第一篇：人事局干部個(gè)人述職報(bào)告

文章標(biāo)題：人事局干部個(gè)人述職報(bào)告

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的具體指導(dǎo)下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度工作重點(diǎn)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、業(yè)務(wù)工作方面

按照班子分工，我負(fù)責(zé)公務(wù)員管理、人才開發(fā)、檔案管理和職稱管理工作。同時(shí),還主抓了政府考核、興海街道

及所屬事業(yè)單位改革前期準(zhǔn)備、宣傳信息和人事編制系統(tǒng)服務(wù)年等單項(xiàng)工作。

公務(wù)員管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作,一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，繼續(xù)推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理軟件功能，利用科學(xué)的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公效率和質(zhì)量。二是從加強(qiáng)培訓(xùn)工作入手，優(yōu)選師資力量，舉辦《公共管理核心課程》和《公務(wù)員法》培訓(xùn)班，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)水平和服務(wù)能力，并為貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》奠定基礎(chǔ)。三是從加強(qiáng)考核工作入手，按照平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的原則，對(duì)全區(qū)公務(wù)員和行政管理人員進(jìn)行考核。針對(duì)日常管理中反映出的問題，對(duì)部分單位的平時(shí)考核工作進(jìn)行了指導(dǎo)。

人才開發(fā)方面。重點(diǎn)開展了三項(xiàng)工作,一是從編制“十一五”人才規(guī)劃入手，明確人才工作發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，履行公共管理職能，提高社會(huì)化服務(wù)水平。二是從轉(zhuǎn)變職能入手，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，將區(qū)內(nèi)非在職人員劃歸人才中心管理，變大人事管理為大人才服務(wù)。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業(yè)指導(dǎo)辦公室和保險(xiǎn)部門協(xié)調(diào)，將油田離退休、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員中的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技工人才納入人才數(shù)據(jù)庫，盤活存量資源，進(jìn)行崗位、人才信息共享，為企業(yè)提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

檔案管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作,一是加強(qiáng)管理維護(hù)，及時(shí)整理、歸檔相關(guān)材料。二是嚴(yán)格使用制度，做到責(zé)任到人，措施到位。三是加快檔案電子化進(jìn)程，從技術(shù)上逐步降低原始檔案的使用頻率，提高辦事效率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案工作在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評(píng)。

職稱管理方面。做了四項(xiàng)工作，一是完成職稱各類考試、評(píng)審的通知推薦工作，并為41名專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。二是對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實(shí)行聘任制做準(zhǔn)備。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法>對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)職稱工作的創(chuàng)新》，對(duì)新時(shí)期政府職稱工作進(jìn)行探討。

政府考核工作方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū)28個(gè)業(yè)務(wù)部門,做到年初及早動(dòng)手,指標(biāo)分解,年中及時(shí)摸底,掌握動(dòng)態(tài),年底精心準(zhǔn)備,深挖潛力,確保我區(qū)考核成績(jī)位列四縣區(qū)之首。

興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備工作方面。協(xié)同勞動(dòng)局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

信息、宣傳工作方面。完善《人事局政務(wù)公開手冊(cè)》，完成人事信息網(wǎng)站升級(jí),提高電子政務(wù)能力,發(fā)布人事人才政策、工作通知和動(dòng)態(tài)信息220篇,增進(jìn)群眾對(duì)人事工作的了解。

服務(wù)年創(chuàng)建工作方面。按照市人事編制系統(tǒng)“讓群眾滿意”服務(wù)年要求,組織開展“行風(fēng)建設(shè)工程”、“電子政務(wù)工程”、“知識(shí)更新工程”等八項(xiàng)主題活動(dòng),內(nèi)修素質(zhì),外塑形象,得到服務(wù)對(duì)象的廣泛好評(píng)。

二、自身建設(shè)方面

能以區(qū)委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和市人事系統(tǒng)開展的“讓群眾滿意服務(wù)年活動(dòng)”為契機(jī)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不間斷學(xué)習(xí)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國(guó)家以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件、會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)掌握其精神實(shí)質(zhì)，并用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。完成研究生學(xué)業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學(xué)位。所做的畢業(yè)論文《基于管理創(chuàng)新的興隆臺(tái)區(qū)政府ehr系統(tǒng)規(guī)劃》從實(shí)際出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，論述以技術(shù)手段輔助政府人事人才管理，提高管理績(jī)效問題。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項(xiàng)科研成果推薦到省廳。

