第一篇：衛(wèi)生院述職報告

個 人 述 職 報 告

本人自工作以來，在各級領導的領導下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位職責。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在自己積極要求靠攏黨組織的過程(請收藏本站：Wwww.seogis.com)中，雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自己始終保持一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位；自己作為組織中的一員，自己理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。

本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療

技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。一年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛�？傊�,盡我之最大能力完成作為一個基層衛(wèi)生所醫(yī)生的各項工作和任務。一年來，回望過去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經(jīng)奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

李秀蓮

二○一二年六月十日

第二篇：中心衛(wèi)生院述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

現(xiàn)在,我代表**中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

201*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,實行跨越式發(fā)展的一年,是我院發(fā)展史具有里程碑意義的一年,院領導班子在“三個代表”重要思想指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,在縣衛(wèi)生局的正確領導下,帶領全

院職工認真學習領會十六屆五中全會精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升醫(yī)院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。業(yè)務收入較上年度增長10%，我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、加強精神文明和行風建設。

(一)在全院積極深入地開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動,公開向社會作出八點服務承諾,公布投訴監(jiān)督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監(jiān)督員,并定期召開行風監(jiān)督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,在院內(nèi)實行“三級”服務承諾,層層簽訂目標管理責任書,各職能部門主要負責人、各科室主任、護士長是行風建設的第一責任人,并把“紅包”、“回扣”的治理與強化優(yōu)質(zhì)服務,提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,與規(guī)范醫(yī)療行為相結(jié)合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉(zhuǎn)變,服務意識得到加強,樹立了醫(yī)院良好形象，被縣政府授予“平安醫(yī)院”稱號。

二、建章立制,接受監(jiān)督

亂世用重典,重病用猛藥。醫(yī)院制定有關制度時,部分職工認為太嚴,特別是有幾位同志違反制度被處理時,哭鬧者有之,漫罵者有之,威脅恐嚇者有之，領導及社會各界說情者有之，我們都不為所動，頂住了各種壓力,堅決按章處理到位。對違反醫(yī)院規(guī)章制度的一經(jīng)查實，不論是誰都堅決處罰到位，決不姑息遷就。通過幾次對違紀違章同志的處理，職工都認為我們執(zhí)行規(guī)章制度時敢于碰硬,都表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,醫(yī)院各項工作也從此步入了良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

醫(yī)院新班子上任后,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在醫(yī)院經(jīng)濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消掛號費和診斷費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,醫(yī)院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后出臺了為全體教師免費體檢,為60歲以上老人等人群免費體檢的政策,并發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到**衛(wèi)生院確實是他們自己的醫(yī)院,是值得支持和信賴的醫(yī)院,是和他們同呼吸共命運的醫(yī)院,醫(yī)院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓只要是醫(yī)院工作需要,只要是有利于醫(yī)院建設和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)醫(yī)院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對醫(yī)院發(fā)展有所貢獻,對**老百姓的身體健康有所幫助。

過去,有于種種原因,醫(yī)院內(nèi)職工同職工、職工同領導、職工家屬時有爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想的結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了醫(yī)院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設置胃鏡等新科室。

在大衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,積極利用政策創(chuàng)收,各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

六、增強素質(zhì),提高為患者服務的水平

為適應新時期醫(yī)院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質(zhì)

和醫(yī)院整體服務水平的提高,去年以來我們狠抓醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范,制定了一系列會診、轉(zhuǎn)診制度和獎懲制度,由于措施得力,醫(yī)院由過去的住院無病歷發(fā)展到年終全縣醫(yī)護質(zhì)量督查評估名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前列。

對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經(jīng)常組織病例討論，院內(nèi)會診,業(yè)務講座外,還經(jīng)常請上級專家來我院坐診，201*年我們還先后

派出了4名同志到上級醫(yī)院進修學習。 由于多管齊下,職工業(yè)務水平有了明顯提高,醫(yī)院整體服務功能得到了進一步加強,醫(yī)院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展

對醫(yī)院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

目前，新型農(nóng)村合作醫(yī)療已經(jīng)開始，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險已全面啟動，我院均為定點醫(yī)療機構(gòu)，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發(fā)奮圖強,更好地為**人民提供優(yōu)質(zhì)、高效服務,為**人民的健康提供更有力的保障,為全縣衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

謝謝大家!

