第一篇:年輕教師科研心得交流材料
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位老師:
大家好!
首先感謝科研處給我這樣一個機會,讓我能夠和大家分享我的科研心得。
作為一名年輕的老師,希望通過這次座談會從各位老師那里汲取寶貴的經(jīng)驗,使我能夠順利的完成我的科研工作。所以,在這里我主要談一下我對科研工作的的認(rèn)識,不妥之處,敬請批評指正。
讀研期間和導(dǎo)師一起做項目,每個人承擔(dān)的都是項目的局部,感覺事情比較簡單。但是,現(xiàn)在當(dāng)由我自己來獨立申請課題、并且承擔(dān)項目的時候,感覺事情比較復(fù)雜了,因為在項目中我的角色和地位發(fā)生了轉(zhuǎn)變,由局部參與者變成了整體負(fù)責(zé)人,角色的轉(zhuǎn)變使我必須統(tǒng)籌全局,從項目的申請立項,到項目的實施,甚至最后的結(jié)題答辯,整個過程我必須參與其中,而且發(fā)揮著不可或缺的作用。在此過程中,我有許多的困惑和不解,那么我怎么解決這些問題呢?我想到了我的老師和同學(xué),想到了學(xué)院的老教授,同事,想到了本專業(yè)的其他專家。
孔子說:工欲善其事,必先利其器。“磨刀不誤砍柴功”。搞科研,我們需要一塊“不誤砍柴功”的磨刀石。
一個課題申報成功,即使是基礎(chǔ)性理論研究課題,首先需要的時間的煎熬和積累。積累什么?經(jīng)驗的積累:興趣的積累;文獻(xiàn)資料的積累:研究成果積累,也就是說前期需要積累下載大量相關(guān)的文獻(xiàn),然后要仔細(xì)的閱讀這些文獻(xiàn),了解國內(nèi)為現(xiàn)狀,多思考,想他人所未想。確定科研課題,一個課題的申報成功主要來源于平時的積累。不能臨時抱佛腳,今天文件下來,要求大家申報科研項目,這時你才去想申報什么項目呢,怎么下載文獻(xiàn)呢,文獻(xiàn)下載好還沒來得及看完,就開始寫本子,這樣的話很難立項。
第二寫好本子之后,再次仔細(xì)閱讀相關(guān)文獻(xiàn),多修改,進(jìn)一步細(xì)化科研內(nèi)容,提升本子質(zhì)量,通過反復(fù)閱讀,思考,修改,就慢慢地由“入門”到熟悉,再到提高。也就自然而然地寫出好本子。
第三向?qū)<易稍儯河捎谘芯克降南拗,需要請教專家(學(xué)院的老教授)和有經(jīng)驗的人。專家的指點使我們摸清內(nèi)容的范圍,增強研究的信心。
職稱晉升是學(xué)校的需要,也是個人的需要。要晉升職稱就要進(jìn)行科研研究,科研提高了,職稱晉升才有可能,可以說職稱晉升是雙贏,學(xué)校受益,個人更受益,何樂而不為?
老師們,科研強校,人人有責(zé),希望大家積極參加科研,認(rèn)真撰寫論文,把參加課題研究和撰寫科研論文作為我們工作生活的一部分,讓它們成為我們的一種習(xí)慣,在不斷促進(jìn)自身成長的同時,也為銀川能源學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。
用心準(zhǔn)備課題的申報,即使不能立項,每一次都會有收獲。
最后要感謝我的導(dǎo)師,指導(dǎo)我如何查閱文獻(xiàn),閱讀文獻(xiàn),做科研,寫文章,我的導(dǎo)師在我讀研期間申請國家自然科學(xué)基金時,他確定科研課題時,就培養(yǎng)我讓我去做前期的準(zhǔn)備工作,讓我試圖去寫本子,最后他再修改申請,感謝三年以來石化學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王院長等的大力支持與幫助,是他鼓勵我去申請課題,給我信心,同時也感謝各位同事的的多方的支持與配合,才有了我今天的這個成績------5年共發(fā)表了6篇論文,其中sci 兩篇,核心期刊4篇,參與國家自然科學(xué)基金和自治區(qū)科研基金各一項,去年成功申請自治區(qū)和校級科研項目各一項,在這里再一次感謝大家的支持!
