第一篇：201*年201*年基礎教育工作述職報告

201*、201*年乳源瑤族自治縣人民政府縣長 鄧建華履行基礎教育工作職責的述職報告

“黨以重教為先，政以興教為本”。過去的兩年，我始終圍繞“爭創(chuàng)人民滿意的教育教學成果”這一總體目標，在改善辦學條件、鞏固普九、普及高中教育、促進學校“均衡、規(guī)范、和諧”發(fā)展等方面做了大量卓有成效的工作，較好地履行了基礎教育工作職責，有力推動了乳源教育繼續(xù)向前發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、履行教育工作職責的主要措施及成效

（一）強化戰(zhàn)略意識，堅持教育優(yōu)先發(fā)展。實踐證明，教育是一項充滿希望的光輝事業(yè)。因此，近年來，我們深入實施“科教興縣”戰(zhàn)略，堅持把教育作為強縣富民的基礎性工程來抓，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，做到了認識到位、責任到位、政策到位、工作到位。兩年來，我親自主持召開了多次教育工作專題會議，聽取教育工作匯報，研究部署教育工作，協(xié)調(diào)解決教育工作中的實際問題。同時，為切實增強各鎮(zhèn)和有關部門的工作責任感，在社會上齊抓共管的良好局面，我要求組織、人事部門，將教育工作納入工作考評和黨政領導任期目標考核的重要內(nèi)容，明確了抓教育的目標任務，增強了分級辦學的責任意識，有力地推動了教育事業(yè)的發(fā)展。

（二）加大財力投入，保障辦學經(jīng)費需求。抓教育就是抓 1

投入。任縣長以來，我充分發(fā)揮縣財政主渠道作用，認真貫徹執(zhí)行義務教育經(jīng)費保障機制，加大投入力度，全力實現(xiàn)“三個增長”，逐年提高“兩個比例”。據(jù)統(tǒng)計，201*年財政性教育經(jīng)費為10893萬元，生產(chǎn)總值為261255萬元，占生產(chǎn)總值比例為4.17%，同比增長0.29%；201*年財政性教育經(jīng)費為14906萬元，生產(chǎn)總值為276072萬元，占生產(chǎn)總值比例為5.40%，同比增長1.23%。財政性教育經(jīng)費占生產(chǎn)總值的比例逐年提高。主要投入方向是：一是投入資金1437.78萬元，拆除d級危房60幢，加固維修c級危房5幢，新建校舍14幢，按規(guī)劃完成了危房改造任務。二是投入800多萬元，興建了八一希望小學教學樓、大橋中學宿舍樓、侯公渡中心小學教學樓、金禧小學教學樓等多個校舍建設項目，加快了學校布局調(diào)整步伐。三是分別投入4000多萬元和500多萬元，擇址新建了新民族實驗學校、機關幼兒園，改善了民族教育和幼兒辦學條件。四是分別投入100萬元，建立政府助學體系和實施學生營養(yǎng)工程，解決部分經(jīng)濟困難學生讀書難問題。五是不斷完善現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備，建立了“校校通”工程，全縣教育系統(tǒng)基本實現(xiàn)了無紙化辦公，公文基本通過網(wǎng)絡傳送完成。六是按照《韶關市“廣東省義務教育規(guī)范化學校”督導驗收方案》，全縣16所學�；�本達到了韶關市“廣東省義務教育規(guī)范化學校”的辦學要求。

（三）狠抓隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)。教育大計，教師為本，教育發(fā)展的核心力量是提高教師的整體素質(zhì)。因此，我要求教育職能部門把教師隊伍建設擺在教育工作的首位，狠抓落實。一是充實壯大教師隊伍。兩年來，共安排教育人事編制107名，較好滿足了教育發(fā)展人才需求。二是重視學校班子和業(yè)務骨干隊伍建設。每年安排30萬元經(jīng)費，用以選派校長、教師參加各級各類培訓學習，切實提高校長的教育管理水平和教師整體素質(zhì)。三是切實加強教師隊伍思想政治和職業(yè)道德建設。深入開展以愛崗敬業(yè)、無私奉獻和為人師表為主要內(nèi)容的師德規(guī)范教育，廣大教師的綜合素質(zhì)普遍提高。

（四）加強教育改革，建立科學管理模式。思路決定出路，改革決定未來。為提高教育管理水平，我要求教育部門大膽探尋新時期教師管理機制。一是出臺了《乳源縣中小學校長管理暫行辦法》，提高學校管理水平，實行校長三年一聘，逐步建立了學校內(nèi)部管理激勵競爭機制和崗位目標責任考核管理制度。二是出臺了《乳源縣中小學教師人事管理辦法（暫行）》，在選拔優(yōu)秀管理人才、調(diào)動教師工作積極性、提高學校整體管理水平等方面取得了重大突破，為我縣教育事業(yè)的全面發(fā)展注入了新的活力。三是出臺了《關于建立城鄉(xiāng)教育共同體實施城鄉(xiāng)聯(lián)校行動實施意見》，選擇十所優(yōu)質(zhì)學校扶持十所山區(qū)薄弱學校，并開展了領導掛扶、互派教師支教，共同舉行教研活動等形式，讓薄弱學校從教育教學、教研教改、學校管理等各方面都得到很好的扶持。

（五）突出辦學特色，辦學成效顯著。一是高中教育快速發(fā)展。出臺了縣《關于加快普及高中階段教育的實施意見》，201*年我縣高中毛入學率達到了85.6%，基本普及高中階段教育。縣高級中學通過廣東省國家級示范性普通高級中學的初期督導驗收，縣中等職業(yè)技術(shù)學校通過廣東省重點中等職業(yè)學校復評驗收。二是義務教育穩(wěn)步發(fā)展，普九成果得到進一步鞏固和提高，普九各率均達到省市要求。二是民族教育長足發(fā)展。201*年，高標準擇址新建了新民族實驗學校，撤并了四所瑤族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的初級中學，把全縣七至九年級和部分四至六年級的少數(shù)民族學生集中到新民族實驗學校就讀，民族教育辦學條件顯著改善。四是幼兒教育加快發(fā)展。新機關幼兒園今年秋季投入使用。全縣現(xiàn)有公辦幼兒園1所、校辦2所、社會力量辦15所，201*年、201*年，學前三年入園率分別為70.9%、79.7%。

