第一篇：學生院長助理工作心得

學生院長助理工作心得

從來沒有勇氣在這樣公開的場合說我是校長助理。種種擔心吧。上任以后，也常常擔心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長助理的身份不相稱。然而，經(jīng)歷了這么長時間，上任已經(jīng)工作整整五個月了，到最近幾天，我終于有勇氣公開地說：是的，我是淮南師范學院第四屆學生院長助理周海霞，我來自教育科學系學前教育專業(yè)。

淮南師范學院第四屆學生院長助理共七人，都是經(jīng)過層層選拔選上去的 --首先是院系推薦，然后是筆試，最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我，校長助理到底做些什么工作？是不是經(jīng)常可以見到校長？有沒有工資？今天，我將一一解答。

校長助理所做的工作有：大學生服務中心值班，協(xié)助老師為廣大學生提供辦事指導；辦公室值班；列席學校部分會議，在民主會議上可以建言獻策，反映廣大學生意見；每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”；學期末與校學生處領導一起檢查各院系黨員工作站；接受校長和副校長布置的工作；積極與各職能部門聯(lián)系，根據(jù)工作需要參與學校有關管理制度的起草和修訂；發(fā)現(xiàn)身邊的問題，開展調(diào)查并撰寫方案，經(jīng)校長審批后實施方案。這就是校長助理做的主要工作。

是不是經(jīng)常見到校長？回答當然是否定的。校長日理萬機，哪有時間天天見我們。學生校長助理主要歸學生處管理，當然，如果做了比較成熟的方案，可以拿給校長看，審批通過后學校會實施。

有沒有工資？好吧，實話實說，每個月有160～200元不等的話費補助，學期末統(tǒng)一發(fā)放。

我為什么今天有勇氣公開關于校長助理工作的一切？上周一中午（201*年12月22日），我將我們做的四個方案第三次拿給楊正清副院長，他是分管后勤的院長，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長。七個校長助理，我剛好分到后勤，所以，做了楊院長的助理，現(xiàn)在我覺得對我來說是一件很幸運的事。那天他批字的方案是：關于西校區(qū)文明就餐的方案；學生回家綠色通道方案；教學樓開水加熱器不夠的調(diào)查報告；最后一個是學生院長助理與校團委學生會合作的后勤報修方案。說實話，我曾一度被這幾個方案弄得筋疲力盡，灰心喪氣，煩惱不堪，甚至想放棄。作為院長助理負責人，我壓力很大。因為精心做的方案拿給楊院長看，都被否定了，否定的不是方案的視角，而是欠科學，達不到照著方案就可以實施的標準。楊院長告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是，我就常常一個人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團徐總多次，車隊隊長多次，校車司機兩次，后勤集團伙委會兩次，團委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述，反正楊院長批示同意實施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回來的方案我不是做修改，而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是，每一次與各個部門的領導溝通工作，都得到了領導的熱情接待和良好建議。學校到底是教書育人的地方，官再大的領導對待學生都很客氣和熱情，沒有高高在上，沒有官架子。尤其是關于學生乘坐校車去火車站的定價，我征求領導意見，后勤集團不管是徐總還是車隊隊長章主任，都把價格定為一元，已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團會貼錢的吧，章主任說：“學生是根本啊。沒有你們，其他一切都談不了�！蔽耶敃r很感動。

我最想說的和我最自豪的都是我們被批準的那幾個方案。七位校長助理，為了這幾個方案費勁心力，而我們所做的方案被批準下來，基本上都是惠及淮師每一位學生的。至少，新校區(qū)80%左右的學生都能從中受益吧。前面有《教學樓女生廁所不夠的調(diào)查報告》，楊院長批示后，后勤已經(jīng)將教學樓a樓北面的所有男廁改成女廁，緩解了女生上廁所排隊時間長的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學子就餐時自覺排隊，因為臨近期末，所以可能在下學期開始實施。就餐排隊有秩序，其實能節(jié)省大家的時間。教學樓開水加熱器的調(diào)查報告送給了后勤集團盛總和總務處的一位領導，下周我會跟進方案，看看什么時候能夠加幾臺開水加熱器，緩解大家打開水緊張的局面。《學生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國慶假期送我校西校區(qū)學生去火車站，學生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣，乘坐火車回家的學生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了，從學校大門口一直坐到火車站，而且只需一元錢，轉(zhuǎn)公交要四元，打車要十元。下面我附上我本人制作的校車時刻表，領導已經(jīng)同意和通過，不出意外的話不會再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校車：