第二篇:關(guān)于教育科研的交流材料
關(guān)于教育科研的交流材料
積極參與教育科研,用好《教科研學(xué)習(xí)手冊》各位老師:我想和大家談?wù)動嘘P(guān)教育科研的幾個問題。沈校長一直跟我說,自己在教育科研方面取得了一些成績,這是可喜
,但作為教課時主任,更重要的任務(wù)是要帶動全校的教育科研工作,也就是要讓全體教師都來參與教育科研,并在這方面取得成績,這才能帶動
整個學(xué)校的發(fā)展。因此,從木瀆實驗小學(xué)回來以后,我就有這樣的想法,怎樣行使好自己的職責(zé),為大家服務(wù),讓大家都能感受到教育科研對于自己教育教學(xué)工作的重大作用,都能掌握參與教育科研的一般方法。下面,我想主要從三個方面來談:1、新課程改革背景下參與教育科研的重要作用;2、一線教師怎樣參與教育科研;3、用好《教科研學(xué)習(xí)手冊》。
一、新課程背景下參與教育科研的重要作用
1、教育科研使我們不至于迷失方向
在新課程改革的過程中,許多新的觀念和措施層出不窮,這既是我們感到新鮮,同時也會使我們感到眼花繚亂。比如:
1)
師生關(guān)系的變化:高高在上變?yōu)槠降让裰骱椭C。究竟應(yīng)該怎樣"民主平等"呢?(舉例教師不像教師,出現(xiàn)學(xué)生難以管理,班級難以管理的現(xiàn)象。說明"民主平等"應(yīng)該是科學(xué)的民主平等。)
2)
過程與結(jié)果的關(guān)系:重結(jié)果變?yōu)橹剡^程。怎么重過程,結(jié)果是不是不要了呢?(舉例有的教師在外出聽課以后,盲目學(xué)習(xí),結(jié)果課堂很熱鬧,成績卻一塌糊涂。說明重過程的同時不能忘記結(jié)果。)
3)
教學(xué)方式的變化:強調(diào)學(xué)生是課堂教學(xué)的主體。教師起什么作用呢?是不是評價一個"好""真不錯"就夠了呢?(舉例教師在課堂上不敢多講,學(xué)生的任何回答都是正確的,都是有個性的。教師變得可有可無。說明在課堂上教師還是要起好主導(dǎo)作用。該講的時候還是得理直氣壯地講。)
4)
小組學(xué)習(xí)方式:課堂要組織小組學(xué)習(xí)。是不是每門課都需要?每堂課都需要?怎么來組織呢?(舉例什么課都小組學(xué)習(xí),浪費課堂教學(xué)時間,任務(wù)來不及完成。說明小組學(xué)習(xí)要因課而異,而且要注意組織形式。)
……這些問題怎么來解決呢?如果只是盲目地聽從,盲目地模仿,我們就會遇到這樣的情況,在新課程改革過程中,我們都不知道怎樣做教師了。如果教師把自己看作一個研究者,在學(xué)習(xí)和實踐中不斷探索,不斷思考,你就會有自己的見解,就不會迷失方向。什么是最好的教育?適合學(xué)生的就是最好的教育。適合學(xué)生的教育哪里來?就要求每個教師在教育教學(xué)實踐中不斷探索。而這就是教育科研。
2、教育科研能提高教育教學(xué)效益
遇到教育教學(xué)中的問題,如果我們能用科學(xué)的方法解決,當(dāng)然會取得比較好的效益。比如:
1)怎樣教育比較調(diào)皮的學(xué)生。如果你能走進(jìn)學(xué)生的生活,走進(jìn)他的心理,教育他們就會比較容易。盲目地較勁,一定失敗。
2)學(xué)科教學(xué):作文教學(xué)中運用了"先活動后作文"的科學(xué)方法,學(xué)生作文就感興趣,好作文也會增多。
科學(xué)的方法對今后的教學(xué)都會產(chǎn)生積極的作用。
3、教育科研使工作感到充實
我們有些老師總覺得自己的工作枯燥乏味,覺得工作很累。因為他們沒有在工作中看到自己的價值。一直要到期末,看到自己的學(xué)科得名次了,自己班級被評為文明班了,領(lǐng)到了一些獎金,覺得自己的工作還是有價值的。我們是與人、與文化打交道的,在需要上,其實都有著自我價值實現(xiàn)的需要。教育科研就能幫助你實現(xiàn)這種需要。你一直在研究,總會取得一些成績,堅持研究,你的研究成果就會豐碩。我建議大家可以把自己的成果發(fā)到剛才雪明介紹的學(xué)校博客上。堅持一年,兩年,你會感到成功的喜悅的。
二、一線教師怎樣參與教育科研
一線教師怎樣怎樣參與教育科研呢?我想給大家4個詞語:學(xué)習(xí),實踐,反思,寫作。簡單解釋一下:
學(xué)習(xí):為什么學(xué)習(xí)(這是一個教師所必須的:要學(xué)生學(xué)習(xí),教師必須學(xué)習(xí);知識更新快,不學(xué)習(xí)很快會落后;學(xué)習(xí)會使我們感到愉快充實,眼界開闊……)好范文版權(quán)所有
學(xué)習(xí)什么(學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)人文知識)
實踐:這里的實踐有著特殊的含義,是在理論支撐下的實踐。
課堂教學(xué):一學(xué)期擬訂一個研究目標(biāo),比如怎樣培養(yǎng)學(xué)生聽的習(xí)慣和能力。在每堂課上都可以有意識地進(jìn)行該方面的訓(xùn)練,并注意學(xué)生的進(jìn)步。
管理學(xué)生:怎樣和學(xué)生建立良好的關(guān)系。應(yīng)該建立怎樣的關(guān)系,怎樣建立這種關(guān)系等。
反思:在學(xué)習(xí)和實踐中要經(jīng)常性地思考。哪些地方成功了,為什么會成功的?哪些地方失敗了?為什么會失敗的?以后應(yīng)該怎樣去做?
