第一篇：監(jiān)事會工作體會

監(jiān)事會工作體會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天，我代表***集團監(jiān)事會，向大家總結(jié)匯報一下集團監(jiān)事會在201*年度的工作重點，成果和體會，存在的問題，以及監(jiān)事會在新一年的工作方向。

***集團從。。。年成立至今，一共擁有四十多家企業(yè)，總資產(chǎn)達

8.5億元，凈資產(chǎn)達到5.4億元；但集團同時負(fù)債3.1億元，僅201*年固定資產(chǎn)投資額就達1.4億元。鑒于當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，五角場集團這種規(guī)模大、風(fēng)險高的特點，決定了集團必須緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營管理為中心，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認(rèn)真執(zhí)行重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用必須集體討論決定的“三重一大”制度，堅決做好集體資質(zhì)監(jiān)管工作，以保障集團企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

201*年，是集團發(fā)展關(guān)鍵而艱巨的一年，董事會帶領(lǐng)公司積極應(yīng)對市場變化，把握住公司發(fā)展的正確方向，引領(lǐng)公司戰(zhàn)勝金融危機，提升了公司的綜合管理水平。監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)，本著對全體股東負(fù)責(zé)的精神，在各部門的努力配合下，恪盡職守，實事求是，公正客觀，堅持以企業(yè)重大決策監(jiān)督為工作重點，不斷促進企業(yè)改善經(jīng)營管理；堅持以出資人關(guān)注的重大事項為抓手，不斷促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；堅持以評價企業(yè)負(fù)責(zé)人履職行為為途徑，不斷促進企業(yè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

監(jiān)事會在各種工作實踐中深刻體會到，首先，必須堅持以公司財務(wù)為核心，履行監(jiān)事會財務(wù)監(jiān)督的基本工作職責(zé)。在過去的一年里，監(jiān)事會對資金支付授權(quán)審批、在建工程和外匯使用等方面加強了管理，取得了不錯的成果，例如。。。。其次，必須堅持以各種現(xiàn)有制度法規(guī)為基礎(chǔ)，同時加強監(jiān)事會同其他相關(guān)部門的配合，建立健全各種監(jiān)管制度。監(jiān)事會在去年大力督促和支持相關(guān)部門，建立與完善了各級干部崗位責(zé)任制以及財務(wù)審計管理等制度，實事求是，全面準(zhǔn)確地評價和反映了企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員工作業(yè)績，取得良好的效果。。。。最后，必須堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為抓手，堅持原則，恪盡職守，建立清正廉潔、嚴(yán)于律己、公道正派、光明磊落的干部領(lǐng)導(dǎo)層。監(jiān)事會強化實施了新任干部崗前教育培訓(xùn)制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政簽約制度，使各級干部努力學(xué)習(xí)、埋頭苦干，不斷提高政治素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，同時深入群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質(zhì)量和工作效率。。。。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是一個企業(yè)成長的動力和發(fā)展的源泉。監(jiān)事會在實踐工作中發(fā)現(xiàn)，監(jiān)事會雖然能圍繞集體經(jīng)濟工作中心來開展日常工作，但對于進一步與集體經(jīng)濟新一輪發(fā)展的形勢相結(jié)合，全面提高干部管理素質(zhì)的教育培訓(xùn)方法，探索不夠、點子不多、創(chuàng)新力不強；雖然能夠按照程序?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益進行相關(guān)審計監(jiān)督，但對于積極開展當(dāng)期監(jiān)督工作缺乏有效的、簡潔的、創(chuàng)新的方法。