全身心投入。常用連占訪問大陸時(shí)說的那句“我們不做，誰來做？現(xiàn)在不做，何時(shí)做？”來激勵(lì)自己，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感。保持積極向上的工作心態(tài)，每天都能做到早來晚走。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持董局長(zhǎng)工作，當(dāng)好參謀助手，與劉局長(zhǎng)密切配合，不爭(zhēng)你大我小，團(tuán)結(jié)同志，不搞自由主義。

廉潔自律。能夠按照區(qū)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)人事干部形象，不謀私利，不搞特殊化。去年，我的岳父因病去世，全家人移風(fēng)易俗，沒有大操大辦。

三、存在的不足

回顧過去一年的工作，取得了一定的成績(jī),但仍舊存在著許多不足,具體表現(xiàn)在與上下級(jí)、橫向部門間的溝通、交流還不夠,對(duì)分管業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)、監(jiān)控做的還不實(shí),在人才工作的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多,這些問題我將在以后的工作中不斷改進(jìn)

。

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第二篇：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告

文章標(biāo)題：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告

__年中，我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、我十分注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、外交

等方面的大事和“大勢(shì)”，以明確自己的工作方向。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文件材料，還虛心向有長(zhǎng)期實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)人才、培訓(xùn)、工資、檔案等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區(qū)性培訓(xùn)中，我除了積極做培訓(xùn)的組織工作外，還盡量直接參加培訓(xùn)，既是積極的組織者，又是認(rèn)真的學(xué)習(xí)者。

二、我能恪盡職守，履行職責(zé)，組織本部門完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性工作。

1．在人才工作方面，我樹立廣義的人才觀。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場(chǎng)的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場(chǎng)，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的人才決策提供服務(wù)。我經(jīng)常走訪調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況，組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，盡可能拓展企業(yè)選用人才的途徑。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費(fèi)辦理人事代理。為油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對(duì)區(qū)內(nèi)1040名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了年度考核。還充分利用上級(jí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入有特長(zhǎng)、有成就的藝術(shù)家。

2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備工作。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。對(duì)歷年事業(yè)單位登記管理中遺留的重點(diǎn)問題進(jìn)行了集中處理。逐步完善了法人登記工作數(shù)據(jù)庫。在事業(yè)單位法人登記工作檢查中，我區(qū)受到了好評(píng)。201*年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。起草了《興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位改革的意見及建議》，為下步事業(yè)單位改革打下了基礎(chǔ)。

3．加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核工作。201*年中，我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。其中由人事局牽頭進(jìn)行的全區(qū)性培訓(xùn)，主要有兩期公共管理核心課程培訓(xùn)班和兩期《公務(wù)員法》培訓(xùn)班。在辦班的過程中，我既參與籌備和組織，又積極參與聽課。這些培訓(xùn)班都達(dá)到了預(yù)期目的，既完成了培訓(xùn)任務(wù)，又見到了實(shí)際效果。在公務(wù)員的考核上，我們做到了平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，201*年對(duì)1914名人員的考核結(jié)果：優(yōu)秀的257人，稱職的1654人，不稱職的3人。

4．在工資管理工作方面，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列工作。我經(jīng)常與搞工資業(yè)務(wù)的同志一起研究，與市人事局工資科的同志探討，努力使工資工作既合法合理，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體需要，也盡量顧及當(dāng)事人的切身利益，還應(yīng)能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)個(gè)別不講政策、不顧大局，片面計(jì)較個(gè)人利益的工資問題的來訪者，我們堅(jiān)持原則，耐心說服，在是非問題上不妥協(xié)，維護(hù)政策法令的嚴(yán)肅性，維護(hù)公平和正義。

5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作。201*年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。我們重點(diǎn)做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定工作。我們與新工街道辦事處密切配合，到現(xiàn)場(chǎng)參加相關(guān)人員的座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見，逐一核對(duì)政策的落實(shí)情況。我們還按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共79人的取暖費(fèi)，收到了比較好的社會(huì)效果。此外，我積極并且耐心細(xì)致地做好信訪工作。除堅(jiān)持每周四上午的接待制度外，還隨時(shí)接待來訪人員。對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，仔細(xì)傾聽，并同專職人員一起耐心解答。對(duì)來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認(rèn)真處理和答復(fù)，并記錄歸檔。

