一、述職情況

（一）、服務(wù)保障G20情況：

以峰會為工作圓心，推進四大機制，確保特種設(shè)備安全零事故。一是責任落實機制。簽訂特種設(shè)備生產(chǎn)（使用）重點保障單位目標責任書。結(jié)合區(qū)域風險等級實際，在杭鋼亞盛天然氣有限公司開展模擬應(yīng)急處置演練。組建峰會核心單位場邊值守工作組，實行全天24小時輪班制，確保及時有效處置突發(fā)事件。二是技術(shù)支撐機制。邀請省、市專家聯(lián)動，對重點保障單位重點設(shè)備的安全性能進行檢查，同時以峰會保障人員入住酒店周邊為管控重心進行集中排查，共查特種設(shè)備使用單位33家，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患9條。三是網(wǎng)格聯(lián)動機制。深化區(qū)、街道、社區(qū)三級網(wǎng)格化監(jiān)管機制，開展特種設(shè)備使用單位覆蓋式巡查。檢查專業(yè)市場36家，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患55個。聯(lián)合開展瓶裝液化氣安全專項整治行動，查處違規(guī)鋼瓶55個，處置報廢、超期液化氣鋼瓶2913個。四是科所合力機制。建立業(yè)務(wù)科室為主、屬地市場監(jiān)管所為輔、各街道（園區(qū)）協(xié)查的聯(lián)動巡查機制，構(gòu)建一張嚴密安全保障網(wǎng)，針對重點單位、重點場所和重點區(qū)域每日開展專項巡查。

（二）、履行黨建工作責任情況：

1、黨風廉政建設(shè)責任情況：嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”職責，與分管部門負責人簽訂黨風廉政責任書，層層抓好責任落實。做好分管和聯(lián)系部門黨風廉政教育工作，全年共開展談心談話38次。開展“樹清廉家風”活動，組織黨員干部參觀于謙祠，發(fā)放“樹清廉家風，建最美家庭”倡議書，進一步提高干部和家庭成員的廉潔自律意識。開展局正風肅紀自查互查，全年組織檢查82次。建立局作風效能投訴預(yù)警制度，根據(jù)影響程度分類預(yù)警，季度分析、通報效能情況，全年受理效能投訴35件，辦結(jié)率100%。

2、組織建設(shè)責任情況：深入開展和參與“兩學一做”學習教育，積極參加局黨委理論中心組學習和支部兩學一做專題討論，支部上黨課3次，個人查擺問題8條。組織各支部黨員開展固定日活動，成立黨員志愿服務(wù)隊，梳理志愿服務(wù)清單，開展黨員志愿服務(wù)21次。打造基層黨建工作示范點，稽查大隊黨支部被市、區(qū)兩級評為先進基層黨組織。推進兩新黨建工作，聯(lián)系走訪大關(guān)夜市黨支部，指導支部黨建工作。調(diào)研絲聯(lián)166、廣告園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)，商榷“兩站一組織”建設(shè)，打響市場監(jiān)管黨建服務(wù)品牌。

3、宣傳意識形態(tài)工作責任情況:圍繞重點工作開展宣傳，樹立拱墅市場監(jiān)管良好形象。全年總局、省市局共錄用簡訊261篇，區(qū)兩辦錄用簡訊222篇，其中峰會保障信息38篇。編發(fā)專報簡報18期，有3篇報道獲得市、區(qū)領(lǐng)導批示肯定。建立和完善局宣傳和輿情應(yīng)急制度，積極應(yīng)對媒體采訪，妥善處置相關(guān)輿情熱點。組織開展部門文明創(chuàng)建工作。以“美麗窗口”建設(shè)和星級市場監(jiān)管所創(chuàng)建活動為契機，增設(shè)便民服務(wù)、社會主義核心價值觀宣傳等設(shè)施，提升窗口文明服務(wù)環(huán)境。參與全區(qū)文明創(chuàng)建指揮部現(xiàn)場集中辦公，做好文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動。