201*年，監(jiān)事會將本著對全體股東負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真依照法律法規(guī)和公司章程，(感謝訪問公文素材庫www.seogis.com)忠實地履行職責(zé)，進一步加強和維護五角場集團治理結(jié)構(gòu)，并認(rèn)真維護出資人合法權(quán)益。針對監(jiān)事會目前在工作中存在的問題，在新的一年里，監(jiān)事會明確了以下兩個主要工作方向：首先，要深入了解領(lǐng)導(dǎo)各級干部和部門崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況，針對形勢發(fā)展的變化，進一步采取有效措施，不斷健全各項制度，提高貫徹執(zhí)行的實效；其次，要以集團在201*年全面騰躍發(fā)展為時機，積極融入集團的各項經(jīng)濟活動，探索行之有效的當(dāng)前監(jiān)督工作，為集團新一輪發(fā)展做好保障作用。

第二篇：公司監(jiān)事會工作職責(zé)工作體會

為了保證公司正常有序有規(guī)則地進行經(jīng)營，保證公司決策正確和領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)行公務(wù)，防止濫用職權(quán)，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規(guī)定在公司中設(shè)立監(jiān)察人或監(jiān)事會。監(jiān)事會是股東大會領(lǐng)導(dǎo)下的公司的常設(shè)監(jiān)察機構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會與董事會并立，獨立地行使對董事會、總經(jīng)理、高級職員及整個公司管理的監(jiān)督權(quán)。為保證監(jiān)事會和監(jiān)事的獨立

性，監(jiān)事不得兼任董事和經(jīng)理。監(jiān)事會對股東大會負(fù)責(zé)，對公司的經(jīng)營管理進行全面的監(jiān)督，包括調(diào)查和審查公司的業(yè)務(wù)狀況，檢查各種財務(wù)情況，并向股東大會或董事會提供報告，對公司各級干部的行為實行監(jiān)督，并對領(lǐng)導(dǎo)干部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實施進行監(jiān)督等。

監(jiān)事會是由全體監(jiān)事組成的、對公司業(yè)務(wù)活動及會計事務(wù)等進行監(jiān)督的機構(gòu).

監(jiān)事會，也稱公司監(jiān)察委員會，是股份公司法定的必備監(jiān)督機關(guān)，是在股東大會領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會并列設(shè)置，對董事會和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部組織。

（1）監(jiān)事會的設(shè)立目的。由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要在股東大會上選出這種專門監(jiān)督機關(guān)，代表股東大會行使監(jiān)督職能。

（2）監(jiān)事會的組成。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成。監(jiān)事的資格基本上與董事資格相同，并必須經(jīng)股東大會選出。監(jiān)事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專業(yè)人員。其專業(yè)組成類別應(yīng)由公司法規(guī)定和公司章程具體規(guī)定。但公司的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會設(shè)主任、副主任、委員等職。

（3）監(jiān)事會的職權(quán)范圍如下：第一，可隨時調(diào)查公司生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況，審閱帳簿、報表和文件，并請求董事會提出報告；第二，必要時，可根據(jù)法規(guī)和公司章程，召集股東大會；第三，列席董事會會議，能對董事會的決議提出異議，可要求復(fù)議；第四，對公司的各級管理人員提出罷免和處分的建議。

一、監(jiān)事會作用

監(jiān)事會對股東大會負(fù)責(zé)。對公司財務(wù)以及公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書履行職責(zé)的合法性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。

公司應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，及時向監(jiān)事提供必要的信息和資料，以便監(jiān)事會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況進行有效的監(jiān)督、檢查和評價。總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)事會的要求，向監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況�？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。

監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)董事、經(jīng)理和其他高級管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為，可以向董事會、股東大會反映，也可以直接向證券監(jiān)管機構(gòu)及其他有關(guān)部門報告。

二、監(jiān)事會的職權(quán)

監(jiān)事會依法行使以下職權(quán)：

1.查公司財務(wù)，可在必要時以公司名義另行委托會計師事務(wù)所獨立審查公司財務(wù)；

2.對公司董事、總裁、副總裁財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進行監(jiān)督；

3.當(dāng)公司董事、總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正；

4.核對董事會擬提交股東大會的財務(wù)報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師幫助復(fù)審；

5.可對公司聘用會計師事務(wù)所發(fā)表建議；

6.提議召開臨時股東大會，也可以在股東年會上提出臨時提案；

7.提議召開臨時董事會；

8.代表公司與董事交涉或?qū)Χ�事起訴

三、監(jiān)事會的職責(zé)