寫作:我覺得教師都應(yīng)該是優(yōu)秀的寫作者。這是教師的職業(yè)特點決定的,語文老師肯定得有寫作水平,不然你就教不好學(xué)生的作文;其他學(xué)科的老師也應(yīng)該多寫,因為學(xué)會表達(dá)是對教
師的基本要求。另外,評定職稱需要論文,你也必須學(xué)會寫。優(yōu)秀的論文哪里來,要靠平時的積累。平時小文章多了,寫"大文章"就不會難了。
另外,如果堅持做到以上4點,教師的專業(yè)水平一定會得到很快提高。有一個著名教育家也這么說:成功等于經(jīng)驗加反思。
三、用好《教科研學(xué)習(xí)手冊》
1、使用人員:
區(qū)教育局
出臺了常規(guī)管理檢查的新標(biāo)準(zhǔn),其中在教科研工作方面有了一項新規(guī)定:40周歲以下的青年教師人人使用《教科研學(xué)習(xí)手冊》,40周歲以上的教師至少80使用《教科研學(xué)習(xí)手冊》。也就是除了還有一兩年就要退休的教師可以不用,其他教師必須用好《教科研學(xué)習(xí)手冊》。
2、使用方法:
1)做好教科研閱讀記載:
《手冊》上的要求:在學(xué)習(xí)教育理論、報刊文章過程中摘錄下對自己頗有啟示的教育論述、經(jīng)驗和信息等資料。
提示幾點:a、自己在研究什么課題,就專門摘錄這些內(nèi)容,主要可以摘錄理論性的文字,為自己的研究,特別為自己以后寫論文做好準(zhǔn)備。b、千萬不要臨時抱佛腳,要檢查了,胡亂地摘錄一些。這樣的摘錄只會使自己感到痛苦。c、數(shù)量要求:都填完。
2)寫好教育教學(xué)隨感錄:
《手冊》上的要求:記錄下自己平時在教科研活動中,尤其在班主任工作和課堂教學(xué)過程中感受相對深刻的某一方面、某一環(huán)節(jié);記錄下有待思考、有待討論的疑難問題和初擬的解決辦法。
提示幾點:a、教育教學(xué)隨感其實就是寫教育教學(xué)隨筆,可以寫成功或失敗的感受,也可以寫自己的問題和設(shè)想解決的辦法;b、數(shù)量:共18頁,每頁估計能寫近千字,也就是一學(xué)期可以寫18篇左右,建議青年教師可以寫滿18篇,也就是一周一篇;學(xué)校的規(guī)定是半月一篇,一學(xué)期至少8篇。每篇在千字左右。c、自己感覺好的隨筆,可以拿到教科室,我們愿意為你修改,推薦到教育報刊發(fā)表。
3)寫好教育教學(xué)專題小結(jié)
《手冊》上的要求:聯(lián)系自己的教育教學(xué)工作實際,學(xué)期初確定一個研究專題,學(xué)期末小結(jié)研究心得,歸納實踐經(jīng)驗,寫成專題文章,字?jǐn)?shù)在1500左右,每學(xué)期至少完成一篇,多則不限。
提示幾點:a、《手冊》上的要求就給了我們這樣的啟示,論文應(yīng)該怎么寫,在學(xué)期初就應(yīng)該確定一學(xué)期的研究方向,也就是一學(xué)期應(yīng)該有自己的研究課題,學(xué)期中圍繞這個課題研究,這樣,在寫論文的時候,就不會有無米之炊的感覺。b、從本學(xué)期開始,你的學(xué)期論文就寫在《手冊》上,再去電腦房打印一遍,因為我們每學(xué)年都要出版校刊。c、建議青年教師每學(xué)期可以寫更多的論文。
《手冊》每學(xué)期結(jié)束的時候上繳,教科室將請相關(guān)人員對你的手冊做出鑒定,并把結(jié)果放在你的業(yè)務(wù)檔案之中。
最后我想說的是,教育科研是一項先苦后甜的工作,它能幫助我們教師很快成長。希望大家都積極投入到這一項工作之中,使自己的工作更加快樂,使自己的生活更加充實。
第三篇:關(guān)于“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”爭創(chuàng)優(yōu)秀教師、先進(jìn)學(xué)校經(jīng)驗交流材料報送及與會通知
關(guān)于“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”爭創(chuàng)優(yōu)秀教師、先進(jìn)學(xué)校經(jīng)驗交流材料報送及與會
通知
各有關(guān)學(xué)校及教師:
濰坊市“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”優(yōu)秀教師、先進(jìn)學(xué)校論壇暨培訓(xùn)會議定于3月23日、(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng):www.seogis.com郵箱,以便我區(qū)匯總并發(fā)送市教科院。
