根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來本人履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況述職如下，請予評議：

一、落實基層黨建工作責(zé)任情況

（一）所做的工作及主要成效。

一是強化主業(yè)意識，全面落實主體責(zé)任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進(jìn)會議專題研究部署基層黨建工作，到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調(diào)研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區(qū)委述職點評反饋的3個方面問題和區(qū)委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴(yán)格落實黨工委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全年立案查處黨員干部違法違紀(jì)案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀(jì)處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎(chǔ)。全年投入黨建工作資金470萬元，分領(lǐng)域打造9個黨支部“五化”建設(shè)示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調(diào)優(yōu)社區(qū)黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現(xiàn)晉位升級。推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務(wù)110%。扎實開展國有企業(yè)、社區(qū)與非公企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)新建社區(qū)辦公場所4個，提質(zhì)改造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領(lǐng)航，統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)重點工作。繼續(xù)開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協(xié)調(diào)化解區(qū)級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區(qū)信訪維穩(wěn)工作“三無”單位創(chuàng)建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務(wù)活動47場次，服務(wù)群眾2000余人次，解決困難40余個。

（二）存在的主要問題。

一是基層黨組織服務(wù)功能還有待拓展。個別基層黨組織服務(wù)資源整合不充分，存在服務(wù)內(nèi)容與群眾需求不匹配的問題，農(nóng)村黨建向城市黨建轉(zhuǎn)型、向服務(wù)型組織升級過程中，主動性、適應(yīng)性不夠。

二是黨建工作方法還不夠創(chuàng)新。創(chuàng)新能力沒有及時跟上發(fā)展新形勢，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新方面謀劃得不夠，在培養(yǎng)年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數(shù)“帶頭人”服務(wù)群眾意識不強、能力不足。

三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區(qū)外，其他9個社區(qū)均是利用安置房門面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無自主產(chǎn)權(quán)，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。

（三）下步工作打算。

一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續(xù)向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。對全處黨員輪訓(xùn)一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。

二是創(chuàng)新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設(shè)、黨員教育管理等方面創(chuàng)新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進(jìn)地實現(xiàn)“一支部一品牌”目標(biāo)，精心打造等社區(qū)黨建品牌，爭取今年創(chuàng)建市、區(qū)級黨建示范點1—2個。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。

三是找準(zhǔn)短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標(biāo)所在來抓。不斷增強社區(qū)自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開發(fā)建設(shè)、盤活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟。充分挖掘人才，推動社區(qū)集體經(jīng)濟先實現(xiàn)量的積累再到質(zhì)的提升。下大力抓好社區(qū)服務(wù)場所的規(guī)劃建設(shè)。對沒有獨立產(chǎn)權(quán)活動場所的社區(qū)申請立項，進(jìn)行用地選址報批，啟動1至2個社區(qū)活動場所建設(shè)，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)場所真正的全覆蓋，為社區(qū)今后的發(fā)展提供保障。

二、落實意識形態(tài)責(zé)任制情況

（一）所做的工作及主要成效。

一是落實主體責(zé)任，牢牢把握主動權(quán)。全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議4次，意識形態(tài)分析研判會議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個、應(yīng)急工作預(yù)案5個。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組組織專題學(xué)習(xí)12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區(qū)“夕陽紅”宣講團下社區(qū)宣講12次。二是抓實輿論引導(dǎo)，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設(shè)、征地拆遷、民生實事等建設(shè)成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動權(quán)。突出身邊好人、道德模范等先進(jìn)典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區(qū)黨總支書記分別獲選市和區(qū)“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設(shè)為載體，以“我們的節(jié)日”為主題，開展禁毒、環(huán)境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節(jié)志愿服務(wù)活動6場次。

（二）存在的主要問題。

一是在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強；二是輿論引導(dǎo)形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續(xù)效果不強。

（三）下一步工作打算。

一是堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機,以黨員干部為重點，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實好理論學(xué)習(xí)活動。二是切實提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合街道黨工委的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實推進(jìn)事關(guān)街道經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導(dǎo)向。三是加強意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責(zé)任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判機制，及時發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性傾向性問題。改進(jìn)和創(chuàng)新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。

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