第三篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院年度述職報告

寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年述職報告

201*年我院在市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的關心指導下，全院職工共同努力，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成各項工作目標任務，現(xiàn)將全年工作開展情況匯報如下：

1. 加強領導。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

成立了以院長為組長的領導小組，召開全院醫(yī)改動員大會，讓職工全面了解醫(yī)改的有關政策，作為我們基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，更是�；�本，強基層，建體制的重點，通過學習各項醫(yī)改政策和文件精神，我們堅定了基層實施醫(yī)改的決心和信心。

① 嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，自3月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物及增補基本藥物目錄復印下發(fā)到每個醫(yī)生，通過學習培訓，并制定我院基本藥物制度，引導、改變醫(yī)生原來的用藥習慣。

3. 審核資質(zhì)證件，摸清人員情況

做好競聘前準備工作，是確保競聘順利的基礎，對我院逐人核對執(zhí)業(yè)資格。、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工32人，現(xiàn)有編制32人，符合競聘上崗31人，一人常年有病勸其病退，本人表示同意。

4. 設置崗位，組織競聘上崗

根據(jù)衛(wèi)生局要求。合理設置崗位，因需設崗，按崗聘人，制定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗前的各項準備工作，確保了此項工作公開公正公平。保證了團隊的穩(wěn)定，醫(yī)改期間我院無一人上訪。

通過醫(yī)改，職工工資明顯提高，全額發(fā)放，職工的精神面貌煥然一新，服務質(zhì)量顯著提高，服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，藥品價格明顯下降，群眾就醫(yī)費用明顯下降，醫(yī)改成效顯著，群眾感受到醫(yī)改帶來的實惠。

三。 基本公共衛(wèi)生服務開展情況

1檔案完成情況

截止到 年末，共建立 份健康檔案，電子檔案錄入完成 人。其中老年人285份高血壓，56份糖尿病，105份兒童 份 產(chǎn)婦 份重性精神病88份。按時開展重點人群隨訪，累計隨訪

2婦幼保健工作開展情況

婦幼工作較去年相比有明顯提高，為了加強其隊伍建設，今年增加兩名業(yè)務人員充實到婦幼保健隊伍當中，滿足了6000：1的比例要求，對業(yè)務人員能夠做到按季度培訓，并能做到培訓有簽到，講課有教案，考試有試卷，試卷有批閱，培訓有小結(jié)。通過學習提高了管理人員的責任心，全年無孕產(chǎn)婦死亡病例。為孕婦免費檢查達859人次，免費為其做血常規(guī)，尿常規(guī)，肝功，血糖等近千次，按比例達到90%，開辦二次婦幼學校對百余名宣傳保健知識，發(fā)放宣傳單，使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90％以上，免費為0-6歲兒童系統(tǒng)管理率達95％以上，得到家長的一致好評。

3 計劃免疫

兒童建卡建證及時率達100％，7苗接種率90％以上，常規(guī)免疫接種3532劑次，通過我院職工的耐心解釋，非常規(guī)免疫接種工作也取得了較好的成績，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益， 成人流感接種233人，水痘疫苗接種132人，hib接種108人，肺炎疫苗接種154人，病毒疫苗接種35人， 滅活乙腦接種 131人，糖丸強化871人，15歲以下兒童乙肝接種754人。出血熱疫苗接種1600多人，手足口病病例102人，密切接觸者450多人，

4傳染病

全年傳染病直報7例，死亡報告19例。全年共舉行四次傳染病培訓，共培訓人員達200人次，建立腸道門診制度，開展傳染病自查工作，全年自查處方8000條例 5健康教育工作

以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道該做什么，隨著基本公共衛(wèi)生服務工作的開展今年下半年健康教育工作也有了起步，具體做了實際工作如下

