2019年度黨建工作述職報告

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將本人2019年履行第一責任人職責，抓黨的建設工作情況匯報如下：

一、履職情況

（一）抓理論學習，筑牢忠誠根基。任職以來我切實加強干部隊伍政治理論學習，積極提高黨員干部的理論素養(yǎng)。組織學習《黨章》、《紀律處分條例》等系列知識，組織學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等系列論述，堅持學通、弄懂、悟透。使全院上下樹牢“四個意識”，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，提升醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的實踐能力。通過組織赴宿州市彭雪峰紀念館、鳳凰山烈士陵園祭奠先烈重溫入黨誓詞、觀看《焦裕祿》、《榜樣》、東方肝膽醫(yī)院吳孟超院士先進事跡視頻等教育題材，使全體上下既接受革命傳統(tǒng)教育，又增強“不忘初心、牢記使命”的時代呼喚，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）抓活動陣地，強化基礎建設。我在做好黨建日常工作的同時，積極推進醫(yī)院基層黨組織建設標準化。召開黨建專題會議13次，下發(fā)黨建文件139個，組織各支部開展黨建自查自糾5次。落實“三會一課”制度，結合醫(yī)院實際，過好領導干部雙層組織生活。為了推進黨的陣地建設，我在老院區(qū)在沒有黨員活動陣地的情況下，克服用房緊張，籌建黨員活動陣地，增加了黨員干部的歸屬感，增強了黨支部工作的凝聚力。為了規(guī)范黨費收繳，我把黨員自覺繳納黨費作為考核黨員黨性觀念、評先評優(yōu)的重要指標，全年共收繳黨費40267.6元。我嚴格按照組織原則、規(guī)范發(fā)展黨員。今年，醫(yī)院確定2名入黨積極分子，有6人遞交了入黨申請書。黨委以創(chuàng)建“黨員模范先鋒崗”、評選“最美醫(yī)生、最美護士”活動為抓手，積極推動“雙爭”活動的開展。評選優(yōu)秀醫(yī)生4名，優(yōu)秀護士9名�！半p爭”活動的開展不僅提高了黨員干部做好本職工作的能力和服務水平，而且提升了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

（三）抓黨風廉政，夯實“兩個責任”。在工作中我堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，落實“一崗雙責”。做到履行主體責任“不甩手”，重大問題研究透，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。多次邀請縣紀委、縣檢察院的同志來我院開展專題講座，用身邊人教育身邊事，觀看專題警示教育片，組織全院黨員前往靈璧縣看守所，教育黨員干部汲取教訓，不斷增強拒腐防變能力。先后組織召開11次專題會議研究部署黨風廉政工作，開展黨風廉政集體談話3次，堅持日常教育見縫插針、逢會必講。充分運用好“四種形態(tài)”,本著“懲前毖后、治病救人”的方針,營造一個風清氣正,講政治、守紀律、敢擔當?shù)牧己冕t(yī)療環(huán)境。

（四）抓支部建設，發(fā)揮堡壘作用。為全面提升我院支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我對醫(yī)院所屬的5個支部進行工作指導和緊密聯(lián)系，走進支部、走近黨員，聽取心聲，探討工作。先后與離退休黨支部、大內(nèi)科黨支部、院直黨支部、大外科黨支部開展了“紅心向黨、心系醫(yī)院、歡樂重陽”“情系新醫(yī)院，永遠跟黨走”“講紀律、遷新院、情系我心，提技能、當先鋒、爭做表率”“黨在我心中，永遠跟黨走”等形式多樣，豐富多彩的主題黨日活動。在下半年的離退休黨支部與大外科黨支部的換屆選舉中，我均全程參與，深入指導，組織協(xié)調(diào)推進各環(huán)節(jié)工作，嚴格按照程序部署工作，確保了換屆選舉工作的順利進行。這些工作的開展，對了解基層黨建狀態(tài)、傾聽基層聲音、提升基層黨建工作，奠定了群眾基礎和實踐經(jīng)驗。

（五）抓脫貧攻堅，實現(xiàn)健康脫貧。按照縣委統(tǒng)一部署，及時選派骨干人員進駐漁溝鎮(zhèn)鄭樓、梁集、侯湖三村，開展“不忘初心幫窮親，牢記使命為人民”的主題活動，期間開展健康扶貧義診4次，共診療村民300余人次，發(fā)放健康宣傳資料150余份。并嚴格執(zhí)行“五免”、“兩降”、“190、180”、家庭醫(yī)生簽約等政策落到實處。年度內(nèi)先后免除貧困人員三費（床位費、輸液費、診察費）500多萬元。

