按照市公司黨委關(guān)于年度黨建工作績效綜合考評工作臺的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人履職、履責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下：

本人任職賓縣電業(yè)局黨委書記，全面負(fù)責(zé)全局黨的路線方針政策及上級黨組織決議決策的貫徹落實，對全局黨的建設(shè)、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化、民主管理、工會建設(shè)、隊伍建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年來，全局以市公司黨委1號文件精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)這條主線，以嚴(yán)肅黨內(nèi)組織制度為切入點，充分發(fā)揮“黨建帶群團，群團促發(fā)展”的黨委陣地作用，在班子成員的緊密配合和全局干部員工的大力支持下，較有成效地完成了本年度各項工作任務(wù)。具體情況報告如下：

一、班子履職情況

（一）主要工作成績

201*年，是賓縣電業(yè)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面組建第一年。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真履行黨委工作職責(zé)，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。班子集體能夠切實站在講擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實把黨建工作納入公司章程的工作要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，切實推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理有機統(tǒng)一。

工作業(yè)績方面，因剛才已經(jīng)匯報了黨建總體工作完成情況，現(xiàn)就重點工作目標(biāo)、重要專項工作完成情況簡要報告如下：

開展作風(fēng)整頓方面：建立領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)連帶責(zé)任機制，開展“四學(xué)四提升”，推進“六查三清”，明確“三單一表”，徹底解決群眾不滿意、履職不到位、橫向落后等方面存在的問題。

服務(wù)型黨組織建設(shè)方面：以打造黨建示范點為切入點，通過開展“五做三包兩評”、深化窗口服務(wù)建設(shè)、拓展服務(wù)黨組織服務(wù)功能，深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，較有成效地提升了位居國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的賓西供電基層黨組織的服務(wù)水平和全局示范引領(lǐng)作用。

專項整治和專項巡察方面：通過對基層重點窗口班組、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)高危風(fēng)險單位專項檢查和巡察，解決歷史遺留問題，糾正不良環(huán)節(jié)。通過嚴(yán)肅節(jié)日紀(jì)律，規(guī)范黨員干部行為。通過制定投訴量化考核、物資采購監(jiān)察管理辦法，全面完善重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重點單位的風(fēng)險防控考評機制。

糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)方面：簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。開展大中客戶走訪，召開客戶座談，梳理和解決行風(fēng)建設(shè)難題和優(yōu)質(zhì)服務(wù)癥結(jié)，強化過程管理，全面措升行風(fēng)質(zhì)效。

黨群課題化管理方面：年初確立了“實施‘強塑嚴(yán)聯(lián)，推進治黨從嚴(yán)’”課題化管理項目，成立項目課題實施領(lǐng)導(dǎo)小組，采取雙輪驅(qū)動“強”素質(zhì)、主題實踐“塑”形象、服務(wù)基層“聯(lián)”群眾等有效載體和手段，按要求全面完成了結(jié)項工作，基本達到了提升核心履職作用、嚴(yán)化制度執(zhí)行、培育良好政治生態(tài)的最終課題管理目標(biāo)。

企業(yè)文化建設(shè)方面：通過優(yōu)化綜合展室、廉政教育室、安全教育室，拓展文化長廊、完善職工書屋、優(yōu)化職工食堂和休閑運動場所，進一步強化了企業(yè)文化陣地建設(shè)和職工小家基礎(chǔ)管理。企業(yè)員工的文化認(rèn)知認(rèn)同率、覆蓋率按要求達到了100%。以“拓寬文化引領(lǐng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主旨的企業(yè)文化項目管理如期推進。

企業(yè)民主管理方面：常態(tài)化、規(guī)范化落實職代會制度，把職工關(guān)心、關(guān)注的醫(yī)療保障、績效考核、安全管理、行風(fēng)投訴、營銷考核和其他熱點難點問題及重大事項，通過職代會的形式進行集體決策，有效推動的企業(yè)民主管理進程。

