第一篇：201*—201*學(xué)年度中心小組理論學(xué)習(xí)工作計劃

根據(jù)區(qū)教育局黨委《201*年各中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強十七大精神和有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新結(jié)合；理論與實踐結(jié)合；理論學(xué)習(xí)和干部作風(fēng)、教師教風(fēng)建設(shè)結(jié)合，提高中心組成員理論素養(yǎng)和增強解決實際問題的能力。

二、學(xué)習(xí)對象：中層以上干部

三、集中學(xué)習(xí)時間：每周四上午每三節(jié)課

四、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容和安排(附后)

五、學(xué)習(xí)形式和要求

1、學(xué)習(xí)形式：自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家講座相結(jié)合；中心發(fā)言和討論交流相結(jié)合。

2、學(xué)習(xí)要求

①嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度。中心小組學(xué)習(xí)考勤支部干事負責(zé)，批假權(quán)在書記。

②中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于20次（含講座）即一月不少于兩次；個人自學(xué)不少于160小時；中心組成員一年必須完成1—2萬字的學(xué)習(xí)筆記，2篇學(xué)習(xí)體會（含調(diào)研報告、中心組發(fā)言稿、黨課教案、教職工理論學(xué)習(xí)發(fā)言等）。

③建立個人學(xué)習(xí)檔案。個人學(xué)習(xí)檔案由支部建立，個人自覺隨時充實內(nèi)容包括學(xué)習(xí)筆記（學(xué)習(xí)記錄）發(fā)言稿、工作軌跡等各方面。

④建立中心組學(xué)習(xí)資料整理制度。內(nèi)容主要有組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃安排、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)次數(shù)、參入率、學(xué)習(xí)記錄、簽到、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)成果等九個方面內(nèi)容，由支部干事負責(zé)。

六、學(xué)習(xí)檢查和考評

全年分兩次進行檢查和考評，考評結(jié)果予以公示，并與干部的培養(yǎng)、使用、考核等管理掛鉤，對于特別突出者，給與物質(zhì)和精神獎勵。

附：學(xué)習(xí)主要內(nèi)容和中心發(fā)言安排

一、新黨章學(xué)習(xí)及黨組織自身建設(shè).

1、在學(xué)校工作中如何發(fā)揮黨員先進模范作用。

2、黨組織如何加強自身建設(shè)，強化黨員責(zé)任意識。

二、科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)校科學(xué)發(fā)展

1、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學(xué)校

2、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走內(nèi)涵發(fā)展與持續(xù)發(fā)展之路

3、學(xué)校有效管理(干部領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力）

4、學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展與學(xué)校文化建設(shè)(校園文化、教師文化和班級文化建設(shè))

三、十七大報告中關(guān)于教育發(fā)展的論述

1、教育公平

2、義務(wù)教育均衡發(fā)展

3、減輕課業(yè)負擔

4、加強教師隊伍建設(shè)(思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、專業(yè)化能力建設(shè)等)

四、三風(fēng)建設(shè)

1、和諧共事、務(wù)實干事的干部作風(fēng)建設(shè)

2、愛校、愛崗、愛生的教風(fēng)建設(shè)

3、勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展的學(xué)風(fēng)建設(shè)

4、三風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、如何落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

2、校務(wù)公正、黨務(wù)公正與黨風(fēng)廉政責(zé)任制

六、法律法規(guī)學(xué)習(xí)

1、五五普法宣傳讀本學(xué)習(xí)

2、依法治教與規(guī)范辦學(xué)