兩年來，我縣教育事業(yè)雖然取得了一定成績，但是由于我縣教育的起步遲、基礎差，教育事業(yè)面臨的困難和問題依然比較突出：教育負債非常沉重，城鄉(xiāng)教育發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量需進一步提高。

二、進一步推進基礎教育工作的思路、措施

教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎和動力，特別是對于經(jīng)濟欠發(fā)達的少數(shù)民族地區(qū)來說，發(fā)展教育事業(yè)尤為重要。今后，我將充分履行基礎教育工作責任，把握方向，突出重點，推進乳源基礎教育再上新臺階。

一是抓理念創(chuàng)新，促進教育科學發(fā)展。繼續(xù)深入實施“科教興縣”戰(zhàn)略，堅持把教育當作基礎性和先導性的工作來抓，在制定經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃時，把教育作為大事來優(yōu)先考慮。進一步強化教育“創(chuàng)強”意識，力爭在201*年前，實現(xiàn)創(chuàng)建廣東省教育強縣的目標。

二是抓基礎投入，著力改善辦學條件。繼續(xù)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，優(yōu)先保證教育投入。加快學校布局調(diào)整和薄弱學校的改造步伐，撤并規(guī)模小、效益低的農(nóng)村學校，擇址新建一所縣城小學，切實改善縣城小學教育環(huán)境。落實上級關于教師工資待遇“兩相當”精神，逐步提高教師的工資待遇，確保教師隊伍穩(wěn)定。

三是抓教育改革，著力增強辦學活力。堅持以教育體制改革為突破口，積極推進教育教學思路、觀念和方法的創(chuàng)新，進一步優(yōu)化學校內(nèi)部管理激勵競爭機制和崗位目標責任考核管理制度，提高教育管理水平。積極實施教育信息化工程，以實施教育信息化為突破口，帶動教育現(xiàn)代化，實現(xiàn)由傳統(tǒng)教學方法、手段向現(xiàn)代教學技術(shù)手段的轉(zhuǎn)變。

縣長（簽名）：

201*年4月

第二篇：201*—201*年基礎教育工作述職報告

201*—201*年基礎教育工作述職報告

潮南區(qū)人民政府常務副區(qū)長陳運源

尊敬的各位領導，同志們：

根據(jù)區(qū)領導班子成員分工調(diào)整，我于201*年5月分管教育工作。任職以來，我始終把優(yōu)先發(fā)展教育、辦人民滿意教育作為頭等大事，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，促進基礎教育均衡發(fā)展�，F(xiàn)將履職情況報告如下：

一、盡職責，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)

我一直以辦好人民滿意教育為目標，優(yōu)先發(fā)展教育，依法治教，盡責盡力辦好每一件事。一是抓好教育政策執(zhí)行和完善。為使教育管理措施的制定和執(zhí)行更科學合理，我認真貫徹執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》，并通過召開座談會、調(diào)研、交流等方式，收集意見，研究措施，完善“以縣為主”教育管理體制，制定中職教育和輸送生源到珠三角地區(qū)就讀方案，落實免費義務教育政策，讓廣大群眾得實惠。二是制訂切合實際的教育發(fā)展規(guī)劃。制訂《潮南區(qū)教育改革發(fā)展規(guī)劃》，出臺與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的《關于加強潮南區(qū)基礎教育改革發(fā)展的若干意見》，為基礎教育的改革發(fā)展提供政策保障。三是及時辦好實事好事。我經(jīng)常深入教育部門和學校對布局調(diào)整、“代轉(zhuǎn)公、代轉(zhuǎn)工”等問題進行調(diào)研，及時向書記、區(qū)長匯報，采取措施解決教育熱點難點問題。如在區(qū)職教中心主校區(qū)建設、東山中學建 1

設用地資金等問題上，書記、區(qū)長和我多次召開現(xiàn)場辦公會，拍板解決，促進工作順利開展。一年多來，我走訪了全區(qū)近一半的學校，給廣大教職員工和師生留下深刻印象。

二、調(diào)布局，促進教育均衡發(fā)展

樹立“規(guī)范學前教育、鞏固義務教育、提高高中教育、發(fā)展職業(yè)教育”的思路，補短扶弱，力促均衡發(fā)展。一是規(guī)范學前教育管理。我組織制訂了《潮南區(qū)發(fā)展學前教育三年行動計劃》，深入開展無證幼兒清理整治專項行動，逐個整改，逐個驗收，逐個過關。全區(qū)清理“黑園”164家，落實整改36家，登記注冊150家。并積極開展幼兒教育、教研活動，提高幼兒教育質(zhì)量。二是調(diào)整義務教育布局。加強規(guī)范化學校建設，完善辦學條件，強化內(nèi)部管理，努力提高義務教育規(guī)范化學校比例。采取劃片計劃招生、重新核定教師編制、調(diào)配教學裝備等有效措施，以建設紅場鎮(zhèn)寄宿制學校為示范，抓好其他鎮(zhèn)（街道）寄宿制學校的規(guī)劃，縮小城鄉(xiāng)、校際之間的差距，促進全區(qū)義務教育均衡發(fā)展。目前，紅場鎮(zhèn)寄宿制中心小學正抓緊動工建設。三是提升高中教育質(zhì)量。通過擴大辦學規(guī)模，支持民辦學校發(fā)展，增加優(yōu)質(zhì)學位，加強內(nèi)部管理，提高辦學質(zhì)量，使高中學校上檔次、創(chuàng)品牌。精心組織高考備考工作，打好高考攻堅戰(zhàn)。連年來，我區(qū)高考成績屢創(chuàng)新高，201*年上線率比增