（一）決定公司經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（四）審議批準(zhǔn)董事會的報告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議；

（十一）修改公司章程；

（十二）對公司聘用、解聘會計師事務(wù)所作出決議；

（十三）審議法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東大會決定的其他事項。

第三篇：監(jiān)事會工作制度

山西大同李家窯煤業(yè)有限責(zé)任公司

監(jiān)事會工作制度

第一章

第一條為了規(guī)范公司監(jiān)事會工作程序和行為方式，提高監(jiān)管工作的有

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條效性，確保監(jiān)事會依法獨立、有效行使監(jiān)督權(quán)，依照《公司法》、《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 公司監(jiān)事會是依據(jù)《公司法》的規(guī)定設(shè)立的公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，對股東大會和國家有關(guān)主管機關(guān)負(fù)責(zé)，對企業(yè)經(jīng)營活動進行監(jiān)督、檢查、報告。 監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)依法行使企業(yè)監(jiān)督權(quán)，保障股東和企業(yè)職工的合法權(quán)益不受侵犯。 第二章 監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （1）能夠維護股東的權(quán)益； （2）堅持原則、公正廉潔； （3）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗。 公司監(jiān)事會成員由二名股東代表和一名公司職工代表組成。股東代表由股東大會選舉和罷免，職工代表由公司職工民主選舉和罷免。 《公司法》規(guī)定的情形及被中國證監(jiān)會確定為禁入者，且禁入

尚未解除的人員，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事。

公司董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第七條監(jiān)事任期三年，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿前，股東大會

或委派單位不得無故解除其職務(wù)。

第八條監(jiān)事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會議

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

第十五條 的，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會或職工代表大會予以撤換。 監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。 監(jiān)事可以在任期屆滿前提出辭職，有關(guān)董事辭職的規(guī)定適用于監(jiān)事。 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。 新任監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在股東大會或職工代表大會通過其任命后一個月內(nèi)簽署《監(jiān)事聲明及承諾書》，并向公司監(jiān)事會備案。 第三章 監(jiān)事會的性質(zhì)和構(gòu)成 監(jiān)事會是公司依法設(shè)立的監(jiān)督董事會、公司經(jīng)營管理人員、并負(fù)責(zé)向股東大會報告的機構(gòu)。 監(jiān)事會由三人組成，其中一人出任監(jiān)事會主席。 監(jiān)事會向股東大會負(fù)責(zé)，并依法行使下列職權(quán)：

（1）應(yīng)當(dāng)對董事會編制的公司定期報告進行審核，并提出書面

審核意見；

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條 （2）檢查公司財務(wù)； （3）對公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本公司章程的行為進行監(jiān)督； （4）當(dāng)公司董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正； （5）提議召開臨時股東大會； （6）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。 （7）本公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 監(jiān)事有權(quán)列席董事會會議。 監(jiān)事會對公司重大經(jīng)營活動行使監(jiān)督權(quán)。 監(jiān)事會對董事和經(jīng)理的違法行為和重大失職行為，有權(quán)向股東大會提出更換該董事或者向董事會提出解聘該經(jīng)理的建議。 監(jiān)事會作出前款建議的決議時，應(yīng)由全體監(jiān)事表決一致同意。 監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。 監(jiān)事必須履行以下義務(wù)：

（1）遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；

（2）不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得從事與公司競爭或者損害公司利益的活動，不得兼任其他同類業(yè)務(wù)的董事或經(jīng)理。

第五章 監(jiān)事會主席

第二十條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席一人。監(jiān)事會主席的任免，其應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分

