第一篇：年度第一學期高二學年年級組工作計劃

一、現狀分析

經過高一一年全體師生的努力，大部分學生基本適應了高中的學習生活，通過高一一年學校、年級、班級開展的大量集體活動，學生的班集體榮譽感已經形成，大部分同學有著比較強烈的上進心和集體榮譽感，他們把高新中學當作舞臺，積極地鍛煉自己、展示自己，成長了一批班級帶頭人和學生干部。但還有一部分學生沒有完全適應高中階段的學習和生活：上進心不強、精神不振，缺乏斗志和理想，高中階段的學習方法和理念需要進一步提升，尖子生不明顯，有些同學心理問題比較明顯、男女交往需要指導等。另外學生干部的主動性，創(chuàng)新性，責任意識也有待繼續(xù)培養(yǎng)。

師資方面本學年教導處對部分科任老師和班主任作了調整，這對于加強我們年級的力量，優(yōu)化我們的組合，使我們每個人最大限度的發(fā)揮個人潛能有很大幫助。

高二年級學生熟悉了學校的各項規(guī)章制度，也熟悉了老師；一部分同學住宿，一部分同學走讀；高三的緊迫感還不具備。根據以上幾方面的原因，學生難免產生松懈思想，所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。

二、指導思想

依照學校的工作指導思想，堅持“質量第一，細抓常規(guī)，狠抓落實，務求實效”的原則，全體師生都要發(fā)揚學校計劃里所倡導的五種精神：認真體現水平，實干體現能力；責任重于泰山，壓力創(chuàng)造動力；境界決定高度，細節(jié)決定成敗；團結就是力量，和諧才能幸福；成績體現價值，質量高于一切。突出“四自”（自信、自強、自主、自立）教育的主線，確立“誠信、關愛、責任”和“四會”（會做人、會健身、會辦事、會求知）的育人目標，充分認識教書育人的神圣使命，培養(yǎng)具有傳統(tǒng)中華美德和現代文明的高素質高新人。

三、工作目標

1．全面貫徹落實學校及教導處工作計劃中所涉及的年級工作內容。

2．在學生日常行為規(guī)范管理上形成特色。

3．形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。

4．抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。

四、主要工作

1．德育工作

①結合基礎道德教育，強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育，幫助學生規(guī)范品行，端正為他人服務的思想。

②利用辦板報、寫文章、搞活動等形式，加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育，增強學生“自我管理，自我監(jiān)督”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛(wèi)生習慣的教育和訓練。

③細化班級管理每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養(yǎng)成習慣。

④強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高。

積極開展各種文體活動，請體育教師協(xié)助開感。

2.教學工作

①為調動學生學習積極性，反饋教學情況繼續(xù)實行年級月考制度，配合教導處搞好期中、期末兩次大規(guī)模檢測。每次考試后各備課組及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績，找出差距，尋出根源。各班也要開好各種分析會，例如學習小組分析會，各承包小組分析會。

②教師之間，互相協(xié)調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發(fā)展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題盡量獨力解決或及時與班主任聯(lián)系，杜絕出現亂班、亂課的現象。

③加強教學研究，每周每人至少聽同頭課一節(jié)，提高集體備課的質量，實現全組教師教育教學水平的共同提高，做到資源共享。

④發(fā)揮骨干教師的示范作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。

十月：

1、第一次月考試及總結會。

2、田徑運動會。

3、學法指導及學習經驗交流。

十一月：

1、資助貧困生募捐活動。

2、期中考試，前半期工作總結。

3、舉辦跳蚤市場。

4、英語競賽。

十二月：

1第二次月考。

2、安全教育。

3、慶元旦主題晚會。

一月：

1、常規(guī)檢查，評比。

2、期末復習迎考。

3、評選星級學生。

4、年級各項工作總結。

xx年-9-11

3．班主任工作

加強班主任隊伍建設，協(xié)助班主任抓好班上各項常規(guī)工作，搞好班級管理。充分發(fā)揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，明確責任與目標，落實任務與要求，使班主任行動有方向，考核有依據。

①開學初，班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析，并制定出切實可行的班級計劃。特別是對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案；對后進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。并建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。