8.61%；201*年上線率93.5%，比增8.26%，列全市第一名。四是加快中職教育發(fā)展。按國家級重點職業(yè)技術(shù)學校的要求和標準，籌建總投資2億元、占地面積200畝的區(qū)職教中心。新建馬介璋職業(yè)技術(shù)學校分校區(qū)實驗樓、師生宿舍樓，優(yōu)先安排教師20名，完善硬件設備和師資。

三、促投入，保障教育事業(yè)發(fā)展

多方面爭取支持，多渠道增加投入，保障教育事業(yè)發(fā)展。一是確保教育經(jīng)費“三個增長”。根據(jù)教育財政撥款“三個增長”的要求，優(yōu)先保障教育支出。201*年至201*年，區(qū)財政性教育經(jīng)費占gdp分別是3.58%和3.59%；財政經(jīng)常性收入分別增長

4.32%和15.31%，教育財政撥款分別增長12.02%和16.82%；在校生人均教育經(jīng)費和公用經(jīng)費逐年增長。二是保證教育專項經(jīng)費�？顚Ｓ�。認真落實義務教育階段的政策規(guī)定，本級財政應承擔的免費義務教育資金、公用經(jīng)費資金、校舍維修改造資金全部落實到位，農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付也能按省要求用于教育。三是規(guī)范教育收費行為和資金管理。我切實加強收費行為和資金管理的督查，全區(qū)教育收費一律實行先公示后收費，堅決杜絕亂收費等違法違紀行為。

四、推建設，提升教育辦學質(zhì)量

潮南教育學位緊缺、校舍危舊問題比較突出，我千方百計推進校舍建設。一是抓好義務教育校舍安全。制訂《潮南區(qū)中小學校舍安全工程實施方案》，落實責任，扎實推進。全區(qū)已完成所有c、d級危房的改造任務；已完成238所學校、面積123萬平方米的鑒定，占校舍總面積85%。二是抓好高中校舍建設。我想方設法，加大高中教育投入，解決學位緊缺問題。投資9000多萬元，建成了成田高級中學等3所高中，新增高中優(yōu)質(zhì)學位201*多個。三是強化校園安全管理。我十分重視校園及周邊環(huán)境的安全管理，加大投入，狠抓安全責任制落實。全區(qū)296所中小學都安裝視頻監(jiān)控，沒有發(fā)生校舍、校園安全事故。四是抓好信息化建設。我積極抓好農(nóng)村中小學“新裝備”工程建設，爭取投入資金1163萬元，配套中小學科學實驗室38間、理化生實驗室9間，配設高中教學設備。全區(qū)中小學四年起開設信息技術(shù)課，三年起開設英語課，鎮(zhèn)中心小學以上基本實現(xiàn)“校校通”。

五、固成果，加快教育“普高”進程

堅持把鞏固“普九”成果作為教育工作的首要任務，努力提升基礎教育發(fā)展水平，加快“普高”進程。一是扎實做好組織入學和防流控輟工作。我嚴格執(zhí)行義務教育有關規(guī)定，每學期都親自召開組織入學會議并動員部署；制訂出臺《防止義務教育階段學生輟學實施方案》，建立分片包干制度；提倡實施素質(zhì)教育，不設重點校和重點班；健全“防流控輟”工作機制，落實“一幫一”扶貧助學制度，從源頭上控制學生流失，全區(qū)“普九”指標逐年提高。二是全力提升高中入學率。在努力抓好高中階段招生工作的基礎上，我爭取區(qū)主要領導的支持，獎勵完成招生任務的8所學校25萬元。采取設立分教點和創(chuàng)辦“企業(yè)校區(qū)”試點的形式，超常規(guī)開展非全日制中職教育，提升高中階段入學率，完成市下達45%以上的任務，比201*年提高15個百分點。三是大力扶持民辦教育發(fā)展。我提出把學前教育納入鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃，發(fā)展公辦幼兒園，提高學前教育普及度，

積極引進外資和本地資金，捐資興學，集資辦學，多元辦學。全區(qū)現(xiàn)有民辦中小學15所、民辦幼兒園150所。

六、重師資，加強教育隊伍建設

實施“強師興教”工程，提高教師待遇，打造高素質(zhì)師資隊伍。一是積極改善教師生活條件。全區(qū)中小學教職工工資、醫(yī)療、養(yǎng)老和政策性補貼由區(qū)財政按時統(tǒng)一發(fā)放，實現(xiàn)教師待遇“兩相當”，教師工資平均比公務員工資多3元。每年教師節(jié)、春節(jié)我還爭取區(qū)撥專款慰問教職員工，組織全區(qū)中級職稱以上教師免費健康檢查。二是加強教育培訓工作。切實加強師德教育，親自參加師德教育動員會，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用、評價的首要內(nèi)容。積極實施“名師工程”，鼓勵學校領導、教師參加各級學習培訓，組織教師參加培訓1.8萬多人次。三是合理配置師資力量。堅持公平公正公開原則，做好招考和“代轉(zhuǎn)公、代轉(zhuǎn)工”招錄工作，定向定員招考到具體學校，緩解山區(qū)老區(qū)教師不足問題。兩年來，招轉(zhuǎn)代課1142名，招錄大專以上學歷新教師706名。對新吸收教師的選派，我堅持由區(qū)教育局根據(jù)各地需要進行調(diào)配，并實行“剛畢業(yè)青年教師自愿到紅場、雷嶺任教，且簽約滿二年后，可自行選擇到區(qū)內(nèi)任何鎮(zhèn)、街道學校任教”的政策；還給予山區(qū)、老區(qū)教師每人月增加100元生活補助，外籍教師到山區(qū)老區(qū)任教、每人月增加100元旅差補助，大力支援老區(qū)山區(qū)學校。四是規(guī)范教師隊伍管理。我落實教育部門制訂實施《關于加強教師隊伍教育管理的意見》，深化人事制度和分配制度改革，完善激勵機制，健全考核制度，調(diào)動教職工積極性，努力建設高素質(zhì)的教師隊伍。