附1:我區(qū)與會學(xué)校名單:五中、外國語初中、八中、實小、永小
附2:我區(qū)與會教師名單:
初中10人
五中4人(王炳蘭、賈麗麗、馬春萌、蔡林);八中2人(嚴(yán)豐強、王爽);外國語2人(陳雁、田貞);實驗中學(xué)1人(徐婷);望留中學(xué)1人(夏祥順)。
小學(xué)9人
實小3人(王學(xué)英、劉加愛、王偉);外國語小學(xué)部3人(宋海琛、丁洪云、劉渝霞);芙蓉小學(xué)1人(李艷秋);西園小學(xué)1人(李穎雋);青小1人(徐威)。
濰城區(qū)教科研培訓(xùn)中心科研部201*年3月14日
第四篇:教育科研經(jīng)驗交流材料
教育科研經(jīng)驗交流材料
新世紀(jì)到來,素質(zhì)教育、創(chuàng)新觀念與基礎(chǔ)教育課程改革的浪潮也滾滾而來。新課程、新理念、新方式如春風(fēng)拂面,為我們教育工作者展現(xiàn)了更廣闊的教育空間,提供了更多樣的教育行為,獲得了更有校的教育成果。如何將新的思想和目標(biāo)落實在我們的教育實踐中,這就需要我們不斷轉(zhuǎn)變觀念,同時還要進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革和研究。我校根據(jù)綠園區(qū)教科所十五規(guī)劃的具體要求,制定了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的“三個”代表理論為指導(dǎo);以第三次全教會的精神為指針;以課題為載體,課堂為依托,把科研與學(xué)校工作、科研與素質(zhì)教育工作、科研與教師隊伍建設(shè)緊密相連,使我校成為科研強校的總目標(biāo)。在實踐過程中,我們做到了:
一、管理工作全局性
1、方向正確前瞻性
管理工作是學(xué)校工作的核心問題,我們對學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育改革的決策、管理、德育、教學(xué)、設(shè)計運作等,提出統(tǒng)一實施構(gòu)想;即形成現(xiàn)代教育科研體系和規(guī)范有序的科研管理體系,創(chuàng)建課題研究及管理模式,加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)多媒體和最新信息交流傳遞體系?梢哉f,提出了把我校創(chuàng)建成教科強校的總目標(biāo)和教科所實施構(gòu)想,就是為我校進(jìn)行教科研工作確定了具體的方向。
2、領(lǐng)導(dǎo)跟蹤全程性
在此基礎(chǔ)上,我校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,在倡導(dǎo)素質(zhì)教育,實施課程改革這場深刻教育改革中,學(xué)在前、想在前、說在前、干在前。在王淑榮校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠合作,領(lǐng)導(dǎo)教師有序地開展科研活動,明確了科研工作的系統(tǒng)常規(guī)制度:提出具體的學(xué)校教育科研目標(biāo)要求,提出具體的
研究計劃,設(shè)定詳細(xì)的獎勵辦法,把教育科研工作作為學(xué)校的常規(guī)工作。
近一年來,我校先后有省、市兩個重點課題順利結(jié)題,F(xiàn)在一個國家級課題,一個省級課題,兩個市級課題,兩個區(qū)級課題,并明確科研課題常規(guī)制度,
正有效運行。另外,我校的小班“新教材、新模式”的課題實驗,數(shù)學(xué)科“會學(xué)式”課題補給,英語科“新標(biāo)準(zhǔn)”課題實驗,語文科閱讀與作文聯(lián)通訓(xùn)練“,心理科”學(xué)生心理潛能的開發(fā)都已列入市、區(qū)級實驗課題的研究。教研工作的日益規(guī)范、日益深化、日益發(fā)揮出與教學(xué)相輔相彩的作用多角度、多層次的教研工作,形成了優(yōu)化教育教學(xué)的良性循環(huán)。
實施過程科學(xué)性1、以課題為依托,強化科研意識