②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高，都充滿希望。

③班主任每天要檢查本班學生出勤、衛(wèi)生等情況，對于遲到學生各班要查明原因，作好記載。

④建立班主任與任課教師交流機制，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進，形成較為完善的教學質量保證與監(jiān)控體系。

5完善老師、學生、家長三位一體的教育教學體系，做到老師、學生、家長的協(xié)調互動。建立學生家長通訊錄。

4．幫差扶優(yōu)工作。

①高度重視優(yōu)秀學生的培養(yǎng)，讓他們吃飽。對少數優(yōu)秀學生的弱科輔導要包干到人，采取家教式的教育教學方式，手把手幫助他們學習提高。理一文一還要盡力擴大優(yōu)生面，要力爭在本學期末打造出我們年級的招牌學生。

②重視“后進生”教育管理工作，做到“努力抓，反復抓，抓反復”，加大“后進生”教育力度，分別召開不同層次學生會（班主任落實），使學生增加危機感、緊迫感，產生應有的壓力，并逐步培養(yǎng)一定的學習方法和學習習慣。

5．心理指導工作。

1高二的學生正處在一個特殊時期，高一的新鮮勁已經過去，高三的緊張備考還沒有到來，學生很容易出現身心疲軟狀態(tài)，心理上會形成一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，很多學生底子差，聽不懂課，這個情況對英語老師的挑戰(zhàn)是最大的，其次是數理化老師。因而，做好學生的思想工作，鼓勵學生，培養(yǎng)學生的意志，戰(zhàn)勝困難的精神在整個教育過程中顯得尤為重要。這不光是班主任的事，或者是某位代課老師的事，我想這是所有人義不容辭的責任。同時建議各班把魏書生的“學習的藝術”給學生放一下，我想會有一外收獲的。

2另外，學生中有早戀現

象，要做好引導、疏導工作。

總之，本學期工作任重而道遠，是整個高中階段最關鍵的時期，它起著承上啟下的重要作用。本學期工作好壞將直接影響到201*年高考質量，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我深信經過全組老師的共同努力，大家心往一起想，勁往起一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。