兩年來，我區(qū)基礎教育工作取得了很大進步，上級認可度明顯增強，群眾滿意度明顯提升。但也清醒的看到，潮南教育發(fā)展仍存在著很多問題，肩上的擔子依然很重。我將虛心接受各位專家的意見和建議，再鼓實干之勁、再造發(fā)展之勢、再盡為民之責，努力推動潮南基礎教育又好又快發(fā)展。

以上是我履行基礎教育工作職責的報告，請予審議。謝謝大家！

第三篇：201*、201*年基礎教育工作述職報告

201*、201*年基礎教育工作述職報告

中國共產(chǎn)黨增城市委書記 朱澤君

（201*年4月24日）

兩年來，我認真履行職責，團結(jié)帶領班子成員，堅持把教育作為發(fā)展的先導性、系統(tǒng)性、基礎性的民心工程來抓，進一步明晰教育發(fā)展思路，重點推進“兩優(yōu)”（建設優(yōu)質(zhì)學校、培育優(yōu)秀教師）工程，促進了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。201*年，我市順利通過省教育強市（縣、區(qū)）督導驗收；201*年，在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我市被確定為中國共產(chǎn)黨中央政治局常委李長春同志的聯(lián)系點，我們搶抓大好機遇，積極破解教育發(fā)展難題，形成了一系列新思路新舉措，全市教育呈現(xiàn)新氣象。

一、深化認識，從戰(zhàn)略高度確立教育優(yōu)先發(fā)展的地位

在長期的工作實踐中，我深刻認識到，只有把教育發(fā)展放在一個區(qū)域發(fā)展的大背景下來思考，才能對教育有清醒而深刻的認識；只有把教育放在一個區(qū)域發(fā)展所追求的目標中來定位，才能真正凸顯出教育的價值。當前，增城正大力推進三大主體功能區(qū)建設，全力創(chuàng)建貫徹落實科學發(fā)展觀示范點，力爭進入全國縣域經(jīng)濟基本競爭力10強。這些目標的實現(xiàn)需要大量人才和高素質(zhì)的市民來支撐。基于這一認識，我們牢固樹立“科教興市”的戰(zhàn)略思想，把教育作為培養(yǎng)建設人才、提升地方競爭力和發(fā)展后勁的基礎工程，強調(diào)“沒有教育的現(xiàn)代化，就沒有增城的現(xiàn)代化”、“投資教育就是投資未來”，努力在全市倡導形成“賣田賣地都要抓教育,再窮再苦都要讓孩子讀好書”的共識。同時，我們還著眼長遠，把教育作為減少未來農(nóng)民的重要途徑，大力抓好基礎教育，盡可能讓農(nóng)村子弟都能讀上大學，用知識改變農(nóng)民命運，徹底解決“三農(nóng)”問題，推動增城大發(fā)展。

二、下大決心，確保教育的大投入

在辦好教育的實踐中，我清楚地看到，教育是一項立足當前、著眼長遠的事業(yè)，教育投入是優(yōu)先發(fā)展教育的根本保證。幾年來，我市先后投入30多億元發(fā)展基礎教育；201*、201*兩年市財政對教育的投入切實做到了教育經(jīng)費的增長高于財政收入的增長，在校學生人均教育費用增長幅度逐年提高，學校公用經(jīng)費逐年有所增長；201*年起全市實施了城鄉(xiāng)免費義務教育。同時我們也認識到，單靠政府的力量是不夠的，幾年來，我們引導民營企業(yè)投入20多億元大辦民辦教育，并且積極向銀行貸款5億元超前投入發(fā)展教育，“借錢也要辦教育”，體現(xiàn)了政府辦學的大決心。通過政府本級投入、上級撥付、銀行借貸、社會捐資等渠道，形成穩(wěn)定的教育投入體系，為教育發(fā)展提供有力的投入保證。

三、狠抓“兩優(yōu)”，大力促進教育均衡發(fā)展

近幾年來，隨著我市人民群眾物質(zhì)生活水平不斷提高和城市化進程加快，教育事業(yè)發(fā)展過程中的一些矛盾和問題也開始顯現(xiàn)，其中最為根本的，是教育事業(yè)的供給和需求之間的矛盾，優(yōu)質(zhì)教育資源無法滿足人民群眾享受更多更好教育的需求。面對新的形勢要求，聯(lián)系增城實際，我提出要以抓好“兩優(yōu)”工程作為突破口，努力把所有學校都辦成優(yōu)質(zhì)學校。建立了普及、均衡、優(yōu)質(zhì)、協(xié)調(diào)的基礎教育體系，不斷縮小校際之間和城鄉(xiāng)之間的教育差距，逐步實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，讓城鄉(xiāng)學齡兒童都能夠享受高質(zhì)量的義務教育，真正讓教師安心、學生專心、家長放心。所謂“兩優(yōu)”工程：一是建設一大批優(yōu)質(zhì)學校。我積極倡議“教師喜歡在哪里教，學校就在哪里建”，大力實施中小學校布局調(diào)整工程，全市逐步形成了農(nóng)村小學集中辦在中心村，農(nóng)村初中集中辦在中心城鎮(zhèn)，高中集中辦在增城市區(qū)和新塘城區(qū)的辦學新格局，共撤并中小學校177所，新建和擴建學校75所。制定了全市規(guī)范化學校建設“一校一案”及各鎮(zhèn)街建設方案，大力改善教育設施和教學設備，目前全市共有規(guī)范化學校80多所，大大提升了辦學水平。近三年，我市高考各項成績排名在廣州12個區(qū)市的中上游，高等教育毛入學率從201*年4.84%躍升到33.84%，市民人均受教育年限提高到11年。二是培育一支優(yōu)秀的教師隊伍。大力支持師資培育和培訓，201*年至201*年，全市培訓教師、校長3.4萬人次，派出39名骨干校長分赴美國、廣州、杭州、南京等地考察取經(jīng)和跟班學習。面向全國公開招聘優(yōu)秀教師，每年都組織教師招聘團，提前到全國名牌師范院校招聘本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。努力提高教師福利待遇，201*年落實了教師四大節(jié)日補貼；201*年安排了2500萬元增加教師的福利津貼，全市教師享有與公務員同等的醫(yī)療、住房等福利待遇。201*年起已計劃安排資金，按照汪洋書記提出的“兩相當”要求，用三年時間全部解決教師待遇問題。