近幾年來,我校一直堅持不懈地增強教師科研意識與科研能力,加強對區(qū)創(chuàng)新課題的研究和管理。構(gòu)建課題框架模式,實現(xiàn)課題交互促進(jìn);搞好市級以上課題的管理,實現(xiàn)促進(jìn)和帶動的作用,實現(xiàn)成果的交流與管理,推行和運用以中央電教館“十五”規(guī)劃重點課題為突破口,加快校園網(wǎng)絡(luò)及多媒體,最新信息交流體系建設(shè);同時每位教師自己立項成為校級課題,保證每位教師都能接觸、承擔(dān)、參與教拉研活動,使教育科研工作成為教師日常工作必需的內(nèi)容。
到目前為止,我校已承擔(dān)的課題研究有:1、 以學(xué)習(xí)為手段,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu) 教科研究依據(jù)的是理論,但理論必須是清晰、新穎、準(zhǔn)確的。為了更好地學(xué)習(xí)理論知識,教師在學(xué)校的組織下,定期學(xué)習(xí)教育科研資料,新課程標(biāo)準(zhǔn);召開課題組;管理組會議;交流情況;研究問題;推進(jìn)科研工作。每位教師記自學(xué)筆記不少于二萬字。同時,按照課題內(nèi)容進(jìn)行分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
以省級“面向二十一世紀(jì),培養(yǎng)創(chuàng)新型教師理論與實踐”課題為例,為了提高教師素質(zhì)和創(chuàng)新能力,我校多次聘請專家做專題講座,如趙樹智的《創(chuàng)新思維》,張世民的《課題方案設(shè)計》,鄧志安的《轉(zhuǎn)變教育思想觀念》,陳鐵橋的《更新
觀念在審美教育中增減創(chuàng)新性思維》等專題報告;并先后開展了“如何提高科研能力”“讓創(chuàng)新走進(jìn)課堂”“在教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維”“如何走進(jìn)新課程”怎樣提高自身創(chuàng)新能力等專題研討。教師熱情日益高漲,教科研氛圍日益濃厚。 本學(xué)期,我校又由校長和教導(dǎo)主任對全體教師進(jìn)行了新課程的理論培訓(xùn),并結(jié)合自學(xué),進(jìn)行卷面考察,使每位教師更快 ,更好地適應(yīng),完成基礎(chǔ)教育課程改革,并投身于其中依據(jù)理論,進(jìn)行大膽嘗試,并將實踐中的經(jīng)驗總結(jié)出來,形成了—理論—實踐—理論的教研過程,現(xiàn)已發(fā)表論文。 三課堂教學(xué)的創(chuàng)新性。
學(xué)校的課堂教學(xué)作為推動學(xué)校發(fā)展的新策略,搶占先機,激活潛能,增強素質(zhì),引導(dǎo)創(chuàng)新,對推動科研工作具有不可替代的作用我校積極倡導(dǎo)發(fā)展為本,主動學(xué)習(xí)的理念,通過教學(xué)改革初中活動,深入引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念,提升改革課堂教學(xué)的熱情和信心,進(jìn)一步完善課堂教學(xué)的主渠道作用從而實現(xiàn)“名師一名學(xué)科一名!钡恼w優(yōu)化。
1、 以課堂教學(xué)保證教科研究
(1)、強化課堂常規(guī)管理
我校的課堂教學(xué)改革活動是校內(nèi)常規(guī)的課堂教學(xué)開放,即以課堂教學(xué)三日制為基礎(chǔ):每周每學(xué)年每學(xué)科安排一名教師進(jìn)行集體備課中心發(fā)言,做一節(jié)校內(nèi)課堂教學(xué)開放課,學(xué)年組組織由至少一名教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)參加,并做以評課。每周如此,形成了持續(xù)的基礎(chǔ)的校內(nèi)課堂教學(xué)開放制度。通過每一次集體備課、聽課、評課,不但高效地提高了每位教師的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),也形成了濃郁的教研氛圍。(2)、細(xì)化教學(xué)過程管理