附：主要工作安排

九月：

1、開學工作，做好收心教育，強調常規(guī)管理。

2、開展我愛老師，向敬愛的老師獻禮。

3、進行儀表檢查，加強禮儀常規(guī)教育。

4、學情調查，做好師生思想的溝通。

第二篇：年度第一學期高二學年年級組工作計劃

年度第一學期高二學年年級組工作計劃文章來源：義烏人才網一、現狀分析經過高一一年全體師生的努力，大部分學生基本適應了高中的學習生活，通過高一一年學校、年級、班級開展的大量集體活動，學生的班集體榮譽感已經形成，大部分同學有著比較強烈的上進心和集體榮譽感，他們把高新中學當作舞臺，積極地鍛煉自己、展示自己，成長了一批班級帶頭人和學生干部，年度第一學期高二學年年級組工作計劃。但還有一部分學生沒有完全適應高中階段的學習和生活：上進心不強、精神不振，缺乏斗志和理想，高中階段的學習方法和理念需要進一步提升，尖子生不明顯，有些同學心理問題比較明顯、男女交往需要指導等。另外學生干部的主動性，創(chuàng)新性，責任意識也有待繼續(xù)培養(yǎng)。師資方面本學年教導處對部分科任老師和班主任作了調整，這對于加強我們年級的力量，優(yōu)化我們的組合，使我們每個人最大限度的發(fā)揮個人潛能有很大幫助。高二年級學生熟悉了學校的各項規(guī)章制度，也熟悉了老師；一部分同學住宿，一部分同學走讀；高三的緊迫感還不具備。根據以上幾方面的原因，學生難免產生松懈思想，所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。二、指導思想依照學校的工作指導思想，堅持“質量第一，細抓常規(guī)，狠抓落實，務求實效”的原則，全體師生都要發(fā)揚學校計劃里所倡導的五種精神：認真體現水平，實干體現能力；責任重于泰山，壓力創(chuàng)造動力；境界決定高度，細節(jié)決定成敗；團結就是力量，和諧才能幸福；成績體現價值，質量高于一切。突出“四自”（自信、自強、自主、自立）教育的主線，確立“誠信、關愛、責任”和“四會”（會做人、會健身、會辦事、會求知）的育人目標，充分認識教書育人的神圣使命，培養(yǎng)具有傳統(tǒng)中華美德和現代文明的高素質高新人。三、工作目標1．全面貫徹落實學校及教導處工作計劃中所涉及的年級工作內容。2．在學生日常行為規(guī)范管理上形成特色。3．形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。4．抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。四、 主要工作1．德育工作①結合基礎道德教育，強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育，幫助學生規(guī)范品行，端正為他人服務的思想，工作計劃《年度第一學期高二學年年級組工作計劃》。②利用辦板報、寫文章、搞活動等形式，加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育，增強學生“自我管理，自我監(jiān)督”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛(wèi)生習慣的教育和訓練。③細化班級管理每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養(yǎng)成習慣。④強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高。積極開展各種文體活動，請體育教師協(xié)助開感。2.教學工作①為調動學生學習積極性，反饋教學情況繼續(xù)實行年級月考制度，配合教導處搞好期中、期末兩次大規(guī)模檢測。每次考試后各備課組及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績，找出差距，尋出根源。各班也要開好各種分析會，例如學習小組分析會，各承包小組分析會。②教師之間，互相協(xié)調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發(fā)展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題盡量獨力解決或及時與班主任聯(lián)系，杜絕出現亂班、亂課的現象。③加強教學研究，每周每人至少聽同頭課一節(jié)，提高集體備課的質量， 實現全組教師教育教學水平的共同提高，做到資源共享。④發(fā)揮骨干教師的示范作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。十月：第一次月考試及總結會。2、田徑運動會。3、學法指導及學習經驗交流。十一月：資助貧困生募捐活動。2、期中考試，前半期工作總結。3、舉辦跳蚤市場。4、英語競賽。十二月：1第二次月考。2、安全教育。3、慶元旦主題晚會。一月：常規(guī)檢查，評比。2、期末復習迎考。3、評選星級學生。4、年級各項工作總結。xx年-9-113．班主任工作加強班主任隊伍建設，協(xié)助班主任抓好班上各項常規(guī)工作，搞好班級管理。充分發(fā)揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，明確責任與目標，落實任務與要求，使班主任行動有方向，考核有依據。①開學初，班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析，并制定出切實可行的班級計劃。特別是對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案；對后進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。并建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高，都充滿希望。更多來源：新學期英語教學工作計劃新學期師德建設工作計劃小學現代遠程教育工作計劃加強學校綜合治理平安創(chuàng)建工作計劃年度第一學期高二學年年級組工作計劃學校保衛(wèi)科工作計劃學�？倓仗幑ぷ饔媱澩鈬�語實驗學校初三年級工作計劃201*-201*年度第二學期英語教師個人工作計劃201*-201*年度第二學期英語教師個人工作計劃小學201*年春季學校工作計劃友情鏈接:義烏人才網義烏人才 義烏求職 義烏招聘網 前沿人才網 義烏找工作 金華人才網 東陽人才網 永康人才網蘭溪人才網 浦江人才網

第三篇：高二年級組201*學年第一學期工作計劃

高二年級組201*學年第一學期工作計劃

基本情況：

高二年級現有15個教學班，其中8個理科班（其中包括兩個普通班），5個文科平行班，2個美術特長班，共707人，學生類別多樣、班容量大，給管理帶來一定難度。全年級現有教師 人――高級教師12人，中級教師25人，其余均為近幾年大學畢業(yè)的青年教師。 指導思想：

在我校“以人為本，為學生終生發(fā)展奠基，為青年教師成長服務”的辦學理念的指導下，以“務實、穩(wěn)定、爭優(yōu)”為年級口號，本著學生習慣教育為先導，以課堂教學為中心，以班風建設為重點的指導思想積極開展工作。

重點工作：

一、教學方面

1.關注新教師成長，做好老帶新工作

為促進新教師成長，使他們盡快適應我校的教育教學要求，我們要求各備課組做好老帶新結對子工作，積極為老教師和新教師搭好橋。老教師不論在備課、授課、處理作業(yè)、輔導等方面都要對新教師進行指導，具體做法：①定期交流，互相聽課、評課；②新教師先聽課后上課；③幫助新教(本文來自公文素材庫Wwww.seogis.com)師解決教學過程中出現的問題。