四、扶貧幫困，努力實現(xiàn)教育公平

我一直認為，辦好教育，讓每一個家庭的孩子接受良好的教育，是改革開放成果讓人民群眾共享的最好體現(xiàn)。近年來，我市積極促進公共服務均等化，努力實現(xiàn)“勞有多得、學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標，把優(yōu)先發(fā)展教育當作最重要的德政工程和民心工程，做好教育“普惠”的文章，制定出臺了扶貧助學辦法，真正讓全市人民得實惠。比如在落實扶貧助學政策方面，我市對因?qū)W校撤并后上學路途較遠的學生，免費接送學生上學，率先在全省實行財政補貼交通費政策；對困難家庭學生實行“兩免一補”（即免書費、免雜費，生活補助），對考上大學的特困生也進行扶助，絕不讓一個學生因貧困而失學。

五、強化責任，為辦好教育提供堅強保障

我倡導各級領導干部要帶頭抓好教育，也非常重視在基礎教育工作中發(fā)揮自己的表率作用，親自掛點增城中學，經(jīng)常到增城中學現(xiàn)場辦公，幫助學校及時解決實際問題，努力促使增城中學的辦學條件和辦學水平都達到廣州市的一流水平。我十分強調(diào)教育工作是“一把手”工程，各單位“一把手”要對本單位應履行的教育工作職責負總責，尤其是鎮(zhèn)街要負起直接責任，發(fā)揮主體作用。我十分重視督促抓好各級領導履行基礎教育工作職責和落實市委、市政府教育工作決策的情況，召開教育工作會議和現(xiàn)場辦公，過問工作落實進度。通過多年的努力，在全市形成了市委、市政府統(tǒng)一領導，教育部門牽頭抓總，各鎮(zhèn)街、各部門各司其職、緊密配合，社會力量廣泛參與齊抓共管發(fā)展教育的合力機制。

目前，我市通過成功創(chuàng)建省教育強市，教育綜合實力明顯增強，但與教育先進地區(qū)相比，仍有較大差距，需要我們繼續(xù)努力。下一步，我們將繼續(xù)大力發(fā)展教育事業(yè)，重點做好兩個方面：一是千方百計籌措資金實施好義務教育規(guī)范化學校建設方案，進一步推動我市義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；二是啟動區(qū)域教育現(xiàn)代化工程，爭取實現(xiàn)12年一貫制免費教育，積極探索高中階段教育改革，提升增城教育的品位。

第四篇：市長基礎教育工作職責的述職報告

201*－201*年江門鶴山市市長黃國常履行

基礎教育工作職責的述職報告

兩年來，在市委的正確領導下，在市人大監(jiān)督和政府班子成員的密切配合下，我認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，嚴格按照“科教強市”的戰(zhàn)略目標，堅持全心全意為人民辦好教育的宗旨，認真履行市長職責，積極承擔教育工作責任，團結(jié)和帶領全市人民，迎難而上，奮力拼搏，創(chuàng)建教育強市，使全市教育呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢�，F(xiàn)將201*－201*年履行職責的主要情況報告如下：

一、加強學習，提高自身素質(zhì)和執(zhí)政能力

我認為，市場競爭是科技實力的競爭，是人才的競爭，說到底是教育的競爭。教育是社會經(jīng)濟發(fā)展和人才培養(yǎng)的基礎，更是民生關注的焦點問題。我任市長后對教育工作不敢有絲毫的懈怠，首先是認真學習國家有關教育的方針政策、法律法規(guī)，掌握教育改革和發(fā)展的時代主題，提高執(zhí)政水平和能力。我堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府“科教強市”戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展。兩年來，我市教育以均衡協(xié)調(diào)發(fā)展為中心，以提高教學質(zhì)量和辦學效益為重點，先后制定出臺《關于深化教育改革努力實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》、《關于創(chuàng)建廣東省教育強市的決定》等多個文件，為鶴山教育持續(xù)發(fā)展確定了目標和方向。

我牢固樹立執(zhí)政為民、辦人民滿意教育的執(zhí)政理念，把發(fā)展教育、提高教育水平作為推動鶴山和諧發(fā)展的一項重要工程來抓。我主動關心教育、支持教育，堅持每年至少召開2次以上教育工作會議，研究教育現(xiàn)狀和發(fā)展等有關問題，認真聽取主管教育的領導、教育行政部門的工作情況匯報和意見。兩年來，市委、市政府多次召開會議，專題研究了“創(chuàng)建廣東省教育強市”、“教師與公務員平均工資‘兩相當’”、“鶴山實驗中學建設后續(xù)資金”、“鶴華中學創(chuàng)建廣東省國家示范性普通高中”、“新沙坪中學建設”等問題，對教育改革與發(fā)展中遇到的困難和問題都及時給予解決。每年教師節(jié)，我都親自到學校慰問教師，平時也經(jīng)常深入學校，與校長、老師座談調(diào)研，傾聽意見和呼聲，幫助他們解決實際問題，為學校排憂解難，為教師辦好事實事。