6．加強(qiáng)了部門自身建設(shè)工作。201*年，我們結(jié)合全黨統(tǒng)一開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照機(jī)關(guān)工委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件資料，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。并通過多種形式，查找本部門存在的問題。在支部民主生活會(huì)上，班子成員之間開展了誠懇的批評(píng)和自我批評(píng)。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，我以“在公務(wù)員崗位上工作的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性”為題，給本支部全體黨員和積極

分子講了黨課。在日常工作中，我們?nèi)耸戮诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致，互相支持，嚴(yán)格自律，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一切從工作出發(fā)，一心要做好局內(nèi)的工作�？梢詿o愧地說，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)外部是充滿善意、熱情服務(wù)的，對(duì)內(nèi)部是公平公正、一視同仁的，我們相互之間是光明磊落、坦誠相待的。在這種基礎(chǔ)上，我們根據(jù)工作職能和內(nèi)部人員各自的特點(diǎn)，對(duì)部分崗位的人員進(jìn)行了

補(bǔ)充調(diào)整，重要的對(duì)外服務(wù)崗位實(shí)行了ab角制。我們結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施，進(jìn)一步明確了工作程序和服務(wù)流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務(wù)對(duì)象。我們提出作為公務(wù)員要對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)，作為人事部門的公務(wù)員要對(duì)服務(wù)對(duì)象講誠信。我們這樣詮釋人事部門公務(wù)員的“誠信”：誠實(shí)、誠心誠意、誠惶誠恐；信用、信任、信譽(yù)。我們以此來自勵(lì)和共勉，引導(dǎo)大家在管理觀念上逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)大家用自己的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范行為來逐步提升本部門的公共形象和社會(huì)評(píng)價(jià)。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，201*年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)行了人事人才信息錄入工作，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打下了基礎(chǔ)。此外，在本部門內(nèi)部，我始終做到尊重所有同事的人格，增進(jìn)與大家的團(tuán)結(jié)互助，調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)同志的工作積極性，關(guān)心本部門同事的安全、健康和進(jìn)步。

三、我能在廉潔奉公方面嚴(yán)格要求自己。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和兩個(gè)《條例》，認(rèn)真遵守《人事局工作人員行為規(guī)范》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀(jì)，不謀取私利。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，從不用公款大吃大喝，也不報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

四、201*年我存在的主要問題。

一是缺乏開拓的精神。在人才開發(fā)、事業(yè)單位管理等方面的工作中缺少創(chuàng)新的思路和辦法。

二是主動(dòng)宣傳工作不夠。有時(shí)只顧埋頭工作，沒有及時(shí)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，缺少經(jīng)常性地進(jìn)行橫向和縱向溝通。

在新的一年中，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，和全局同志團(tuán)結(jié)一致，共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)好全區(qū)人民。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，使自己和本部門的人員素質(zhì)、工作效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，工作局面更好。

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第三篇：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告

文章標(biāo)題：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告

__年中，我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。

一、我十分注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、外交等方面的大事和“大勢(shì)”，以明確自己的方向。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文件材料，還虛心向有長(zhǎng)期實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)人才、培訓(xùn)、工資、檔案等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區(qū)性培訓(xùn)中，我除了積極做培訓(xùn)的組織外，還盡量直接參加培訓(xùn)，既是積極的組織者，又是認(rèn)真的學(xué)習(xí)者。

二、我能恪盡職守，履行職責(zé)，組織本部門完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性。

1．在人才方面，我樹立廣義的人才觀。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場(chǎng)的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場(chǎng)，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的人才決策提供服務(wù)。我經(jīng)常走訪調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況，組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，盡可能拓展企業(yè)選用人才的途徑。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費(fèi)辦理人事代理。為油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對(duì)區(qū)內(nèi)1040名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了年度考核。還充分利用上級(jí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入有特長(zhǎng)、有成就的藝術(shù)家。

2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。對(duì)歷年事業(yè)單位登記管理中遺留的重點(diǎn)問題進(jìn)行了集中處理。逐步完善了法人登記數(shù)據(jù)庫。在事業(yè)單位法人登記檢查中，我區(qū)受到了好評(píng)。201*年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。起草了《興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位改革的意見及建議》，為下步事業(yè)單位改革打下了基礎(chǔ)。

