第一篇：關于如何做好基層工作的幾點體會

關于如何做好基層工作的幾點體會

常聽同事抱怨說，基層工作難做。

基層工作難在哪里呢？主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”�；鶎庸ぷ骷纫�做到符合領導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。

作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作�？梢哉f，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓�；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研??但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破

在其位，謀其政。如果你是一名中隊長、副中隊長，那么怎樣帶隊伍、促業(yè)務是你首先需要考慮的問題；如果你主要負責內勤工作，那么內務、衛(wèi)生都是你必須想辦法保持和提高的；如果你負責宣傳工作，那你就有責任把城管執(zhí)法工作的點點滴滴體現(xiàn)在報紙、刊物上；如果你負責案卷工作，你就應該把案卷制作的精心、優(yōu)良，爭取“零退案”；如果你負責督查反饋，你就應該對每件領導交辦的事都親歷親為，在掌握第一手資料后，在規(guī)定的時間內按時反饋；如果你是駕駛員，你就必須做好車輛保養(yǎng)、維護，像母親愛護嬰兒一樣照顧車輛??

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這

個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。

而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。

三、要嚴己寬人，搞好團結

團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力。能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當?shù)�。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

另外，無論在中隊也好、科室也罷，作為基層單位，人員調整頻繁，客觀上的流動性是很強的。人員在中隊、分局，乃至各單位間的調動都是很經常的。若有一天你離開了這個戰(zhàn)斗集體，回首往事，眼前展現(xiàn)的將是一連串美好的回憶。我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。對于一個愛護團結、珍惜友情的人，當你離開一個集體時，大家對你是戀戀不舍、念念不忘的；但對于那些鬧不團結的人，大家的態(tài)度正好相反，就是希望你走的越早越好、越遠越好。對于那些貌似忠良實則口腹蜜劍的人，有事沒事無中生有、亂打小報告的人??諸如此類，即使你一時蒙蔽了組織，升遷了，可你卻失去了友誼，失去了群眾基礎，失去了人心，又有什么意思呢？

四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用

一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，

對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關系

執(zhí)法局作為政府執(zhí)法部門，手中是有一定的權力的。毋庸諱言，隨著執(zhí)法領域的擴展，無論從執(zhí)法領域還是相對人層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領導講情的問題

說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。

我覺得，這里面也有個正確認識及度量把握的問題。首先要有正確的認識。執(zhí)法局作為市政府的職能部門，不是存在于真空中的，我們的領導也不是生活在真空中的。無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協(xié)調的棘手關系，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協(xié)調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。

如果領導要求必須予以協(xié)調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

第二篇：基層工作體會點滴

基層工作體會點滴

日期:201*-9-13

7月26日上午到區(qū)委組織部報道，被分到北鎮(zhèn)街道辦事處，下午被辦事處分到經委開始正式工作；8月初幫助組織部門調試農村遠程教育衛(wèi)星信號；8月中旬接到上級通知開始到轄區(qū)內企業(yè)進行安全生產檢查工作；緊接著便是協(xié)助社區(qū)收取房屋租賃稅；最近忙著農村兩委換屆工作。這就是我到基層三個月來的工作，驀然回首，沉心靜思，頗有幾分感觸、幾點感悟。

我畢業(yè)于北京的一所高校，畢業(yè)后又返回家鄉(xiāng)工作，這是很多人難以理解的事情：以北京理工大學的畢業(yè)生就業(yè)情況來看，在北京找到一個月薪3000元的工作也不是一件難事；況且北京馬上就要舉辦奧運會，會有很多的機會，為什么要離開大城市，選擇一個正在發(fā)展的小城市呢？其實理由很簡單：青年人是一棵等待成長的小樹，需要一片熱土讓其茁壯成長；濱州是一片熱土，需要一批青年人為其灑下自己的熱血，燃燒自己的青春。

濱州是一座新興的城市，正處在快速發(fā)展中�！氨迸R渤海灣，南有黃河水”的不利條件正隨著港口的建設和三座黃河大橋的建成成為往事；且她處在山東西北部地區(qū)，是連接山東與河北，溝通山東與北京，山東與天津的交通樞紐。隨著更多條高速公路的建成，她優(yōu)越的地理位置將會進一步助其發(fā)展。

隨著進一步的開放，濱州人民的思想也更加成熟。來到濱州工作，為她的城市化進程、基層民主的深入、經濟的發(fā)展出一份力量，這是我的驕傲。

開始工作后，才感到需要學習的東西真是太多了。北鎮(zhèn)辦事處連續(xù)四年半在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中排名第一，這讓辦事處的人們感到自豪，同時又有很大的壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處直接與群眾接觸，我們的工作方式是否得當，直接關系到黨委政府在人民群眾中的形象，看似不起眼的小事，可能改變一個人對社會的看法。

初到工作崗位，必須要有一個適應的過程。在過去的三個月中，大部分時間我都是第一個到辦事處，打掃衛(wèi)生，整理文件。看似不起眼的小事，卻使我變得踏實。就是這樣的小事，也有很多東西需要學習：拖地時看到煙蒂要隨時撿起，要多涮幾次拖把，拖完地后要把拖把涮干凈，提水后暖壺把手要朝外，提手要自然垂落在把手上??這些都是只有動手去干了才會注意到，而以前的我?guī)缀醪粫�去注意到這些細節(jié)的。