3、學(xué)校里的侵權(quán)案例探討

七、時政要聞及其它熱點、難點、焦點問題的學(xué)習(xí)與探討。

第二篇：201*年度理論學(xué)習(xí)計劃工作計劃

中共xx市糧食局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)計劃201*年是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神,全面推進我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要一年,也是糧食流通體制改革進入重要階段的一年，201*年度理論學(xué)習(xí)計劃工作計劃。在新的一年里,為進一步增強局黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)，增強針對性和實效性,不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、理論修養(yǎng)和決策能力，推進我行物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和基層黨組織建設(shè)。根據(jù)市委的有關(guān)要求,結(jié)合我局的實際，現(xiàn)制訂局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)計劃。一、學(xué)習(xí)目的以十六大和十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位實際，認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，了解當代政治經(jīng)濟、科技、法律等重大問題，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高科學(xué)判斷形勢能力，駕馭經(jīng)濟能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力，依法行政和總攬全局能力，努力開創(chuàng)工作新局面。二、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容(一)根據(jù)市委的要求以及我局的工作需要，局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：深入學(xué)習(xí)黨的十六精神和十六屆三中全會精神，通過學(xué)習(xí)《全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，準確把握精神實質(zhì)，并以此精神為指導(dǎo)，搞好本系統(tǒng)的改革與發(fā)展。(二)認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，通過進一步學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，要在聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，用其武裝思想指導(dǎo)實踐上取得新成效。(三)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村經(jīng)濟工作會議等會議精神。認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題決定》等重要文件。(四)學(xué)習(xí)中紀委三次全會精神,認真學(xué)習(xí)《胡錦濤在中紀委三次全會上講話》、《吳官正在中紀委三次全會上的工作報告》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進一步增強廉潔自律意識，努力做好反腐倡廉工作。(五)學(xué)習(xí)十屆全國人大二次全會，全國政協(xié)十屆二次全會的有關(guān)文件，明確當前形勢和任務(wù)，努力做好工作。(六)及時學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院、廣東省委、省政府及市委、市政府有關(guān)方針政策。學(xué)習(xí)國家糧局、省糧局、市糧局的有關(guān)文件，并結(jié)合實際，抓好貫徹落實。(七)結(jié)合市委《在全市黨員中開展為民務(wù)實清廉，樹立良好形象活動的工作方案》的通知要求，積極開展各專題的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟和道德修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，為民務(wù)實的自學(xué)性，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，年度工作計劃《201*年度理論學(xué)習(xí)計劃工作計劃》。 ·（九）結(jié)合形勢要求，適時邀請專家進行專題講座。三、學(xué)習(xí)方法、時間(一)學(xué)習(xí)方法。黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)主要采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，通讀文件與交流體會相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)報告相結(jié)合的方法，力求做到多學(xué)一點，學(xué)深一些，學(xué)透一些。為增強學(xué)習(xí)效果和活力，可根據(jù)需要邀請專家作輔導(dǎo)報告，舉辦知識競賽活動等。(二)時間要求。中心組原則上每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每一季度作一次學(xué)習(xí)交流，時間相對固定。(三)黨委學(xué)習(xí)中心組主要由局黨委成員組成，在組織集中學(xué)習(xí)時可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際需要，吸收有關(guān)部門的負責(zé)同志或其他黨員參加。四、學(xué)習(xí)要求(一)進一步提高理論學(xué)習(xí)重要性的認識。重視和強化理論學(xué)習(xí)是加強干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的重要的手段。在實際工作中，要運用正確的世界觀和方法論，研究、分析和探索新形勢下建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律和管理方法，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備較高的理論水平，用正確的理論來指導(dǎo)實際工作。因此，學(xué)習(xí)中心組各成員，要充分認識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，進一步提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。(二)繼續(xù)發(fā)揚堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅持理論與實際，學(xué)習(xí)與運用的統(tǒng)一，克服形式主義和教條主義，努力形成認真學(xué)習(xí)，積極思考，民主討論，求真務(wù)實的風(fēng)氣。要做到三個結(jié)合：一是結(jié)合十六大精神和“三個代表”重要思想的深入學(xué)習(xí)，解決干部職工關(guān)心的一些實際問題；二是結(jié)合正在進行的糧改工作，深入基層，加強調(diào)研，勇于探索和實踐；三是結(jié)合本地區(qū)本單位的實際，深入調(diào)查研究，每個學(xué)習(xí)中心組的成員都要寫出一定分量的調(diào)研文章。(三)堅持中心組學(xué)習(xí)制度。認真落實學(xué)習(xí)計劃，自覺進行個人自學(xué)，按時開展集中學(xué)習(xí)。在搞好個人自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，精心組織集中研討活動，全年集中學(xué)習(xí)研討時間不得少于12天。把中心組的學(xué)習(xí)考核制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核，定期或不定期地對中心組的理論學(xué)習(xí)情況進行檢查。(四)要正確處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容和效果四落實。五、學(xué)習(xí)活動組織。黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)由局黨委書記組織，黨委辦公室負責(zé)做好各項服務(wù)工作。201*年1月15日 中國教育文摘www.seogis.com)

⒉組織團小組優(yōu)秀公文評比，在理論學(xué)習(xí)園地開展發(fā)文學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得.

㈣戶外實踐活動

⑴可以通過參觀歷史博物館、其他校區(qū)交流活動等形式，在實踐中學(xué)習(xí)理論知識，實現(xiàn)認識的進一步飛躍，提高團干在實踐中的工作能力。

⑵開展老黨員走訪活動，體驗老黨員的學(xué)黨生涯，貼近黨群生活。

⑶積極組織團小組成員參加各項自愿者活動，體現(xiàn)理論

知識學(xué)習(xí)的價值所在。

非常規(guī)工作

開展學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)動態(tài)報告交流、學(xué)術(shù)競賽等活動。 近期團支部工作想法：

新一屆團支部的發(fā)展必須立足創(chuàng)新理念、勇于實踐的發(fā)展原則，為把團支部工作推向一個更高的層次，必須以做好內(nèi)部工作、實現(xiàn)規(guī)范有序的管理為基礎(chǔ)。在這方面各小組必須做到責(zé)任落實，提倡團結(jié)、合作、學(xué)習(xí)共進，在最短時間內(nèi)熟悉小組工作，為下學(xué)期更好的開展活動打下良好的基礎(chǔ)。并且，各小組成員必須進行理論學(xué)習(xí)，增強自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)。