綠色通道校車運行時刻表

元月15號和16號每天發(fā)七趟車，發(fā)車地點為學校大門口，具體發(fā)車時刻表如下：

上午8:50 第一趟車；上午9:40 第二趟車；

上午10:30第三趟車；上午11:20第四趟車；

下午2:30 第五趟車；下午3:20 第六趟車；

下午4:10 第七趟車。

元月17號和18號每天發(fā)八趟車，發(fā)車地點為學校大門口，具體發(fā)車時刻表如下：

上午7:00 第一趟車；上午8:00 第二趟車；

上午9:00 第三趟車；上午10:00 第四趟車；

上午11:00 第五趟車；下午2:00 第六趟車；

下午3:00 第七趟車；下午4:00 第八趟車。

備注：1、乘坐校車學生使用校園卡刷卡，收費為1元。

2、校車有45個座位，由于目前難以預知乘車人數(shù)情況，考慮到安全性和可行性等因素，校車每趟載人數(shù)不超過60人，同時，每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請告知廣大學生根據(jù)自己回家火車時刻表合理選擇乘坐校車，盡量提前，以免不發(fā)車時影響后面乘坐火車。

3、屆時有可能會根據(jù)乘車人數(shù)實際情況靈活微調(diào)發(fā)車時刻及班次（尤其是17、18號），我們力求為廣大學生提供更優(yōu)質(zhì)的服務。如果微調(diào)給極少數(shù)學生帶來不便，敬請諒解！

后勤集團車隊、學生院長助理

201*年12月27日

最后我想說的就是：希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日志。算是對我們工作的一種認可吧，也借此擴大校長助理的影響力，讓更多的人了解和支持校長助理所做的工作。第四屆校長助理名單如下（按錄取時的成績排名）：經(jīng)濟域管理學院許琦，政法系劉國，計算機與信息工程系朱玉龍，體育學院董魁雨，教育科學系周海霞，物理與電子信息系劉靑波，化學與化工系吳影。

第二篇：院長助理工作職責

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，

（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；

6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，

并協(xié)助相關部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務活動的相關準備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

（六）緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。

（七）完成醫(yī)院領導交辦的其他相關工作事宜

第三篇：院長助理工作手冊

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定，負責落實成書面文件；

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行，

（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；

6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務活動的相關準備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

（六）緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關單位

落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效

解決，及時向院長上報具體情況。

（七）完成醫(yī)院領導交辦的其他相關工作事宜

業(yè)務副院長及院長助理職責

1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院感、教學、科研、指導基層等業(yè)

務工作。

2、組織制定醫(yī)護規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導危重病員的會診、搶救

工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和醫(yī)學院校的臨床教學實習指導工作，負責

對輔導醫(yī)院的指導工作。

5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負責組織、檢查本院擔負的院外意外災害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任

務的現(xiàn)場急救和接收成批傷病員的急救工作。

9、負責組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告工作。

保健副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的婦幼保健等工作。

2、負責婦女保健、兒童保健、健康教育等計劃制定和實施。

3、督促檢查保健部門完成工作和貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工

作任務。

4、負責組織全院所承擔的當?shù)貗D幼保健業(yè)務技術指導工作，經(jīng)常深入基層單位，積極

指導基層婦幼保健工作。

5、有計劃安排保健人員業(yè)務學習、進修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務考核工作，安