為培養(yǎng)班主任后備力量，按照學校德育工作部署，安排見習班主任 ，做好班級管理后備力量的 培養(yǎng)。

2.加強教研，統(tǒng)一備課

我們要求強化備課組活動，真正做到統(tǒng)一備課，統(tǒng)一進度，資源共享。備課組活動做到固定時間、固定地點、固定主體發(fā)言人，集思廣益，共同研究大綱、分析教材的重點難點，探討教法。要求備課組長抓住機會，充分利用集體備課培養(yǎng)新教師。

3．強化分層次留作業(yè)，提高作業(yè)、練習的針對性和實效性

高二年級組班多樣，學生學習成績參差不齊，普通班、實驗班、美術班有一些成績較差的，為了使教學更具有針對性，我們提倡教師狠抓基礎，授課、留作業(yè)都要照顧到大多數同學，作業(yè)分層次，練習分層次，以加強教學的針對性和實效性。

4．加強學法指導，促進學法交流

本學期高二年級教學任務非常重，我們要求教師多給學生更具體的學法指導,以使學生適應目前的這種形勢，我們要求教師課程講得細致些，實驗做得多些。開學第一節(jié)課要上學

法指導課，要求教師們要充分利用多媒體，增大課堂容量并提高課堂效率。教學中，要寓學法指導于課堂教學之中，幫助學生盡快找到適合于自己的行之有效的學習方法。我們也準備在期中考試之后召開學法座談會。

5．加強美術班的教學和管理

美術班有將近80名學生，有的接近二分之一，相對來說文化成績差些，相當一部分學生沒有良好的學習習慣。我們要求教師強化課堂紀律，按時清點作業(yè)，對抄襲作業(yè)，不交作業(yè)者及時處理。努力做好畫室與 音樂教室的管理，從基礎出發(fā)打好專業(yè)課基礎，激發(fā)學習興趣，幫助學生早定位，早發(fā)展。

6．扶優(yōu)補弱，提高尖子生水平

抓兩頭促中間，深入挖掘學習潛能，不斷提高他們的競爭實力。認真分析臨界學生的特點，關注尖子生的薄弱學科，開展導師結對工作，為有更多同學 考上重點大學做準備。

另積極開展誠信考試，以考風促學風。

二． 德育方面

1．狠抓《中學生日常行為規(guī)范》的落實，繼續(xù)強化養(yǎng)成性教育

高二年級是個事故多發(fā)時期，為此，我們高二年級把本學期工作重點放在進一步強化習慣的養(yǎng)成性教育上，要求各班通過主題班會等形式加強對《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生禮儀常規(guī)》、《富春中學學生手冊》的學習，抓緊落實。通過年級集會，班級板報，班會等形式，大力弘揚正氣，鞭策后進。通過班級考核，文明宿舍的評比， 促進學生良好習慣的養(yǎng)成。

高二年級人數已達700多人，可以說“穩(wěn)定”是頭等重要的事情。沒有一個穩(wěn)定的教育教學秩序，一切都無從談起。

2、強化寢室管理

作為學生校園生活的主要場所---寢室的管理不容忽視，把生活指導納入年級管理委員會行列，發(fā)揮生活指導工作的積極性，做到寢室紀律衛(wèi)生有檢查，有反饋、有跟蹤，年級管理ftp建立寢室管理專門文件夾，通過文明寢室評比、班級事項競賽等形式規(guī)范寢室管理。

3、落實自習課紀律

自習課是課堂教學的彌補、消化、提升的重要環(huán)節(jié)，規(guī)范自習課的紀律，做到安靜、不跑出位置、自己學，消化當天學的內容，也就是要在自習課深入去領會、鞏固、應用所學的知識，知識才能真正被掌握。年級組加強對實施的初始階段進行檢查。

4、發(fā)揮團支部的先進性

團支部是年級管理的 重要力量，規(guī)范年級學生會，發(fā)揮學生管理骨干，協(xié)助年級組管理，同時積極發(fā)揮團的先進模范作用，管理好學生團員，同時吸引更多的上進青年向團支部靠攏。

5、關注行為習慣后進生的跟蹤教育

經統(tǒng)計新高二有學生曾因不同原因受學校紀律處分，隊伍龐大，因此年級組開學初就對他們進行分析，分清違紀性質，每月召開定期座談會，及時歸因，做好轉化工作，激發(fā)學習內驅力。