形勢任務(wù)教育方面：以突出黨員先鋒模范作用為目標(biāo)基點，開展以黨紀(jì)條規(guī)為內(nèi)容的多形式的“知責(zé)明責(zé)、守責(zé)盡責(zé)”教育活動，教育黨員知責(zé)明責(zé)。以表彰“一先兩優(yōu)”、開展“三當(dāng)”主題活動強化典型激勵和教育引領(lǐng)。以常態(tài)化開展“十二走進”和服務(wù)隊共建機制，不斷夯實黨群共建，提升黨員隊伍整體教育水平和服務(wù)能力。

職工保障和扶貧幫困方面：通過“兩節(jié)”慰問、幫扶受災(zāi)患病職工為重點的“送溫暖”工程的實施、金秋助學(xué)活動的常態(tài)化開展，以成立愛心互助會、辦理女職工補充分保險，一定程度上為職工解決了后顧之憂。通過實實在在開展對貧困戶按期走訪調(diào)查、改善生活質(zhì)量和環(huán)境，有效推動精準(zhǔn)扶貧工作的順利開展。

群團管理和工作開展方面：通過開展班組大講堂活動、團青“一學(xué)一做”及多形式的團青主題活動、主題文化活動，推動了企業(yè)班組建設(shè)管理，提升了企業(yè)群團工作的基礎(chǔ)水平。

會議貫徹落實方面：按照上級要求，適時召開職工代表大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、作風(fēng)整頓工作會議、紀(jì)念建黨“一先兩優(yōu)”表彰大會、“兩學(xué)一做”專題推進會議、“黨的十九大精神宣貫大會”、年度政工工作會議等重點工作專題會議，及時傳達上級會議精神，高效部署階段工作任務(wù)，為全面完成全年各項工作任務(wù)明確了目標(biāo)，落實了責(zé)任，明確了方向。

（二）推動全面從嚴(yán)治黨情況

以全面從嚴(yán)治黨為根本，制定全局全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)實施方案及細則，明確黨建八項重點工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單，完善考核評價體系，召開專項工作推進會議，層層落實責(zé)任，全面推進黨建工作規(guī)范化、制度化。

在干部管理方面，嚴(yán)格規(guī)范干部任用程序，堅決防止“帶病提拔”，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。加強干部日常管理和監(jiān)督，強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，健全完善談心談話制度、函詢誡勉制度，及時掌握苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。本年度沒有因干部任用發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。

在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面，能夠認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，守住紀(jì)律紅線，用好批評和自我批評武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。本年度領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓專題民主生活會按縣委要求提前召開，得到了縣委的充分肯定。

在民主集中制方面，凡屬重大問題，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。在參與重大決策方面，嚴(yán)格堅持“三重一大”制度，充分發(fā)揮班子成員的集體作用。班子成員能夠模范遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠管好配偶、親屬和身邊工作人員，做到率先垂范，身體力行，忠誠履職。

在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度方面，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期講黨課制度，堅持以上率下，加強經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。結(jié)合基層黨組織實際，按照要求開展主題黨日活動。

在加強作風(fēng)建設(shè)方面，能夠全面落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司黨組30條實施細則、厲行節(jié)約反對浪費實施辦法等制度，持續(xù)深入開展“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”警示教育，作風(fēng)整頓活動為載體，深挖細查隱形變異問題，明確整改措施和時限。制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點調(diào)研制度，按要求對基層單位和基層支部開展調(diào)查研究，適時指導(dǎo)基層解決實際困難和問題。

在規(guī)范基層組織建設(shè)方面，與機構(gòu)改革同步調(diào)整基層黨組織設(shè)置，明確辦公室為黨委辦公室、人力資源部為黨委組織部、黨群工作部為黨建工作部，同時增設(shè)一個基層黨支部（賓西供電支部），強化支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)，建強建優(yōu)黨支部，確保黨組織全面覆蓋。明確黨支部書記崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、職數(shù)職級和任職資格，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位。

在黨員隊伍管理方面，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，及時處置不合格黨員，本年度發(fā)展黨員2名，均為基層推薦、黨委把關(guān)培養(yǎng)發(fā)展的專業(yè)骨干。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，全面解決了在前期自查巡視中發(fā)現(xiàn)的組織關(guān)系未及時接轉(zhuǎn)問題。規(guī)范黨費收繳、使用和管理，嚴(yán)格按照中組部規(guī)定全額上繳黨費

在嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩方面，把準(zhǔn)則、條例、監(jiān)督條例、問責(zé)條例列為黨委和基層黨組織集中學(xué)習(xí)、集中研討的常態(tài)化必學(xué)內(nèi)容，按要求制定“兩個責(zé)任”清單，抓好風(fēng)險防控，引導(dǎo)黨員干部強化“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”方面，認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，完善特色廉政管控體系，細化責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力到位。認(rèn)真落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查處腐敗問題。全面貫徹執(zhí)行公司黨風(fēng)廉政建設(shè)約談與報告工作規(guī)定，把查處違紀(jì)行為作為履職重點，懲戒極少數(shù)、教育警示大多數(shù)。

在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，強化黨委全面監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門專責(zé)監(jiān)督、黨務(wù)工作部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督，形成科學(xué)的監(jiān)督體系。同時，突出監(jiān)督重點，深化協(xié)同監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決重大廉政問題。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。同時，以解決問題、防范風(fēng)險為著力點，按照巡察工作要求，有序開展巡察工作。

（三）主要問題和不足

黨建工作創(chuàng)新遲緩：黨建工作平臺搭建滯后，載體不新，凝聚力和價值創(chuàng)造力挖潛不夠。

“一崗雙責(zé)”位移不夠：班子成員分管戰(zhàn)線“一崗雙責(zé)”指導(dǎo)不夠，黨建工作與分管專業(yè)切入不深。

基層黨組織隊伍配置薄弱：支部書記和支部委員均為兼職，職責(zé)擔(dān)當(dāng)、崗級明確、工作配比都是農(nóng)網(wǎng)縣局無法解決的問題，這也是影響農(nóng)網(wǎng)縣局黨建工作不能全面落地的最大難題。

基礎(chǔ)保障相對薄弱：黨建隊伍專業(yè)化水平較低、黨建資源重心下沉不足，推進動力略顯不足。

選人用人機制沒有形成：主要體現(xiàn)在，沒有把當(dāng)前干部的考核機制與本崗本職工作業(yè)績量化指標(biāo)進行深度融合。

（四）下一步工作計劃。

黨的建設(shè)方面：繼續(xù)開展動態(tài)考評，抓好考評結(jié)果應(yīng)用。對存在問題全面抓好整改落實，全面推動考核評價。抓好黨性教育。抓好十九大精神的宣貫和指導(dǎo)實踐。持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。定期開展思想動態(tài)調(diào)研。強化黨員隊伍管理，特別是強化黨務(wù)干部培訓(xùn)，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。嚴(yán)肅組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，推動全面從嚴(yán)治黨。在創(chuàng)新黨建工作載體方面多下功夫，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。繼續(xù)深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”創(chuàng)建，激勵黨員創(chuàng)優(yōu)爭先。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：落實黨委主體責(zé)任，完善特色廉政管控體系。落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查處腐敗問題，把“兩個責(zé)任”落實到位。排查薄弱環(huán)節(jié)和高危風(fēng)險，突出監(jiān)督重點，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。持續(xù)開展“反四風(fēng)”警示教育，深挖細查隱形變異問題。落實直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，解決基層實際困難和問題，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。

糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)方面：繼續(xù)開展對基層窗口單位的專項檢查，強化考核評價。繼續(xù)強化以政府列入新發(fā)展戰(zhàn)略的重點項目為主要內(nèi)容的“綠色通道”機制的落實，推動繼續(xù)抓好專項管理。全面完善“上下聯(lián)動”投訴考核獎罰機制，使量化考核形成常態(tài)。

企業(yè)文化建設(shè)方面：結(jié)合職工小家建設(shè)，全面推動基層企業(yè)文化示范點建設(shè)。繼續(xù)以年度先優(yōu)評比為載體，推動全局先優(yōu)典型的推樹工作。