團支部理論學(xué)習(xí)小組工作職能

團支部理論學(xué)習(xí)小組是以組織理論學(xué)習(xí)為主要工作核心，以提高學(xué)生干部對理論學(xué)習(xí)的重視為切入點，采用理論與實踐相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)活動。

1、 做到及時傳達理論知識、更新時代熱點，引導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，做好理論學(xué)習(xí)園地工作。

2、 開展理論培訓(xùn)活動，以理論培訓(xùn)班的形式，堅持以理論學(xué)習(xí)和戶外實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織學(xué)生干部參與公文寫作和理論知識的學(xué)習(xí)。

3、 理論學(xué)習(xí)小組定時組織召開團小組例會，了解團小組工作

發(fā)展動態(tài)。

4、 每兩周組織學(xué)習(xí)交流，在學(xué)習(xí)園地進行優(yōu)秀公文寫作，優(yōu)秀會議紀要等公開學(xué)習(xí)交流.

5、 適時開展學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等活動，提高學(xué)生干部對于時代前沿，發(fā)展動態(tài)的關(guān)注度，進一步提高投身學(xué)習(xí)的熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第四篇：企業(yè)黨委理論中心學(xué)習(xí)小組與黨群工作座談會上的講話

201*年11月17日,股份公司在福州召開了年度工會工作座談會,股份公司各子企業(yè)工會主席、副主席參加會議，股份公司董事長兼黨委書記范集湘因事未能親自參加會議而委托副總經(jīng)理王彤宙到會并作重要講話、工會主席王宗敏作工作報告，各子企業(yè)進行了工作交流。

第一部份范集湘同志講話主要精神

認識新形勢下的工會工作的

地位、定位和作用，是我們做好工會工作的大前提，認識到位，才能方向明確，行動自覺。對工會組織的定位，中國工會十五大通過的《中國工會章程》有準確的表述：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表�！睂�幾個要點要把握�。旱谝�，必須堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。一是要認真貫徹黨的路線、方針、政策，同時，還要監(jiān)督企業(yè)在把握大局和方向上的重大決策符合黨和國家的要求；二是要接受上級工會、特別是同級黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，這是我們作好工作的根本保證；三是要按上級和同級黨組織的要求，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，組織動員廣大職工為完成黨所提出的任務(wù)而齊心奮斗。第二，必須發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。推動全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，是建設(shè)中國特色社會主義工會的根本要求。第三，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。中國工會的性質(zhì)決定了既要全面履行維護、建設(shè)、參與、教育等各項社會職能，又要突出維護職能，依法維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)益。第四，必須維護工人階級團結(jié)和工會組織統(tǒng)一。要進一步加強工會組織的自身建設(shè)，著力保證各級工會組織的健全，工會工作人員配備到位，形成完整的工會工作體制和機制，這是做好工會工作的重要條件。在找準定位的基礎(chǔ)上，要充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，在以下四個方面發(fā)揮作用。

一、各級工會要組織廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營實踐，在推進企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮作用。

在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，工會要開展好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。今后，股份公司工會要多組織像京滬高鐵這樣的勞動競賽，這樣，工會工作完全圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營來做，就把工作做實了，必然得到企業(yè)黨、政組織的肯定和支持，也有效地避免了“兩張皮”的現(xiàn)象。

二、各級工會組織要在維護職工合法權(quán)益、履行工會基本職責(zé)方面發(fā)揮作用。

首先要加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工的民主政治權(quán)利。職代會在審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、評議領(lǐng)導(dǎo)干部、審議通過有關(guān)職工切身利益的重大問題方面發(fā)揮了重要的作用。第二要全面維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益，著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面面臨的突出問題。我們堅持以職工為本，強調(diào)讓廣大職工分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，這方面要有制度保證，而且要加強執(zhí)行力。我們在對公司所屬企業(yè)負責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法中列了在崗職工平均工資增長率，現(xiàn)在股份公司在崗職工平均工資已突破四萬元的標準。今后，我們還要堅持這一做法，使公司廣大職工的工資和福利待遇隨著企業(yè)發(fā)展不斷增長。我們要按照全國總工會的要求，大力推進工資集體協(xié)商，實現(xiàn)工資分配勞資共決，推動建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，促進職工特別是一線工人工資收入的提高。各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)要認識到，國家利益、企業(yè)利益、個人利益是內(nèi)在統(tǒng)一的，職工群眾利益與企業(yè)發(fā)展是緊密相連的，只有尊重和保障職工群眾的合法權(quán)益，讓他們體面的、有尊嚴的勞動變?yōu)楝F(xiàn)實，企業(yè)發(fā)展才有動力。同時，也要教育引導(dǎo)廣大職工認識到，維護職工合法權(quán)益，必須加快企業(yè)發(fā)展，企業(yè)有了較高的效益和實力，才能解決職工最迫切、最現(xiàn)實的利益問題，如果一個單位職工工資都不能保證按時發(fā)放，就談不上維護職工的合法權(quán)益了。因此，動員全體職工為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，也是維護職工合法權(quán)益的需要。第三要維護職工群眾精神文化權(quán)益，各級黨政工組織要認真組織對廣大職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的技能素質(zhì)是重要內(nèi)容。同時，各級工會組織要開展群眾性的文體活動，特別在施工項目上，要建立職工之家，因地制宜地開展文化和體育活動，使他們的精神文化生活豐富多彩。