排學習、進修人員工作

6、審定保健部門科研課題設計，上報成果，申報鑒定。

7、完成院長交給的其他工作任務。

行政副院長職責

1、在院長領導下，分管院辦、人事科、財務科、設備科、總務科、審計室等方面工作。

2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責督促設備科、總務科保障醫(yī)療所需設備、物資供應工作。

4、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。

5、負責督促、檢查全院的經(jīng)濟管理、預決算，掌握財務收入開支、基建維修以及醫(yī)院

財產(chǎn)物資的管理工作。

6、負責督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

7、負責組織安排醫(yī)療設備、設施、醫(yī)用耗材的政府采購工作。

第四篇：學生院長助理述職報告

學生院長助理述職報告

尊敬的各位領導，親愛的老師們，同學們：

大家下午好�。�

我叫**，來自201*級自動化系電氣工程與自動化專業(yè)三班的學生。很高興今天我能在這里為大家做述職報告，請予審議。

**郵電大學移通學院第一屆學生院長助理自201*年3月7日上任以來，在校領導的指導下，在相關部門的配合和全校同學的大力支持下，勤奮務實，集思廣益，較好地完成了自己的本職工作。

主要表現(xiàn)有：

信息渠道更加通暢。學生院長助理作為學校與學生溝通的橋梁，我們通過郵箱，電話，短信，召開全校年級長見面會等方式，方法。積極收集學生對學校管理，教育和服務的意見及建議，經(jīng)過歸納整理，最終向?qū)W校提交相關提案。截止目前，學生院長助理共收集學生意見和建議近百條，涉及學風建設，設施完善，后勤管理等各個方面。

學生院長助理(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.seogis.com）我們第一屆學生院長助理雖然對內(nèi)部分工和責任機制進行了初步探索，但是在實際工作任然有一些粗糙和模糊，有時造成了人力，時間和資源的浪費，沒有達到效率的最大化。

二是學生院長助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來，我們主要集中解決同學們反應的一些問題。從宏觀上，結(jié)合學校的工作中心，主動進行調(diào)研，提交可行性建議，報告方面的工作還略顯不足。

三是學生院長助理與學生交流還有待加強。雖然我們有組織和各年級長進行交流學習，但是還是缺少和更多同學面對面的機會。使很多同學都不能正確的認識我們的工作，無法將職能發(fā)揮到最大化。

各位領導，各位老師，各位同學，學生院長助理制度在**郵電大學移通學院已經(jīng)走過了一個年頭，我們相信在各位一如既往的大力支持下，學生院長助理制度能夠走的更遠，走的更好。也相信新一屆學生院長助理能夠繼往開來，勇于創(chuàng)新，開拓進取，做好學校與學生的橋梁與紐帶，積極建言獻策，為**郵電大學移通學院向國內(nèi)一流化高水平大學建設貢獻自己的一份力量！

一年前我曾說過，不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷�，F(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句，人生無失敗，做好了，展現(xiàn)自己的能力；做不好，表達自己的勇氣！你們要相信自己永遠是最棒的��！

謝謝�。�

201*年3月12號

第五篇：擔任醫(yī)院院長秘書助理心得

擔任醫(yī)院院長秘書助理心得

摘要：擔任醫(yī)院院長秘書助理實際上就是一份文秘性質(zhì)的工作。我在擔任該職務期間，主要協(xié)助院長秘書書寫醫(yī)院相關材料，比如轉(zhuǎn)述上級部門下達的文件等，迎接上級檢查，打印復印內(nèi)部及病歷材料，協(xié)助院長下達工作指令。該工作持續(xù)了20天，在這20天里，我熟悉了文秘工作的基本內(nèi)容，體會到了該工作的繁雜和重要，雖然很累，而且可能得不到應有的好評，還會造成兩難的局面，但是鍛煉了自己，提高了自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為將來的就業(yè)打好了初級的基礎，我認為還是非常有意義的。