3．加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核。201*年中，我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，加強(qiáng)了培訓(xùn)。其中由人事局牽頭進(jìn)行的全區(qū)性培訓(xùn)，主要有兩期公共管理核心課程培訓(xùn)班和兩期《公務(wù)員法》培訓(xùn)班。在辦班的過程中，我既參與籌備和組織，又積極參與聽課。這些培訓(xùn)班都達(dá)到了預(yù)期目的，既完成了培訓(xùn)任務(wù)，又見到了實(shí)際效果。在公務(wù)員的考核上，我們做到了平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，201*年對(duì)1914名人員的考核結(jié)果：優(yōu)秀的257人，稱職的1654人，不稱職的3人。

4．在工資管理方面，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列。我經(jīng)常與搞工資業(yè)務(wù)的同志一起研究，與市人事局工資科的同志探討，努力使工資既合法合理，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體需要，也盡量顧及當(dāng)事人的切身利益，還應(yīng)能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)個(gè)別不講政策、不顧大局，片面計(jì)較個(gè)人利益的工資問題的來訪者，我們堅(jiān)持原則，耐心說服，在是非問題上不妥協(xié)，維護(hù)政策法令的嚴(yán)肅性，維護(hù)公平和正義。

5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定。201*年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。我們重點(diǎn)做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定。我們與新工街道辦事處密切配合，到現(xiàn)場(chǎng)參加相關(guān)人員的座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見，逐一核對(duì)政策的落實(shí)情況。我們還按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共79人的取暖費(fèi)，收到了比較好的社會(huì)效果。此外，我積極并且耐心細(xì)致地做好信訪。除堅(jiān)持每周四上午的接待制度外，還隨時(shí)接待來訪人員。對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，仔細(xì)傾聽，并同專職人員一起耐心解答。對(duì)來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認(rèn)真處理和答復(fù)，并記錄歸檔。

6．加強(qiáng)了部門自身建設(shè)。201*年，我們結(jié)合全黨統(tǒng)一開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照機(jī)關(guān)工委的部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件資料，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。并通過多種形式，查找本部門存在的問題。在支部民主生活會(huì)上，班子成員之間開展了誠懇的批評(píng)和自我批評(píng)。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，我以“在公務(wù)員崗位上的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性”為題，給本支部全體黨員和積

極分子講了黨課。在日常中，我們?nèi)耸戮诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致，互相支持，嚴(yán)格自律，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一切從出發(fā)，一心要做好局內(nèi)的。可以無愧地說，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)外部是充滿善意、熱情服務(wù)的，對(duì)內(nèi)部是公平公正、一視同仁的，我們相互之間是光明磊落、坦誠相待的。在這種基礎(chǔ)上，我們根據(jù)職能和內(nèi)部人員各自的特點(diǎn)，對(duì)部分崗位的人員進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整，重要的對(duì)外服務(wù)崗位實(shí)行了ab角制。我們結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施，進(jìn)一步明確了程序和服務(wù)流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務(wù)對(duì)象。我們提出作為公務(wù)員要對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)，作為人事部門的公務(wù)員要對(duì)服務(wù)對(duì)象講誠信。我們這樣詮釋人事部門公務(wù)員的“誠信”：誠實(shí)、誠心誠意、誠惶誠恐；信用、信任、信譽(yù)。我們以此來自勵(lì)和共勉，引導(dǎo)大家在管理觀念上逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)大家用自己的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范行為來逐步提升本部門的公共形象和社會(huì)評(píng)價(jià)。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，201*年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)行了人事人才信息錄入，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打下了基礎(chǔ)。此外，在本部門內(nèi)部，我始終做到尊重所有同事的人格，增進(jìn)與大家的團(tuán)結(jié)互助，調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)同志的積極性，關(guān)心本部門同事的安全、健康和進(jìn)步。

三、我能在廉潔奉公方面嚴(yán)格要求自己。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和兩個(gè)《條例》，認(rèn)真遵守《人事局人員行為規(guī)范》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀(jì)，不謀取私利。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能自覺節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，從不用公款大吃大喝，也不報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