三、要廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當知識型員工的活動，在打造一流的技能人才隊伍方面發(fā)揮作用。

企業(yè)的人才隊伍是個完整體系，要積極打造我們的企業(yè)家人才、經(jīng)營管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、黨群工作人才、高技能人才，這幾方面人才各有各的作

用，互相促進，形成人才隊伍的完整體系，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，我們有兩支隊伍建設(shè)是非常重要的，一支是工程師隊伍，他們要將設(shè)計意圖變成方案和措施，并在施工現(xiàn)場貫徹落實；另一支就是高技能人才隊伍，就是企業(yè)的工藝師、工藝質(zhì)檢師。對水電建設(shè)而言，要培養(yǎng)模板、鋼筋、金結(jié)、機電、測量等方面的工藝師，還要培養(yǎng)一流的工區(qū)長

、班組長，一流的技師、高級技師、首席工人專家。他們在施工現(xiàn)場負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督分包商和分包隊的施工，沒有一流的藍領(lǐng)階層和高技能的工人，工程師的設(shè)計方案就不可能變?yōu)橐涣鞯漠a(chǎn)品。今年，股份公司工會組團參加第七屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽，我們和葛洲壩集團、中國安能集團的選手同臺競技、一爭高下，結(jié)果，我們囊括了前7名，前二十名我們占了17個，占到絕對優(yōu)勢，與中國水電第一品牌相匹配，受到了社會各界的廣泛好評。開展技能競賽只是促進高技能人才隊伍建設(shè)的一種手段，各級工會組織要協(xié)助企業(yè)黨、政組織，做好職工培訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等工作。

四、要在建設(shè)和諧企業(yè)、維護企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

一個和諧企業(yè)的標志是三條：一是要有一流的技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)；二是要有一流的政治組織系統(tǒng)；三是要有一流的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。各級工會組織要圍繞這三個方面做好文章，配合黨政組織，共同致力于和諧企業(yè)的建設(shè)。工會的一項重要任務(wù)是要致力于建設(shè)和諧的勞動關(guān)系，進一步完善企業(yè)的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，要建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機制，以勞動關(guān)系和諧促進和諧企業(yè)建設(shè)。工會組織要關(guān)心困難職工、包括離退休職工的生活，開展扶貧濟困送溫暖活動，開展好“三不讓”承諾活動。各級黨政工組織要形成合力共同做好幫扶工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)還要協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)維穩(wěn)信訪工作，我聽說有的單位設(shè)置了工會主席接待日，主動聽取職工群眾的意見，有的單位工會人員到基層單位聽取職工意見，變上訪為下訪，這件工作做得很好，值得肯定。

最后，我強調(diào)，各級黨委要加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委要認真研究和及時解決工會工作的重大問題，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。要進一步加強工會干部隊伍的建設(shè)，各級黨委要關(guān)心工會干部的成長，提高工會干部專業(yè)化的水平，努力建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍。同時，我強調(diào)，各級黨委要認真貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，按李源潮同志的要求，企業(yè)的黨群工作人員要同經(jīng)營管理人員實行同崗?fù)�薪，充分肯定他們的工作貢獻。

第二部份王宗敏同志講話主要精神

一、201*年工會工作簡要回顧

1、在股份公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們建立了集團層面的職代會，為推進企業(yè)民主政治建設(shè)，建立了從基層到高層的民主溝通平臺。

股份公司召開了第一次職代會。會后，研究制定了職工代表大會聯(lián)席會議制度、代表培訓(xùn)制度、代表述職制度、代表巡視制度、專門委員會工作制度、代表提案管理制度、質(zhì)量評估制度、職工董事述職制度、文書檔案管理制度等9項職工代表大會的有關(guān)制度，形成了較為完整的制度體系。

2、結(jié)合集團的生產(chǎn)經(jīng)營需要，開展了兩次大規(guī)模的勞動競賽。

一是在京滬高鐵開展的“大干120天，確保全線實現(xiàn)鋪軌目標”為中心內(nèi)容的“五比五創(chuàng)”的專項勞動競賽。13個工程局同臺競技，在水電集團歷史上還是第一次。我們每個工程局都有著令人驕傲的歷史瞬間，在各自的領(lǐng)域縱橫捭闔，現(xiàn)在放在一個平臺上競爭，各自的管理能力、施工實力到底如何，這是一次很好的檢驗。所以每個參戰(zhàn)工程局為了自身的榮譽，為了實現(xiàn)京滬按期通車的神圣目標，充分調(diào)動各自的資源，最大限度地發(fā)揮參戰(zhàn)職工的積極性，勝利地完成了預(yù)定目標。更令人驕傲的是，我們在強手如林的京滬戰(zhàn)場，率先完成所在標段的全部軌道鋪設(shè)任務(wù)，而且還抽出力量支援其他兄弟單位，這是一種了不起的業(yè)績，在鐵路業(yè)內(nèi)樹立了良好的中國水電鐵路的品牌。