隊全穩(wěn)定方面：堅持關(guān)口前移，深入排查不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，及時妥善做好處置。加強員工思想引導(dǎo)和輿情監(jiān)測防范，健全信訪案件聯(lián)動、銷號機制，創(chuàng)造性地解決歷史遺留問題，把矛盾化解到最基層。

二、個人履職盡責(zé)情況

（一）主要工作成績

習(xí)近平總書記提出國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要敢于擔(dān)當(dāng)，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是肩負(fù)起做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的總要求。按照20字要求，我努力做到：

一是加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，做到順境時不得意忘形，逆境時不悲觀失意。

二是立足本職，不斷提高自己的綜合能力。新時期、新形勢下黨建工作與專業(yè)技術(shù)等同，為了把上級的精神要求傳達好、落實好，一方面適時分析新形勢、查找新問題、學(xué)習(xí)新理論，不斷提升自身的政治素質(zhì)和理論決策水平;另一方面，注意向經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)。工作上做做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好上級黨委下達的各項工作任務(wù)。這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

三是秉承于勤，做一個與時俱進的基層黨組織負(fù)責(zé)人。無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，以工作為重，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣。當(dāng)私事與公事相沖突時，能以大局為重，以公事為重，盡職盡責(zé)。

四是業(yè)精于細，努力向上級黨委交上合格合卷。一年來，與黨政班一道，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大黨員干部員工的大力支持下，較有成效的完成了全面加強黨的建設(shè)的各項工作任務(wù)，積極推進了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化進程，鞏固和進一步深化作風(fēng)整頓成果，有效解決了黨員干部履職不到位問題，填補了基層服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)的空白，有效的專項整治、整頓和巡察工作解決了基層單位遺留的歷史老大難問題，科學(xué)的風(fēng)險管控體系建設(shè)使黨風(fēng)和糾風(fēng)工作向著良性軌道邁進，企業(yè)經(jīng)營管理和黨員隊伍建設(shè)水平均有較大提升，黨群課題化管理項目實施均列市公司所屬基層單位前列，企業(yè)文化陣地建設(shè)和員工認(rèn)知認(rèn)同率均達到了上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，員工民主參與企業(yè)管理和職工代表大會制度得到全面落實，黨員干部管理、黨內(nèi)政治生活、組織生活制度都得到了規(guī)范化推進和執(zhí)行，全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)工作得到有效夯實。

（二）履行黨建工作責(zé)任情況

我是黨建工作“第一責(zé)任人”。我深知，只有履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé),才能深入推進黨建工作。在黨言黨、在黨為黨，這是我履行黨建工作第一責(zé)任人的工作信條。

第一，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓黨建責(zé)任落實。以強化“兩個主體責(zé)任”落實為抓手，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

第二，抓實學(xué)習(xí)教育，打牢思想政治基礎(chǔ)。把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，推進作風(fēng)教育、紀(jì)律教育、警示教育常態(tài)化。

第三，落實“兩個責(zé)任”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，形成“一把手”抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作責(zé)任機制。突出抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒整治“庸懶散浮拖”等作風(fēng)方面突出問題，促進黨員干部作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。強化廉政風(fēng)險防范管理，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。帶頭做到廉潔自律，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

第四，激發(fā)黨建活力，夯實基層組織基礎(chǔ)。加強自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，帶頭并嚴(yán)格督促黨員干部積極參加黨內(nèi)組織生活。

第五，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。進一步完善黨建工作責(zé)任制，細化工作措施，構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系，形成由書記負(fù)總責(zé)、帶頭抓，各黨委委員為主體、具體抓的黨建工作格局。立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結(jié)合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責(zé)，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。

（三）主要問題和不足

從能力來說，不能夠適時有效把握和吃透新形勢下黨的新理論、新思維和新觀點，源于個人政治理論水平與上級要求有差距。今后，定加努力學(xué)習(xí)政治理論，提升個人政治素養(yǎng)，更好地指導(dǎo)工作實踐。

從敬業(yè)來說，個人年齡原因，內(nèi)心會有一種追求安逸、安于現(xiàn)實的思想，一定程度影響了工作的推動。今后，要努力增強宗旨意識和責(zé)任意識。改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，不斷提高工作成效為。

