第一篇：信用社年度個人述職報告

信用社年度個人述職報告

201*年，在上級有關部門的正確領導下，各項工作取得了優(yōu)異的成績。過去的一年，我認真履行工作職責，真抓實干，開拓創(chuàng)新。經(jīng)過自己的不懈努力，我的工作都取得了較好的成績�，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

(一)加強理論學習，提升自身綜合素質。

我始終把學習作為工作的重要組成部分，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。一是認真學習科學發(fā)展觀理論知識，增強科學發(fā)展信念。二是學習金融貨幣政策方針，研究產(chǎn)業(yè)導向、市場動態(tài)和改革方向，把握全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作的預見性和方向性；三是學習現(xiàn)代企業(yè)管理、領導科學、法律法規(guī)等，用自己的所學服務農(nóng)村信用社，201*年銀監(jiān)會實施了“三個辦法一個指引”政策、法規(guī)。旗聯(lián)社也下發(fā)了適應新規(guī)的管理辦法，我利用業(yè)余時間認真研究“兩個新規(guī)”，深入領會管理辦法中操作流程，管理要點等等，對我在指導信貸業(yè)務方面、風險防控方面奠定了良好的工作基礎。在注重政治思想、業(yè)務水平提高的同時，加強自身廉政建設，開展工作做到公正、公開，不攬權、不越權。帶頭執(zhí)行上級有關文件精神，時刻圍繞在聯(lián)社黨組周圍，始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按章辦事，堅持原則的形象。

二、抓服務促存款提高

面對嚴峻的存款形式和壓力，為爭取工作主動，在聯(lián)社存款計劃分配后。首先，及時對任務進行層層落實、分解，制定了詳細的、切實可行的考核辦法；其次，全面提升前臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。為此，在柜臺服務中，將顧客的利益放在第一位，教育員工從思想上牢固樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，加大對員工的考核力度，充分體現(xiàn)多勞多得，徹底打破大鍋飯，調動員工的積極性，促進存款提高。

主要采取：一是實行目標考核，將任務層層進行分解到人，考核機制向非儲人員傾斜，實現(xiàn)日均增長考核，按時兌現(xiàn)。同時，拓寬思路，增加了低成本存款績效考核，真正的調動各社完成存款任務積極性。二是狠抓優(yōu)質服務，改進工作方式，創(chuàng)新服務環(huán)境。深入開展文明規(guī)范服務單位評選活動，努力提高服務水平。真正做到接待顧客“有禮、有節(jié)、有度”，處理業(yè)務“規(guī)范、快速、準確”，讓顧客感到“和諧、友愛、溫馨”。徹底改變了營業(yè)網(wǎng)點臟、亂、差的現(xiàn)象，服務環(huán)境達到了“清新、整潔、舒適”。三是認真積極與財政局進行協(xié)調，代發(fā)涉農(nóng)補貼部分實現(xiàn)“金�？ㄔ谑�，城鄉(xiāng)任你走”卓有成效地開展了銀行卡業(yè)務營銷活動。四是深挖代理業(yè)務，提高中間業(yè)務收入，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社點多面廣的優(yōu)勢。五是實現(xiàn)atm機安裝運行。營業(yè)大廳和儲蓄專柜布設了1臺atm機，并嚴格按照旗聯(lián)社的《自助設備管理辦法》對員工進行了培訓，自助設備的運行對信用社的明天有著深遠的

影響。七是大力發(fā)展pos機收單業(yè)務。指派專人進行實地走訪、調查，發(fā)展新客戶。超額完成聯(lián)社下達的任務，pos機的發(fā)展對于增加中間業(yè)務收入，健全服務功能，擴大客戶群體，也提高我社的社會知名度。

三、抓評級授信，促貸款營銷

積極安排客戶經(jīng)理加強信用評定工作：一是加強宣傳，積極向貸款戶講解貸款操作流程和評級授信的好處。二是摸清底數(shù)，對貸戶的家庭情況、經(jīng)濟收入狀況、信用狀況等進行深入細致的調查了解。三是強化服務，為農(nóng)戶評級授信提供上門服務。攜帶信貸檔案資料，現(xiàn)場建檔，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，四是確保實效，工作不走過場，不弄虛作假，確保評定一戶成功一戶。