二、忠實履職，想方設法辦好鶴山教育

（一）執(zhí)政為民，落實政府責任

教育是一項公益事業(yè)和民心工程，本著“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，市委、市政府對教育高度重視，在政策上、資金上給予重點傾斜，優(yōu)先劃撥。201*年－201*年，我市財政性教育經(jīng)費占gdp的比例逐年提高（1.67%、1.86%、1.88%），預算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例在預算決算中也逐年提高（19.19%、22.19%、22.21%）；教育財政撥款的增長高于財政經(jīng)常性收入的增長（教育財政撥款和增長比例三年分別是17085.9萬元、22551.1萬元、25165.8萬元和15.66%、31.99%、11.59%；財政經(jīng)常性收入及其增長比例分別是42412萬元、53517萬元、59296.8萬元和10.16%、26.18%、10.8%）；年生均教育經(jīng)費和生均公用經(jīng)費逐年增長（三年分別是4061.22元、5203.52元、5410.38元和1461.21元、1627.54元、1895.14元），教育經(jīng)費達到“三個增長”。

（二）積極落實基礎教育責任，促進各類教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展

1.義務教育成果得到鞏固、高中普及得到發(fā)展。市委、市政府認真貫徹省委、省政府實施免費義務教育的決定。我親自部署，親自抓落實。盡管市財政壓力很大，但“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們優(yōu)先安排義務教育經(jīng)費。201*年，我市投入免費義務教育的經(jīng)費19,546,012元，其中省級補助2,355,226.4元，本級財政承擔17,190,785.6元。201*年，我市投入免費義務教育經(jīng)費29,474,008元，其中省級補助5,542,411.2元，本級財政承擔23,931,596.8元。從201*年8月實施農(nóng)村免費義務教育到全面實施免費義務教育，三年來我市共投入專項資金達5960多萬元，切實履行了政府的辦學責任，保障了免費義務教育的全面實施。201*、201*兩年我市小學適齡兒童入學率100%，畢業(yè)升學率100%，輟學率為零。三殘兒童入學率達100%。初中適齡學生入學率99.6%以上，畢業(yè)升學率分別是92.1%和96%，輟學率分別是0.92%和0.66%，輟學率逐年下降。

與此同時，我市積極實施高中“擴容促優(yōu)”工程，近年投入近6800多萬元，加大高中階段學校建設。201*年我市高中學校共招生4642人，其中普通高中招生3148人，職業(yè)高中招生1494人。201*年普通高中招生3267人，職業(yè)高中招生1655人，全市共招生4922人。201*年，我市高中階段在校生13440人（市職中學生4115人），是201*年6426人的一倍多，每萬人口高中階段在校學生371.3人（其中職高113.7人），高中階段毛入學率達85.6%。

2.建立扶貧機制，促進教育公平。市委、市政府一直以來高度關注教育公平問題。我也一直強調(diào)，政府要辦好每一所學校，要讓每一個孩子都能享受好的教育。為了改變山區(qū)教育滯后局面，促進全市學校均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，保障教育的公平性，市政府采取積極應對措施，傾斜支持山區(qū)教育的發(fā)展，努力讓山區(qū)孩子享有公平、優(yōu)質(zhì)的教育。為使區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟欠發(fā)達的宅梧、雙合兩鎮(zhèn)的孩子有良好的受教育條件，市委、市政府經(jīng)過論證，作出了整合山區(qū)兩鎮(zhèn)4所中學的決策，并從財力上給予傾斜支持。僅201*和201*年兩年，市財政就投入了2500多萬元完善市三中的辦學條件，今年還繼續(xù)給予支持。

對家庭貧困學生，我市建立了“政府主導、學校聯(lián)動、社會參與”的幫扶機制，充分發(fā)揮市慈善總會、市總商會、各類民間基金組織的作用，每年資助了一批城鄉(xiāng)家庭經(jīng)濟困難的大、中、小學生，有效地解決家庭貧困學生“讀書難”問題，保證他們也能享受公平公正的教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，201*和201*年，我市共有受助學生達9000多人次，各類資助金額達500萬元。

對外來人口子女入學問題，我市按照國家和省的有關政策，積極承擔責任，為他們提供優(yōu)越的受教育條件。目前有6000多名外來人口子女在我市中小學就讀，我們一視同仁，保障外來人口子女平等接受義務教育的權(quán)利。

3.規(guī)范幼兒園的管理，提高學前幼兒入園率。我市把幼兒教育事業(yè)納入基礎教育發(fā)展與管理的重要范疇，積極發(fā)展幼教事業(yè)。為了進一步規(guī)范幼兒園的辦園行為，提高保教的質(zhì)量，我市加強了幼兒園的管理工作。一是開展全市托幼機構(gòu)督查工作。組織檢查組到全市幼兒園進行檢查,對存在問題的幼兒園及時發(fā)出了書面整改通知書，并跟蹤限期整改。二是推動幼兒園創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)等級活動。加強對幼兒園創(chuàng)等級的指導和評估工作，“以評促改、以評促發(fā)展”，促進幼兒園辦園條件的改善和管理水平的提高。保證幼兒教育規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)、健康發(fā)展。201*和201*年，我市共創(chuàng)建了3所江門市一級幼兒園和8所鶴山市一級幼兒園，一大批幼兒園達到了規(guī)范化建設標準。201*年，我市共有幼兒園80所，其中省一級幼兒園1所，江門市一級幼兒園4所，鶴山市一級幼兒園9所；在園幼兒14453人，學前教育毛入園率達89.6%。

4.做大做強職業(yè)教育，培養(yǎng)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要人才。市政府一直以來都十分重視職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，努力做大做強職業(yè)技術(shù)教育。1992年，我市在沙坪城區(qū)創(chuàng)辦了一所面積達9萬平方米的職業(yè)高中，1996年市職中被評定為首批國家級重點職中。201*年我市將分布于各鎮(zhèn)的8所職中整合并到市職中（只保留址中、三中分教點），進一步提升了市職中的實力。同年，市職中被認定為省級實訓中心，數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)和電氣運行與控制專業(yè)被認定為省重點建設專業(yè)，其中機加工及數(shù)控技術(shù)應用專業(yè)成為省示范骨干專業(yè)。近兩年，為做大做強做優(yōu)市職中，市政府投入1120萬元進一步完善職中設施設備建設。201*年12月學校通過了國家級重點職中復評和兩個省重點建設專業(yè)的評審。目前，市職中規(guī)模發(fā)展到77個教學班、4115名在校學生，增加開設和發(fā)展了適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要的服裝設計與制作、物業(yè)管理、印刷、經(jīng)濟信息與科技、商貿(mào)英語等特色專業(yè)。每年畢業(yè)生一次性就業(yè)率達98%以上。

