第一篇：市直屬機關工作委員會述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創(chuàng)新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經濟社會的發(fā)展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發(fā)展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創(chuàng)建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結構，培養(yǎng)干部的政策水平和統(tǒng)籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網(wǎng)、黨建網(wǎng)絡區(qū)等陣地建設，充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網(wǎng)絡區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發(fā)展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務指導；強化黨建網(wǎng)絡區(qū)工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。

五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現(xiàn)。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。

三、創(chuàng)新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯(lián)建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農村示范點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導機關廣大黨員干部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環(huán)境優(yōu)化年”活動中，我們組織了“優(yōu)化政務環(huán)境，創(chuàng)建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達標表彰的要求，從工委的實際出發(fā)，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉(xiāng)“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯(lián)和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應“迎省運會，創(chuàng)文明城”活動，組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動，進一步創(chuàng)優(yōu)了經濟社會發(fā)展的人居環(huán)境。

四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態(tài)發(fā)展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名干部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區(qū)市組體育比賽三等獎和優(yōu)秀組織獎。以紀念改革開放30周年為主題，組織1100余名干部職工參加紀念改革開放30周年大型歌詠比賽，激發(fā)了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區(qū)）直工委工作，就必須身先士卒，充分發(fā)揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養(yǎng)，努力增強班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團結協(xié)作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本，切實加強機關干部的培養(yǎng)使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發(fā)揮各部（室）骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導干部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協(xié)作；工委干部分別掛點10個黨建網(wǎng)絡區(qū)，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發(fā)展還有差距。如市直機關黨建工作的發(fā)展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，銳意創(chuàng)新，團結奮斗，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家!

第二篇：直屬機關工作委員會檢查

直屬機關工作委員會檢查內容和評比標準

一、檢查內容

檢查的主要內容為:各單位黨組織在 201* 年至201* 年中學習黨的十七屆四中全會精神,開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況;全面加強黨的建設,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為本單位、本部門完成各項工作任務做好組織保證的情況;抓好黨支部的“六有”規(guī)范管理和爭創(chuàng)“五好支部”、“三好黨委(總支)" 的情況。具體內容包括以下 10 個方面:

l 、年初是否制定了本單位的黨建工作計劃,年終是否有總結和表彰。

2 、是否建立健全了各項制度,黨組織的各項制度、政治學習制度、廉政制度以及本單位制定的其他制度執(zhí)行得如何。

3、黨的組織生活是否正常,黨支部是否做到每季度至少召開一次黨員大會,每月召開一次支委會、每月召開一次黨小組會或開展黨員活動,每半年聽一次黨課。

4 、是否按中央要求開展深入學習實踐科學發(fā)發(fā)展觀活動,整改情況做得如何,是建立長效機制,群眾評價是否滿意。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展如何,有沒有制定活動方案,黨支部和黨員是否作出承諾,是否落實了承諾事項,效果如何。

5 、黨的基層組織發(fā)揮作用的情況。領導班子是否有戰(zhàn)斗力;能否以黨建帶團建以及抓好工會、婦聯(lián)工作的開展。群眾的評價如何。

6 、黨員是否發(fā)揮了先鋒模范作用。黨員領導干部能否執(zhí)行民主集中制和廉政制度,是否重視開展廉潔自律教育活動;黨員在學習、工作中是否起到帶頭作用;有沒有違法亂紀的黨員。

7、是否重視發(fā)展黨員工作。有沒有教育引導黨外群眾向黨組織靠攏,有沒有培養(yǎng)入黨積極分子,近兩年有沒有發(fā)展新黨員。

8、黨費收繳情況。是否按新規(guī)定收繳黨費,黨(總) 支部有沒有截留黨費,黨委有沒有超范圍使用黨費。

9 、黨支部“六有”規(guī)范管理工作做得如何,黨支部是否取得規(guī)范管理合格證書,已取得證書的能否堅持做到“六有”。

10 、取得的業(yè)績情況。是否完成市委、市政府布置的各項工作任務,本單位在“四個文明”建設方面取得什么成績, 社會效益和經濟效益如何,有沒有受到上級的表彰。

