縣直機關(guān)工委書記抓機關(guān)黨建工作述職報告

一、履行職責(zé)情況

（一）全面落實從嚴治黨主體責(zé)任。以“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”為核心任務(wù)，以機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，進一步理清工作思路，主持召開縣直機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)專題工作會議，研究制定《機關(guān)黨支部建設(shè)規(guī)范》等4個規(guī)范性文件。健全完善“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（二）扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是抓好黨員學(xué)習(xí)教育。特別抓好黨員對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。通過黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部固定學(xué)習(xí)日等方式，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和時效性。二是以查促改，狠抓黨內(nèi)組織生活制度落實。針對少數(shù)單位機關(guān)黨建“燈下黑”，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范的問題，按照省委巡視組邊巡邊改的要求，自8月份開始，帶領(lǐng)班子成員連續(xù)5個月對縣直各部門單位黨組織“三會一課”落實情況進行全面檢查，重點檢查科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活情況，實行月通報制度，約談5名因反饋問題整改不及時不到位的部門單位黨組（黨委）書記。

（三）緊緊筑牢機關(guān)黨組織建設(shè)根基。一是科學(xué)設(shè)置機關(guān)黨組織。合理調(diào)整部分黨組織設(shè)置，配齊配強黨支部班子，特別是黨支部書記隊伍。全年成立部門機關(guān)黨委1個，黨委改為黨總支1個，調(diào)整黨支部班子56個，充實黨支部班子成員160名。二是大力開展建設(shè)過硬黨支部和“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。已有50多個縣直單位初步形成了特色的黨建品牌。

（四）從嚴從實抓好黨員發(fā)展和黨費收繳。帶頭落實工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分口負責(zé)制，201*年發(fā)展黨員106名。牽頭做好對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，在縣委黨校舉辦了為期3天的入黨積極分子培訓(xùn)班，230名新列入培養(yǎng)的積極分子參加培訓(xùn)并進行了結(jié)業(yè)考試。帶頭嚴格執(zhí)行黨費收繳標(biāo)準和程序，指導(dǎo)縣直單位結(jié)合“主題黨日”按月收繳黨費，全年收繳黨費301萬元。

（五）充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用。12月1日，專題召開縣直機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨機關(guān)黨的建設(shè)現(xiàn)場推進會議。打造國稅局、地稅局、公路局等10個示范點，組織縣直機關(guān)116個部門單位黨組織書記和黨務(wù)工作者對示范點進行觀摩學(xué)習(xí)，形成比學(xué)趕超的良好黨建氛圍，為下一步創(chuàng)建示范點打下堅實基礎(chǔ)。

（六）創(chuàng)新機關(guān)黨建主題活動形式。一是推動縣直機關(guān)扎實開展以“六個一”為主要內(nèi)容的“讀書明志，書香蘭陵”黨員干部讀書實踐系列活動。向機關(guān)黨員贈送圖書70種24300本（含十九大學(xué)習(xí)材料）。隆重舉辦縣直機關(guān)慶祝建黨96周年暨“讀書明志、奉獻擔(dān)當(dāng)”演講比賽。二是在機關(guān)黨員中開展“牢記身份，不忘初心”系列活動和“身邊的感動”征文活動。

二、存在的問題

（一）黨建工作方法創(chuàng)新欠缺。在指導(dǎo)機關(guān)黨建工作中，習(xí)慣于按照老套路老辦法完成規(guī)定動作，就機關(guān)黨建抓機關(guān)黨建，沒有把抓機關(guān)黨建放在“大黨建”框架下思考，缺少將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合的方式方法，部分單位仍然存在“兩張皮”現(xiàn)象。特別是對黨建信息化和“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建工作中如何運用方面思考較少。

（二）指導(dǎo)黨建工作責(zé)任制落實不夠。作為機關(guān)工委書記，深入機關(guān)基層黨支部調(diào)研較少，指導(dǎo)縣直機關(guān)落實黨建工作責(zé)任制方面欠缺，部分單位工作標(biāo)準還不夠高，要求不夠嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，離機關(guān)黨建“走在前、做表率”的要求還有差距。

（三）抓履行黨建第一責(zé)任人方面仍需加強。與機關(guān)黨組織書記溝通交流較少，督促部門單位黨組（黨委）書記提高對機關(guān)黨建工作的重視程度方面還有不足，致使少數(shù)黨組織書記沒有把抓好黨建作為最大政績，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象仍然在個別黨組織存在。

（四）黨務(wù)干部整體力量不強�？h直116個機關(guān)部門單位，僅有29個單位配備了專職的黨務(wù)工作者，絕大多數(shù)都是兼職黨務(wù)工作者，工作精力方面受到其他業(yè)務(wù)工作的影響。另外，由于黨務(wù)干部變動相對頻繁，業(yè)務(wù)能力參差不齊，有的對黨建知識和相關(guān)業(yè)務(wù)不熟悉，在一定程度上影響了工作的開展。

（五）機關(guān)工委力量薄弱。一是人員力量不足，現(xiàn)有編制7人，指導(dǎo)116個縣直機關(guān)單位仍顯不足；二是年齡偏大，機關(guān)工委平均年齡49周歲，尤其缺少年富力強的干部和工作人員，特別是面對全面從嚴治黨和黨建信息化管理的新要求，工作中有力不從心的感覺。

三、下步思路措施

（一）著力抓學(xué)習(xí)，建好隊伍。把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，采取理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、專題輔導(dǎo)、研討交流、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、微信群推送、“燈塔黨建在線”學(xué)習(xí)、知識測試等靈活多樣的形式，組織全體黨員深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，推動形成深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、自覺落實的良好局面。5月份舉辦一次黨務(wù)干部綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)班。

（二）著力抓班子，打牢基礎(chǔ)。研究制定黨支部標(biāo)準化建設(shè)的實施意見，進一步健全基層黨支部班子，完善各項規(guī)章制度，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。強化對黨支部書記的培訓(xùn)，6月份舉辦基層黨組織書記專題培訓(xùn)班。

（三）著力抓監(jiān)督，嚴格組織生活。繼續(xù)加大“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度落實情況檢查力度，定期對縣直各部門單位進行督導(dǎo)檢查，堅持檢查通報制度，通過堅持不懈地抓，真正實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，從根本上解決黨的組織生活開展不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題。

（四）著力抓典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)。在鞏固提升去年成果的基礎(chǔ)上，201*年在著力打造10個不同層面的機關(guān)黨建示范點，通過示范帶動引領(lǐng)，推動機關(guān)黨建工作整體水平的不斷提升。

（五）著力抓創(chuàng)新創(chuàng)建，激發(fā)活力。深入推進“五個好”黨組織和“一支部一特色”的黨建品牌創(chuàng)建活動，大力開展?fàn)巹?chuàng)紅旗黨支部、黨員之星評比、“優(yōu)秀支部工作法”評選活動，適時召開工作調(diào)度會、先進觀摩會、后進推進會，推動機關(guān)黨建工作跨臺階、上水平。

（六）著力抓考核，壓實工作責(zé)任。認真落實部門單位黨組（黨委）書記抓機關(guān)黨建工作的主體責(zé)任，特別要加大對機關(guān)黨建工作的日常考核，嚴格黨組織書記述職評議制度，做到每項工作都有安排、有落實、有檢查、有考核，確保機關(guān)黨建各項工作任務(wù)落到實處。

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