人社局雙公示自查整改報告 本文簡介：

今年以來，我局政務信息公開“雙公示”工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了政府信息公開工作增量提質，總體進展良好。按照《關于行政許可和行政處罰等信用信息公開第三方評估準備工作的通知》(淮政辦秘〔2019〕10號)要求我局就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自

人社局雙公示自查整改報告 本文內容：

　　今年以來，我局政務信息公開“雙公示”工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了政府信息公開工作增量提質，總體進展良好。按照《關于行政許可和行政處罰等信用信息公開第三方評估準備工作的通知》(淮政辦秘〔2019〕10號)要求我局就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報告如下。

　　一、基本情況

　　認真執(zhí)行《條例》規(guī)定，高度重視政府信息公開“雙公示”工作。一是結合實際，成立了政府信息公開“雙公示”工作領導小組，建立健全了信息公開的工作制度和工作機制，對信息公開遵循原則、內容形式、責任追究等作出具體規(guī)定。二是明確責任，制定下發(fā)《區(qū)人社局2019年度信息公開工作要點分解落實安排》，指定專人負責信息公開工作，做好公開信息審查、網(wǎng)絡維護、實時更新。三是加強信息員隊伍建設，定期組織業(yè)務培訓，及時報送工作動態(tài)信息，嚴格執(zhí)行公開審查程序，確保信息公開的及時性、準確性。四是拓寬政府信息公開渠道。在利用各種傳統(tǒng)公開方式的同時，加強網(wǎng)上公開，方便群眾了解相關信息。截至第一季度，我局公開政策文件類公文信息數(shù)31條，主動公開新增信息數(shù)167條，政策解讀稿件發(fā)布數(shù)39篇，召開信息公開工作會3次。我局政務信息公開工作得到區(qū)政辦的表揚和肯定。

　　二、存在問題

　　一是思想認識還有差距。部分干部對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義，怕負擔、怕?lián)�責的顧慮較多。

　　二是管理措施有待加強。抓《信息公開工作要點分解落實安排》力度不大，靠一兩個人在落實，信息分類不夠明確和規(guī)范，宣傳力度不夠，群眾網(wǎng)上點擊率不高。

　　三是責任心需要強化。工作中有應付心態(tài)，更新公開內容的速度不及時，信息公開的內容把關不嚴，對一些易引發(fā)誤解的文件未能前置解讀，存在風險隱患。

　　四是技術管理人員不足。網(wǎng)上政務信息公開工作繁雜，而街道現(xiàn)僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，不能滿足工作的需要。

　　三、整改措施

　　一是進一步建立和完善政府信息公開工作制度。落實《信息公開工作要點分解落實安排》方案，建立健全各項規(guī)章制度，按照“信息制作與信息發(fā)布、內網(wǎng)公開與外網(wǎng)公開”兩個同步目標，及時更新政務信息，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質量，促進街道信息公開工作向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。

　　二是進一步完善政府信息公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好信息密級審定，完善主動公開的信息目錄，重點做好組織機構、法規(guī)文件、規(guī)劃計劃及公告公示動態(tài)信息的分類，保證信息內容的完整性。

　　三是建立長效機制。把政府信息公開工作納入干部積分制績效考評的內容，建立和完善政府信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，促進信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

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