二、評比標準

先進黨支部以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好為標準。先進黨委和黨總支部以班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好為標準。優(yōu)秀共產黨員

以帶頭學習提高好、帶頭爭創(chuàng)佳績好、帶頭服務群眾好、帶頭遵紀守法好、帶頭弘揚正氣好為標準。優(yōu)秀黨務工作者以“講黨性、重品行、作表率”為標準。按以上標準評選出來的先進黨組織和先進個人分別授予“五好黨支部”、“三好黨委”“三好黨總支”、“五好黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

“五好黨支部”:一是領導班子好。支部委員會成員能深入學習實踐科學發(fā)展觀,團結協(xié)作,求真務實,勤政廉潔, 有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力.二是黨員隊伍好.黨員素質優(yōu)良, 有較強的黨員意識,能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善,管理措施到位,工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好.本單位、本部門各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事跡突出.五是群眾反映好�；鶎狱h組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群干群關系密切。

有以下情況之一的,不能評為先進集體:在 201* －201* 年期間,有黨員因違法亂紀(包括違反計劃生育政策)被查處的,或不按時換屆的,或班子很不建全的,或班子軟弱渙散的。

“五好黨員”:一是帶頭學習提高好。認真學習實踐科學發(fā)展觀,自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績好。具有強烈的事業(yè)心和責任感,埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻,在本職崗位

上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾好。積極幫助群眾解決實際困難,自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法好。自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣好。發(fā)揚社會主義新風尚,敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

優(yōu)秀黨務工作者:一是講黨性。堅定對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義的信念,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,有一定的黨務工作經驗和理論水平。思想解放,堅持以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織建設。二是重品行。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,清正廉潔,公道正派,關心黨員,團結同志,密切聯(lián)系群眾。在群眾中有較高的威信。三是做表率�？炭嚆@研黨建業(yè)務,熟悉黨務工作,善于做思想政治工作,出色完成各項工作任務,取得顯著成績。提名表彰的優(yōu)秀黨務工作者應是在 201*年一 201*年期間擔任黨組織領導(含委員)職務或在黨的工作部門工作, 且有從事兩年以上黨務工作經歷的人員。

第三篇：市委直屬機關工作委員會工作要點

文章標題：市委直屬機關工作委員會工作要點

201*年市直機關黨的建設總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神。堅持以黨的建設為統(tǒng)領，以創(chuàng)新的精神抓黨建，以發(fā)展的理念抓黨建，緊緊圍繞一個中心（在發(fā)展為中心），抓住一個重點（以落實市委滄字[201*]63號文《關于進一

步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》為重點），強化一個機制（探索建立保持共產黨員先進性長效機制），突出抓好三大載體，抓好直屬黨組織分級分類考核排隊，深化創(chuàng)建和諧機關（“四型”文明機關）活動，抓好慶祝建黨85周年系列活動，繼續(xù)有效地開展好爭創(chuàng)“一先兩優(yōu)”和“十佳”活動，力爭實現(xiàn)三個提升（市直機關建設、市直黨務干部隊伍建設、市直機關基層黨的建設），使市直機關黨建工作繼續(xù)上水平，求突破。[公文素材庫文章-http://www.seogis.com/找范文,到公文素材庫]

基于上述指導思想，201*年市直機關黨建工作主要的大事實事是：

一、以創(chuàng)建和諧機關（“四型”）為重點，在市直機關建設要有新突破。以建設和諧機關為重點，繼續(xù)深化、細化“四型”文明機關創(chuàng)建活動。堅持以人為本，建設和諧領導班子、和諧干部隊伍，推進和諧機關建設，為構建和諧社會做出貢獻，奠定基礎。制發(fā)構建和諧“四型”文明機關的《意見》，進一步修訂完善和諧（“四型”）文明機關考核《細則》。同時，將創(chuàng)建活動向機關科室和基層站所延伸，適時開展評選“文明科室”、“文明站（所）”、“文明辦事大廳”等活動。年終，在認真考核驗收的基礎上，評選出本年度的和諧“四型”文明機關，并進行命名和表彰。