主要采�。阂皇浅浞终{動，解決懼貸恐貸的思想。建立激勵約束機制，實行績效考核制度，調動一線信貸人員的工作積極性。從思想上入手，分析下甩貸款的成因，做到干凈放貸不追責，解決了員工的心理桎梏。同時，加強員工榮譽感、使命感培養(yǎng)，及時總結典型經(jīng)驗，以點帶面促進淡旺兩季貸款投放。并且，實時下發(fā)《201*年度信貸績效考核實施方案》，充分體現(xiàn)多勞多得、責權利等關系，調動信貸人員的放新清陳的積極性。二是充分調研，制定切實可行的措施。及時對農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)的貸款利率進行了調整。同時，調整了授信限額，延長約定期限，對貸戶實行合理的授信額度，不局限于二十萬元的最高限制。并且根據(jù)市場需求，開發(fā)新的信貸業(yè)(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.seogis.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第三篇：信用社年度個人述職報告

信用社年度個人述職報告

201*年，在上級有關部門的正確領導下，在全體員工的共同努力下，各項工作取得了優(yōu)異的成績，由于班子換界，前10個月我分管信貸、負債及資產(chǎn)保全工作。自11月份開始主抓財務、辦公室工作。過去的一年，我認真履行工作職責，與班子成員緊密團結，真抓實干，開拓創(chuàng)新。經(jīng)過自己的不懈努力，所分管的工作都取得了較好的成績�，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

(一)加強理論學習，提升自身綜合素質。我始終把學習作為工作的重要組成部分，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。一是認真學習科學發(fā)展觀理論知識，增強科學發(fā)展信念。二是學習金融貨幣政策方針，研究產(chǎn)業(yè)導向、市場動態(tài)和改革方向，把握全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作的預見性和方向性；三是學習現(xiàn)代企業(yè)管理、領導科學、法律法規(guī)等，用自己的所學服務農(nóng)村信用社，201*年銀監(jiān)會實施了“三個辦法一個指引”政策、法規(guī)。省聯(lián)社也下發(fā)了適應新規(guī)的管理辦法，我利用業(yè)余時間認真研究“兩個新規(guī)”，深入領會管理辦法中操作流程，管理要點等等，對我在指導信貸業(yè)務方面、風險防控方面奠定了良好的工作基礎。在注重政治思想、業(yè)務水平提高的同時，加強自身廉政建設，開展工作做到公正、公開，不攬權、不越權。帶頭執(zhí)行上級有關文件精神，時刻圍繞在聯(lián)社黨組周圍，始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按章辦事，維護了一名領導1

干部秉公盡職、堅持原則的形象。

(二)存款穩(wěn)步增長，自有資金逐年提高。截至201*年末，各項存款余額100,934萬元，較年初增長18,653萬元，完成市辦下達12,500萬元全年計劃的149.22%。其中：儲蓄存款較年初增長18,675萬元，對公存款較年初下降22萬元。累計開辦鶴卡23,750張，較年初增長21,408張，完成市辦下達16,000萬元的133.8%,鶴卡余額8,154萬元, 較年初增長6,159萬元。

主要采�。阂皇菍嵭心繕丝己�，將任務層層進行分解到社，落實到人，考核機制向非儲人員傾斜，實現(xiàn)日均增長考核，按時兌現(xiàn)。同時，拓寬思路，完善《存款營銷績效考核辦法》，《辦法》制定比以往有所不同，增加了低成本存款績效考核，真正的調動各社完成存款任務積極性。二是結合“服務質量年”活動，狠抓優(yōu)質服務，改進工作方式，創(chuàng)新服務環(huán)境。深入開展文明規(guī)范服務單位評選活動，努力提高服務水平。真正做到接待顧客“有禮、有節(jié)、有度”，處理業(yè)務“規(guī)范、快速、準確”，讓顧客感到“和諧、友愛、溫馨”。徹底改變了營業(yè)網(wǎng)點臟、亂、差的現(xiàn)象，服務環(huán)境達到了“清新、整潔、舒適”。三是鶴卡發(fā)行，一卡多能服務手段日趨完善。借助“鶴卡”發(fā)行的有利時機，認真制定營銷方案以及員工持卡消費抽獎活動實施方案。同時積極與財政局進行協(xié)調，代發(fā)涉農(nóng)補貼部分實現(xiàn)“鶴卡”支現(xiàn)，卓有成效地開展了銀行卡業(yè)務營銷活動。四是深挖代理業(yè)務，提高中間業(yè)務收入，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社點多面廣的優(yōu)勢，把各類代收代發(fā)中間業(yè)務遍布到每個基層信用社，共代理了23項代發(fā)業(yè)務。累計發(fā)