二是在南水北調(diào)河南段全面開始了勞動競賽，共有13工程局，26個項目參與了競賽。

3、建立了先進人物療養(yǎng)制度。

4、承辦了第七屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽壩工模板工決賽。

這次全國性的技能比賽，彰顯了水電集團在技術(shù)上的雄厚實力。

值得表揚的是水電八局，他們囊括了整個比賽的前3名，為各工程局如何培養(yǎng)技術(shù)工人樹立了榜樣。水電八局為了承辦好此次比賽，進行了精心的組織和準備，黨委書記朱素華、工會主席肖華民，親自坐陣在現(xiàn)場，整個比賽場地布置簡潔、大方，在比賽場地還專門設(shè)置了降溫措施，為選手參與比賽提供了舒適的環(huán)境，為我們這次比賽的成功做出了貢獻。

5、繼續(xù)開展了扶貧送溫暖活動。

扶貧濟困在中國水電有著光榮的傳統(tǒng)，“不讓一個職工看不起病、不讓一個職工的子女上不起學(xué)、不讓一個職工生活難以維持”的口號深入人心。在此基礎(chǔ)上，我們各級工會大都建立了職工特困救助基金，并制定了完善的管理辦法，充分體現(xiàn)了對職工的人文關(guān)懷，推進了和諧企業(yè)建設(shè)。

6、開展了豐富多彩的文體活動，活躍了職工生活。

7、借助遠程教育，利用高端資源，提高了班組長培訓(xùn)質(zhì)量。

借助遠程教育，組織660名班組長參加了國資委和清華大學(xué)組織的班組長遠程培訓(xùn)，對提高班組長的文化和技能水平起到了積極的作用。

8、各子公司工會工作豐富多彩、各有特色

......

水電八局開展的班組標準化管理的探索，卓有成效，為企業(yè)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量做出了貢獻；

......

各單位的做法，會議都有文件材料，請大家認真學(xué)習(xí)，取長補短，促進股份公司工會工作再上新臺階。

我們在充分肯定成績的同時，也要認識到還存在一些問題和不足。一是在建立法人治理結(jié)構(gòu)的情況下，如何發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用，進一步完善職工董事、職工監(jiān)事等制度方面研究得不夠，工作還未到位。二是職代會的九項制度還沒有完全落到實處，如何使職代會的評議權(quán)、否決權(quán)、建議權(quán)在企業(yè)用人和制度改革方面發(fā)揮更大的作用，還要做深入的研究。三是鑒于海外業(yè)務(wù)發(fā)展較快的形勢，如何覆蓋加強海外項目部工會工作研究思考不夠，還未形成制度規(guī)定。四是如何進一步總結(jié)工作，使工會工作在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮重要作用研究的不夠。五是班組建設(shè)、技能型職工的培養(yǎng)途徑、制度研究不夠。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，并采取切實有效的措施，認真加以改進。

二、201*年工會的主要工作

201*年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指針，繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全國總工會十五屆三次執(zhí)委會的會議精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在股份公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)股份公司“十二五”規(guī)劃的宏偉目標而奮斗。

（一）充分發(fā)揮職代會在企業(yè)管理中的作用，繼續(xù)推進企業(yè)民主管理工作。

1、在建立和完善職代會制度體系的同時，積極推進相關(guān)制度的落實。

年初，下發(fā)了《中國水利水電建設(shè)股份有限公司關(guān)于職工代表大會制度的實施意見》，并且印發(fā)了配套的九項制度，請各單位據(jù)此制定各公司的配套制度。

明年我們將依據(jù)這九項制度，予以逐步實施，特別是職工代表巡視和述職制度，要作為重點予以推行。

我們是一個具有五十多年光榮歷史的國有企業(yè)，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部大都是從基層、從一線經(jīng)過無數(shù)次摔打才走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的，和職工群眾有著天然的、歷史的聯(lián)系。但是隨著企業(yè)規(guī)模的日益增長，建立的平臺越來越多，許許多多年輕的干部來不及經(jīng)歷更多的鍛煉，就被推向了重要的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，群眾的觀點、群眾的疾苦、一線的艱辛，漸漸被一些領(lǐng)導(dǎo)干部淡忘。高高在上，耳目閉塞，企業(yè)中有的問題被一些“報喜不報憂”的文化而遮蓋，主要領(lǐng)導(dǎo)干部長期處在不對稱的信息之中。任其下去，導(dǎo)致企業(yè)下滑、優(yōu)秀員工流失是必然的。所以建立職工代表巡視制度，去第一線了解最基層職工和干部的思想狀態(tài)尤顯必要，可以為主要領(lǐng)導(dǎo)干部提供一線最直接的信息。