二、加大力度，擴大范圍，在黨員干部的教育培訓要有新突破。首先要跳出過去的教育培訓，堅持搞大教育、大培訓，全面提高市直機關黨員干部的能力和素質。一是深化培訓內容。在抓好理論教育培訓的基礎上，突出能力的培養(yǎng)，加強執(zhí)政能力和黨員先進性的教育培訓。二是深化培訓方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓，提高培訓效果。三是深化培訓范圍，把培訓對象向黨員科級干部延伸，向基層黨支部延伸。年內，擬舉辦一期“創(chuàng)建和諧機關建設專題”研討班，舉辦黨務干部、紀檢干部、政法干警黨員科級干部、執(zhí)法部門黨員科級干部、教育系統(tǒng)黨員科級干部、婦女黨員科級干部等培訓班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優(yōu)秀黨課教員、優(yōu)秀黨課教材、優(yōu)秀黨教文章、優(yōu)秀黨員教育電視片）。

三、以慶祝建黨85周年為契機，在組織開展紀念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯(lián)合市總會、市體育局搞一次市直機關運動會。

四、以貫徹落實市委滄字[201*]63號文件為重點，在市直機關黨的組織建設上要有新突破。重點檢查市直機關貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》（滄字[201*]63號）的執(zhí)行情況。加強各級黨組織班子建設，著力抓好黨務干部的調整、培養(yǎng)和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員干部的組織生活落實不到位；專職黨務干部的配備比例過小，黨務干部的崗位交流和提拔過慢；黨務活動經費落實不到位等問題。

五、積極探索保持共產黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑒先進性教育活動的成功經驗，探索建立共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取群眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制等。年內抓3—5個試點單位。

六、認真抓好“十佳”和“一先兩優(yōu)”評選，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創(chuàng)意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴肅認真，真正體現(xiàn)先進，充當?shù)湫�，事跡感人。201*年，要注重培養(yǎng)和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優(yōu)”和“十佳黨組織”、“十佳共產黨員”、“十佳黨務工作者”的評選工作。結合“七一”建黨85周年，對先進典型進行隆重表彰，并加大對先進人物和先進經驗的宣傳推廣力度。

七、進一步加強市直機關黨風廉政建設，在監(jiān)督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制。選準工作的切入點，加大違紀案件責任追究力度，確保責任落到實處。繼續(xù)深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。201*年要對市直機關科級黨員干部進行黨風廉政建設進行述廉和考核。加大監(jiān)督力度，把監(jiān)督重點放在行使行政權力具體操作的機關科室和基層所站。加大違紀

案件查處力度。加大機關效能建設力度。繼續(xù)完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規(guī)范業(yè)已建立的新制度、新機制。

八、認真做好對直屬黨組織分級分責考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據(jù)要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標準與實施辦法。三是抓

好典型全面提高。實行工委領導班子黨建工作聯(lián)系點制度，培養(yǎng)典型，以點帶面。力爭使機關黨建工作每年都邁上一個新臺階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細致考核驗收，并評選出“機關黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策后進。

九、進一步提高黨務干部隊伍的整體水平，在機關黨的自身建設上要有新突破。1、年初，對直屬機關黨組織的專職黨務干部進行年度工作述職。2、擬在9月份召開機關黨建研究會第二屆理事會第三次年會暨黨建論文研討會。3、構建大黨建格局，加大市縣區(qū)兩級機關黨建工作交流，加大工作指導力度，年內召開一次先進典型觀摩現(xiàn)場會。加強同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流與聯(lián)系。

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第四篇：縣直屬機關工作委員會201*年工作總結

201*年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導和上級黨工委的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委十一屆九次全會提出的“立足科學發(fā)展、推進海陸一體、構建和諧**、實現(xiàn)全面小康”的總體目標，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務大局為著力點，以“創(chuàng)建規(guī)范化機關黨支部”為切入點，以提升黨員先進性為落腳點，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成了年初制定的各項工作任務，為振興橋海經濟，建設和諧**提供了有力的組織和思想保證。