（六）抓巡察整改，做好“后半篇”文章。2019年3月11日至2019年3月31日，市委第七專項巡察組對我院開展巡察工作。2019年6月26日，巡察組向院黨委反饋了巡察整改意見。院黨委對巡察反饋問題高度重視，切實承擔巡察整改主體責任。整改活動中，共退違規(guī)款項濫發(fā)津補貼32.04萬元、借公務之機公款旅游違規(guī)報銷20680.00元、無會議通知外出考察學習違規(guī)報銷3800.00元、超標準乘坐交通工具違規(guī)報銷6042.5元、住宿費用超標違規(guī)報銷1517.00元，追補繳納個人所得稅23325092.47元，規(guī)范醫(yī)療事故處置款174422.30元，退二次報銷醫(yī)藥費402634.03元，追回擅自向外部企業(yè)和個人借款50萬元。對重點崗位交流輪崗9人，因裙帶關系調(diào)整38人，目前因違紀違規(guī)黨紀問責6人、政紀問責15人。巡察整改永遠在路上，要做好‘后半篇文章’，堅決克服‘過關’心態(tài)，確保整改標準不降、尺度不松、力度不減，確保件件有著落、事事有回音。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨支部書記“五種能力”建設有待提高。一加強思想素質(zhì)，提高支部書記的政治鑒別能力。二加強工作素質(zhì)，提高支部書記的組織協(xié)調(diào)能力。三加強文化素質(zhì)，提高支部書記的表達寫作能力。四加強心理素質(zhì)，提高支部書記的溝通親和能力。五加強紀律素質(zhì)，提高支部書記落實執(zhí)行能力。

（二）黨員干部參學率不高，存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想。醫(yī)療行業(yè)有其勞動強度大、時間緊迫感強、生活工作不規(guī)律等特點，導致部分黨員干部存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，認為黨建工作是組織和領導的事情，熱情不高，關系不大，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）領導班子不健全，扁平化管理有待改善。2019年10月因裙帶關系整改問題，四位領導班子成員主動辭職。導致醫(yī)院出現(xiàn)管理扁平化的現(xiàn)象。把原來的多層次管理變?yōu)樯賹哟喂芾�，致使管理幅度過大，容易引起管理的不科學，管理質(zhì)量下降。

（四）中層干部的黨性培養(yǎng)和鍛煉有待進一步加強。醫(yī)院業(yè)務性強，許多中層干部不是黨員、表率意識不強。在面臨著新醫(yī)院搬遷、新醫(yī)改實施、新醫(yī)療格局形成的新形勢下，加強黨性教育、弘揚優(yōu)良作風、改進行業(yè)作風，比以往任何時候都更加重要、更加緊迫。

三、下一步的工作思路和主要措施

2019年6月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，我將結合本院情況，認真執(zhí)行落實。

（一）加強思想政治引領，確保新醫(yī)改精神落地生根。公立醫(yī)院實行黨委領導下的院長負責制。黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施。

（二）鞏固整改成果，提升醫(yī)院管理水平。珍惜和運用好省委巡視、市委巡察成果，堅決把維護患者權益和職工合法利益作為重要任務，自覺開展各項工作“回頭看”，及時總結，發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，維護醫(yī)療行業(yè)良好的新局面。

（三）加強廉政教育，促進行風醫(yī)德醫(yī)風建設。扎實開展反“四風”工作，特別是反對官僚主義、形式主義工作是當前的重點工作。積極建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下的黨建工作，營造風清氣正、安定團結的良好醫(yī)療運行環(huán)境。對思想、作風工作常抓不松、長抓不懈。

（四）加強干部隊伍建設，選優(yōu)配強領導班子。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，完善干部選拔任用機制。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準。選賢任能，知人善任，把優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)并提拔進干部隊伍，把最優(yōu)秀的干部選拔進領導班子。選優(yōu)配強領導班子、科室負責人，使人才各盡其能，把各有所長的干部選配為最佳組合，使之優(yōu)勢互補，發(fā)揮出班子整體效能。

（五）做好醫(yī)院宣傳工作，全面提升醫(yī)院文化建設。宣傳工作是喉舌，是黨內(nèi)工作的一個重要組成部分，是貫穿于事情的事前、事中、事后，是屬于精神層面的。宣傳工作要多層面、多角度、多手段、多途徑，分為對內(nèi)宣傳引導和對外形象塑造。對外要多宣傳正面的、大眾喜聞樂見的。對內(nèi)宣傳要和思想教育有機結合。努力打造醫(yī)院文化建設，推動醫(yī)院改革發(fā)展和各項事業(yè)取得新成績，為開創(chuàng)縣醫(yī)院黨建工作新局面而不懈奮斗。

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