課堂教學(xué)常規(guī)統(tǒng)一要求,做全:備課格式統(tǒng)一,作業(yè)本簿設(shè)置統(tǒng)一,作業(yè)批改符號統(tǒng)一,并加強領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課,新老教師結(jié)對課,指導(dǎo)薄弱課,示范引路課。針對本學(xué)期學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改的實際情況,我校組織了 位區(qū)骨干教師做引路課,為其他教師做了很好的示范。
僅去年一年,我們根據(jù)學(xué)校的實際情況,先后組織了五次不同規(guī)模、不同層次的課堂教學(xué)改活動,充分體現(xiàn)了:1)學(xué)生的主體地位:每種教學(xué)都充分尊重學(xué)生的主體地位,考慮學(xué)生個性特征的發(fā)展,注重了學(xué)生潛質(zhì)能力的開發(fā)。
2)強化現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用,F(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)過程中的充分運用,營造了信息技術(shù)與學(xué)科整合的氛圍,高效的輔肋教學(xué)媒體大大優(yōu)化了課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。
2、 課堂教學(xué)優(yōu)化教師隊伍。有聲有色的教學(xué)研究,教學(xué)實踐也為教師的成長提供了契機和條件。教研活動中,教師們普遍具有:(1)提高業(yè)務(wù)的意識,教師們潛心挖掘教學(xué)內(nèi)涵,在教學(xué)內(nèi)容選編,教學(xué)方法、教學(xué)手段運用、教學(xué)思路設(shè)計上動腦筋想辦法。(2)主導(dǎo)意識,教師在發(fā)揮主導(dǎo)地位激活課堂的能力上大大提高,駕馭課堂能力彰顯。(3)實踐意識。教師能夠注重教學(xué)內(nèi)容與生活實踐的結(jié)合,從生活實際出發(fā),激發(fā)興趣倡導(dǎo)學(xué)以至用。(4)學(xué)科整合意識。教師能用學(xué)科的橫向聯(lián)系、縱向聯(lián)系。提升自己的教學(xué)。教學(xué)手段現(xiàn)代化,積極引入創(chuàng)新設(shè)計的多媒體教學(xué)軟件。
結(jié)合課堂教學(xué)對外開放強化對青年教師培養(yǎng),我校又不失時機地開啟了“出名師,創(chuàng)名!钡摹扒嗨{(lán)工程”。我們聘請了東北師大附小、市一實驗小學(xué)的八位省內(nèi)知名的教師做我校21名青年骨干教師的首批師傅,雙方進(jìn)行定期的溝通和交流。這一工程還輻射帶動了大批教師的提高和進(jìn)步。目前我校有省骨干教師 人;市骨干教師 人;區(qū)骨干教師 人;市優(yōu)秀教師 人;區(qū)雙佳教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師 人。省級公開課獲獎 人;市級公開課獲獎 人次;區(qū)級公開課獲獎 人次。大提高了學(xué)校知名度與教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、育人環(huán)境的實效性
我校德育工作與教學(xué)工作環(huán)環(huán)相扣,尤甚是實施“在各學(xué)科中滲透心理健康教育的研究”課題以來,我們將心理教育推進(jìn)了課堂,使德育與教學(xué)有機結(jié)合。
我們要求教師在教學(xué)工作中注重良好教學(xué)氣氛形成,注意學(xué)
生學(xué)習(xí)習(xí)慣的增減及學(xué)習(xí)方法的總結(jié),在各科教學(xué)中都做到調(diào)動學(xué)生積極的心理因素。都是在教學(xué)中自覺地、有意識地運用心理論與技術(shù),幫助學(xué)生提高課堂學(xué)習(xí)活動中的認(rèn)識、情意、行為、水平。
而且,在教案中體現(xiàn)心理健康教育。在教案中滲透心理健康教育,設(shè)定心理健康教育,并在課后回顧中記下實驗情況和感想。