（三）、分管業(yè)務(wù)工作情況：

一是全力消除特種設(shè)備安全隱患。全力推進區(qū)政府201*年度實事工程，實施“三類”小區(qū)老舊電梯大修（改造）128臺，開展特種設(shè)備安全隱患大排查，檢查特種設(shè)備使用單位249家，抽查特種設(shè)備637臺，整改閉環(huán)安全隱患209條。二是積極助推產(chǎn)品質(zhì)量提升。簽訂企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾書，巡查獲證企業(yè)31家，整改閉環(huán)質(zhì)量隱患30條。開展產(chǎn)品質(zhì)量專項整治，抽查83批次產(chǎn)品，合格率98.8％，比去年同期上升1.2個百分點，高于全市平均水平。三是創(chuàng)新電梯安全監(jiān)管模式。率先引入第三方電梯維保陽光體檢，委托第三方電梯技術(shù)服務(wù)機構(gòu),對全區(qū)1917臺電梯開展健康體檢，拱墅電梯“陽光體檢”模式被省市多家媒體宣傳報道。在清水公寓試點探索多方聯(lián)動電梯“眾�！蹦Ｊ剑�建立電梯安全社會共治新機制。四是深入推進質(zhì)量強區(qū)和標準化戰(zhàn)略。培育浙江制造企業(yè)5家，指導企業(yè)名牌申報工作，7家企業(yè)獲評市名牌，11家企業(yè)獲評省名牌。鼓勵我區(qū)企業(yè)和部門積極參與標準制定，發(fā)布國家標準3個，行業(yè)標準4個，市、區(qū)地方標準各1個。

二、述德情況

注重黨的理論政策學習，堅定自身政治立場。堅持民主集中原則，顧全大局，使黨的決策部署真正落到實處。始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅持廉潔自律，求真務(wù)實，自覺培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，樹立黨員干部良好形象。在工作和案件辦理中做到依法依規(guī)、秉公用權(quán)。注重家庭美德和社會公德，遵紀守法，始終堅持以誠待人，做到家庭和睦，鄰里友好，關(guān)心孝順長輩。自覺培養(yǎng)良好健康的生活情趣，遵循在社會交往和公共生活中的行為準則。

三、述廉情況

1、落實領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，遵守廉潔紀律的情況。配偶和子女沒有從事經(jīng)商辦企業(yè)等營利活動的情況；本人沒有收送禮品、禮金、消費卡的情況；本人沒有取得、持有和使用會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡的情況。

2、落實中央八項規(guī)定精神和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”等有關(guān)要求，改進工作作風的情況。

所在局和分管科室沒有違規(guī)發(fā)放津補貼和福利的情況；本人沒有配備公務(wù)用車；本人在公務(wù)接待、辦公用房等方面都按照相關(guān)標準和要求執(zhí)行；本人近兩年沒有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜。

3、落實《關(guān)于全面推行部門和單位主要負責同志“五不直接分管制度”的通知》（浙委辦發(fā)〔201*〕81號）以及《關(guān)于禁止領(lǐng)導干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域行為的若干規(guī)定》（浙委辦發(fā)〔201*〕7號）的情況。

所有工程建設(shè)項目均按照《拱墅區(qū)市場監(jiān)管局小型工程招投標管理實施辦法》開展招投標。本人沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手單位工程建設(shè)項目招投標，能嚴格執(zhí)行有關(guān)議事規(guī)則、回避制度。

4、落實《關(guān)于防止領(lǐng)導干部在公款存放方面發(fā)生利益沖突和利益輸送的辦法》（浙委辦發(fā)〔201*〕8號）的情況。

本人的配偶、子女以及其他特定關(guān)系人沒有在金融機構(gòu)的從業(yè)、任職情況。

5、廉潔從政方面本人認為需要報告或說明的其他事項。

無

四、述法情況

積極參加法律法規(guī)培訓，先后參加浙江省行政執(zhí)法和局法制培訓班學習，通過了浙江省行政執(zhí)法資格考試。主動加強法律法規(guī)自學，自覺參加干部新干線網(wǎng)上法律法規(guī)學習。在分管案件調(diào)查辦理中，多次組織法制科和分管業(yè)務(wù)科室會商，規(guī)范辦案程序，完善調(diào)查資料，進一步提高案件辦理質(zhì)量。組織分管科室開展法律法規(guī)宣傳，先后組織開展《特種設(shè)備安全法》、《杭州市電梯安全管理辦法》等法律法規(guī)培訓3次，培訓企業(yè)600余家，開展計量惠民進社區(qū)咨詢服務(wù)活動,發(fā)放民生計量法規(guī)宣傳資料300余份。

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