職工代表巡視制度的推行在水電集團歷史上是第一次，所以一定要認真組織，避免流于形式。代表巡視可以分為股份公司、子公司（控股公司）兩個層次來開展。

2、進一步深化廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開是中央對國企的要求，目的是使廣大職工具備知情權(quán)，同時廠務(wù)公開也是民主監(jiān)督的重要內(nèi)容。在廠務(wù)公開問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要端正思想，提高認識，要避免群眾議論的“職工想知道的不公開，公開的職工不關(guān)心”的問題出現(xiàn)，機構(gòu)變化、人事調(diào)整、項目投資、分配改革、住房和生活補貼等涉及職工利益的重大問題要及時公開。

各單位公開的內(nèi)容要具體化、制度化、程序化。

（二）、深入研究在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)制度下，如何發(fā)揮工會的作用。

企業(yè)改制后，管理模式和思想觀念都會發(fā)生變化，為工會工作賦予了新的使命。工會組織代表職工利益，維護職工合法權(quán)益，是法律賦予工會的神圣權(quán)力，企業(yè)應(yīng)當支持工會依法開展工作。企業(yè)是廣大職工生存和實現(xiàn)人生價值的載體，企業(yè)的興衰和職工的利益息息相關(guān)，所以，工會應(yīng)當支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)。在企業(yè)困難的時候，要引導(dǎo)廣大職工和企業(yè)共度難關(guān)；在企業(yè)順利的時候，特別是企業(yè)發(fā)展較好的時候，企業(yè)要與廣大員工共同分享改革勝利的成果，兼顧好各方的利益。

1、正確處理好股東會和職代會的關(guān)系。

股東會的主要職權(quán)側(cè)重在公司的重大經(jīng)營問題的決策；職代會的主要職權(quán)側(cè)重在討論企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出建議上。對企業(yè)改革改制、產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)重組、職工安置，以及涉及職工利益的重要制度事項上具有審議建議權(quán)。

2、正確處理職代會和職工董事、職工監(jiān)事的關(guān)系。

職工董事、職工監(jiān)事由職代會選舉產(chǎn)生，向職代會負責(zé)。職工董事、職工監(jiān)事代表全體職工行使法律賦予的權(quán)利，完成職代會的委托事項，貫徹職代會的意志，定期向職代會報告工作，接受職工代表的評議和監(jiān)督。如果職工董事、監(jiān)事沒有履行職責(zé)，職代會有權(quán)罷免。

職工董事、監(jiān)事，在參加董事會和監(jiān)事會時，要如實表達職工群眾的意見，實施源頭參與和監(jiān)督，維護職工群眾的合法權(quán)益。

3、正確處理廠務(wù)公開和上市公司信息披露的關(guān)系。

由于這兩者公開信息的內(nèi)容和對象不同，應(yīng)采取不同的方式，兩者互相補充但不能相互替代。

廠務(wù)公開是要在涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工關(guān)心的熱點難點問題，通過內(nèi)部公開網(wǎng)絡(luò)，及時分層次向全體職工公開。

上市公司信息披露是依據(jù)《證券法》等規(guī)定，對董事會、監(jiān)事會、股東會決議公告、收購和出售資產(chǎn)事項公告、關(guān)聯(lián)交易公告和其他重大事項等內(nèi)容進行信息披露。

（三）以班組建設(shè)為重點，關(guān)注技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，推進企業(yè)架子隊的建設(shè)。

一個班子，由各種不同特長的人組織起來，合力最強；一個企業(yè)，合適的人才結(jié)構(gòu)才能構(gòu)成企業(yè)核心的競爭力。我們是一個建筑施工企業(yè)，單單具有優(yōu)秀的管理人員、技術(shù)人員是遠遠不夠的，還需要一定比例的技能工人，因為我們企業(yè)的產(chǎn)品最終都要依靠技術(shù)工人用靈巧的雙手把它做出來。那種把項目的工期、質(zhì)量全部寄托在外協(xié)隊伍上的觀點是一種臨時觀點，是對企業(yè)長遠發(fā)展不負責(zé)任的表現(xiàn)。

架子隊是施工企業(yè)依據(jù)市場競爭的形勢而產(chǎn)生的一種組織模式。工閑時，架子隊保持在20人左右，一旦有項目可以迅速擴張到200人左右，它的主要優(yōu)點是適應(yīng)了建筑企業(yè)有高峰與低谷的特點，對項目工藝、質(zhì)量、工期的保證作用遠大于外協(xié)隊伍。明年我們要把它作為重點工作來抓。

（四）繼續(xù)開展職工技術(shù)比武活動，加強技能型人才隊伍建設(shè)。

技術(shù)比武的作用主要是為全系統(tǒng)的技術(shù)工人提供一個展示自己技藝的平臺。對優(yōu)勝者政治上給予榮譽、經(jīng)濟上給予獎勵、生活上給予特殊的關(guān)心，目的就是激勵更多的職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)。擁有一大批技術(shù)穩(wěn)定的職工，才可能產(chǎn)生質(zhì)量穩(wěn)定、工藝一流的產(chǎn)品。