關鍵詞：文秘助理上級指示書寫材料職業(yè)技能

在我媽媽工作的醫(yī)院里，我有幸得到了這一實踐崗位。我本來以為這份工作會很輕松，每天就喝茶看報紙，沒有什么實質(zhì)性的工作，而且不會干一些重要的工作，但是當我在開始實踐工作的第一天，我就知道萬事開頭難。第一天，我一開始上班，負責秘書工作的小鄭姐姐就交給我一份上級部門下達的指令的摘要，要我根據(jù)本院情況將這份指令擬成醫(yī)院內(nèi)部的下達文件，我滿以為這是一份簡單的工作，因為我的專業(yè)就是中文，書寫相關材料雖然不是我的強項，但應該不是什么難事，可是在我寫成拿給她看的時候，她并不滿意，因為我并沒

有結(jié)合本院的實際情況加以修改，下達上級部門的指示比不是按部就班，而是一定要立足于本院實際。于是我查找了有關我所在單位的相關材料，了解了本院的實際情況，這樣寫起來雖然比之前順手多了，但還是有一定的難度，畢竟我了解的只是皮毛，下達的文件不僅要結(jié)合實際情況，同時還要符合語境，因此我花了整整一天的時間不停的修改�；丶抑�后，我就累得向媽媽訴苦，媽媽告訴我既然選擇了就要堅持下去，鍛煉自己。

接下來的好幾天，我慢慢開始適應了，開始覺得工作很有規(guī)律，原來任何工作都是有程序可言的。每天我需要按時上班，打掃辦公室衛(wèi)生，整理歸納文件材料，聽候上級指示，根據(jù)當天的工作安排開始工作。雖然說不上喜歡這工作，但至少干起來我有了成就感。

然后的十多天，掌握了工作要領和程序，干久了似乎就有點煩，因為太單調(diào)，而且畢竟文秘工作相對來說是一份比較清閑的工作，有時候會無聊得沒事干。我想，可能任何正式的文秘工作人員都會經(jīng)歷這么一個累——充實——無聊的過程吧。也許，這個過程也正反映了我們對工作的認知和熟練程度吧，首先，剛開始工作的時候，要么需要有人領導指揮，要么就是自己獨立琢磨，感覺就像沒頭蒼蠅一樣，走彎路，費力不討好，當然很累，然后熟悉了工作內(nèi)容，還不乏新鮮感的時候，就會覺得工作很充實，也比較輕松，最后等真正干久了一份工作，實際上任何人都會覺得自己的工作很單調(diào)，每天在同一環(huán)境辦公，按時上下班，同樣的工作程序和內(nèi)容，甚至面臨的也是相同的面孔，當然會容易疲乏。這樣看來，工作時的心態(tài)，每天擁有不同的

心境，或許是解決這一問題的一個途徑吧。

完成這份實踐工作以后，現(xiàn)在回想起來，我覺得自己真是長了見識，感覺自己又會了一份工作。在這20多天里，我沒有白白浪費假期的時間，而讓自己深入社會，干起了文秘這一階層的工作，身心都得到了鍛煉。我掌握了文秘工作的基本職業(yè)技能，鍛煉了社交能力，培養(yǎng)了一定的細心耐心的工作素養(yǎng)，還經(jīng)歷了人們工作期間應有的心態(tài)變化，這些對我以后步入社會正式工作將是一個準備和提醒。

一份工作的優(yōu)劣是不能憑借外界傳言和主觀臆斷所判定的，而應當親身去實踐，這也應當是暑期社會實踐的根本意義所在。每一份工作都鍛煉了人不同的能力和氣質(zhì)，所以多接觸社會各階層各類型的工作，不僅使自己變得博學多才，適應變化的世界，更讓自己擁有健全的體魄，無論何時何地都氣質(zhì)光芒四射。同時，我明白了萬事開頭難的道理，不要被自己的心態(tài)嚇倒，事情都要經(jīng)歷從陌生到熟悉的過程，這是很自然的，所有的基本工作對于一個成功的大學生，只要做了，就一定會成功的，事實是這樣，在做之前擁有一個這樣的信念才是更重要的。

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