放204,478戶,金額18,767萬元。五是資金運營平穩(wěn)，加強了調入資金、拆借資金的管理，制定了《同業(yè)拆借制度》和《存款準備金管理辦法》，規(guī)范業(yè)務操作流程，有效規(guī)避風險。六是實現(xiàn)atm機安裝運行。營業(yè)部大廳和儲蓄專柜布設了2臺atm機，并嚴格按照省聯(lián)社的《自助設備管理辦法》對員工進行了培訓，自助設備的運行對信用社的明天有著深遠的影響。七是大力發(fā)展pos機收單業(yè)務。指派專人進行實地走訪、調查，發(fā)展了13戶特約商戶（縣內(nèi)8戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5戶）。超額完成市辦下達的任務，pos機的發(fā)展對于增加中間業(yè)務收入，健全服務功能，擴大客戶群體，也提高我社的社會知名度。

(三)信貸規(guī)模增大，資產(chǎn)質量逐年提高。截至201*年末，全轄各項貸款余額94,955萬元，同比增加29,371萬元。累計投放154,721萬元，累計收回125,350萬元，實現(xiàn)純投放29,371萬元。當年到逾期貸款余額66,925萬元，實際收回當年到逾期貸款66,530萬元，回收率99.41%；四季度實現(xiàn)投放71,188萬元。

主要采�。阂皇浅浞终{動，解決懼貸恐貸的思想。建立激勵約束機制，實行績效考核制度，調動一線信貸人員的工作積極性。從思想上入手，分析下甩貸款的成因，做到干凈放貸不追責，解決了員工的心理桎梏。同時，加強員工榮譽感、使命感培養(yǎng)，及時總結典型經(jīng)驗，以點帶面促進淡旺兩季貸款投放。并且，實時下發(fā)《201*年度信貸績效考核實施方案》，充分體現(xiàn)多勞多得、責權利等關系，調動信貸人員的放新清陳的積極性。二是充分調研，制定切實可行的措施。及時對農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)的貸款利率進行

了調整。同時，調整了授信限額，延長約定期限，對貸戶實行合理的授信額度，不局限于十萬元的最高限制。并且根據(jù)市場需求，開發(fā)新的信貸業(yè)務品種以滿足不同客戶的需求，形成了較為完善的產(chǎn)品體系。三是充分發(fā)動，促進服務水平的提高。為實現(xiàn)保規(guī)模、促增長目標，發(fā)動員工放棄休息時間，全年不間斷授信，發(fā)放及時。僅四季度全轄新增授信額達71,188萬元，并且在放貸過程中，提倡廉潔放貸，嚴禁吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，做到放的干凈收的利索。四是充分準備，應對同業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。發(fā)揮信息聯(lián)絡員作用，選聘村里的“三大元”，借助其地位高、情況熟，說話有份量這一優(yōu)勢為我所用，并根據(jù)每名信息聯(lián)絡員的業(yè)績給予獎勵，201*年上調了績效獎勵標準，截至年末此項支出達72萬元，這些信息員也成了我們鞏固農(nóng)村市場的堅石。極大提高了信息聯(lián)絡員的工作積極性。五是充分認識，狠抓信貸資產(chǎn)的質量。按照省聯(lián)社、市辦的有關要求，組織成立了檢查工作組，制定了檢查方案，抽調業(yè)務骨干，于201*年7月1日至201*年9月3日期間，對轄內(nèi)貸款進行全面檢查。并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組與被檢查單位一起研究整改措施，查防結合，查缺補漏，有效規(guī)避風險，使檢查的目的、意義得到進一步深化。同時，此次檢查共抽調近三年分配的大學6人，使每名大學生在實際工作中積累外勤工作經(jīng)驗，為后備信貸人員的培養(yǎng)打下基礎。