明年我們要依據(jù)企業(yè)的需要，選擇若干個工種，組織全系統(tǒng)的技工比賽，對優(yōu)勝者授予技師、高級技師、工匠等職稱獎勵，并在報紙、網(wǎng)站上廣泛宣傳。

（五）繼續(xù)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要開展勞動競賽。

開展勞動競賽一定要結(jié)合企業(yè)項目的實際，不要去追求形式，需要就做，不需要就不要去勞民傷財。項目生產(chǎn)組織正常就沒有必要去搞勞動競賽，只有項目生產(chǎn)遇到特殊困難、任務(wù)緊急的情況下，才去組織勞動競賽。

（六）切實負起責(zé)任，建立和完善職工合法權(quán)益的維護體系。

支撐企業(yè)脊梁的是企業(yè)的廣大職工，維護廣大職工的切身利益就是維護企業(yè)的生命。

在我們國有企業(yè)里，任意侵害職工利益的事件是極少見的，但是拖欠職工工資、職工勞動保護用品少發(fā)或遲發(fā)、安全防護設(shè)施不做或做得不合標準等類似事件還是時有發(fā)生的。這些都會成為影響職工積極性的重要因素，各級工會組織要切實建立起職工合法權(quán)益的維護體系，及時解決問題。

要進一步深化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，一方面是安全培訓(xùn)和教育，特別是對參加工作不久的農(nóng)民合同工要強化培訓(xùn)；另一方面要開展群眾性的安全設(shè)施的檢查，充分發(fā)揮項目工會的作用，努力維護安全生產(chǎn)的工作局面。

（七）繼續(xù)完善職工幫扶中心，建立各種職工救助基金，從制度上解決特困職工的后顧之憂。

1、建立完善職工救助基金。它的資金主要來源，一是單位全體職工的自愿捐助，二是行政每年以占工資總額的一定比例定期撥款，三是社會各界和企業(yè)內(nèi)部單位的捐款。

2、建立職工補充醫(yī)療基金。面對日益增長的醫(yī)療費用，給患病職工，特別是患大病的職工帶來了很大的壓力。目前的醫(yī)療保險很難解決這些職工存在的困難，迫切需要企業(yè)建立內(nèi)部補充醫(yī)療保險制度，以增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（八）以建立健全海外項目工會組織為重點，進一步健全完善股份公司工會組織建設(shè)體系。

1、要著眼于增強基層工會活力，健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度。

2、進一步抓好項目職工之家建設(shè)。

3、健全和完善工會組織管理體系，推進工會規(guī)范化建設(shè)。對規(guī)模較大公司工會，要設(shè)置5-8名專職工會干部；對規(guī)模較小的公司，要設(shè)置1-3名專職工會干部。對各公司的二級單位、大中型項目部工會機構(gòu)的設(shè)置要有規(guī)定，工會主席兼任其他職務(wù)的，要配備專職副主席，保證工會的組織機構(gòu)和人員到位。要落實工會干部的相關(guān)待遇，做到同崗?fù)�薪。要關(guān)心工會干部的成長，加強工會干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高解決實際問題的能力。

第三部分我公司201*年工會工作思路

根據(jù)近幾年來公司工會為全面履行維護、參與、建設(shè)、教育四項職能而形成的四個相應(yīng)板塊的工會工作和股份公司工會工作座談會精神，201*年的工會工作，不再做過多的調(diào)整，而是在進一步規(guī)范和健全基層工會組織建設(shè)的前提下，以現(xiàn)有維護職能工作板塊、參與職能工作板塊、建設(shè)職能工作板塊、教育職能工作板塊的各項工作任務(wù)及相應(yīng)體系文件規(guī)定為基礎(chǔ)，逐步探索各項工作的標準化，通過工作過程的標準化，保證工會工作的工作質(zhì)量與效果。

近期的重點工作，一是召開好公司和二級單位兩級職工代表大會，做好提案征集處理工作、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)重大決策的審議通過、涉及職工切身利益的政策制度的審議決定。二是安排好春節(jié)期間職工物質(zhì)文化生活，認真做好春節(jié)前扶貧幫困送溫暖工作，讓廣大職工過一個吉祥、快樂、和諧的春節(jié)。三是做好201*年工會評先工作，同時各單位要積極思考和策劃201*年年度工會工作計劃，公司工會將在公司工作會（職代會）后召開工會工作會，認真、全面地部署年度工會工作，并號召各級工會組織、全體工會干部以更加主動、更加務(wù)實、更加創(chuàng)新的精神，將新一年工會工作推上新臺階。

第五篇：外事工作小組學(xué)習(xí)計劃及工作安排

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組工作安排及學(xué)習(xí)計劃

為堅持學(xué)習(xí)使用外語，保持良好的用語環(huán)境，提高參與干部的英語綜合水平，更好地為招商引資工作服務(wù)，區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下于201*年12月2日成立。