幾年來,學(xué)校以科為依托,以課堂教學(xué)改革為突破口,以育人環(huán)境為主陣地,推動學(xué)校全面發(fā)展,學(xué)校的各項大型活動多次被電臺、電視臺播放,先后被評為“中國科普先進(jìn)單位”!笆〖壦刭|(zhì)教育先進(jìn)單位”,“省崗位練功優(yōu)秀示范校”,“吉林省小學(xué)教師基本功訓(xùn)練優(yōu)秀!,“增減科技意識、提高科技素質(zhì)”,省級九五重點課題獲a級;“長春市科普工作先進(jìn)單位”,“長春市繼續(xù)教育窗口”,“長春市崗位練功優(yōu)秀!,“長春市素質(zhì)教育基地!,“市綠園區(qū)教育工作先進(jìn)單位”等榮譽。
在今后的工作中,我們將緊緊抓住新課程新理念、新方法,以基礎(chǔ)教育課程改革為突破口,扎扎實實地進(jìn)行教科研活動。為我區(qū)教科研事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
教育科研經(jīng)驗交流材料
綠園區(qū)正陽小學(xué)
第五篇:教育科研經(jīng)驗交流材料
教育科研經(jīng)驗交流材料
——以科學(xué)管理提高教育科研成效
我校在實施教育局“以人為本、深化改革、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”工作思路過程中,著力以科學(xué)管理提高教育科研成效:在平均年齡39歲的45位教師中,不參與課題研究的7人,參與率為84.4%。在201*—201*年立項的十一個小課題,結(jié)題率為100%,居全區(qū)之首,并立項一個市級和四個區(qū)一般課題。在201*、201*年新立項三個市級課題、兩個區(qū)一般課題和六個小課題。累計為二十七項科研項目(市級課題四個、區(qū)一般課題六個,小課題十七個)。
本學(xué)年,我校建設(shè)教育科研工程經(jīng)驗交流如下:
一、落實目標(biāo)管理
我校以“實施科研帶動戰(zhàn)略,提高研究成效和學(xué)業(yè)質(zhì)量”為工作目標(biāo),確定201*——201*學(xué)年教科研工作思路為“以夯實集備為基礎(chǔ),抓規(guī)范促轉(zhuǎn)化,運用協(xié)作理念促提升”:
在上學(xué)期,我們著重夯實集備,提高常規(guī)教學(xué)管理課題化效益,下學(xué)期以“轉(zhuǎn)化”為核心,繼續(xù)規(guī)范教科研管理流程,取得良好成效:數(shù)學(xué)科組在劉貴華老師帶領(lǐng)下,致力于新課標(biāo)的學(xué)習(xí)、運用;品德、音樂科組借助每學(xué)期一次的學(xué)科教研基地開放活動,增強教師教學(xué)設(shè)計與實施能力;英語科組嘗試優(yōu)化集備環(huán)節(jié),提高效益;語文科組全員行動,學(xué)習(xí)、研究吟誦,提高經(jīng)典教育工作效果;綜合實踐活動科組編寫校本教材,轉(zhuǎn)化理念,改進(jìn)課堂教學(xué);體育科組依據(jù)研究課題,構(gòu)建體操課堂教學(xué)模式……下學(xué)年,我們將在“協(xié)作”二字上下功夫,進(jìn)一步落實目標(biāo)管理。
二、深化管理過程
我們認(rèn)為,從小處入手,能克服教育科研的“神秘化”,從發(fā)展著眼,能克服教育科研的“功利化”,從實際出發(fā),克服教育科研的 “簡單化”。只有深化管理過程,才能迎來教育科研的春天。
1、轉(zhuǎn)化理念,整合工作內(nèi)容
由于教師對教學(xué)實踐的反思和理論的提升,以及撰寫科研資料都需要不少時間。為減負(fù)增效,避免科研活動與日常教學(xué)工作之間存在兩張皮的現(xiàn)象,我們通過“外請專家指導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)部加強交流溝通”的途徑,逐步轉(zhuǎn)化教師理念,將課題研究內(nèi)容與各種教學(xué)實踐活動緊密結(jié)合:
我們引導(dǎo)老師以研究的眼光與心態(tài),獨立思考并協(xié)作處理教育教學(xué)工作中的困惑,通過“學(xué)習(xí)培訓(xùn)、研究實踐、反思提升”項目管理方式,豐富并整合各項工作內(nèi)容,加深對教育科研的意義與價值的認(rèn)識。
2、全程跟進(jìn),給予專業(yè)指導(dǎo)
教師開展教育科研有其自身的特點和方法。對此,我們堅持對科研工作全程跟進(jìn),從“申報立項、簽訂合同、組織開題、中期檢查、完成結(jié)題”這些環(huán)節(jié)入手,給予有效及時的專業(yè)指導(dǎo),幫助老師克服困難,提升科研素養(yǎng)。
