第一篇：貫徹落實《廉政準則》自查報告

柳江縣經(jīng)濟貿(mào)易局關于貫徹執(zhí)行《廉政準則》 自查自糾情況報告

為了深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照縣紀委要求，我局領導班子帶頭抓好學習貫徹，并以此為契機，提高思想認識，落實制度，強化責任，通過抓《廉政準則》的學習貫徹，進一步推動反腐倡廉工作的深入開展。現(xiàn)將貫徹落實的自查自糾情況匯報如下：

一、主要做法

1、強化領導責任，確保貫徹落實。為了學習貫徹好《廉政準則》，我局把黨員領導干部學習貫徹落實《廉政準則》情況列入今年黨風廉政建設責任制、干部考核、民主評議及述職述廉的重要內(nèi)容，要求各股室負責人將學習貫徹《廉政準則》納入中心學習組、干部職工理論學習的主要內(nèi)容，采取請局領導輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集體學與自學相結(jié)合，系統(tǒng)學與重點學相結(jié)合，不斷增強學習效果，切實抓好本單位領導的廉潔自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的效果。

2、提高思想認識、認真學習貫徹。8月9日局黨委召開專題會議，集中學習《廉政準則》，對照要求進行全體黨員干部職工自糾自查。8月12日，又組織局機關全體黨員干部進行了學習，黨委書記鄭日洪同志要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全局的高度，從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識學習《廉政準則》的重要意義，深刻領會精神實質(zhì)，全面把握準則要求，切實增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的責任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性，確保得到有效貫徹落實。

3、狠抓制度建設、規(guī)范從政行為。為了形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨委結(jié)合作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全局黨委、局務會議和局長辦公會議等三個

《議事規(guī)則》及《柳江縣經(jīng)貿(mào)局機關工作制度》。同時，按照《廉政準則》內(nèi)容及要求，紀檢書記和副書記引導帶動全局各股室全面梳理各自工作范圍內(nèi)的現(xiàn)有制度，并按照懲防體系建設和機關行政管理要求，提出制度建設計劃及具體名錄。局領導班子及其成員以身作則，認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。

二、存在的問題

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設。雖然在工作上取得了一定成績，但與縣委縣政府的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善：

1、缺乏對基層工作更多的指導和服務。沉下身子深入基層調(diào)查研究、了解情況不夠，具體指導改制企業(yè)工作做得不夠深入。

2、堅持經(jīng)常性的學習政治理論、業(yè)務技能還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

三、采取的措施

針對我局“自查自糾”情況和結(jié)合工作實際，我局制定了整改措施：

1、加強內(nèi)部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內(nèi)部制度建設，努力提高干部的執(zhí)行力。

2、加強學習，提高干部隊伍整體素質(zhì)。特別是要加強信息化專業(yè)知識學習，努力提高服務水平。

第二篇：《廉政準則》自查報告

貫徹落實《廉政準則》情況自查報告 區(qū)城鄉(xiāng)建設和交通運輸局局長陳延賓

區(qū)局紀委：

按照要求，現(xiàn)就我遵守《廉政準則》、履行黨風廉政建設職責和反腐敗工作情況報告如下：

《廉政準則》學習貫徹活動開展以來，局黨組帶領全局干部職工認真貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委五次、六次會議精神，和中央、省、市及市局關于領導干部廉潔自律方面的要求，堅持圍繞中心服務大局，把反腐敗促廉建設放在全局工作中謀劃和部署，準確把握交通機關反腐倡廉建設的重心和著力點，扎實推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作。一年多來，局黨組的要求和部署得到很好的落實，領導班子黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了新進展，我本人在積極履行黨風廉政建設職責的同時，也更加自覺地遵守黨的紀律、廉潔自律的有關規(guī)定和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。

一、認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，不斷提高新形勢下加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作重要性我認真學習黨的十七大報告，胡錦濤總書記在中紀委五次、六次全會上的講話以及各級領導關于黨風廉政建設的重要講話精神，通過學習，提高了自己對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，增強了政治 1

意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結(jié)合貫徹會議精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用。在抓好自身黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，增強社會責任感。

二、始終以《廉政準則》和中央、省、市、區(qū)領導干部廉潔自律方面的規(guī)章制度為行為準則

我在工作生活中自覺遵守組織紀律，主動接受組織監(jiān)督、時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，深入開展自糾自查，堅決貫徹執(zhí)行了領導干部重大事項報告制度，無挪用辦案經(jīng)費、講排場、比闊氣、鋪張浪費等行為，對直接服務及受理對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人無收受社會及有價證券行為，對《廉政準則》和中央、省市領導干部廉潔自律方面的規(guī)章制度貫徹堅決。