（三）加強基礎建設，促進教育優(yōu)質(zhì)、持續(xù)發(fā)展

1.加強學校規(guī)范化建設，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。經(jīng)過從1996年至201*年和201*年至201*年兩個階段較大規(guī)模的中小學布局調(diào)整后，全市基本完成了的學校布局調(diào)整。全市中小學校從1996年的178所撤并為現(xiàn)時的77所，基本實現(xiàn)“高中相對集中城區(qū)，初中一鎮(zhèn)1校，小學規(guī)模布局適中”的目標。近年，我市積極推進創(chuàng)建規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)學校工作，通過規(guī)范化學校建設，進一步規(guī)范辦學行為，科學合理配置教育資源、縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和學校之間教育差距，促進教育均衡發(fā)展。目前我市有國家重點職中1所，廣東省國家級示范性普通高中2所,省一級學校8所，江門市一級學校22所，鶴山市一級學校9所。全市優(yōu)質(zhì)學校比例（覆蓋率54.5%）和優(yōu)質(zhì)學位比例（覆蓋率82.5%）均高于江門市的平均水平。規(guī)范化學校的比例也達到較高水平。

2.加強教育信息化建設，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。兩年來，全市共投入資金1260多萬元進行信息化基礎設施建設，為學校建設計算機室27個，新增計算器1255臺，其中包括教師用機209臺，新建設多媒體教學平臺160套。目前，全市共有62所學校擁有計算器室89間，覆蓋率達80.5%。全市各類型計算器共6984臺，多媒體教學平臺746套。全市“校校通”工程穩(wěn)步推進，所有中小學接駁互聯(lián)網(wǎng)和江門基教網(wǎng)，建立鶴山市教育電子公文交換系統(tǒng)，實現(xiàn)互聯(lián)互通，資源共享，保證城鄉(xiāng)中小學教育信息化均衡發(fā)展，優(yōu)質(zhì)資源共享。

3.加強教師隊伍建設，為教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供人才保障。近幾年來，我市嚴把教師入口關，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)。在堅持開展“立高尚師德、樹教育新風”師德教育的前提下，多形式、多渠道實施校長和教師上崗在職培訓、“名教師工程”、“千百萬工程”計劃，鼓勵中小學教師積極參加學歷提高進修。目前，我市小學專任教師學歷達標率100%、本科率26.77%、大專率80.92%；初中專任教師學歷達標率99.07%、本科率72.94%；普通高中、職業(yè)高中專任教師的學歷達標率分別是98.48%和99.37%。各項指針均有大幅度提升，尤其是小學、初中的本科率提高比較快。各項指標居江門各市區(qū)前列。

為了穩(wěn)定教師隊伍，我市依法依規(guī)保障教師工資福利待遇兌現(xiàn)。按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資項目和標準列入市級財政預算，統(tǒng)一依時撥入銀行開設的個人工資賬戶，保證教職工能每月依時足額領到工資，從未拖欠過教師工資。教師享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等福利待遇。在政府財政較困難的情況下，還先后實施教職工崗位津貼、中學高級教師崗位津貼、中小學校長崗位津貼及增加離退休教師生活津貼等措施，改善和提高教師福利待遇。目前,市委、市政府正加快推進 “兩相當”工作,由今年開始分步實施，爭取三年內(nèi)實現(xiàn)教師隊伍與公務員隊伍平均工資水平“兩相當”。

4.加強教育教學管理，促進質(zhì)量全面提高。我市堅持“以質(zhì)立校，以質(zhì)興教”的辦學理念，努力打造教學質(zhì)量強市。除了不斷完善辦學條件、創(chuàng)設良好育人環(huán)境和調(diào)動教師積極性之外，還采取積極的辦法和措施加強對教學的管理與研究，促進了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，教學水平在江門市名列前茅。近年，我市乘新課程實驗改革取得階段性成果的東風，采取進一步規(guī)范課程設置管理、實施“數(shù)學質(zhì)量年”工程、推廣課(敬請期待公文素材庫推出更好文章：www.seogis.comdash;—201*—201*年履行基礎教育工作職責述職報告

廣州市蘿崗區(qū)人民政府區(qū)長石奇珠

本人于201*年3月起擔任廣州開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任，蘿崗區(qū)委副書記、區(qū)長，主持蘿崗區(qū)政府全面工作。本人始終堅持“教育優(yōu)先”發(fā)展理念，認真貫徹落實國家和省市各項教育政策，全力推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展�，F(xiàn)將本人201*—201*年履行基礎教育工作職責的情況報告如下：

一、提高責任意識，構(gòu)建基礎教育優(yōu)先發(fā)展長效機制 我認為，教育是最大的民生，經(jīng)濟不公平影響人一時，教育不公平影響人一生，對教育怎么投入也不過分，決不能因為教育上的差距，讓蘿崗區(qū)的孩子輸在人生的起跑線上。我深知，蘿崗區(qū)是依托廣州開發(fā)區(qū)成立的新區(qū)，社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，基礎教育底子薄，城鄉(xiāng)差距較大，整體教育質(zhì)量偏低，要建設“轉(zhuǎn)型升級先行區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”，就必須認真落實“科教興區(qū)”和“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把優(yōu)先發(fā)展教育擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。因此，我始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展理念，將辦好教育作為大事來抓。近兩年，區(qū)政府研究出臺了《蘿崗區(qū) “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《廣州市蘿崗區(qū)義務教育規(guī)范化學校建設實施方案》、《蘿崗區(qū)學前教育三年行動計劃（201*-201*年）》、《廣州市蘿崗區(qū)特殊教 1