(四)分管財務、網(wǎng)絡中心、辦公室工作情況。由于領導班子換界，自11月起我分管財務、網(wǎng)絡中心及辦公室工作，工作之

初，我的工作重點放在風險等級社達標以及盈利水平的提高方面，截至201*年末，全轄實現(xiàn)實際利潤1,172萬元，比上年同期增盈343萬元，完成市辦1,000萬元利潤計劃的117.2%，實現(xiàn)風險等級社由5b級向上遷徙一級達到5a級。

主要采取：一是通過測算，決定增資擴股7,000萬元，下達任務計劃，并在縣內(nèi)繁華地段懸掛彩虹門、制作宣傳短片在雞東電視臺黃金時段播出，通過全體職工的共同努力圓滿完成了增資擴股工作目標，使我社資本充足率達到2.85%，保證了風險等級達到5a級的工作目標。二是充分發(fā)揮委派會計及會計督導員職能。強化費用管理，減少費用支出，努力降低經(jīng)營成本。化解內(nèi)控風險，提高經(jīng)營效益規(guī)范財務核算，嚴格執(zhí)行查庫制度。三是加強賬戶、現(xiàn)金及人民幣管理，防范金融風險。通過現(xiàn)場檢查指導、討論等方式，促進基層網(wǎng)點員工相關業(yè)務知識水平和操作能力的提高，規(guī)范業(yè)務操作行為，進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。

在辦公室方面，做好聯(lián)社的后勤保障工作，嚴格費用管理，重新制定費用審批制度，節(jié)約費用支出，壓縮聯(lián)社費用開支。同時，做好營業(yè)網(wǎng)點的維修改造工作，改變落后面貌。在網(wǎng)絡中心方面，做好網(wǎng)絡安全及電子設備的運行工作，加強備用設備的落實，確保正常運行，做到管理到位、組織到位、維護到位。

回顧過去的一年，在克服諸多不利因素的前提下，取得了優(yōu)異的成績，在總結成績的同時，我也看到了自身存在的一些問題，一是政治理論和業(yè)務學習仍有待于提高；二是信貸隊伍整體素質未能從根本上得到解決，這與自己工作督促不力、管理力度不夠

有關，柜臺服務還需不斷增強，投訴上訪事件時有發(fā)生。我決心在今后的工作中，在上級領導及同志們的幫助下，不斷加強學習，加強會計核算，做好網(wǎng)點設施的維修與改造，改變落后面貌，扎實工作，嚴格履職，以不懈的努力推動我縣農(nóng)村信用社有好有快發(fā)展。

以上述職，請各位審議，不妥之處，請批評指正。

述職人：二○一○年一月九日

第四篇：信用社出納個人述職報告

本人自調到**信用社工作以來，在社領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

一年來 ，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業(yè)余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確�，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

三、增強防范意識，落實“三防一保”。

安全保衛(wèi)方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識 ，值班守庫期間能夠嚴格按照 “三防一保 ”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。

四、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

總之 ，一年來 ，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。

第五篇：信用社會計個人述職報告

本人自參加工作以來，在上級領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作，信用社會計個人述職報告�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

一年來，本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”的重要思想，特別是認真地學習黨的 “十六大” 精神，以科學的理論武裝自己，提高自身綜合素質：一是結合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”的重要思想 、“十六大”精神等內(nèi)容展開學習，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作 ，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人，述職報告《信用社會計個人述職報告》。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。擔任石礱分社記帳員期間，能夠堅持 “雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。

三、增強防范意識，落實“三防一�！�。

一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按 “三防一保 ”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，確保二十四小時不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，一年來本人的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領導的關心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更好!

·········· 述職人：***

·········· 201*年1月9日

公文素材庫推薦更多精彩文章：

201*年信用社員工個人述職報告

信用社主任述職報告

信用社副主任述職報告

信用社主任述職報告

信用社內(nèi)勤述職報告

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《信用社個人述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/271112.html

• 上一篇：辦公室個人述職
• 下一篇：副鎮(zhèn)長個人述職報告