之二或者以上監(jiān)事會成員表決通過。監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

第二十一條 監(jiān)事會主席行使下列職權(quán)：

（1）召集和主持監(jiān)事會會議。

（2）檢查監(jiān)事會決議的實施情況。

（3）代表監(jiān)事會向股東大會報告工作。

第六章 監(jiān)事會議事方式

第二十二條 監(jiān)事會議事方式按照《公司章程》和《山西大同李家窯煤業(yè)有

限責(zé)任公司監(jiān)事會議事規(guī)則》的相關(guān)條款執(zhí)行。

第七章 監(jiān)事日常工作考核

第二十三條 監(jiān)事的日常工作應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)事會的考核。

第二十四條 監(jiān)事應(yīng)出席監(jiān)事會會議并發(fā)表意見，由監(jiān)事會主席對監(jiān)事出席

會議的情況作出統(tǒng)計和考勤，對于經(jīng)常不能出席監(jiān)事會會議的

監(jiān)事由監(jiān)事會視情況給予處罰直至建議更換。

第二十五條 監(jiān)事履行職責(zé)的情況與薪酬掛鉤，作為提請股東大會升薪酬的

依據(jù)之一。

第八章 附則

第二十六條 本制度沒有規(guī)定或與《公司法》等法律法規(guī)及《公司章程》規(guī)

定不一致的，以上述法律法規(guī)、《公司章程》的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十七條 本制度的解釋權(quán)屬于公司監(jiān)事會。

第二十八條 本制度自股東大會審議通過之日起生效。

山西大同李家窯煤業(yè)有限責(zé)任公司

監(jiān)事會

二〇一四年十一月八日

第四篇：201*年度監(jiān)事會工作報告

201*年度監(jiān)事會工作報告

監(jiān)事會主席張益軍

各位會員：

我受本會監(jiān)事會的委托，向本次大會簡要報告201*年監(jiān)事會的工作，請予審議。

一年來，監(jiān)事會廣泛聽取各位會員對協(xié)會工作的建議，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查的工作職責(zé)，以維護協(xié)會的上下團結(jié)和督查協(xié)會執(zhí)行各項規(guī)章制度為己任，以保障會員合法權(quán)益為立足點和出發(fā)點，做到大量深入細(xì)致的工作，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。借此機會，對各位會員對監(jiān)事會工作的支持表示衷心感謝。

201*年監(jiān)事會主要工作

一、切實履行監(jiān)督檢查職責(zé)。201*年月日，我們召開了監(jiān)事會議，對協(xié)會成立以來的有關(guān)工作進行了一次全面的內(nèi)部審計和檢查。通過“聽、查、看、問”等方法，對協(xié)會的章程、制度執(zhí)行情況，一年以來的會費收繳情況，一年以來的財務(wù)收支、實物管理情況，一年來會員變化情況等，逐一進行檢查審計。通過審計檢查，監(jiān)事會會議認(rèn)為，協(xié)會成立一年以來，在各位會長的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體會員的努力，協(xié)會發(fā)展是健康的，截止201*年12月底，協(xié)會發(fā)展會員單位127家，另加外地專家團隊6家，共133家，協(xié)會制定的一系列規(guī)章制度基本得以落實，日常工作有條不紊地開展，特別是去年下半年以來，協(xié)會工作得到了強有力的推進，有了明顯進步。監(jiān)事會會議認(rèn)為，協(xié)會成立以來，辦事機構(gòu)比較注重抓制度建設(shè)，做了大量工作，財務(wù)管理比較規(guī)范，財務(wù)開支比較合理，總體上會計核算符合《民間非盈利組織會計核算辦法》，工作制度日漸完善，工作執(zhí)行力有了明顯提高。1

我們針對檢查和審議中存在的問題，逐一進行了梳理和反饋，并提出了改進方法和糾正措施。

二、調(diào)整充實監(jiān)事會隊伍并提請本次會議審議確認(rèn)。

三、主動服務(wù)積極投身于協(xié)會組織會務(wù)活動。依據(jù)章程賦予監(jiān)事會的職責(zé)，積極參加協(xié)會的相關(guān)會議和工作。一年來，先后參加重大會務(wù)活動10余次。開闊了視野，看到了差距，學(xué)到了經(jīng)驗，增強了信心。