育十二五規(guī)劃》、《關于扶持民辦教育發(fā)展的若干意見》等重要政策文件，逐步建立了教育優(yōu)先發(fā)展的長效機制。

二、加大投入力度，確保教育經(jīng)費落實到位

認真落實“以區(qū)為主”的教育管理機制，把教育作為基礎設施建設的重點領域，不斷加大教育投入力度。201*、201*年我區(qū)教育經(jīng)費支出占年度gdp比例分別為0.47%、0.41%，預算內(nèi)教育經(jīng)費支出占年度預算內(nèi)財政支出的比例分別為

6.42%、6.34%，區(qū)財政性教育經(jīng)費支出合計106911萬元，其中基本建設支出17619萬元。201*年教育預算內(nèi)撥款40130萬元，比上年增長25.37%，高于當年區(qū)財政經(jīng)常性收入增長速度3.98個百分點；201*年教育預算內(nèi)撥款49162萬元，比上年增長22.51%，高于當年區(qū)財政經(jīng)常性收入增長速度8.77個百分點，確保了教育經(jīng)費實現(xiàn)“兩個比例”逐年提升以及“三個增長”，為推動我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的財力保障。

三、突出人力保障，打造高水平教育人才隊伍

“興教之道在于師”，堅持“用一流校長帶一流教師隊伍”、“用一流教育匹配一流園區(qū)”的思路，重視校長、教師的培養(yǎng)、培訓，合理配置教師資源，兩年來共投入920萬元用于教師培訓，教育人才素質(zhì)顯著提升。全區(qū)有5名校長成為廣州市“名校長”培養(yǎng)對象，中學校長100％具有本科學歷，19位校級領導具有中學高級教師職稱，3位校領導為特級教師；小學校長100％具有大專以上學歷、小學高級教師職稱。按照省、市有關會議精神，主持召開會議研究解決“代

轉(zhuǎn)公”教師編制問題，推動了186名代課教師正式入編工作順利完成。保障教師工資福利按時足額發(fā)放并逐步增長，實行了教師績效工資制度，全區(qū)不存在拖欠教職工工資的現(xiàn)象，全區(qū)教師收入逐年增長。

四、深入調(diào)查研究，著力解決教育發(fā)展重點、難點問題 兩年來，我堅持深入教學第一線實地調(diào)研，研究解決基礎教育發(fā)展的重點、難點問題。多次帶隊慰問師生，了解學校和師生的心聲，幫助解決各種困難和問題。201*年，多次主持召開會議，重點研究解決廣州市二中蘇元實驗學校建設等問題。在201*年部分學校建設工程面臨實際困難，總體進度不快的情況下，我親自帶領區(qū)直有關部門和鎮(zhèn)街負責同志，拿出幾天時間，逐個學�，F(xiàn)場辦公，針對學校建設用地、拆遷、建設手續(xù)辦理等制約因素，逐項提出解決辦法，落實責任單位、責任人和工作期限，并責成有關單位負責人當場立下“軍令狀”，做出明確承諾，有力地加快了學校建設工程進度；對推進“麻雀學校”合并、優(yōu)化教育資源配置和規(guī)范化幼兒園建設等教育工作的重點事項，我也親自安排部署，親自督促檢查，收到了很大成效。區(qū)政府將蘿崗區(qū)少年宮納入?yún)^(qū)十大重點建設工程之一重點督辦，推動該項目主體工程于201*年6月1日建成。我還將禾豐小學、鎮(zhèn)龍一中、二中、福洞小學等十所學校的工程建設問題列入?yún)^(qū)長督辦事項，敦促政府職能部門切實履行職責，切實解決影響學校建設的各種問題，推動教育優(yōu)先發(fā)展。

五、堅持科學統(tǒng)籌，推動教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展

均衡發(fā)展是當前基礎教育發(fā)展的重要目標，我堅持科學統(tǒng)籌發(fā)展，充分調(diào)動各種積極因素推進我區(qū)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。全力推動學校規(guī)范化建設，截至201*年底，規(guī)范化學校達標率為85.71％，預計201*年可實現(xiàn)100％達標。我區(qū)三所高中已有一所通過廣東省國家級示范性普通高中初期督導驗收，一所已評為廣東省一級學校，一所被評為廣州市一級學校，高中全部實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)化。玉巖中學內(nèi)地新疆班如期開辦，落實了黨的民族政策，促進了民族團結(jié)。著力加快學前教育發(fā)展，在全區(qū)三所公辦幼兒園100％實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化的基礎上，推動建設一批公辦幼兒園，計劃至201*年實現(xiàn)一街一公辦幼兒園的發(fā)展目標。小學教育質(zhì)量校際差距由兩極分化到基本均衡，中考成績各高分段同比逐年全面增長，高考總上線率從201*年的48％上升到201*年的97.75％。201*年、201*年連續(xù)兩年，全區(qū)高考重點上線率和本a、本b上線率位列全市第一，全區(qū)4所普通高中有3所獲得廣州市高中畢業(yè)班工作綜合評價一等獎、1所獲得二等獎。大力扶持職業(yè)技術(shù)學校的發(fā)展，制定了《關于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的實施意見》，201*年9月廣州開發(fā)區(qū)技工學校正式開學。特殊教育工作取得突破性進展，201*年全區(qū)開辦兩個特殊教育班，成立了區(qū)教育局特殊教育工作指導中心，并積極籌建特殊教育學校。

兩年來，通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)教育事業(yè)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期待相比，還有一定差距，如教育投入力度仍需加大，辦學條件、師資水平、

教師待遇有待進一步提高，教育現(xiàn)代化水平有待進一步提升等。任期內(nèi)，我將繼續(xù)認真履行基礎教育工作職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅持創(chuàng)新體制機制，強化科學管理，為辦好人民滿意的教育而努力奮斗。

自評為優(yōu)秀。

述職人： 二○一一年六月二十日

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縣教委基礎教育科201*年度工作述職報告

縣委書記履行基礎教育工作職責的述職報告

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