在本學(xué)年,我校一項國家級子課題成功結(jié)題,舉行三項市級課題和區(qū)級小課題的開題會,四項區(qū)一般課題如期完成中期檢查工作,并組織兩個小課題結(jié)題會。
這一系列的科研活動之所以能順利開展,主要是因為老師們通過接受各級專家與學(xué)校科研主管提供的專業(yè)指導(dǎo),學(xué)習(xí)運用“文獻(xiàn)調(diào)研、行動研究、問卷調(diào)查”等科研方法,掌握“課題申報書、中期進(jìn)展報告、結(jié)題研究報告、實踐案例、教學(xué)論文”等教科研資料的撰寫要求,懂得如何在日常工作中,結(jié)合課題研究內(nèi)容,改進(jìn)課堂教學(xué),積累研究資料,這樣,我校教師對待課題研究不再有畏難心理,反而體驗到參與教科研工作的樂趣,獲得更好的成長與發(fā)展。
3、以師為本,組建科研梯隊
我校張蔚、梁曉霞和廖紹華老師,從做區(qū)級小課題起步,成長為區(qū)一般課題與市級課題負(fù)責(zé)人。張蔚老師在6月3日舉行的區(qū)科研工作會議上,匯報、分享了自己投身科研的心路歷程。這三位老師和科研主管王愛倫副校長,在本學(xué)年陸續(xù)完成所主持的課題中期檢查工作。他們構(gòu)成了我?蒲泄歉傻谝惶蓐。
本學(xué)年,張宏偉主任承擔(dān)的國家級子課題順利結(jié)題;吳x、黎x、張x、黃x和雷x老師獲得盼望已久的小課題結(jié)題證書;詹x、王x和李x老師結(jié)合教學(xué)實踐,深入開展小課題研究工作,得到區(qū)教研員的指導(dǎo)與肯定;韋x、林x老師總結(jié)去年小課題申報不成功的原因后,今年再接再厲,著重加強理論學(xué)習(xí),以不少于20處文中注方式,認(rèn)真填寫申報書,最終她們和張x老師一起成功申報小課題;雷x老師提煉自己和蔡x老師主持并結(jié)題的兩個小課題研究成果,開展后續(xù)深入研究,也和朱x老師一起成功立項了區(qū)一般課題,以上教師成為我?蒲泄歉傻诙蓐牫蓡T。
我們以師為本,根據(jù)“二八”管理原則,結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需求,指導(dǎo)與幫助教師,以課題為載體,明確努力方向,豐富工作內(nèi)容,減少紛爭煩擾,在成功組建科研梯隊的同時,也引領(lǐng)著大家向成為“研究型”教師這一目標(biāo)邁進(jìn)。
三、重視文化引領(lǐng)
科研工作是一條需要長期堅持的教師專業(yè)發(fā)展之路,如果處理不當(dāng),會給我們已經(jīng)超負(fù)荷工作的教師增加壓力,損傷教師自主發(fā)展的內(nèi)在動機。我校通過以下途徑,在教師群體中逐步形成“積極參與,有效合作”的新型教師文化。
首先,以古悅彬為首的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對科研工作高度重視,全力支持,鼎力相助,并和老師們一起進(jìn)行課題研究;其次,以促進(jìn)引導(dǎo)為主,著重提高教師參與的主動性和積極性,實現(xiàn)教師在科研工作中的自覺提升,避免強制和重罰,防止盲目或過度的行政推進(jìn);此外,我們指導(dǎo)老師分析自身專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,明確優(yōu)點,找出不足,制定個人年度發(fā)展計劃,年底進(jìn)行考核驗收……
我校落實目標(biāo)管理,加強專業(yè)指導(dǎo),重視文化引領(lǐng),努力營造務(wù)實求新的良好氛圍,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展:
本學(xué)年獲得市級(含市級)榮譽教師六人;四位教師的論文在第四屆廣佛肇教師校本行動研究暨第八屆(201*)廣州市校本研究與教師發(fā)展學(xué)術(shù)研討會獲獎;執(zhí)教區(qū)公開課或開設(shè)專題講座的教師共十三位;兩位教師通過選拔,成為特級教師工作室成員;張蔚、林小玲和王愛倫老師發(fā)表文章……展望未來,我們將一如既往,以科學(xué)管理扎實推進(jìn)教育科研工程建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。
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