一、突出重點，注重實效，全面加強機關黨的思想建設

機關黨員干部是經濟發(fā)展的決策者、領導者或執(zhí)行者，主導著經濟發(fā)展的方向，決定著經濟發(fā)展的成敗。黨工委把加強黨員思想教育，提高理論武裝水平作為工作的重中之重，通過強化黨員教育管理、開展黨建理論調研、工作交流等方式，切實提高理論指導水平和黨員的綜合素質，為優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，提高機關服務水平作出了積極的貢獻。

1、開展學習培訓，提高理論武裝水平。一是開展學習貫徹黨章活動。7月份，向各黨組織發(fā)出認真學習貫徹黨章的通知，并及時把學習貫徹黨章有關要求結合進“學習型機關”、“學習型黨組織”、“文明機關”及規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建要求中，結合進機關支部工作目標年終考核中。為提高機關黨員對黨章的理解程度，黨工委還專門組織人員到各機關單位進行黨章專題輔導，至年底，已累計為500余名機關黨員上黨章輔導課12余場次。同時，會同縣紀委、縣委組織部等單位聯(lián)合組織開展了“國土杯”慶九一黨的基本知識競賽活動，吸引了26家單位的109名黨員及入黨積極分子參加本次活動，大大調動機關黨員的學習興趣。活動結束后，我們還通過電視錄播的形式，將該次活動的宣傳教育面擴大到全體機關黨員干部，進一步提高機關黨員學習貫徹黨章的自覺性、主動性。二是開展學習十九屆九中全會精神。黨的十九屆九中全會召開后，各機關黨組織迅速行動，通過專題學習會，下發(fā)學習資料組織黨員自學等形式，原原本本地學習胡錦濤總書記在全會上的工作報告和《中共中央關于構建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》的主要精神，并在深刻領會十九屆九中全會精神實質的基礎上，結合工作實際，貫徹落實在實際行動中。至10月底，各機關黨組織基本都已開展了學習活動，部分單位還將學習貫徹十九屆九中全會精神與當前業(yè)務工作有機地結合起來，形成了理論指導實踐，實踐深化學習、檢驗學習的循環(huán)鏈，既促進了日常工作，又深化了對十九屆九中全會精神的理解，收到了“雙贏”的效果。三是組織入黨積極分子培訓班。為優(yōu)化黨員源頭，提高發(fā)展黨員質量，9月下旬，在縣委黨校組織了為期三天的入黨積極分子培訓班，邀請紀委、黨校、宣傳部等有關人士分別就黨章、黨史、黨的廉政建設、如何提高黨的執(zhí)政能力和先進性進行了專題輔導，120余名先進分子參加了培訓，109人取得結業(yè)證書。

2、創(chuàng)新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現(xiàn)狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，并把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監(jiān)督內容。二是開展各類學習競賽活動�？h直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事跡為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發(fā)動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最后，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節(jié)日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財稅局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國稅局組織了各類有獎征文，有力地調動了廣大機關黨員干部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平臺。

二、固本強基，開拓創(chuàng)新，切實提高機關黨的工作活力

1、夯實基礎，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是完善基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，督促和指導任期屆滿的黨組織按規(guī)定程序及時組織換屆選舉。今年，共對23個到期黨（總）支部進行了換屆，新成立基層黨支部2個，1個黨支部按規(guī)定升格為機關黨總支。二是加強對黨務干部的業(yè)務培訓和指導。實行黨工委委員聯(lián)片負責制，督促各聯(lián)片黨工委委員定期組織轄片內黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流。組織優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織負責人赴延安等地考察學習，吸收革命老區(qū)先進的黨建工作經驗和優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。加強對新成立黨支部的業(yè)務指導，幫助他們及時建立各項工作制度。三是加強黨建制度建設。各機關黨組織按照規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建要求，充分利用先進性教育期間建立的各項工作機制，進一步建立完善，逐步形成了規(guī)范、系統(tǒng)的黨建工作制度，如縣科技局、縣水利局、縣便民服務中心等單位，在黨員教育管理、黨員先進性發(fā)揮、黨組織工作等方面逐步形成了較為完整、系統(tǒng)、實效的工作制度，有力地推動了機關支部工作的規(guī)范化、制度化。九是慎重發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員十九字方針,把好黨員發(fā)展關,嚴格執(zhí)行公示制、預審制、政調制，做到成熟一個發(fā)展一個，控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發(fā)展新黨員36名，轉正預備黨員41名。