三、深入開展反腐倡廉教育，切實提高有效預防腐敗的能力

我作為局長，在全局加強了反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，對全局干部職工堅持不懈地開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從檢、艱苦奮斗社會主義核心價值體系、社會主義法治理念、交通工作主題等教育，以此來夯實干部止職工的反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育活動中，我本人也深受教育，更加自覺地遵守黨的紀律和各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做的自己首先

做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的目標。從沒有利用手中的權(quán)力辦人情案、金錢案。生活中從沒用權(quán)力謀私利。從沒有利用公款大吃大喝、游山玩水，參與消費娛樂活動。在待遇上不攀不比，今后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。

四、不斷完善黨風廉政建設制度，深入推進反腐敗斗爭在工作中，我緊密圍繞領導干部廉潔從政、機關效能建設、黨風政風行風建設等工作重點，始終把加強制度建設作為黨風廉政建設工作的一項重要任務來狠抓落實，先后制定出了一系列規(guī)章制度，保證了全局黨風廉政建設工作步入制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化軌道。同時加大對各項制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮各項制度在落實黨風廉政建設責任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促發(fā)展的理念已基本形成，全局干部職工遵守制度，落實制度的自覺性和責任心不斷增強，有效防止了違法、違規(guī)現(xiàn)象的產(chǎn)生，實現(xiàn)了全局干部職工無一人違法違紀的目標。

五、存在不足和努力方向

一年多來，我局在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了進展，但按黨和人民的要求還存在一些不足：個別干部職工依舊存在宗旨意識、責任意識、群眾意識、職業(yè)

道德意識淡漠，有工作不積極、不主動，推諉拖拉行為。這些現(xiàn)象影響了交通系統(tǒng)的形象。今后必須加以杜絕和改正。我本人也要一如既往的嚴格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出位置，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并重努力形成“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制，為進一步做好各項交通工作提供強有力的政治和紀律保障。

第三篇：《廉政準則》自查報告

對照《廉政準則》自查報告

按照縣委和鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，通過認真學習和貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，切實加強領導干部作風建設方面存在的問題，進行了認真的自檢，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

1、在學習作風方面

能及時學習中央、市、縣委各項決策決議，做到理論聯(lián)系實際、指導實際，提高了領導能力，加強了黨性修養(yǎng)，增強了責任感，但在學習上時間上安排的少，內(nèi)容上存在著不系統(tǒng)、不完整，學習方法不深入，不到位，學習的形勢上缺乏多樣性，往往只是讀讀文件，看看報紙、電視新聞。

2、在思想作風方面，在思想上行動上時刻同黨保持高度一致，能夠深入實際，主動聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨和政府的各項政策。

3、貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》方面 利用工作之余，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政苦若干準則》，對照《準則》中第一章里八條“52個不準”逐一進行自我檢查，基本能做到自查、自省、自勵、不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做

事，堂堂正正做人，但有時也存在好面子和同事到飯店吃點兒、喝點兒現(xiàn)象。在選拔任用干部時，只是在思想上有推薦自己身邊工作人員的想法，但絕無違反選拔任用干部規(guī)定的行為。

4、在貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，加強領導干部作風建設方面

通過學習四項監(jiān)督制度，更深刻的認識到四項監(jiān)督制度的實施對進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設都有重大意義。對照四項監(jiān)督制度結(jié)合自身逐一檢查，基本沒有違反四項監(jiān)督制度的行為，但是，由于年齡原因自身缺少培養(yǎng)并向黨組織推薦優(yōu)秀人才的主動性和積極性。

第四篇：貫徹廉政準則自查報告

青山區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

貫徹《廉潔從政若干準則》自查報告

按照區(qū)紀委《關于開展廉政準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，我局高度重視，認真學習，對照要求日前認真及時地組織開始了學習貫徹《廉政準則》自查自糾活動。經(jīng)自查，全局干部職工嚴格遵守了《廉政準則》規(guī)定的“8個嚴禁”、“52個不準”，黨員領導干部都嚴格遵守了《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象。

一是加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。提高認識，把認真學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，深刻領會，全面掌握基本要求和主要內(nèi)容，并列入班子成員和集中學習的重要內(nèi)容深入學習，作為黨性黨風黨紀教育和領導班子民主生活會的重要內(nèi)容。

