黨委書記抓基層黨建工作述職報告

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 ***

按照縣委要求，現(xiàn)將201*年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。

一、履行職責情況

（一）突出學習意識，進一步提升思想認識。一是扎實開展“兩學一做”及黨的十九大精神等理論知識學習。201*年組織鎮(zhèn)理論中心組學習9次，開展意識形態(tài)學習部署2次，機關(guān)干部學習黨的十九大精神3次、撰寫學習心得20余篇；專題學習習近平深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，撰寫心得體會40篇。召開專題黨建會議3次，傳達了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神扎實開展好黨組織活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個堅決維護”。二是外出學習拓思路。積極組織機關(guān)干部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到佳木斯市***縣悅來鎮(zhèn)蘇蘇村、創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)豐年村和佳佳福米業(yè)學習抓黨建促脫貧、扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)等情況3次，通過外出學習解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了干勁。特別是從思想深處認識到抓黨建要學通弄懂“30個字”“把方向，定原則；扛責任，管發(fā)展；抓落實，保脫貧；守規(guī)矩，樹威信；建環(huán)境，構(gòu)和協(xié)”。三是強化培訓夯基礎(chǔ)。組織各村黨支部書記、支部委員學習《發(fā)展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化學習方案》，《關(guān)于實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業(yè)務(wù)知識等業(yè)務(wù)培訓10次，通過學習使當選的村書記和支部委員進一步熟悉了黨建工作業(yè)務(wù)，了解了自己的工作內(nèi)容和工作職責。

（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)。201*年發(fā)展35歲以下黨員7名，農(nóng)村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮(zhèn)召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設(shè)。召開作風整頓專題會議5次，制定了《201*年***鎮(zhèn)深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員干部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業(yè)黨建工作的弱化問題進行了整改，現(xiàn)在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設(shè)。新建太安村和太洪村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環(huán)境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經(jīng)排查我鎮(zhèn)無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經(jīng)常，班子不團結(jié)等情況的3個軟弱渙散村，根據(jù)存在的實際問題，由鎮(zhèn)黨委書記、副書記進行結(jié)對幫扶，制定了整改措施。

（三）突出黨建引領(lǐng)，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導有條件的村成立涉農(nóng)專業(yè)合作社。太合村眾贏農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和太巖村前度家農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統(tǒng)一購種、統(tǒng)一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優(yōu)化了種植結(jié)構(gòu)，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發(fā)揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”的兩聯(lián)工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術(shù)2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮(zhèn)的秸稈回收問題，為我鎮(zhèn)的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟。通過“合作社+農(nóng)戶”模式，使得農(nóng)戶入股，土地統(tǒng)一經(jīng)營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮(zhèn)***村、太安村、太玉村已經(jīng)建立起來農(nóng)機服務(wù)隊，按照30%收益用于村集體基礎(chǔ)建設(shè)使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內(nèi)環(huán)境，營造美好的生活環(huán)境。四是促脫貧，發(fā)揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務(wù)工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協(xié)調(diào)種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮(zhèn)第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

二、存在問題及原因

一是落實責任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式。在黨員作用發(fā)揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經(jīng)常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少。

產(chǎn)生問題的原因，一是認為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層黨組織建設(shè)上的投入不足。二是對黨內(nèi)組織生活會制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴。有的基層黨組織的“三會一課”流于形式，對黨內(nèi)活動和組織生活會開展不經(jīng)常、不嚴肅，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是規(guī)范黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在 “只要不失聯(lián)就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節(jié)，走個訪”心理，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷說教、培訓等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。

三、下一步工作計劃

一是繼續(xù)強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓輪訓，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設(shè)，注重流動黨員管理，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，全面提升黨員服務(wù)意識和帶頭意識。

三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉(zhuǎn)化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養(yǎng)殖場和小型加工米業(yè)，貧困戶可以到扶貧產(chǎn)業(yè)項目處打工，收益覆蓋全鎮(zhèn)45戶貧困戶。通過發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，號召我鎮(zhèn)村集體購買秸稈粉碎機和大型農(nóng)機具若干臺創(chuàng)收，改善村集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象，壯大村集體經(jīng)濟收入，促進各村脫貧步伐。

述職完畢，請大家評議。

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