2、創(chuàng)新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建活動。把爭創(chuàng)規(guī)范化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部工作規(guī)范化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規(guī)范化建設的實施意見》

 

，提出了創(chuàng)建規(guī)范化機關黨支部，提升機關黨支部形象，保持機關黨的先進性的總體目標，明確了黨（總）支部的設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、黨風廉政建設、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、組織領導等九方面規(guī)范化機關黨支部的創(chuàng)建要求，為各機關黨支部創(chuàng)建規(guī)范化支部提供了理論指導。7月份，統(tǒng)一印制《機關黨組織工作記錄本》，下發(fā)到各機關黨支部，要求各黨支部及時記錄支部學習、工作及組織活動情況，并作為年終考核支部工作的重要臺帳資料，統(tǒng)一了機關支部工作臺帳。6月份，在縣便民服務中心召開了由機關黨支部書記參加的規(guī)范化機關黨支部建設現(xiàn)場交流會，通過典型發(fā)言、觀看臺帳資料、先進經驗交流等方式，進一步明確創(chuàng)建要求，提高創(chuàng)建認識，增強了創(chuàng)建信心和決心。二是開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。結合紀念建黨85周年，開展了機關黨組織、機關黨員“一先二優(yōu)”評選活動，通過黨組織推薦、片內聯(lián)評、黨工委綜合評定等環(huán)節(jié)，共評出先進黨組織15個，優(yōu)秀共產黨員31名，優(yōu)秀黨務工作者12名，并召開大會予以通報表彰。三是繼續(xù)開展扶貧幫困工作。繼續(xù)要求各機關黨組織和機關黨員干部開展了結對幫扶困難群眾、困難黨員活動，在認真分析前幾年幫扶工作情況及各單位的反饋意見的情況下，向各黨組織提出多樣化扶貧、心貼心扶貧等要求，并通過通報幫扶結果、列入考評內容等辦法加強對各單位扶貧幫困工作的督查力度。今年，各黨組織通過走訪慰問、服務下鄉(xiāng)、送技上門等多種方式，在春節(jié)、九一期間對各扶貧對象共計送上慰問金30余萬元，慰問困難戶700余戶，服務群眾3000余人次。同時，機關黨工委還配合縣委農辦廣泛發(fā)動機關黨員參與結對助學貴州黃平活動，據(jù)縣委農辦統(tǒng)計，機關黨員在該次活動中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，占參加結對助學總數(shù)的40%。九是開展“政治生日”系列活動。今年，黨工委在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等為內容的政治生日系列活動，發(fā)放生日賀卡xx余張，支部與黨員談心談話1500余人次，進一步密切了黨組織與黨員的關系，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。

 

3、開展黨建調研，提高理論指導水平。一是征集黨建。在機關黨組織和黨員中廣泛開展征集黨建活動，收到黨建論文或黨建調研文章共52篇，內容涉及了黨建長效機制，學習型黨組織、規(guī)范化支部建設等問題的探討，黨員監(jiān)督要求及方法，黨建工作前進方向及面臨的挑戰(zhàn)等，部分文章立意新穎、見解獨特、分析透徹，具有較高的參考價值，對改進和提高機關黨工作發(fā)揮了一定的作用。二是開展黨建論文評選活動。9月份，邀請專業(yè)人士對52篇黨建論文進行了評選，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎4名，4個黨組織獲黨建調研組織獎，并對獲獎論文及獲獎單位進行表彰。

