人者必先自責(zé)。銅川市紀(jì)委不斷加強(qiáng)自身治理工作,成立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室,專責(zé)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作,刀刃向內(nèi),堅(jiān)決清理門(mén)戶,F(xiàn)對(duì)十八大以來(lái)我市查辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線索進(jìn)行分析和思考,提出下一步建議。

  一、十八大以來(lái)紀(jì)檢干部問(wèn)題線索辦理情況

  共收到紀(jì)檢干部問(wèn)題線索22件,失實(shí)了結(jié)16件;立案3件;問(wèn)責(zé)6人,其中黨政紀(jì)處分3人,組織處理3人,實(shí)現(xiàn)問(wèn)題線索“零暫存”。

  從收集問(wèn)題線索的渠道來(lái)劃分,信訪舉報(bào)(含電話舉報(bào))12件,其中失實(shí)了結(jié)10件,組織處理1件,黨政紀(jì)處分1件;上級(jí)交辦4件,都予以失實(shí)了結(jié);網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)3件,其中失實(shí)了結(jié)2件,組織處理1件;查辦案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索3件,其中組織處理1件,黨政紀(jì)處分2件。

  從問(wèn)題線索的內(nèi)容來(lái)劃分,主要集中在以下4個(gè)方面:違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神5件,壓案不查5件,跑風(fēng)漏氣2件,索要好處2件,(這4方面有交叉)。雖大部分問(wèn)題線索失實(shí)了結(jié),但由此可以發(fā)現(xiàn)群眾舉報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部的問(wèn)題大多集中在這4方面,這樣一來(lái),對(duì)干部監(jiān)督工作抓早抓小有了方向和側(cè)重點(diǎn)。

  二、紀(jì)檢干部監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題和原因

  在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室運(yùn)行的近2年來(lái),我們雖然做出了一定的成績(jī),但在工作過(guò)程中還存在以下問(wèn)題。一是個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督意識(shí)淡化。近年來(lái)隨著反腐倡廉斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展,一定程度上擴(kuò)大了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)力范圍,從而使個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部產(chǎn)生了思想錯(cuò)誤,從主觀上不愿意自覺(jué)接受別人對(duì)自身的監(jiān)督,甚至對(duì)監(jiān)督還存在著反感和抵觸情緒。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理理念較為落后。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不從監(jiān)管上想辦法,對(duì)內(nèi)部監(jiān)督重視不夠,認(rèn)識(shí)不足,對(duì)干部信任多、監(jiān)督少,放松警戒,忽視小節(jié)。三是監(jiān)督方式方法還需進(jìn)一步完善。從目前實(shí)行的監(jiān)督方式來(lái)看,群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題的反映主要還是借助信訪渠道或網(wǎng)絡(luò)曝光,方式比較單一,真假信息難以辨認(rèn),很容易引起輿論危機(jī)。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作力量還需加強(qiáng)。我市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室僅有的2名干部主要承擔(dān)著紀(jì)律審查工作,還沒(méi)有做到專職專責(zé),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作投入不夠、思考不多。

  三、對(duì)策和建議

  (一)提高思想認(rèn)識(shí),使“嚴(yán)管厚愛(ài)”意識(shí)入腦入心。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),自覺(jué)領(lǐng)會(huì)好中、省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神,貫徹執(zhí)行好《陜西省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》,清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì),做到自身廉、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)監(jiān)督,以過(guò)硬的政治素質(zhì)和工作能力擔(dān)負(fù)起組織賦予的光榮職責(zé)。

  (二)創(chuàng)新方式方法,使監(jiān)督工作落實(shí)落細(xì)。加強(qiáng)經(jīng)常性提醒教育。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,實(shí)施面對(duì)面約談,發(fā)放預(yù)警通知書(shū),做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯(cuò);將工作紀(jì)律監(jiān)督前置,針對(duì)紀(jì)律審查中可能存在的跑風(fēng)漏氣、以案謀私等問(wèn)題,制定《隨案廉政監(jiān)督卡》,以便及時(shí)了解辦案人員履行職責(zé)、廉潔紀(jì)律等方面情況。

  (三)落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài),使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍風(fēng)清氣正。一是堅(jiān)持以上率下、以身作則。從市紀(jì)委機(jī)關(guān)自身做起,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,帶頭接受監(jiān)督。二是規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部生活圈。為紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡儀書(shū)》,編織家庭監(jiān)督網(wǎng),教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”。三是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)出問(wèn)題追誰(shuí)責(zé)”的原則,實(shí)行分層追責(zé),對(duì)壓案不查或查處不力的堅(jiān)決問(wèn)責(zé),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中發(fā)生的違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決做到不護(hù)短、零容忍、嚴(yán)查處。四是持續(xù)加強(qiáng)廉政文化宣傳教育。通過(guò)銅川市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、“銅川紀(jì)委”微信公眾號(hào)、銅川市紀(jì)委監(jiān)察局手機(jī)廉政短信等新媒體,持續(xù)向全市紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)布廉政信息,傳播廉政文化,筑牢思想防線,真正踐行正人先正己、打鐵自身硬的要求。

  (四)建立系統(tǒng)的監(jiān)督平臺(tái),完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督體系。一是健全內(nèi)部監(jiān)督。市紀(jì)委干部監(jiān)督室負(fù)起全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的專責(zé),指導(dǎo)和督辦、直辦全市紀(jì)檢干部違紀(jì)違規(guī)案件的查辦工作,各區(qū)縣設(shè)立對(duì)口科室,繼續(xù)對(duì)紀(jì)檢干部問(wèn)題線索實(shí)現(xiàn)“零暫存”,消除“零辦案”。二是完善社會(huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)“兩代表一委員”及社會(huì)各界人士為“特邀監(jiān)察員”,參與對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督工作,通過(guò)座談會(huì)、調(diào)研等多種形式,認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)建議,及時(shí)處理反映的問(wèn)題。三是加強(qiáng)輿論監(jiān)督。建立涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的網(wǎng)絡(luò)輿情快查快處機(jī)制,及時(shí)了解情況,查清問(wèn)題,消除影響。

加強(qiáng)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的思考 本文關(guān)鍵詞:紀(jì)檢,干部,思考,監(jiān)督,工作

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