四、201*年度會費收繳情況：截止201*年12月31日，協(xié)會全年會費總收入為元�？傊С鰹樵�，目前帳戶尚余元。我這里再次呼吁和拜托各位會員要遵守章程規(guī)定，積極主動按時交納會費。

一年來，監(jiān)事會做了一些工作，但離各位會員的要求和兄弟協(xié)會相比還有一定的差距。

201*年監(jiān)事會主要工作任務(wù)

在新的一年里，本屆監(jiān)事會將和全體會員一道依據(jù)章程開展工作，真正發(fā)揮組織監(jiān)督作用和參謀助手作用，著力推進協(xié)會的組織建設(shè)，著力推進協(xié)會的“七項工程”建設(shè)和制度建設(shè)。

一、協(xié)助協(xié)會加強組織建設(shè)，努力擴大業(yè)協(xié)會隊伍。

過去的一年里，不少企業(yè)家都以自已在協(xié)會中的身份感到榮耀，也非常無私地為這個團體盡心盡力。通過大家共同的抱團努力，對安徽電動車產(chǎn)業(yè)起到“添磚加瓦”的作用，協(xié)會已經(jīng)成了會員的“娘家”。我們將認(rèn)真研究協(xié)會組織隊伍建設(shè)問題，大力發(fā)展熱心協(xié)會工作、遵守章程的企業(yè)加入?yún)f(xié)會組織，壯大協(xié)會隊伍。廣泛宣傳協(xié)會的意義，讓更多的企業(yè)走進協(xié)會。切實注重協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)決策建設(shè)，注重新生力量的發(fā)展，要讓熱心協(xié)會活動，關(guān)心協(xié)會

建設(shè)，無私奉獻協(xié)會，支持協(xié)會發(fā)展的企業(yè)老板走進協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

二、著力監(jiān)督“七項工程”建設(shè)，努力增強協(xié)會實力。

201*年我們將不斷地完善各項組織建設(shè)工作，堅持從群眾中來到群眾中去，腳踏實地，開拓和創(chuàng)新新模式、新思路，高效服務(wù)，落實制度，推進協(xié)會工作新跨越，具體做好以下“七項工程”建設(shè)目標(biāo)。

（1）加強安徽省工商局合作，竭力促成、推進“電動車三包規(guī)定”出臺和實施。

（2）竭力推進安徽省電動車學(xué)院（民辦非企業(yè)單位）的籌建和成成立。

（3）積極促進，開展“安徽省電動車文化節(jié)”、“安徽省電動車消費者節(jié)”、“安徽省電動車展會”等多種形式的惠民銷售促銷活動。

（4）繼續(xù)做好安徽電動車下鄉(xiāng)的相關(guān)各項進程推進工作。

（5）在已建“電動車產(chǎn)業(yè)園”的基礎(chǔ)上，抓緊籌建“電動車研發(fā)基地”，積極謀劃在省內(nèi)各地建設(shè)“電動車銷售大賣場”。

（6）繼續(xù)做好全省電動車行業(yè)的規(guī)劃，編制行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，爭取相關(guān)部門的政策支持，為安徽電動車企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。

（7）繼續(xù)做好安徽省電動車行業(yè)協(xié)會配件委員分會、投資委員等分會籌備和成立工作。

三、認(rèn)真監(jiān)督協(xié)會制度建設(shè)，努力提升協(xié)會凝聚力。

不論是任何組織，都要制定切實可行章法。常言道：沒有規(guī)矩不成方圓。沒有章程或有章程沒人自覺遵守和執(zhí)行，將會是一盤散沙，凝聚力、向心力更是無從談起。因為，協(xié)會章程是指導(dǎo)協(xié)會和廣大會員的行為準(zhǔn)則，大家都

要認(rèn)真學(xué)習(xí)并切實貫徹執(zhí)行。只有人人帶頭自覺執(zhí)行協(xié)會章程，維護協(xié)會章程的嚴(yán)肅性，協(xié)會的凝聚力、向心力才能提升，協(xié)會的良好形象才能展示。有利于協(xié)會發(fā)展的話多說，有利于協(xié)會進步的事多做，有利于協(xié)會團結(jié)的氛圍大家共同營造，志同道合就是安徽電動車人一家親。

讓我們以志同道為發(fā)展的宗旨，同心同德，勤奮工作，為把安徽省電動車協(xié)會辦成一流的協(xié)會而努力奮斗。

祝各位同仁，閨家安康，事業(yè)興旺!