三、圍繞中心，依托評議，有力發(fā)揮機關黨的服務作用

1、開展“雙服務”評議整改提高年活動。為鞏固三年來“雙服務”民主評議機關成效，縣委、縣政府確定今年為“雙服務”民主評議“整改提高年”，集中精力抓好群眾意見和建議的整改落實。評議辦公室根據(jù)縣委要求，及時制訂計劃，分步實施。一是擬定工作計劃。擬訂了《關于開展民主評議整改提高年活動推進機關作風建設的實施意見》，對整改提高年活動作了具體的要求。及時組織召開了“雙服務”民主評議結果通報既整改提高年動員大會，督促各單位及時上報整改方案，落實整改責任人。二是開展明查暗訪活動。評議辦公室分別在8月中旬、10月下旬對87家縣級機關及下屬的基層站所進行了明查暗訪，并通過《機關黨建》通報了暗訪結果。三是暢通監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。在公園、車站等公共場所設立了九個意見征求箱，發(fā)放隨機調查表150份，共征求到涉及25家單位的意見和建議50條。在**電臺開通了陽光熱線，邀請參評單位的主要領導訪談整改落實情況，設立了熱線投訴電話，在**報上公示各單位重要問題的整改措施，廣泛接受群眾的監(jiān)督。三是組織考評和發(fā)放評議表，檢查整改成效。10中、下旬，組織4組考查組對87家被評議單位進行實地考查，并向社會各界發(fā)放評議表xx份，檢查匯總各單位整改落實情況及結果。

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關系，將縣級部門劃分為十一個大選區(qū)，成立了各選區(qū)選舉領導小組及聯(lián)系人，監(jiān)督指導各選區(qū)依法開展選舉的各項事宜，并在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據(jù)先進性教育期間征集到的意見和建議，在統(tǒng)一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休干部在內的支部活動，在重陽節(jié)還組織老干部參觀了**港大橋奠基地及各大經濟開發(fā)區(qū)，以增進老干部們對**經濟發(fā)展現(xiàn)狀的了解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了干部學習教育制度、管理監(jiān)督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規(guī)范從政的工作格局。

3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經，以豐富工作經驗，提升工作層次。

第五篇：縣直屬機關工作委員會201*年工作總結

201*年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導和上級黨工委的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委十一屆九次全會提出的“立足科學發(fā)展、推進海陸一體、構建和諧**、實現(xiàn)全面小康”的總體目標，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務大局為著力點，以“創(chuàng)建規(guī)范化機關黨支部”為切入點，以提升黨員先進性為落腳點，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成了年初制定的各項工作任務，為振興橋海經濟，建設和諧**提供了有力的組織和思想保證。

一、突出重點，注重實效，全面加強機關黨的思想建設

機關黨員干部是經濟發(fā)展的決策者、領導者或執(zhí)行者，主導著經濟發(fā)展的方向，決定著經濟發(fā)展的成敗。黨工委把加強黨員思想教育，提高理論武裝水平作為工作的重中之重，通過強化黨員教育管理、開展黨建理論調研、工作交流等方式，切實提高理論指導水平和黨員的綜合素質，為優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，提高機關服務水平作出了積極的貢獻。

2、創(chuàng)新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現(xiàn)狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，并把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監(jiān)督內容。二是開展各類學習競賽活動。縣直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事跡為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發(fā)動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最后，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節(jié)日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財稅局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國稅局組織了各類有獎征文，有力地調動了廣大機關黨員干部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平臺。

二、固本強基，開拓創(chuàng)新，切實提高機關黨的工作活力

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2、創(chuàng)新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規(guī)范化機關黨支部創(chuàng)建活動。把爭創(chuàng)規(guī)范化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部工作規(guī)范化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規(guī)范化建設的實施意見》

三、圍繞中心，依托評議，有力發(fā)揮機關黨的服務作用

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關系，將縣級部門劃分為十一個大選區(qū)，成立了各選區(qū)選舉領導小組及聯(lián)系人，監(jiān)督指導各選區(qū)依法開展選舉的各項事宜，并在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據(jù)先進性教育期間征集到的意見和建議，在統(tǒng)一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休干部在內的支部活動，在重陽節(jié)還組織老干部參觀了**港大橋奠基地及各大經濟開發(fā)區(qū)，以增進老干部們對**經濟發(fā)展現(xiàn)狀的了解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了干部學習教育制度、管理監(jiān)督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規(guī)范從政的工作格局。

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3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經，以豐富工作經驗，提升工作層次。

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