外事工作小組組成如下：

負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：高芙蓉副局長

成員：肖霞（組長）、高寧（副組長）、惠寧、昝月勇、劉超

一、幾項工作：

1. 翻譯工作

（1）西洽會包裝項目的翻譯工作：

西洽會項目的包裝工作是上會籌備工作中的一項重要內(nèi)容，其中相關(guān)資料的翻譯工作今年將由工作小組負責(zé)完成。結(jié)合歷年西洽會包裝項目材料，學(xué)習(xí)消化相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的外語詞匯、習(xí)慣用語等翻譯內(nèi)容，積極與信息科就上會籌備工作中需要翻譯的材料進行對接，努力做好十四屆“西洽會”包裝項目材料的翻譯工作。此次包裝項目的翻譯采用即成即譯的方式，最后統(tǒng)盤匯總，對照中文項目冊形成英文版本，交由信息科統(tǒng)一上會發(fā)布。

（2）招商宣傳片的翻譯工作：

12月8日與宣傳部聯(lián)系索要宣傳片講解詞，由工作小組進行翻譯。預(yù)計在12月20日前完成相關(guān)內(nèi)容的翻譯工作。

2. 區(qū)域情況及投資客商摸底分析工作

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)“請進來”的招商思路指示和客商來源“片區(qū)化”的工作劃分安排，工作小組經(jīng)認真分析和仔細分工，決定以小組成員為單位，每人負責(zé)一塊招商區(qū)域的研究和分析工作。各成員努力將各自負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客商投資興趣、投資行業(yè)、投資過程中遇到的難點、希望得到解決的具體問題等情況進行挖掘整理，根據(jù)不同客商的需求制作相對應(yīng)的招商小冊，完善招商宣傳片廣而不精的不足，緊緊圍繞客商投資的興趣做足文章，為吸引更多的外商來灞橋投資興業(yè)創(chuàng)造條件。具體負責(zé)區(qū)域劃分如下：

①歐洲板塊：由惠寧負責(zé)

②美洲板塊：由昝月勇負責(zé)

③亞洲板塊（除港澳臺外）：由劉超負責(zé)

④港澳臺及澳洲板塊：由高寧負責(zé)

各板塊負責(zé)人在搜集整理區(qū)域信息一段時期后，結(jié)合我區(qū)投資指 南和招商項目冊等信息，編寫針對不同區(qū)域客商的招商引資小冊，作為進一步完善招商引資工作的補充，并堅持對其所負責(zé)板塊的分析整理及修訂更新工作，將工作做好做實。

3. 外商接待工作：

堅持做好來訪外商的接待工作，加強小組成員對于商務(wù)禮儀的了解和掌握，準確傳達領(lǐng)導(dǎo)與客商之間的交流意圖，認真記錄客商欲了

解的內(nèi)容和詢問的問題，閉會后做好筆記整理及客商投資興趣分析等工作。

二、英語學(xué)習(xí)計劃：

擬組織開展每周一次的英語活動（視每周日常工作任務(wù)量調(diào)整活動時間，忙時可調(diào)整為兩周一次）

活動時間：每周三下午的一個小時

活動地點：外經(jīng)貿(mào)局洽談接待室

活動人員：外事工作小組成員及科室相關(guān)人員

活動內(nèi)容：按每周一次活動內(nèi)容設(shè)想，每月組織四次不同類型的活動。（活動類型可就成員興趣偏好做出調(diào)整，以下排序僅為活動內(nèi)容羅列，并非最終活動次序）

第一周 商務(wù)禮儀（由高寧負責(zé)組織）

采取放映幻燈片、發(fā)放知識手冊等形式，著重介紹商務(wù)禮儀、特殊禁忌、文化差異、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的知識；通過例如5-10分鐘的固定模塊介紹商務(wù)英語中的高頻詞和習(xí)慣用語等方式，旨在提高成員的接待效率及質(zhì)量，為更好地開展招商工作創(chuàng)造有利條件。

第二周 英語角（由昝月勇負責(zé)組織）

活動負責(zé)人采取多種方式，如組織成員進行話題討論、情景對話、編劇表演等，旨在鍛煉參與人員的英文口頭表達能力，營造良好的英語溝通環(huán)境，激發(fā)大家學(xué)習(xí)英語的興趣。

第三周 影音視聽（由惠寧負責(zé)組織）

通過電腦投影放映英文原聲電影片段、短片、短劇等形式，分析講解所涉及的語言點、習(xí)語和用語習(xí)慣，使觀看者在練習(xí)聽力的同時培養(yǎng)語感，了解地道美語或英語的語言習(xí)慣，以便更好地同客商交流，加深相互間的理解。

第四周 魅力灞橋（由劉超負責(zé)組織）

講解古城西安旅游資源，著重介紹區(qū)情區(qū)貌、區(qū)域亮點、優(yōu)勢資源等相關(guān)信息，增強成員宣傳灞橋、推介灞橋的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高成員對所在招商區(qū)域的了解及掌握程度，從而進一步做好各項接待服務(wù)工作。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組

二○○九年十二月七日

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