空閑的時候，看看報紙，關注黨和國家的惠農政策，這將會對以后的工作有很大的幫助。對于新到工作崗位的我們而言，工作的過程就是學習的工程。相對充足的時間給了我深入了解基層的機會，經常到各個市場看看，通過跟個體經營業(yè)戶以及消費者的交流，我對轄區(qū)內幾大市場有了一定的了解。

北鎮(zhèn)辦事處是一個工業(yè)基礎較為雄厚的辦事處，轄區(qū)內的企業(yè)眾多，對企業(yè)的安全檢查，讓我逐漸熟悉了轄區(qū)內的企業(yè)，感覺到政府的監(jiān)督、服務作用正在強化，而管理作用逐漸弱化，對政府和企業(yè)間融洽的關系有了更深層次的認識。

基層工作確實有辛苦的時候，但更多地卻是在收獲感動，收獲工作經驗。在忙遠程教育調試工作時，到每個村莊都要爬屋頂，特別是有些村莊的辦公樓很高，只有從樓的外面爬上去，有的時候會感到害怕。但當我們調試成功后，有一種滿足感；而熱情的村民給我們送來茶水時，心中又會有無限的感動。

我們很幸運，剛剛參加工作就趕上了農村兩委換屆選舉。以前并不知道兩委換屆的具體過程，參與換屆選舉工作，才使我對其有了一定的了解。經過換屆選舉的歷練，使我不僅增長了知識，而且對中國的農村民主化進程有了深刻的理解和堅定的信心。我感覺，農村兩委

換屆選舉確實很公平，很民主。作為辦事處的工作人員，我們能夠起到監(jiān)督、指導作用；選舉的結果，也絕對體現(xiàn)大多數(shù)村民的意見。而正是嚴格依照法律對選舉的每個環(huán)節(jié)認真監(jiān)督，才使得農村的民主化進程穩(wěn)步前進。

基層工作人員踏實、勤奮的工作作風，更是給我留下了深刻的印象。在協(xié)助社區(qū)收取房屋租賃稅時，我們需要每家商戶、每家商戶的跑，并且要跑上很多遍才能完成任務；幾天下來，我們這些剛到基層工作的年輕人都感到特別累，但社區(qū)的工作人員們卻是對此習以為常。他們告訴我，在清點流動人口時，需要挨家挨戶排查，比現(xiàn)在的工作量要大很多，一天跑上幾百戶人家是很正常的事情。而促使他們這樣做的，除了微薄的工資外，更是對工作的熱愛和一定完成任務的信念。論工作經驗，他們的經驗都比我的要豐富；論年齡，他們是我的兄長、大姐。而初到工作崗位的我，只有虛心請教，踏實工作才能彌補與他們之間的差距。來自領導和同事們的關心和信任，令我倍感溫暖。來到辦事處三個月，領導們經常找我談心，并用自己的工作經歷開導我，使我學到了很多東西；由于離家較遠，辦事處同事們經常叫我一起吃飯，錢不在多，幾個包子，一碗稀飯，幾個小菜??但是其中的關懷卻令我溫暖。良好的集體氛圍也在鼓舞著我。就在昨天，綜合治理辦公室更換辦公場所，辦事處工作人員紛紛到一樓幫他們打掃衛(wèi)生，搬運書桌。而昨天恰恰是降溫的第一天，整個過程沒有一個人叫苦喊累，令人振奮。我也明白了，正是有一個開明的領導班子，團結的集體，我們辦事處的成績才能長久處于前列。前面已經有同事們?yōu)槲覀兇蛳铝撕玫幕�礎，我們更要珍惜這個環(huán)境，努力工作，為辦事處的發(fā)展貢獻出自己的力量，為共建和諧濱州添磚加瓦！

第三篇：大學生基層工作體會

大學生到基層工作

一是要善于積極的參與。特別是要盡可能的多參加有關“三農”發(fā)展的一些重要方案的制定及和重點工作的執(zhí)行上來，在參與中增長才干。當然，參與也要注意角色定位，在選準位中有所作為，有所建樹。

二是要經得起挫折的考驗。大學生到村任職在實踐過程中難免出現(xiàn)這樣和哪樣的問題，暴露出這樣和哪樣的不足，對此，應有迎難而上的精神，更不可把問題和不足其當作工作中的包袱，自暴自棄，自我懷疑，自我否定，從而阻礙自己工作的發(fā)展。

三是要在磨礪中塑造自我。實踐證明，磨礪能積累經驗，磨礪能鍛煉意志，磨礪能培養(yǎng)韌勁。大學生大都血氣方剛，愿做開創(chuàng)性的工作，每做一項工作開頭都有一種激情和干勁，但要解決“三農”問題，做好“三農”工作，在某些方面由于現(xiàn)行機制上一些弊端，要辦成一件事情，完成一個項目往往不是那么容易，需要有一股持之以恒的勁頭才行。因此，大學生“村官”要注意防止缺乏這種韌勁，防止遇事總想“立竿見影”，防止“三板斧”式的短期行為，要有耐心做艱苦工作的準備。

