房管局黨建述職報告2019 本文簡介:
各位領(lǐng)導、同事: 2019年,房管局黨總支部在政府、直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和十八大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動,遵從客觀求實的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實,為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證和精
房管局黨建述職報告2019 本文內(nèi)容:
各位領(lǐng)導、同事:
2019年,房管局黨總支部在政府、直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十八大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動,遵從客觀求實的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實,為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。
一、實行基層黨建工作述職制度,增強基層黨組織負責人抓黨建工作的責任感和使命感。
為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任,使基層黨組織書記樹立"不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職"的觀念,增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感,去年以來,豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和縣班子、縣干部的年度考核,每年組織實施一次。區(qū)黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時,要把黨建工作作為述職的一項重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時,要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后,黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況,加強黨員隊伍建設(shè),指導基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作,規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓制度,切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線,注重體現(xiàn)黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質(zhì)量,市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時,要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職"四個關(guān)系",做到"四個防止",即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺,強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用,增強了市委指導基層黨建工作的針對性和實效性,形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局,達到了責任意識得到加強,組織作用得到發(fā)揮,黨員作用更加突出,各項工作得到促進的目標。
二、實行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度,切實把基層黨建工作各項任務(wù)落到實處。
一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯(lián)系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯(lián)系點活動不少于10次,為點上的黨員干部上一次黨課,幫助解決1~2個實際問題。同時,結(jié)合各聯(lián)系點的實際,幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計劃,明確目標任務(wù)及具體要求,落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責是提醒、配合黨員領(lǐng)導干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規(guī)定,做好責任區(qū)黨建工作的指導和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任,業(yè)務(wù)上接受組織部指導,每年結(jié)合責任區(qū)黨建工作開展情況,撰寫2篇調(diào)研報告或理論文章。同時,建立了聯(lián)絡(luò)員培訓、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯(lián)絡(luò)點制度。組織部每個科室至少聯(lián)系1個區(qū),與其"結(jié)對子",全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況,協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點的時間不少于3個工作日,必要時可列席聯(lián)絡(luò)點黨委會議。聯(lián)絡(luò)員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況,半年要向部長匯報一次工作情況,特殊情況隨時匯報。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的"直接責任"落到實處,各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗的機關(guān)干部,聯(lián)系全市360個行政縣,擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責:當好督查員,督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務(wù);當好指導員,幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè),理清發(fā)展思路,維護農(nóng)縣穩(wěn)定;當好信息員,保證上情下達與下情上達,并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協(xié)調(diào)員,幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。
三、建立基層黨建問責制度,保證黨建工作責任制的有效運行。
一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見,在年度領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部綜合考核中,對基層黨組織抓基層黨建情況,抽調(diào)專人進行專項考核,考核結(jié)果納入總體考核評價體系。年初,市委主要領(lǐng)導都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀,下發(fā)黨建工作目標考核的意見,基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀,形成了任務(wù)具體、職責明確、分頭負責、密切協(xié)作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領(lǐng)導班子考核中,適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名,并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報,并把黨建考核與年終評先評優(yōu)、評價黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎懲有機結(jié)合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查,采取召開觀摩推進會、督導調(diào)研、明查暗訪等形式,加大檢查力度,及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法,認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題,通過向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式,及時提出整改意見,督促抓好整改。對一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位,其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優(yōu),并提出批評,限期整改。因工作不力造成嚴重后果的,對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來,取消了2個區(qū)黨建工作示范區(qū)的評選資格,2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優(yōu)資格,使基層黨組織負責人樹立了"基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行"的理念。
四、存在的主要問題及原因
存在的問題:一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育,但在準確把握黨員干部思想動態(tài),抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點重點問題,豐富教育內(nèi)容,采取因崗因人施教,提高教育的針對性、實效性等方面,做得不夠深入。 二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數(shù)黨員滿足于"平平淡淡",在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉"既不出事、也不多事",沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時,對黨建工作有所放松,沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來"經(jīng)常抓,抓經(jīng)常",出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
分析原因:一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用,工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職,沒有深層次地探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。
五、解決問題的辦法和措施
(一)從嚴治黨,落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起,壓實黨組、機關(guān)黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力,不斷豐富教育內(nèi)容,組織到教育基地開展專題黨日活動,堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新,永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實提高"三會一課"的質(zhì)量,嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力,開展"傳、幫、帶"活動,激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力,增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理,健全黨建工作機制。按"一崗雙責"的要求,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制,引導黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
述職人:xx
20xx年xx月xx日
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