第一篇：組織部述職述廉報告

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位�，F(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質(zhì)和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型

、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《xxx新聞》中播發(fā)。

四、全面提升全縣基層組織建設工作質(zhì)量

經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平。

一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結(jié)先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二是著力構建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設現(xiàn)有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作

為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設的基礎上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

第二篇：團委組織部的述職報告

尊敬的老師、各位同學：

大家好!

很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。

一、組織部的建設工作。

作為組織部的一員，于x年10月學習了《學生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。

二、當好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作。

在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協(xié)調(diào)團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優(yōu)”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉(zhuǎn)團組織關系、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結(jié)業(yè)，400多名團員被推薦為入黨積極分子。

三、注重提高工作服務水平。

積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。

四、周密組織、團結(jié)協(xié)作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。

支部： 在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發(fā)展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。

黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。

五、工作感言。

同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!

以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發(fā)展的要求和建設相比，還存在著很大差距;二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友;同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持!也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!

第三篇：組織部述職報告

述職報告

xx院組織部 二〇一四年十二月

述職報告

201*—201*這一年里，我任職于組織部，在這里我學會了更多待人處事的方法，結(jié)交了更多的朋友，在這里我真的成長了許多，下面是我的述職報告：

一、工作的不足

（一）常規(guī)工作

每月1--5號上交團總支工作檔案，每月11--15號上交團費。這些工作我們會具體到部員，由部員具體的負責，以確保每月的任務能夠及時的完成。

（二）團關系的轉(zhuǎn)接

團關系的轉(zhuǎn)接分為兩種：新生團關系的轉(zhuǎn)接和畢業(yè)生團關系的轉(zhuǎn)接。在新生到來時我們將進行團關系的轉(zhuǎn)接，最初新生報到時我們可以制作更為詳細的信息統(tǒng)計，方便后續(xù)的工作。畢業(yè)生團關系轉(zhuǎn)接，使他們順利畢業(yè)，正式走向人生的下一站。

（三）一二·九和五四入團

在一二·九和五四入團的前期，我們積極開展選拔優(yōu)秀團員的活動，經(jīng)過重重地審核，確定入團的積極分子。隨后，舉行的入團儀式使入團積極分子對共青團有了更進一步的了解，使增進了此次入團的同學的自信心和自豪感。同時，我們的工作也存在著不足，雖然已經(jīng)強調(diào)了填寫團員證的格式，但仍然會有同學填錯。

(四)先鋒杯活動

與往年的先鋒杯活動相比，今年的先鋒杯活動有了新的亮點，如：續(xù)寫雷鋒日記，通過微博宣傳先鋒杯活動等。但是先鋒杯活動也存在著許多

的不足，如：宣傳不到位，許多同學仍不理解此活動的意義；活動形式的不新穎等。

(五)與學生會其它部門的合作

我們部除了完成自己部內(nèi)主要的工作外，積極地參與學生會的其他活動，與其他部門合作，保證學生會活動的順利進行。我們部主要是負責團的事，平時可能很少和其他部門溝通，以后我們會加強和其他部門的交流與合作。

二、改進

（一）加強內(nèi)部的管理，合理分工，實行責任到人，保證部內(nèi)工作順利完成；

（二）確實發(fā)揮部門的作用，保證特色活動出色完成；

（三）加強對部門成員的培訓，提高部員的為人處事的能力；

（四）加強與兄弟部門的交流，合作，保證學生會的工作順利完成。組織部各項工作都需要細心和耐心，也需要和個兄弟部門的配合，一起努力完成我們的使命。努力促使下一屆組織部部員彼此之間相互磨合，相互配合。在以后的工作中督促下一屆組織部成員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，并改進工作方法，爭取將組織部的工作做得更加出色。

述職人：xxx

二〇一四年十二月

第四篇：組織部部長述職報告

環(huán)境與地理科學系團總支

組

織

部

部

長

述

職

報

告

環(huán)境與地理科學系團總支組織部

201*年9月7日

團總支組織部部長述職報告

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

我是組織部部長，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學年以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學年的工作情況，現(xiàn)將本學年的工作情況報告如下：

一、協(xié)助上級，完成迎新

組織部在開學伊始協(xié)助主席團順利完成了10屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

二、統(tǒng)籌整體，組織納新

迎新工作結(jié)束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了第五屆地理系團總支學生會招新工作。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，通過同學們的自我介紹以及提問問題的方式，最后我們部共吸收了3名新干事，順利完成了招新工作。

三、團內(nèi)基本工作逐步開展

1、新生團員基本信息及團校培訓

10級報到完畢后，組織部統(tǒng)計了我系10級6個班共青團基層組織團員基本信息。

組織部落實團委的要求，分別于201*年10月和201*年3月開展了我系第九期、第十期團校培訓，并進行了結(jié)業(yè)考試。

2、新老生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍審查工作

我部在開學初就接收了201*級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。同時我部在201*年5月完成了我系畢業(yè)生團關系的轉(zhuǎn)出工作。

3、團費收繳工作

我部在一學年共收繳團費兩次，并對我系外出實習的學生補收了團費。

四、豐富多彩的團日活動及特色活動

我部在一學年內(nèi)先后組織多次團日活動，例如以下主題團日活動“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃” “十七屆五中全會” “防震于未然，安全重于泰山““踏尋春之痕跡，點擊平院之美“等等，都取得了不錯的效果。