謝謝大家!

二〇一四年六月

第五篇：監(jiān)事會工作條例

第四章職權(quán)

第一節(jié)監(jiān)事會職權(quán)

第22條

第23條

第24條

第25條

監(jiān)事會向股東大會負(fù)責(zé)，并依法行使下列職權(quán)： （一） 檢查公司的財務(wù)。由監(jiān)事會的工作機構(gòu)向監(jiān)事提供公司每月、每季及年度的財務(wù)報表和董事會擬提交股東大會的財務(wù)報告、利潤分配方案等財務(wù)資料。監(jiān)事會可通過公司審計部門或委托注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師進行復(fù)核、檢查； （二） 監(jiān)督公司的項目投資、資產(chǎn)重組、舉債放債、貸款擔(dān)保、資產(chǎn)抵押、工程招標(biāo)、產(chǎn)權(quán)收購與轉(zhuǎn)讓等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動的決策與操作程序，監(jiān)督為進行上述活動而簽訂的所有合約是否合法、合規(guī)、合理，關(guān)聯(lián)交易是否按股東公平及合理之條款達成； （三） 對公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督； （四） 當(dāng)公司董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正； （五） 當(dāng)董事、高級管理人員在工作中有違法行為和重大失職行為時，經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，有權(quán)向股東大會提出更換董事或向董事會提出解聘高級管理人員的建議； （六） 經(jīng)監(jiān)事會會議決議通過，提議召開董事會或臨時股東大會； （七） 經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，對董事會決議擁有建議復(fù)議權(quán)； （八） 公司章程規(guī)定的和股東大會授予的其他職權(quán)； （九） 為行使以上職權(quán)而必需的知情權(quán)。 監(jiān)事會應(yīng)就以下情況監(jiān)督并提出建議，要求相關(guān)方面改進： （一） 董事會、經(jīng)理及其他高級管理人員是否全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行股東大會的決議； （二） 是否在主要、重要的工作面和工作環(huán)節(jié)建立并實施相應(yīng)的制度和流程。 監(jiān)事會行使職權(quán)時聘請律師、注冊會計師、職業(yè)審計師等專業(yè)人員所發(fā)生的合理費用，由公司承擔(dān)。 第二節(jié)監(jiān)事會主席的職權(quán) 監(jiān)事會主席行使下列職權(quán)： （一） 召集和主持監(jiān)事會會議； （二） 檢查和監(jiān)督監(jiān)事會決議的實施情況； （三） 代表監(jiān)事會向股東大會報告工作； （四） 當(dāng)董事和經(jīng)理與公司發(fā)生訴訟時，由監(jiān)事會主席代表公司與董事和經(jīng)理進行訴訟； 1