二是狠抓制度建設，規(guī)范從政行為。結(jié)合效能建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，對照《廉政準則》的基本要求，對黨支部

會議規(guī)則、單位財務管理制度、干部人事制度、政風行風評議制度等多個制度進行了修改完善。局領導班子及其成員以身作則，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。形成以制度監(jiān)權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制

三是強化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。組織開展了公務用車、等專項治理，確保了本單位公務用車的規(guī)范管理。同時厲行節(jié)約，注重控制與公務活動作為密切的會議費、差旅費、接待費和水電郵費等開展，認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。

四是認真開展自查自糾，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為。嚴格對照《廉政準則》提出的要求和有關規(guī)定，認真查找黨員領導干部廉潔從政方面的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照領導干部8項“禁止”和52種“不準”認真對照，嚴格自查自糾。

二〇一四年十二月六日

第五篇：廉政準則自查報告201*

市統(tǒng)計局《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況

自查報告

《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)。今年以來，市統(tǒng)計局對照《廉政準則》的若干規(guī)定，進一步加強黨風廉政教育，進一步加強制度的完善和執(zhí)行，進一步加強監(jiān)督檢查，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，現(xiàn)將我局《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況報告如下。

一、認真組織學習宣傳，努力構(gòu)建反腐倡廉制度體系。

201*年6月11日下午,市統(tǒng)計局領導班子在局會議室召開了專題民主生活會，5位班子成員和2位列席代表（副科級以上干部）參加了會議。會議緊緊圍繞深入貫徹落實《廉政準則》和反腐倡廉的主題，認真學習了十七屆中紀委五次會議精神，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》、《中國共產(chǎn)黨黨的章程》。每名同志對照8個禁止52個不準，結(jié)合個人思想及工作實際，反思在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨性修養(yǎng)、落實黨風廉政建設責任制和對待“學習、工作、生活”等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出了有針對性的整改措施。 會議對如何進一步貫徹落實《廉政準則》提出了六點要求：一是要深入領會準則內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，對照《廉政準則》各條要求，全面開展自查自糾，認真剖析，查找根源，做到自律防范；二是要統(tǒng)籌兼顧，把握工作重點，搞好基礎專業(yè)，增強統(tǒng)計公信

力，不斷提高統(tǒng)計服務水平；三是要昂揚向上，求真務實，牢固樹立正確的人生觀和政績觀，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，成為遵紀守法的模范；四是要聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，加強對專業(yè)人員的培訓學習；五是自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；六是要加強管理，完善制度，強化監(jiān)督，從而建立“教育、監(jiān)督、制度”三位一體的懲治和腐敗預防體系。

二、開展專項治理，切實落實廉政責任。

根據(jù)市紀委統(tǒng)一部署，我們組織了對領導干部廉潔自律方面的突出問題開展了專項治理，在治理中，始終堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)、單位一把手負總責、有關部門積極配合、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制。一是全面加強組織領導。領導小組定期召開工作會議，及時梳理本年度領導干部廉潔自律方面是否存在問題，同時充分發(fā)揮機關黨總支和黨支部在反腐倡廉教育中的作用，確保反腐倡廉工作落到實處。二是層層明確廉政責任。局黨組書記與局黨組成員簽定了201*年黨風廉政責任書，明確各科室科長是黨風廉政建設的第一責任人，對本科室的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有首要責任。班子成員按照分工，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有領導責任。年底將結(jié)合年度述職述廉，對局（隊）各科室主要負責人落實黨風廉政責任制情況進行全面

回顧總結(jié)。三是認真細化懲防體系目標任務。將今年的黨風廉政建設和紀檢工作任務進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標和任務，明確責任處室、責任人和完成時間，修訂和完善相關的規(guī)章制度，提高制度規(guī)定的政策性、科學性、系統(tǒng)性和可操作性。目前我局尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)謀取不正當利益等方面問題，沒有涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報案件。

三、強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部勤政廉政。

在工作中，圍繞遵守“八個嚴禁”、“５２個不準”進行認真檢查，狠抓個人收入申報和有關事項報告等制度的落實情況，作為對各級統(tǒng)計部門領導班子和領導干部監(jiān)督的重點，有效加強監(jiān)督提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部廉潔自律方面存在和發(fā)生的問題。嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的有關規(guī)定，開展對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督；進一步加強對統(tǒng)計經(jīng)費的管理；加強對局公務接待和財務制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務接待規(guī)定落實情況的管理監(jiān)督，提高統(tǒng)計部門自身形象。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務管理制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定、統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法和和有關統(tǒng)計業(yè)務管理制度，通過建立權(quán)力運行監(jiān)控制度和對行政權(quán)力實施行政監(jiān)察，加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。同時嚴格落實各項教育制度，充分發(fā)揮黨工團組織、干部教育、法制、紀檢監(jiān)察等部門在反腐倡廉教育中的監(jiān)督主體職能作用，利用考察考核、調(diào)查研究、民意調(diào)查、