在做好團日活動的同時，我部在一學年里舉辦了兩次特色活動，“激揚文字，活力中華”書法大賽以及“關注環(huán)境，和諧未來“系列活動。

這一年來的工作，給了我太多的感觸。作為組織部部長，我見證了我干事的成長，和他們的相處里，我也看到了他們身上的閃光點。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長。我相信，接過我的擔子，他們一定比我出色。

此時此刻，我的心情是激動并且復雜的。想起一年來工作生活的畫面，心中滿滿的不舍。當然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長會把組織部建設的更好。

櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。

在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！

組織部部長：201*年9月7日

第五篇：201*組織部述職報告

述 職 報 告

中共碾子山區(qū)委組織部

（201*年2月）

201*年，按照市委組織部和區(qū)委的工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大及四中、五中、六中全會精神，以保障和服務科學發(fā)展為核心，以提高組織工作科學化水平為目標，著力提升領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設水平，著力提升選人用人公信度和組織工作群眾滿意度，較好地完成了全年各項工作任務。

一、以集中換屆為契機，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。一是完成領導班子換屆工作。認真做好換屆前期準備工作，嚴格執(zhí)行換屆工作政策，嚴肅換屆工作紀律，切實增強領導班子整體功能，積極擴大換屆工作中的民主，圓滿地完成換屆工作任務。二是強化對領導干部的管理。全年共提交區(qū)委常委會議討論任免干部7批 47人，其中：調(diào)整干部13人，試用期滿干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核評價體系。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，針對換屆工作，制定嚴肅換屆紀律，確保風清氣正工作方案，認真學習宣傳“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求。推 1

行了《科級領導干部實績綜合考評辦法》。四是注重干部教育培訓工作。組織開展特色培訓、專題培訓1400人次，選派18名不同層次干部參加了省市組織的培訓班。五是積極實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。研究出臺了人才發(fā)展規(guī)劃綱要，接納41名大學生來我區(qū)參加社會實踐。按照檔案新裝訂的標準，重新裝訂干部檔案120卷。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。一是積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。開展了“爭當先鋒”活動，制定了活動方案及考核辦法。下發(fā)全面開展公開承諾、認真做好領導點評、積極抓好群眾評議工作等一系列文件。全區(qū)共有106名黨組織書記參加點評，115個基層黨組織和2452名黨員被點評。召開了慶祝建黨90周年暨命名表彰“先優(yōu)”大會，8個單位和個人受到了省市委表彰，區(qū)委命名表彰了18個先進基層黨組織、29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、22名優(yōu)秀黨務工作者。二是統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設。認真落實村黨組織書記“一定三有”政策。結(jié)合開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“四議兩公開”、村級黨組織“五個好”等活動，繼續(xù)深化村黨組織書記和村委會主任星級化公職化“雙重管理”，任命1名村黨組織書記為富強街道黨工委委員，納入了公職化管理。大力推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，為站前社區(qū)新建辦公場所1100多平米，有1名社區(qū)書記考錄了公務員。建立了“兩新”組織管理部門的聯(lián)席機制，搞好兩新組織黨組織與農(nóng)村基層黨組織的結(jié)對共

建、共同發(fā)展。深入開展“四聯(lián)帶”活動。全區(qū)22個委辦局機關干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對子156對，為農(nóng)民協(xié)調(diào)解決問題210余件。三是做好黨員發(fā)展教育管理工作。全年發(fā)展黨員79名。制定了《碾子山區(qū)201*年黨員經(jīng)常性教育工作計劃》(請收藏好范文 網(wǎng)Wwww.seogis.com)。繼續(xù)實施“貧困黨員扶助工程”，節(jié)日期間為困難黨員、老黨員贈送物資、現(xiàn)金計3萬多元。進一步加強了“12371”電話服務工作。四是增強黨員干部遠程教育功能。投入5萬元資金為各站點購置了設備。對站點管理員進行了2期培訓。組織區(qū)級農(nóng)業(yè)專家在春光村站點進行了麥飯石水稻種植技術專題講解。省遠程教育工作簡報刊發(fā)我區(qū)信息3篇

三、以強素質(zhì)增本領為目標，進一步加強組織部門自身建設。一是強化黨性鍛煉。以迎接建黨90周年為契機，組織開展了組工干部黨性教育、形勢政策教育、部風部史教育和警示教育。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，開展王彥生、崔天平等先進典型對照學習活動，有效增強了組工干部的思想政治素質(zhì)。二是加強作風建設。繼續(xù)推行崗位責任目標管理，對重點工作實行周督辦、月點評、季總評，認真抓好考評考核和結(jié)果運用工作。扎實開展“百名組工干部下基層”活動，繼續(xù)開展組織部長下基層活動，積極推行部領導談心談話、約談約訪制度，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，有效增強了組工干部深入基層、深入群眾、深入實際的工作作風。三是加強制度建

設。修訂完善機關管理制度，制定黨建信息工作管理考核辦法，完善信息調(diào)研工作制度。進一步推進“一網(wǎng)四庫一平臺”信息化建設，干部人事檔案數(shù)字化、標準化和規(guī)范化建設。結(jié)合集中換屆，著力加強換屆紀律教育，全員簽訂換屆紀律承諾書，認真落實組工干部“十嚴禁”和“九不準”等紀律規(guī)定，建立完善組工干部行為監(jiān)督制度，進一步樹立了模范部門和過硬隊伍形象。

盡管一年來的工作取得了一定的成績，但與上級要求、發(fā)展需要和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，主要是對干部的培訓的方式有待于改善，黨建工作創(chuàng)新力度還需提高，對黨員的教育管理還需加強。這些問題和不足，需要我們在今后工作中認真加以研究和解決。

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