與各機關、廠礦企事業(yè)單位以及各村建立了健康教育聯(lián)系網(wǎng)，將院長室30平方米可容納30-40人進行講座，配齊了電視、vcd、健教框架架相機等，3.設立健教專欄在院門前，各村每村兩版，1.5萬元。充分利用各個宣傳日到各處開展健康教育，尤其利用愛牙日我們利用自身優(yōu)勢在學校開展了xx講座，并做了影像資料。當然這剛剛只是個起步，健教太低，有些條件還不夠充分，如沒有攝像機，講座不能錄制，沒有投影儀，講座都靠粉筆，比例與材料積累，在今年健教行動上我們也有了突破，如鄉(xiāng)政府吸煙危害健康雕刻廠苯中毒的急救知識，屠宰場外傷急救知識，廠礦究竟對人體的危害，學校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份學校出現(xiàn)群體不明腹瀉，我們立即啟動了公共衛(wèi)生事件應急預案，對學生教師學生家長相關知識的健教指導，消除了群眾恐慌心理，對穩(wěn)定局勢起到了相當大的作用

6重性精神病

全年規(guī)范化管理88人，每月進行定期隨訪

7慢病管理工作

截止到201*年11月30日，首例測血壓人數(shù)2503人，老年人累計建立檔案856人份，規(guī)范化管理856人，累計服務6808人次，糖尿病健康檔案105人份，規(guī)范化管理105人，累計服務854人次201*年我院大力開展慢性病防治工作以高血壓，糖尿病為重點，結(jié)合控煙，控酒，飲食，干預的措施，積極開展健康宣傳于促進，降低人群危險因素指導規(guī)范用藥，有效的控制轄區(qū)慢性病的發(fā)病率和死亡率，得到了轄區(qū)內(nèi)居民的支持和好評

四醫(yī)療質(zhì)量管理工作

為強化醫(yī)療質(zhì)量管理，根據(jù)“醫(yī)院管理年”“質(zhì)量萬里行”的積累的檢查反饋情況，總結(jié)以往的不足，制定了今年質(zhì)量管理規(guī)劃

1 . 成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，由院長主抓，業(yè)務院長起草各項操作規(guī)程及各種有關預案，完善醫(yī)療質(zhì)量有關管理制度（指導各小組工作質(zhì)量），下設5個醫(yī)療管理小組，包括①病例處方指控小組，負責每月的處方病例及醫(yī)療文件的質(zhì)量檢查，對不合理文件書寫實行按項目扣款，對乙級病例執(zhí)行重新書寫，對門診日志記不全者，實行當月績效工資取消，②院內(nèi)感染控制小組，制定控制計劃方案，定期檢查醫(yī)療垃圾、紫外線消毒的質(zhì)量情況，提出指導意見，對不及時處理和不科學處理予以罰款，③醫(yī)療安全檢查小組，負責應急設備維修監(jiān)控更換監(jiān)督，制定各種應預案，重點查找危險因素，及時排除④核心制度管理小組，針對制度負責實際工作中執(zhí)行情況的質(zhì)量監(jiān)督，漏項者扣除當月績效工資⑤醫(yī)療技術(shù)綜合培訓小組由業(yè)務骨干擔當組長，負責技術(shù)培訓，業(yè)務法律法規(guī)學習，定期反饋薄弱點，提出合理化建議， 整個管理構(gòu)建的成立，使今年醫(yī)療質(zhì)量管理初步走入正軌，在自查中各小組每月都能有新問題反饋，使質(zhì)量控制得以及時提高，檢查結(jié)果于當事人績效工資掛鉤，一年來衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量得到了很大提高，在今年年終檢查中，給予充分的肯定，尤其在業(yè)務培訓，院內(nèi)感染項目上得到很多贊賞，當然我們也存在一些不足之處，如醫(yī)療文件書寫不規(guī)范，專業(yè)項目空缺等，這些還有待于進一步提高和解決，

五 服務質(zhì)量

今年主體工作重點向社區(qū)傾斜，在人員少，時間緊的情況下我們上半年工作沒有突出表現(xiàn)，下半年我們增加業(yè)務骨干定期培訓指導，開始腳踏實地的開展工作，從新入戶調(diào)查體檢，在極其困難的條件下，完成全鄉(xiāng)的從新建檔、補檔工作，這其中新發(fā)現(xiàn)慢病 56 人 全部納入慢病管理，動員全院職工及時錄入基本情況信息，8-10月份對老年慢病患者一對一的體格檢查，檢查后及時反饋檢查結(jié)果并提出指出指導意見，