6、召開家長會，爭取家長力量

班主任要通過多種形式和家長保持聯(lián)系，除了通過家長座談會，既可以請進來，也可以走出去。加強和改善對家庭教育的指導，使家庭教育和學校教育形成合力，爭取教育最佳效果。

7.建立每周一次的班主任碰頭會制度

由于高二年級人數較多，我們建立起班主任每周一會制度，總結上周情況，提出存在的問題和整改要求，力爭使存在的問題及示范縣及時解決。在班級管理中，強調班主任的到位意識，即課間操班主任到場，晚就寢維護秩序值班班主任到位，日常宿舍衛(wèi)生檢查班主任到位等。

１. 每天的早起的管理。

2.每天的課間操、眼保健操組織、評比。

3. 每天的早晚自習課秩序的管理。

4. 每天餐廳秩序維持

5.午睡、晚就寢 秩序管理、衛(wèi)生紀律評比。

5. 每天教室、樓道衛(wèi)生的評比。

6. 周末留校學生的管理。

（具體行事歷另附）

高二年級組

201*.9

第四篇：201*—201*學年高二年級組第一學期工作總結

201*—201*學年高二年級組第一學期工作總結

本學期中，高二年級以學校工作重點為指導，在校行政的領導下，以強化教師的角色意識，危機意識，質量意識為重點，以學生的良好習慣為突破口，充分行使年級組在教育教學、勞動紀律、教風學風等方面的獨立管理職能，狠抓班主任主線，創(chuàng)造性地開展各項工作，學生良好的學習習慣、生活習慣、文明衛(wèi)生習慣已基本養(yǎng)成，青年教師成熟較快。

一、主要工作

1、進一步明確本屆高二的學業(yè)水平測試目標和工作重點，認真完成了學校下達的各項任務。

2、落實各項教研活動的內容，著力提高教學質量

3、老帶新工作得到充分重視。針對高二年級新教師較多的特點，我們?yōu)槊课恍陆處熍鋫淞酥笇Ы處熂磶煾�，讓他們從備、教、改、導、輔、測、評、研等方面得到全方位的指導，少走彎路，各備課組新老教師取長補短、相互促進，工作氛圍和諧，交流合作的態(tài)勢較好。

4、對期中、期末考試精心組織，周密布署，作好了全年級及備課組、班級質量分析，召開了學習經驗交流會（班級）、表彰暨經驗交流大會（年級）、家長座談會等。各方面反響良好。

二、本學期工作的主要特色及經驗

1、每月除定期召開一次班主任及高二全體教師工作例會外，還隨時據情況召開班主任會議，細致安排本月日常工作，討論工作方法。針對班主任提出的問題及時研究解決。我們認為，高二學生在高中的階段中，高二年級是一個關鍵時期，各方面都有一個適應過程，班主任工作應從點滴作起，班級管理工作無小事，一片紙屑，學生一個經意的表情，學生周記中表露出的一點點情緒變化，教寢室細微的變故??都應一一納入班主任的管理視野，工作一定要做細做實。及時發(fā)現問題解決問題，多多關愛學生，幫助學生，實施人性化、制度化管理。營造良好的人際氛圍，努力提高學生自我管理的水平，力避粗暴簡單。班主任能因時而變，積極研究，應對學生中出現的新情況、新問題。

2、學生教育工作中，多從學生角度出發(fā)，多啟發(fā)、多誘導，少說教、少指責。注重學生學習的“動力、習慣、方法”三位一體的全方位指導，使學生能真正收益。

3、注重教師教育觀念，教學理念的轉變。樹立關注全體學生，關注學生全面發(fā)展的觀念，教學中注重研究性學習的探討，充分發(fā)揮學生的主體作用，盡力發(fā)掘學生潛能，注意教學內容貼近社會生產、生活實際，課堂教學以培養(yǎng)學生能力為第一要務。

三、不足及努力方向

1、學生中上網，早戀現象較為嚴重，屢教不改者較多，需積極探討有效的引導方式、方法。

2、班主任及其他教師的思想素質、業(yè)務、工作能力的提高缺乏靈活的形式，有效的方式；特別是少數教師課堂教學水平、教育管理水平亟待提高，危機意識優(yōu)患意識急待加強；學生的各種習慣養(yǎng)成教育的效果有待加強；

