201*年度支部述職報告

201*年，黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，盤活黨工團建設(shè)一盤棋，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步提升，為施工生產(chǎn)工作構(gòu)建了良好的外部環(huán)境和內(nèi)部動力支撐，整體建設(shè)向好發(fā)展。（組織架構(gòu)圖）

一、支部工作完成情況

1.堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神。今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務(wù)，高度重視，迅速落實。一是領(lǐng)導干部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領(lǐng)會理論要點，結(jié)合工作實際進行交流體會，通過黨支部先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向。二是全體黨員堅持“集中學”。為鞏固學習成效，組織應(yīng)知應(yīng)會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領(lǐng)會理論要點。（黨員學習圖）同時將廣大團員納入進來，開展了團員學習評比活動，提升了團員學習熱情，濃厚了學習氛圍。三是依托網(wǎng)絡(luò)平臺“便捷學”。拓展深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，（黨員E先鋒、北京長城網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)學習圖片）組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，結(jié)合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.突出重點環(huán)節(jié)，嚴格落實“三會一課”制度。一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內(nèi)容等要求細化分解學習任務(wù)，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，組織全體員工學習集團、公司會議各類會議精神，員工守則，促進職工對公司發(fā)展思路和精神的深入了解，確保末端見效（三會一課圖）。二是抓好常態(tài)落實。組織黨員代表、入黨積極分子參觀抗戰(zhàn)紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極開展項目“奮斗之星”評選活動（優(yōu)秀個人評選圖片），組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質(zhì)，筑牢思想基礎(chǔ)，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標兵。

3.堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示范崗”中，結(jié)合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內(nèi)容，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。（黨員承諾圖、示范崗圖）同時，廣泛開展“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產(chǎn)技能。廣泛開展“提質(zhì)增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。二是以“量化管理”提升黨建質(zhì)量。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機，以“黨員E先鋒”為載體平臺，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結(jié)合點和著力點，科學分解任務(wù)，制定工作措施，以支部為主體，引導黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，結(jié)合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。（黨員測評表圖）三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》；積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲；利用櫥窗、展板等載體，宣傳黨的創(chuàng)新理論，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了深入討論，進一步促進了黨建效果。（日�；顒訄D片）

4.加強作風建設(shè)，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設(shè)永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。二是深化廉政建設(shè)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織班子成員關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；修訂完善《黨風廉政領(lǐng)導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果。三是加強監(jiān)督管理。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。（觀看警示教育片圖片）

5. 堅持以人為本，高度重視群團工作。結(jié)合海南實際情況，突出項目“家”文化建設(shè)，打造拴心留人的工作環(huán)境。一是職工小家建設(shè)卓有成效。在硬件建設(shè)上，項目部按照集團標準，購置各種活動器材，共計*類*項，合**萬元。并建立了細致周密的使用管理制度，責任到人定點定位，確保時時處處有人管有人維護（職工小家圖片）。二是活動開展豐富靈活。由團支部牽頭，利用休息時間，組織了乒乓球賽、羽毛球賽等活動，并與隔壁友鄰單位組織了籃球友誼對抗賽，既提升了項目部的整體向心力，又拉近了周邊單位的距離，便于開展各種工作（籃球賽圖片）。三是農(nóng)民工利益保障完善。采取紅膜打卡上下班計算勞動報酬，直接通過銀行每個向農(nóng)民工發(fā)放工資；在工地住地建設(shè)群團服務(wù)站包括醫(yī)療室、閱覽室、理發(fā)室、健身房、娛樂活動中心等，讓廣大農(nóng)民工勞逸結(jié)合。特邀了海南省腫瘤醫(yī)院的知名專家前來座診，組織農(nóng)民工體檢，讓每位農(nóng)民工對自己的健康狀況“心中有數(shù)”。通過一系列的關(guān)愛動作，提升了勞務(wù)與項目部的配合程度，促進了項目正常履約。（體檢圖片）

6. 圍繞企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍。項目高度重視團隊軟實力建設(shè)，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。通過制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標語，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)營管理、制度建設(shè)和員工行為之間無縫對接。此外，持續(xù)強化團隊意識,堅持文化引領(lǐng)，先后組織開展了職工趣味運動周、“言出必行、使命必達”承諾督學、職工集體生日等活動。（辦公區(qū)、生活區(qū)VI宣傳圖片）

二、存在不足

通過努力，完成了一些工作，但對照新時代從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

一是理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結(jié)合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一些配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在落地生根上還有不足。

三、2019年工作打算

下半年，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障項目發(fā)展建設(shè)提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是持續(xù)提升黨員教育質(zhì)量。開展“黨員講學課堂”活動，不斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。

二是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯(lián)”、“提質(zhì)增效我擔當”、“安全生產(chǎn)我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)。

三是深化黨風廉政建設(shè)。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設(shè)的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。

四是抓好黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結(jié)合工作實際，開展青年志愿者服務(wù)等實踐活動。深入開展“關(guān)懷•成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。

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