六 醫(yī)院管理

在全年的醫(yī)院管理上總結(jié)了幾年來的不足我們完善了一套新的管理制度，并成立了醫(yī)德醫(yī)生管理委員會分職分責，從出勤簽到違紀，空崗，儀表各個環(huán)節(jié)安置者人人監(jiān)督，提高了衛(wèi)生院整體形象和隊伍素質(zhì)，累計對科室管理人進行管理知識培訓，提高管理隊伍水平，使管理工作達到了層層分解，主機管理，一年中成立了相應的委員會5個，每個委員會的主要負責人都能做到收集問題反饋問題，共同探討，齊抓共管，最后是效果評估，使衛(wèi)生管理明確，業(yè)務管理總結(jié)去年的不足，今年的業(yè)務管理嚴把培訓考核關每周服務培訓三級知識的基本上每月實行崗位技術(shù)考核，在實際中承認了技術(shù)醫(yī)療質(zhì)量

崗位大練兵，制定了我院的實施方案，確定每周5下午為學習日，制定學習制度，要求職工認真記筆記，

七醫(yī)院安全管理

醫(yī)療安全： 嚴格執(zhí)行13項核心制度，遵守各項操作技術(shù)常規(guī)，疑難患者立即轉(zhuǎn)院，保證醫(yī)療安全

四防安全：

寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年述廉報告

1加強對行風建設工作的領導

加強對行風建設工作的領導是搞好行風評議工作重要保證，我院成立了由一把院長為組長的行風建設工作領導小組，按照衛(wèi)生局行風建設的整體要求把行風建設工作作為黨風廉政建設一項重要內(nèi)容。為了促進行風建設的良性發(fā)展，院領導與每位職工簽訂行風建設責任書，明確各個職工的職責 和應承擔的責任，層層抓落實，提高職工行風建設迫切感和遵紀守法，廉潔奉公的自覺性，進一步強化了監(jiān)督制約機制。

2加強職工思想政治教育，提高職工的主人翁意識

繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動，以改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院為主題，強化職工思想政治教育，樹立以病人為中心的服務理念，開展職業(yè)道德教育，通過政治學習，大力弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，倡導救死扶傷，誠實守信，文明行醫(yī)的風尚 ，努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。

3 開展法制和紀律教育，結(jié)和醫(yī)院管理年活動，進一步開展以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為主題的活動，保障醫(yī)療安全，降低醫(yī)藥費用，讓群眾切實感受到行風建設帶來的實際利益。

4深入開展三好一滿意活動

5實行院務公開和政務公開，醫(yī)院的服務承諾，藥品價格，醫(yī)療費用，各項制度對外公開，切實保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高醫(yī)院工作的透明度，

6杜絕了藥品購銷中的不正之風，成立了藥事委員會，購進藥品時，需經(jīng)醫(yī)生，藥房，院長同意后方可購進，堅持從主渠道進藥，保證藥品質(zhì)量，結(jié)算采取財會轉(zhuǎn)帳的方式，杜絕現(xiàn)金交易。

7嚴格執(zhí)行招待費審批制度，基本做到對口招待，控制最少陪餐人數(shù)，降低招待標準，本著既節(jié)約又熱情的原則，降低招待費用，全年招待費15000元，含原陳欠。

8職工重大事項報告制度

對婚殤嫁娶，生日升學等活動必須及時上報，控制在規(guī)定范圍，有效地控制了大操大辦借機斂財?shù)牟徽�之風。

9規(guī)范黨員干部八小時以外行為

限制黨員干部8小時以外的不良行為，使其能夠自覺做到廉潔自律，定期組織黨員干部學習有關理論，強化了黨風廉政建設。

第四篇：麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院述職報告

麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

現(xiàn)在,我代表麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

201*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,在“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想指導下,在市衛(wèi)生局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、基本情況

全鎮(zhèn)6個行政村，總?cè)丝?.13萬人，應參加新型合作醫(yī)療10532人，實際參合10389人，參合率98.6%。衛(wèi)生院1

所，村衛(wèi)生室6所，醫(yī)務工作者共計6人，負責全鎮(zhèn)所有人員的醫(yī)療衛(wèi)生保障和公共衛(wèi)生服務工作。

二、加強領導，夯實責任

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，我院成立了以才華加院長任組長的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，辦公室設在衛(wèi)生院，由才華加院長辦理日常工作，為我鎮(zhèn)順利開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。