4、校本培訓、老帶新工作在部分教師中未得到很好落實。

5、課外活動的開展，心理教育咨詢等方面的工作，有待大力探索。

6、班級量化考核工作有待加強。

第五篇：高二年級組201*學年第一學期工作總結

201*—201*學年第一學期高二年級組

工作總結

高二年級現有學生586人，教師33人。經過本學期的分流、調整，紀律良好、學風純正的良好風氣正在逐漸形成。現將本學期的工作情況匯報如下：

1、確立了主流教學思想。經過了一年的宣傳、培訓、展示，“講練一體、當堂訓練”的目標跟蹤式教學思想已獲得了全體教師的認同，目前已轉入到對新教學理念的實踐探索中來。

2、課堂教學模式的探索成果豐碩。在講的方面，明確了要以知識應用的環(huán)境、知識應用的方法為主，知識內容本身可以通過學生自學掌握；在練的方面，明確了要以高考題為模型，用高考的考法、高考的答法訓練學生。在此基礎上，語文、英語學科初步形成了以考點為目標、課本課文為基本素材、資料內容為補充材料、高考試題為檢測內容、分類訓練、分項落實的模式；數學、物理、化學等理科學科則重點試驗了以典型問題、典型情景為單元、針對性題組訓練、分塊落實的教學模式。

3、備課的內容和方式正在發(fā)生變化。本學期年級組共檢查教案三次。從備課內容上看，所有語文、數學科老師和部分其它課教師已經采用了“目標+方法+題組”的教案模式，并實現了教案電子化；從備課的方式上看，以備課組長為核心、分工合作、資源共享的備課模式初具規(guī)模，各科已經形成了規(guī)范、統(tǒng)一的教學目標要求。但我們也

發(fā)現，年青教師的教案質量普遍不高，內容過于簡略，無法形成對課堂的有效指導，而老教師不備課，無教案的現象也有出現。

4、學生作業(yè)情況問題突出。本學期，我們調整了對作業(yè)的要求，明確提出了課堂練習也是作業(yè)，作業(yè)形式可以是書面作業(yè)，也可以是背誦、讀熟等口頭作業(yè)，可以教師檢查，也可教師指導下學生互查。但從年級組進行的兩次作業(yè)大檢查，還有部分抽查的結果來看，效果很差。放開的結果是教學目標的反復沒有了監(jiān)管，落實成了空談。近一半老師沒有看過學生的作業(yè)，課后作業(yè)更是有名無實。從11月12日進行的英語必修五單詞專項檢測中通過率不到30%可知，口頭作業(yè)也是有布置無落實。

5、早、晚自習缺乏教師引導。本學期，我們加大了對早、晚自習的遲到、紀律的監(jiān)察力度，學生方面的問題已基本解決，突出的問題轉變?yōu)榱俗粤曌鍪裁�、怎么做。目前，多數科目仍然是講練分離，課堂老師負責、自習學生練習，沒有把自習作為課堂的延伸，沒有樹立自習也是課堂，也應該有教師引導的意識，自習的隨意性太大。在學生也沒有形成良好自學習慣的情況下，沒有教師的引導，自習課幾乎沒有效果。

6、考試風氣有本質轉變，考前、考后工作踏實有效。本學期，我們實行了嚴格的月考制度，組織了期中考試。命題方面，實行了以考點為單元的題組命題法，加強了考試的檢測功能；監(jiān)考方面，實行了領導負責、責任到人、逢考必監(jiān)控、屏蔽等措施，同時加強學生思想教育，有效遏制了抄襲惡習；考后工作方面，實行了考點分析制度

和考點補考制度，每位考生都要總結每個考點掌握情況，填寫《考點清單》，教師提供考點補考題組，供學生補充訓練。

7、教學內容跟蹤落實制度亟待出臺。本學期學生的紀律、學風已有極大改善，但部分教師的思想、行為仍然沒有較大轉變。突出表現在教學內容的跟蹤落實方面。多數教師只注重課堂，認為只要上完課就是完成了教學任務，學生掌握了多少、課后練習做了沒有、質量如何，是學生的問題。這種思想導致了教學目標的跟蹤、落實有名無實，提高學生學習成效的最大障礙已從課堂教學變?yōu)檎n后落實。

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