民主測評、作風評議等平臺，努力發(fā)揮“大宣教”的合力，確保反腐倡廉教育內(nèi)容、人員、時間、效果的落實，充分促進黨員干部接受監(jiān)督。

四、實施制度創(chuàng)新，建立健全《廉政準則》相關配套制度。在黨風廉政建設制度建設和創(chuàng)新方面，我局在始終堅持黨組理論學習中心組制度，堅持和落實黨支部黨課學習制度、機關政治學習制度、干部談心制度、廉政談話和誡勉談話制度、倡廉教育制度，進一步制定出臺了機關工作人員責任追究制度、權(quán)力運行監(jiān)控制度等反腐倡廉新制度，同時還修訂和完善了一系列規(guī)范辦公和嚴格加強財務管理的制度。

一是建立權(quán)力節(jié)點監(jiān)控機制。今年反腐倡廉制度建設的重點和難點是腐敗風險預警防控制度的建立，按照市紀委的要求，我局制定出臺了gdp核算監(jiān)控辦法，強化gdp核算過程中的權(quán)力節(jié)點監(jiān)督，進一步規(guī)范gdp核算數(shù)據(jù)采集、評估、認定、調(diào)整和使用等各環(huán)節(jié)，增強gdp核算數(shù)據(jù)的透明度，可靠性，有效預防統(tǒng)計違法違紀行為的發(fā)生。

二是制定機關人員問責追究制度。按照市委提升行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提高落實執(zhí)行力以及市級機關工作人員問責辦法相關文件的精神和要求，我局重新修訂了單位職能、科室每個人的崗位職責和具體工作標準，全面完善崗位責任制，制定和建立首問負責、服務承諾、績效考核、問責追究等一系列“提高落實執(zhí)行力”的長效機制，將個人問責的具體條款在每個人的崗位責

任里面作了進一步細化明確，并把建立起來的相關制度和機制落實情況作為機關作風建設和目標管理考核的重要內(nèi)容，與年度綜合考評掛鉤，努力使局隊全體人員的精神狀態(tài)明顯提升、責任意識明顯增強、機關作風明顯改進，辦事效率明顯提高。

三是修訂和完善相關制度。根據(jù)市委“小金庫”專項治理和厲行節(jié)約、陽光權(quán)力等工作的要求，進一步加強辦公和財務管理工作，相應調(diào)整和建立了一系列規(guī)范管理的制度，實現(xiàn)對權(quán)力運行信息的披露和管理，全面推行系統(tǒng)監(jiān)察。

五、創(chuàng)建黨務公開示范點，構(gòu)筑和諧黨務工作新機制。 根據(jù)鄂源治辦[201*]2號文件精神和廣源治辦[201*]1號文件精神，為貫徹落實省紀委九屆九次全會部署和要求，深入推進從源頭預防腐敗工作的重要舉措。**統(tǒng)計局制定黨組黨務公開示范點創(chuàng)建實施方案，成立以黨組書記***為組長的黨務公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任為***同志，具體負責黨務公開工作的組織實施，并及時向領導小組報告工作開展情況。

建立健全公開制度。通過黨務公開欄、網(wǎng)站定期對外公

開黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，公開培養(yǎng)選拔調(diào)任干部情況，公開涉及群眾切身利益的決策、落實情況。另外黨組織在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，要將初步方案在一定范圍進行預公開，充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議。

通過示范點的創(chuàng)建，使統(tǒng)計局黨建工作機制更加順暢，黨員參與黨內(nèi)事務的權(quán)利更加充分體現(xiàn)，黨內(nèi)監(jiān)督在懲防體系建設中的作用更加明顯，黨組織在基層的核心地位更加鞏固，黨建工作水平整體提高。

回顧前段工作，我們雖然做出了一些成績，但離上級黨組織的要求還有差距，下一步我們將繼續(xù)努力，針對存在的問題，在統(tǒng)計系統(tǒng)腐敗風險預警防控體系建設和機關作風建設上下功夫，在管行業(yè)、管系統(tǒng)、管行風上下功夫，爭取起得新的更大的成績。

二０一二年七月十一日

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