抓基層黨建履職情況述職報(bào)告

根據(jù)市委安排，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況：

（一）健全制度，落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)黨建工作合力

一是研究制定《基層黨建工作計(jì)劃》。加大基層黨建目標(biāo)量化管理考核力度，納入辦事處千分目標(biāo)考核體系，分值增加到300分，簽訂了《黨工委“兩單四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)責(zé)任書》，制定黨建工作清單16條，征求黨建服務(wù)訂單20條。

二是落實(shí)基層黨工委、黨支部層層抓黨建工作的責(zé)任制。明確了抓基層黨建責(zé)任人的職責(zé)，形成“黨工委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、黨工委成員一起抓、支部書記、黨建聯(lián)絡(luò)員直接抓”的工作網(wǎng)絡(luò)化管理格局。

三是量化考核，適時表彰。嚴(yán)格“十星級”黨支部評選標(biāo)準(zhǔn)，評選出十星級黨支部1個、九星級黨支部2個，表彰了3個先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀黨支部書記、28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并采取以獎代補(bǔ)的形式，給予3個先進(jìn)黨支部補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1.5萬元。同時，對連續(xù)兩年發(fā)展黨員空白的XXX社區(qū)取消了評先資格。

（二）圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

一是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，確保了學(xué)習(xí)實(shí)效。周密組織，通過黨工委委員上黨課、集中觀看了《焦裕祿》等教育影片，營造了濃厚氛圍。堅(jiān)持開門搞活動，提出專項(xiàng)整改措施共3個方面15條；廢止制度5項(xiàng)、修改完善8項(xiàng)，積極開展了“四學(xué)四比四爭做”活動，提高了黨員干部的執(zhí)行力。

二是突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓。針對大張營社區(qū)班子不團(tuán)結(jié)、信訪問題突出情況，在市政府辦公室工作組的指導(dǎo)下，首先凝聚大張營社區(qū)“三委”班子核心；其次辦事處成立駐村幫扶工作隊(duì)化解XXX等信訪積案；運(yùn)用“四議兩公開”工作法籌資新修村室、發(fā)動知名人士和企業(yè)捐贈新修村道路1800米，使后進(jìn)村整改工作取得了顯著成效，村級班子得到規(guī)范加強(qiáng)。

三是加大黨建工作投入，推進(jìn)黨組織陣地建設(shè)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，投入資金9萬余元，修繕9個社區(qū)辦公場所，發(fā)揮村級組織活動場所“一室多用”功能。投入資金2.1萬元，規(guī)范辦事處便民服務(wù)中心建設(shè)；總投資6萬多元，在機(jī)關(guān)辦公區(qū)、8個社區(qū)建成黨務(wù)政務(wù)公開欄。

四是突出抓好黨員發(fā)展工作。注重在大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手群體中發(fā)展黨員，今年舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)積極分子29人，發(fā)展黨員11人，13名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正并做好信息入庫管理工作。

（三）創(chuàng)新思路，突出特色，打造黨建工作亮點(diǎn)

一是創(chuàng)建“3+1”非公黨建的幫培模式。選取轄區(qū)紅旗農(nóng)資專業(yè)合作社和金澤蘭服飾2個非公企業(yè)作為“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，創(chuàng)新模式，在組建、制度、載體上充分利用黨建指導(dǎo)員、屬地村支部書記、組工干部“3+1”的對接幫扶模式開展非公黨建工作，紅旗農(nóng)資公司選配曾擔(dān)任過黨委副書記多年的退休干部劉西嶺同志為紅旗農(nóng)資合作社黨支部書記，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

二是打造黨員科普教育基地。依托紅旗專業(yè)合作社為載體，依照黨建親民、科技惠民思路，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了農(nóng)技教育平臺，并積極在全市宣傳推介，打造了貫徹落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動的良好平臺，全年累計(jì)培訓(xùn)3500多人次。

三是整體推進(jìn)社區(qū)特色黨建工作。積極探索社區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互相促進(jìn)新路子，先后創(chuàng)建了以韓老家、韓嶺社區(qū)為代表的便民服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)；在“三夏、三秋”工作中，開展黨員幫扶活動，組織黨員志愿者“便民服務(wù)隊(duì)”，對轄區(qū)困難黨員家庭幫助其搶收搶種，切實(shí)解決他們的困難，體現(xiàn)出哪里有困難，哪里就有黨員和組織。積極籌資1萬元慰問建國前老黨員、困難老黨員；籌資1.2萬元資助貧困大學(xué)生12名。在和興農(nóng)業(yè)生態(tài)園以“支部+合作社”的模式創(chuàng)建助農(nóng)增收黨建示范點(diǎn)，通過黨建示范帶動作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在問題及原因

一是履行黨建第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。把工作重心和主要精力放在項(xiàng)目建設(shè)工作上多，對陣地建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障上投入不夠，僅限于市級財(cái)政撥付，未給貼補(bǔ)。

二是黨組織陣地建設(shè)部分不達(dá)標(biāo)。目前辦事處活動場所不達(dá)標(biāo)的社區(qū)有天安、韓嶺、劉莊寨、小張營4個社區(qū)。

三是社區(qū)干部工資待遇低，帶來工作熱情不高。大部分社區(qū)干部只參加了新農(nóng)保，沒有參加其他社會保險，導(dǎo)致工作干事的思想滯后。

三、下一步工作打算

一在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上下功夫。創(chuàng)建“兩單四化”服務(wù)型黨組織，制定黨工委和基層黨支部黨建服務(wù)清單，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

二在支部陣地建設(shè)上下功夫。抓建設(shè)強(qiáng)陣地，完成對天安、韓嶺、劉莊寨、小張營社區(qū)黨支部的規(guī)范化建設(shè)。抓設(shè)置強(qiáng)服務(wù)，規(guī)范辦事處、社區(qū)黨群綜合服務(wù)平臺，集中受理就業(yè)、社保、醫(yī)療、黨員幫扶等公共服務(wù)事項(xiàng)。

三在黨員干部管理上下功夫。建立獎勵激勵機(jī)制，對社區(qū)支部書記實(shí)行年度考核，被評為優(yōu)秀、稱職檔次的，每月可分別獲獎勵100元、60元。凡年度內(nèi)社區(qū)黨支部被評為市先進(jìn)黨支部的，辦事處財(cái)政將分別追加該社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)總額的60%作為獎勵。

四在創(chuàng)新管理機(jī)制上下功夫。落實(shí)省委“四項(xiàng)制度”，構(gòu)建綜合便民服務(wù)體系，打造“服務(wù)三平臺”，即建立黨員服務(wù)中心、志愿服務(wù)中心、黨員群眾接待日，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。完善基層矛盾調(diào)解化解制度，以“解千家困，暖萬人心”結(jié)對幫扶活動為主要載體，在基層黨組織與黨員、群眾之間架起了一座“連心橋”，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員群眾“無縫隙對接”。

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