第26條

第27條

（五） 股東大會或公司章程通過或授予的其他職權(quán)。 第三節(jié)監(jiān)事權(quán)利 監(jiān)事享有以下權(quán)利： （一） 出席監(jiān)事會會議，行使對監(jiān)事會決議的表決權(quán)； （二） 有權(quán)對董事會于每個會計年度所造具的各種會計表冊進行不定期或定期的檢查審核； （三） 有權(quán)列席公司董事會會議、總經(jīng)理辦公會議、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資計劃、融資計劃會議、重大投資項目可行性論證會議、半年和年度經(jīng)濟活動分析會議、年度工作總結(jié)會議以及公司在發(fā)展和改革方面的其他重要會議； （四） 監(jiān)事在有正當(dāng)理由和目的的情況下，有權(quán)要求監(jiān)事會主席召開臨時監(jiān)事會； （五） 有權(quán)質(zhì)詢和實地考察公司投資、建設(shè)項目和下屬分公司； （六） 監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各部門、下屬公司、職工以及公司的其他常設(shè)及非常設(shè)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。 第四節(jié)監(jiān)事義務(wù)和職責(zé) 公司監(jiān)事在履行職責(zé)時，必須遵守誠信原則，不應(yīng)當(dāng)置自己于自身或委派方的利益與承擔(dān)的義務(wù)可能發(fā)生沖突的處境。此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)： （一） 對同類別的股東（持有相同種類股份的股東）應(yīng)當(dāng)平等，對不同類別的股東（內(nèi)資股股東和境外上市外資股股東）應(yīng)當(dāng)公平； （二） 真誠地以公司最大利益為出發(fā)點行事； （三） 在其職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不得越權(quán)； （四） 親自行使所賦予的酌量處理權(quán)，不得受他人操縱；非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會在知情的情況下的同意，不得將其酌量處理權(quán)轉(zhuǎn)給他人行使； （五） 在履行職責(zé)時應(yīng)當(dāng)堅持公平的原則； （六） 除公司章程另有規(guī)定或者由股東大會在知情的情況下另有批準(zhǔn)外，不得與公司訂立合同、交易或者安排； （七） 未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得以任何形式利用公司財產(chǎn)為自己謀取利益； （八） 不得利用在公司的地位和職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵占公司的財產(chǎn)，包括（但不限于）對公司有利的機會； （九） 未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得接受與公司交易有關(guān)的傭金； （十） 遵守公司章程，忠實履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用其在公司的地位和職務(wù)為自己謀取私利； 2

（十一） 未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得以任何形式與公司

競爭；

（十二） 不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人，不得將公司

資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立賬戶存儲，不得以

公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保；

（十三）未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得泄露其在任職期間

第28條

第29條

第30條

第31條

第32條

第33條

所獲得的涉及本公司的機密信息；除非以公司利益為目的，亦不得利用該信息；但是，在下列情況下，可以向法院或者其他政府主管機構(gòu)披露該信息： 1、法律有規(guī)定； 2、公眾利益有要求； 3、該監(jiān)事本身的利益有要求。 公司監(jiān)事不得指使下列人員或者機構(gòu)（“相關(guān)人”）做出監(jiān)事不能做的事： （一）公司監(jiān)事的配偶或者未成年子女； （二）公司監(jiān)事或者本條（一）項所述人員的信托人； （三）公司監(jiān)事或者本條（一）、（二）項所述人員的合伙人； （四）由公司監(jiān)事在事實上單獨控制的公司，或者與本條（一）、（二）、（三）項所提及的人員或者公司其他董事、監(jiān)事、高級管理人員在事實上共同控制的公司； （五）本條（四）項所指被控制的公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。 公司監(jiān)事所負(fù)的誠信義務(wù)不因其任期結(jié)束而終止，其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任期結(jié)束后仍有效。其他義務(wù)的持續(xù)期應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，取決于事件發(fā)生時與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束。 監(jiān)事不得超出公司章程和本條例允許的權(quán)限和方式指揮、干預(yù)公司的日常工作，也不得私自對公司職能部門的工作直接提出要求和發(fā)表意見。 監(jiān)事會向公司表達意見，除在會議等有組織的正式場合下可用口頭形式之外，均應(yīng)通過監(jiān)事會決議等文字的形式。 監(jiān)事應(yīng)按職責(zé)、按監(jiān)事會要求的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加監(jiān)事會召開的會議和安排的各項活動。 監(jiān)事因不履行監(jiān)督職責(zé)，致使公司、股東或員工利益遭受重大損害的，應(yīng)視其過錯程度，分別依據(jù)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章追究其責(zé)任。股東大會或委派單位可按規(guī)定程序解除其監(jiān)事職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。 3

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