四、201*年我存在的主要問題。

一是缺乏開拓的精神。在人才開發(fā)、事業(yè)單位管理等方面的中缺少創(chuàng)新的思路和辦法。

二是主動(dòng)宣傳不夠。有時(shí)只顧埋頭，沒有及時(shí)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，缺少經(jīng)常性地進(jìn)行橫向和縱向溝通。

在新的一年中，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，和全局同志團(tuán)結(jié)一致，共同完成好各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)好全區(qū)人民。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，使自己和本部門的人員素質(zhì)、效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，局面更好。

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第四篇：人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告

文章標(biāo)題：人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告

尊敬的縣紀(jì)委常委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)將我一年來的工作作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議，不妥之處請(qǐng)予批評(píng)指正。

我于去年8月從縣紀(jì)委到縣人事局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。一年來，在縣紀(jì)委和縣人事局行政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政

策，政治上、思想(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)www.seogis.com）主席說，如果說我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅(jiān)持深化改革，以此推動(dòng)工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動(dòng)和促進(jìn)工作，主要體現(xiàn)在十個(gè)方面：一是推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運(yùn)行機(jī)制暫行辦法》；二是深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，面向社會(huì)的公開選拔，單位內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有；三是加強(qiáng)干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊(duì)伍，重點(diǎn)選派關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場(chǎng)掛職，安排新錄用公務(wù)員到團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)掛職鍛煉；四是提出并組織落實(shí)《關(guān)于建立一對(duì)一結(jié)對(duì)支援北塔山牧場(chǎng)機(jī)制的實(shí)施意見》，加強(qiáng)對(duì)北塔山牧場(chǎng)連隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊(duì)伍建設(shè)；五是完善部（局）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6個(gè)科室、3個(gè)中心。內(nèi)設(shè)科室的成立，對(duì)于完善組織體系、落實(shí)工作責(zé)任、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)發(fā)揮了積極作用；六是干部工作完成了處級(jí)4批次、77人，科級(jí)3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作；七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時(shí)效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個(gè)方面的宣傳重點(diǎn)，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時(shí)報(bào)刊出并上報(bào)兵團(tuán)有關(guān)部門。一年來，堅(jiān)持親自對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行修改、審核和把關(guān)。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團(tuán)最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示；八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)，謀劃并組織實(shí)施了農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個(gè)領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會(huì)，基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn)；九是認(rèn)真履行人事局長(zhǎng)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部調(diào)動(dòng)、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo)；十是做好黨總支的工作。

四、強(qiáng)化作風(fēng)樹形象

主席有句語錄：看起來很困難，實(shí)際上只要認(rèn)真對(duì)待，并不難解決。深刻地理解這句話，這里說的既是態(tài)度問題，也是群眾觀念問題，是作風(fēng)問題。201*年，作為黨員干部，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)作風(fēng)，在工作中強(qiáng)化作風(fēng)，在生活中強(qiáng)化作風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。作為部局負(fù)責(zé)同志之一，主動(dòng)帶隊(duì)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)活動(dòng)”，帶隊(duì)督導(dǎo)檢查團(tuán)場(chǎng)的基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)和黨建載體創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，組織街道社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的調(diào)研活動(dòng)。同時(shí)，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認(rèn)真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對(duì)一些基層群眾的來信，能及時(shí)交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。

五、廉潔自律做表率

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。工作中始終堅(jiān)持按原則辦事，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實(shí)效，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級(jí)，維護(hù)同級(jí)，愛護(hù)下級(jí)，聯(lián)系群眾。自覺加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動(dòng)與**市紀(jì)委簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責(zé)任書。組織部局業(yè)務(wù)科室對(duì)照各自職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)防控機(jī)制，積極推行干部廉政建設(shè)承諾制，切實(shí)加強(qiáng)部門廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個(gè)任務(wù)，向比較完全前進(jìn)，向相對(duì)真理前進(jìn)，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，如果說理論基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)、黨性原則更加堅(jiān)定、整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，那是得益于大家的關(guān)心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。面對(duì)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題、新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時(shí)俱進(jìn)、適應(yīng)發(fā)展。其次要在運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)分析和解決問題上下功夫，多實(shí)踐，多鍛煉，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見建議，不斷提高理論知識(shí)向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化率。

以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議。謝謝大家。

201*年12月

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