第四篇：基層工作體會(1)

基層衛(wèi)生工作心得體會

各位同仁：

大家下午好！

我叫××，畢業(yè)于…..大學..專業(yè)，…年..月通過“十一五人才振興計劃”被分配到…..中心衛(wèi)生院工作。我在..中心衛(wèi)生院工作近3年半時間，主要擔任臨床、防疫等工作。今天很榮幸能和大家一起交流自己在基層工作的體會。

作為一名基層醫(yī)務工作者，從學校畢業(yè)不久，從喧鬧得大城市來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不管是工作上還是生活上，對我來說都是一個嶄新的開始�！�年..月..日那天對于我是一個很難忘的一天，當時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無論工作環(huán)境，還是生活環(huán)境都和現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有著天壤之別，而報到的那一天我的內心也發(fā)生很大變化，從最初的喜悅到消沉，但我并沒有被眼前的困難所嚇倒，而是積極的充滿熱情去面對眼前一切。從那天我告訴自己要珍惜這份工作，“百層高樓從地起”只要干好了最基礎的工作，才能“百尺竿頭，更進一步”。步入一個新的環(huán)境，我對自己的要求是用一天了解新環(huán)境，記住新同事；用一周熟悉自己的工作，適應環(huán)境；用一個月掌握自己的工作，不斷請教學習。

工作中，我一直用這句話鞭策自己：“一個人處在什么位置上就要在什么位置上去尋找意義”。當我面對臨床、防 1

疫、婦幼、衛(wèi)生統(tǒng)計等工作時，有人說，“你別干那么好，干的越好就分配的工作越多”，我說“干多了不好嗎，干得多才能得到更多的工作經驗，干的多才能進步的快”。其實無論什么工作只要用心，對每一項工作認真分析，找出關鍵所在，就能找到具體解決辦法。就拿干防疫工作來說吧，一開始我也什么都不懂什么都不會，但既然自己擔任了，那就要把他拿下，防疫這項工作是關系到少年兒童身體健康的一件大事，是不容馬虎的。自己不懂就向單位的老前輩和縣疾控中心的老師們虛心請教，認真學習，在最短的時間內將工作中的操作方法、工作程序和注意事項等關鍵環(huán)節(jié)逐一完全掌握。只有對自己嚴格要求了，工作才會進步快，不管干什么工作都要牢記自己的職責。

在工作態(tài)度上，勤勉進取，決不能得過且過。工作態(tài)度決定工作結果，只有積極進取的態(tài)度，才能使工作順利開展并取得成功。剛開始到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，許多方面還是一片空白，在這種情況下就要多向別人學習，要時刻保持清醒的頭腦，了解自己要做的工作，要付出比別人更多的熱情，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。在新的工作環(huán)境中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，這將對工作產生重要的影響。不管工作再多，一定要分清重次急緩，逐一解決，養(yǎng)成做事從不拖延的習慣。時刻提醒自己工作還在等待

著我，每天要問問自己：“今天工作你完成了嗎?” 所以當開始一個新的工作環(huán)境，首先要擺正自己的工作態(tài)度。

1、工作要有責任感。

工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。….年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在開展65歲老人體檢、建立居民健康檔案時，雖然是臨時安排的公共衛(wèi)生服務工作，但我同樣認真對待，由于白天要接診和干防疫工作，所以制定工作流程、實施方案、布置體檢現(xiàn)場、安排時間、宣傳、輸入電子健康檔案等工作只能放到每天下班后加班完成，連續(xù)2個多月的加班家人很不理解，說我是個“工作狂”，朋友也說：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實我心里清楚這是一份責任感支撐著我，領導相信我才把這項重要工作交給我來干，我既然在這個崗位就有這份義務和責任把工作做好。

2、對工作要有一顆感恩的心。

我努力工作還基于一種感恩的心情，擁有這樣一份工作相信也是好多同齡人羨慕的，剛到單位時，就聽老前輩說，“你們現(xiàn)在的年輕人真是幸福幸運啊，一上班就能拿兩千多的工資，而我們可是奮斗努力了大半輩子才和你們現(xiàn)在的待遇一樣”“你們可趕上好時期了，現(xiàn)在住宿條件也好了，醫(yī)院有食堂、有暖氣、有澡堂多好啊”。是啊，我們應該感激這個社會帶給我們如此優(yōu)越的生活和工作條件，感謝領導對

我們的信任把我們分配到這個崗位上來，給我們提供了一個展示自己的平臺。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。

3、工作無小事。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。由于最初我是基層醫(yī)務工作者，分管防疫、婦幼工作，要想把這兩條工作的主線理好，必須做到事必躬親，只有這樣才能應付各種突如其來的事件。工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地去完成。

第五篇：大學生在基層工作的體會

一是協(xié)調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯(lián)系一(更多好文章請關注www.seogis.com)個村，一個企業(yè)，有時下鄉(xiāng)入企業(yè)就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現(xiàn)在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。

四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。

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