市公安局兩學一做工作經(jīng)驗交流材料 本文簡介：

自“兩學一做”學習教育開展以來，xx市公安局黨委按照xx市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅持黨建促隊建，隊建促工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新推出支部學習交流會、典型匯報會、后進約談會、履職考評會的“四會”工作法，不斷推動全市隊伍建設和公安工作提檔升級、競進提質(zhì)，收到良好的成效�！　∫�、開

市公安局兩學一做工作經(jīng)驗交流材料 本文內(nèi)容：

　　自“兩學一做”學習教育開展以來，xx市公安局黨委按照xx市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅持黨建促隊建，隊建促工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新推出支部學習交流會、典型匯報會、后進約談會、履職考評會的“四會”工作法，不斷推動全市隊伍建設和公安工作提檔升級、競進提質(zhì)，收到良好的成效。

　　一、開展學習交流，營造“全警學習”的濃厚氛圍。以 “支部主題黨日”活動為載體，深化“第一綜合黨支部”夜校學習制度，開展“書記講黨課”、“專家講理論”、“工作講教訓”、“專業(yè)講科技”活動，局黨委成員親自帶頭到各自分管單位講黨課13次，邀請省公安廳、武大等專家講授政治理論、政策和法規(guī)8次，組織民警學原文、讀原著、悟原理。市局黨委班子成員帶頭參加所在支部“四講四有”專題討論，帶頭開展學習交流。深入開展“全警學習、全警培訓、全警競賽”的“三全”大培訓機制，在全市公安機關(guān)深入開展基層所隊長、教導員等大輪訓、專業(yè)警種大比武、送教下基層等活動和新警初任、警銜晉升必訓，不斷提升全警履職能力。通過學習，強化了全警思想，推動了黨建工作與業(yè)務工作、從嚴治黨與從嚴治警、理念思路與落地見效的“三統(tǒng)一”。

　　二、開展典型匯報，營造“比學趕超”的爭先氛圍。堅持先進典型選樹機制，開展“比班長、比班子、比隊伍、比業(yè)績”活動，堅持從嚴從實、科學設定指標，每月考核通報，用實戰(zhàn)成果檢驗學訓成效，力求比出作風、比出能力、比出結(jié)果，每季度組織召開一次典型匯報會，遴選一批基層所隊黨支部先進代表作經(jīng)驗介紹。評選“每月之星”，在全市通報供全警學習，用典型激勵人。2019年先后有57個集體、489名個人受到省公安廳、市委市政府和市公安局記功表彰，涌現(xiàn)了“全省抗洪搶險救災先進個人”副局長劉建明、“xx最美警察”指揮中心政委馬兵等一批優(yōu)秀人民警察。

　　三、開展后進約談，營造“奮起直追”的進取氛圍。嚴格落實“兩個責任”機制，完善基層黨支部主體責任和教導員、指導員一律兼任所在單位紀檢委員的責任體系，形成“責任鏈”，規(guī)范各級黨組織書記、紀委書記(紀檢員)每月必做事項。健全完善約談、問責制度、函詢制度，將“兩個責任”落實向基層延伸。對照履職盡責督促檢查“回頭看”活動要求，始終把紀律挺在前面，出臺了《xx市公安局行政問責、黨政紀處分實施辦法》，把民警的政治榮譽、提拔晉升、經(jīng)濟待遇與紀律處分捆在一起。2019年以來，全市公安機關(guān)查處民警違紀案件10起，給予8人黨政紀處分，先后召開黃標車治理、“兩不一低”執(zhí)法問題專項整改等問題約談會5次，約談問責后進單位負責人39人。通過約談，層層傳導壓力，層層落實責任，形成了比學趕超、奮起直追的濃厚氛圍，打造了風清氣正、清正廉潔的公安隊伍。

　　四、開展履職考評，營造“干事創(chuàng)業(yè)”的競技氛圍。年初，市局制定并出臺《全市公安機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理辦法》，分別與各縣市區(qū)公安(分)局、局直各單位簽訂工作目標責任書，圍繞公安隊伍建設和重點業(yè)務工作實行“周報、月評、季考、年評”，并將其作為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)、晉升晉職、調(diào)整任用的重要依據(jù)。相繼出臺了《“一崗雙責”》、《“一案雙查”》，要求各級黨組織書記以上率下，針對“兩學一做”的具體要求逐一自查自糾，凡事想在前，干在前，發(fā)揮表率作用。通過履職考評，全市公安機關(guān)持續(xù)發(fā)力，守牢了“五個安全”(政治、交通、治安、消防、隊伍)底線，全市呈現(xiàn)出社會大局更加向穩(wěn)、平安建設更加向?qū)�、治安秩序更加向安、業(yè)務工作更加向好、隊伍建設更加向上的良好態(tài)勢。

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