二是謀事來說，深入基層調(diào)研少，掌握的情況多是聽匯報而來，不是十分準(zhǔn)確，對一些重要問題和重大事項的決策產(chǎn)生不利影響。作為黨委第一責(zé)任人，今后一定會在領(lǐng)導(dǎo)班子中率先垂范，大興調(diào)研之風(fēng)，把基層最真實的聲音反映到班子民主管理決策層面上來。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

按照《國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》（國家電網(wǎng)黨〔201*〕2號）、《中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》（國家電網(wǎng)黨〔201*〕21號），制定了《賓縣電業(yè)局黨委支部兩級班子黨建工作責(zé)任制》，明確和細化了黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，從黨委主體責(zé)任層面制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計劃、風(fēng)險防控實施方案、黨風(fēng)行風(fēng)實施細則、協(xié)同監(jiān)督實施方案、懲防體系規(guī)劃等系列方案文件13項，結(jié)合工作實際全面推進黨委和班子成員及二級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”的全面貫徹落實。

在自身本職工作職責(zé)內(nèi)，本年度開展了以下幾項重點工作：制定了7大項主體責(zé)任清單和9大項監(jiān)督責(zé)任清單，完成了“兩個責(zé)任清單制”年度工作任務(wù)；強化“兩級考核”。班子成員認(rèn)真開展自查自糾，填報并公示《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督卡》。同時將責(zé)任目標(biāo)全面納入全局績效考核之中進行全面兌現(xiàn)；開展廉政常態(tài)化教育，把反腐倡廉全面列入到黨員、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，中心組成員全年開展了15次專題廉政學(xué)習(xí)。全局黨風(fēng)黨紀(jì)警示教育覆蓋率達到了100%；配合市公司完成了專項整治巡察工作任務(wù)；強化廉政風(fēng)險防控，針對全局144個崗位的權(quán)力事項進行廉政風(fēng)險排查，取得了較好成效。本年度，班子成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無因責(zé)任履行不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響等情況。

從黨委主體責(zé)任層面，重點解決職能部門如何既做好本專業(yè)工作，又能開展好本專業(yè)、本部門范圍內(nèi)的協(xié)同監(jiān)督，在責(zé)、權(quán)、利方面建立完整的保障體系。本年度，無對協(xié)同監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報情況；無因疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，或發(fā)生嚴(yán)重影響公司形象的重大責(zé)任事件情況。

進一步強化了全局干部職工廉潔自律的監(jiān)督和管理。加強了對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的縱向監(jiān)督、過程管控、檢查考核和部門之間的橫向協(xié)同配合，使協(xié)同監(jiān)督工作得到進一步鞏固和深化。本年度，對在績效考核中發(fā)現(xiàn)的基層經(jīng)費管理粗放情況，強化經(jīng)費使用管理考核，及時堵塞了苗頭性、傾向性問題和漏洞，同時對部分供電所負(fù)責(zé)人在經(jīng)營管理等方面進行了及時約談，約談比例達到了60%，有效地預(yù)防和消除了了企業(yè)干部隊伍的思想隱患和管理隱患。

四、加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況

作為黨委書記，必須嚴(yán)格按照務(wù)實、清廉，干事、干凈的要求，以身作則，率先垂范，不斷改進作風(fēng)，堅持講真話、辦實事、求實效。主要做到了以下幾個方面：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會、公司201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論、制度的學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。

二是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況。無違規(guī)公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。

三是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出等制度規(guī)定情況。本人辦公用房面積、公務(wù)用車配置、周轉(zhuǎn)房使用均按照規(guī)定執(zhí)行，在年度公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)、國（境）外考察等方面，無違反制度規(guī)定情況。

五、本人廉潔自律情況

本人嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴(yán)重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，用人失察、失誤造成惡劣影響情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。

本人能夠按照規(guī)定管好親屬和身邊工作人員情況。無利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員無從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、無違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

以上是本人本年度述職述廉述責(zé)情況，不足之處敬請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定會在今后的工作中努力加以改進。

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