三、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務項目

（一）建立健全組織機構(gòu)及管理制度：結(jié)合我院實際，成立了以才華加為組長的基本公共衛(wèi)生服務領導小組，科學制定實施方案及年度工作計劃；建立責任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費調(diào)配與績效考核機制，從201*年1月至201*年10月底，累計召開村醫(yī)例會4次，為基本公共衛(wèi)生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

（二）深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調(diào)查，取得了第一手資料。

（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人401人，由我院公共衛(wèi)生專業(yè)人

員具體負責實施，共計體檢112人，體檢率28%。

（四）建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉(xiāng)應建檔11000 份，實建紙質(zhì)檔案9000份，已上傳 5700 份，占總建檔數(shù)的 51 %。

（五）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發(fā)健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實施氛圍。深入居民點開展2次健康知識講座, 2 次健康教育咨詢活動，累計 451人次參加；開展重大衛(wèi)生宣傳日咨詢活動 2 次。

（六）預防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種 1440針次，其中基礎 976針次，加強針次464，接種率達到 98 %。

（七）傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發(fā)熱門診及腸道門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報告院內(nèi)自查制度，嚴格把關，截止10月底累計上報法定傳染病 0 例，其中乙類 0 例，丙類傳染病 0 例，無傳染病漏報、錯報。

（八）0～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實施：①全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童567人，外出 58 人，先建證，建卡567人，②全鄉(xiāng)共有孕產(chǎn)婦 159 人，其中產(chǎn)婦138人，高危0 人，住院分娩 96 人次，住院分娩率達70 %；產(chǎn)后訪視69人次，訪視率達 50 %；③補服葉酸126人次。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止10月底，累計篩查出高血壓患者66 人，已進行隨訪，

共計 135人次，隨訪率 51%；累計篩查出2型糖尿病患者16人，已進行隨訪，共計36人次，隨訪率 56 %；累計篩查出重性精神疾病疑似患者 0 人，已進行0次隨訪，共計 0 人次，

四、全面推行國家基本藥物制度

（一）加強領導，夯實責任。成立了以院長才華加任組長的藥政工作小組。

（二）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫(yī)務人員和人民群眾的宣傳引導，制作張貼宣傳標語，張貼于交通要道及人口聚集區(qū)，使醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優(yōu)先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鎮(zhèn)穩(wěn)步推行。

（三）加強醫(yī)務人員的業(yè)務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫(yī)務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議3次，累計培訓18人次，使廣大醫(yī)務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物，目前我院及各村衛(wèi)生室已經(jīng)實行基本藥物全覆蓋、藥品零差率銷售。切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。

五、在開展工作中存在或遇到的問題

1、基本公共衛(wèi)生服務工作，工作量大，需要投入大量

的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經(jīng)驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

2、執(zhí)行國家基本藥物制度工作醫(yī)師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫(yī)師的正確引導，這樣，就需要一個足夠時間的過度；限制了衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創(chuàng)造了便利的條件。

六、下一階段打算

展望未來，任重而道遠，但我們堅信在縣衛(wèi)生局的關心支持下，在麥秀鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第五篇：衛(wèi)生院護士述職報告

述 職 報 告

201*年度，在區(qū)衛(wèi)生局和院領導的正確帶領下，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準，和“圍繞中心、服務全局”的工作要求，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，立足自身工作職能，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，創(chuàng)新進取，認真做好本職工作。

本人認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”，遵紀守法，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，積極主動認真學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 在工作上，整理開拓創(chuàng)新意識，頭腦清晰，創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取，嚴格要求自己，自覺遵守院規(guī)章制度，積極維護衛(wèi)生院榮譽，積極參加衛(wèi)生院組織的各項活動，團結(jié)同志，尊重領導，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯，圓滿完成工作任務。

在今后的工作中，我將繼續(xù)強化中心意識和服務意識，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高技術(shù)水平，做好本職工作，為衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。

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