第一篇：關(guān)于加強新形勢下機關(guān)工會工作的調(diào)研報告

關(guān)于加強新形勢下機關(guān)工會工作的調(diào)研報告

全國總工會調(diào)研組

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中國工會十五大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進(jìn)一步推動新形勢下機關(guān)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高機關(guān)工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的水平，更好地發(fā)揮機關(guān)工會在推動機關(guān)黨的建設(shè)中的重要作用，由全總副主席、書記處書記喬傳秀為組長，全總組織部、研究室、機關(guān)黨委相關(guān)人員組成的調(diào)研組，于201*年前往中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會和上海、浙江等省市進(jìn)行了調(diào)研，并召開了部分省市機關(guān)工會工作座談會。通過調(diào)研，較全面地了解了機關(guān)工會組織發(fā)展和作用發(fā)揮的情況，分析了機關(guān)工會工作的基本經(jīng)驗和存在的主要問題，探討了進(jìn)一步加強新形勢下機關(guān)工會工作的思路和對策�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、機關(guān)工會組織發(fā)展的基本情況

機關(guān)工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的黨政機關(guān)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系機關(guān)職工群眾的橋梁和紐帶。上世紀(jì)50年代初期，一些黨政機關(guān)就建立了工會組織，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在關(guān)心和改善職工物質(zhì)文化生活，調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，保證機關(guān)各項任務(wù)完成等方面發(fā)揮了重要作用。黨的十一屆三中全會后，隨著工會組織的恢復(fù)重建和工會作用被廣泛重視，要求黨政機關(guān)組建工會的呼聲很高，8o年代中后期，機關(guān)工會組織建設(shè)進(jìn)入快速發(fā)展時期，到1988年6月，全國22個省(區(qū)、市)成立了省(區(qū)、市)直屬機關(guān)工會或工會籌備組。1988年、1993年，中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會和中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會分別建立。1995年全總下發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》，1997年召開了全國省級機關(guān)工會工作經(jīng)驗交流會，國家機關(guān)工委、中直機關(guān)工委及部分省市也先后制定了加強和指導(dǎo)機關(guān)工會工作的相關(guān)文件，全總辦公廳201*年還轉(zhuǎn)發(fā)了《中央國家機關(guān)工會工作辦法(試行)》，這些意見、辦法等相關(guān)文件的出臺，推動了機關(guān)工會組織建設(shè)和工作發(fā)展。

總體上看，目前機關(guān)工會組織發(fā)展具有以下特點。

— — 機關(guān)工會組織的覆蓋面不斷擴大，會員人數(shù)不斷上升。全國各級黨政機關(guān)普遍建立了工會組織，截至201*年9月底，全國共有機關(guān)基層工會組織19．45萬個，會員1817．33萬人，分別是1999年同期的2．55倍、3．32倍。201*年機關(guān)工會會員占全國會員總數(shù)的比例為8．o9 ，比1998年上升了2．16個百分點，機關(guān)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比例同比僅上升了1．13個百分點。這些數(shù)據(jù)說明機關(guān)工會組織的覆蓋面和會員人數(shù)都不斷擴大。— — 機關(guān)工會的覆蓋單位和會員構(gòu)成多樣。目前，各級機關(guān)工會除覆蓋黨政群機關(guān)單位外，還覆蓋機關(guān)單位所屬的企事業(yè)單位。隨著改革的深化，機關(guān)的組織體制、管轄范圍、隸屬關(guān)系不斷發(fā)生變化，機關(guān)工會組織的構(gòu)成也在不斷變化。如201*年9月，中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會43個基層單位中，機關(guān)31個、事業(yè)單位6個、企業(yè)6個，會員比例分別為33．50 、50．68 、15．82 ；到201*年9月，聯(lián)合會的基層單位變?yōu)?4個，其中機關(guān)35個、事業(yè)單位6個、企業(yè)減少到3個，會員比例也發(fā)生變化，分別為46．62 、45．83 、7．55 。機關(guān)工會會員中，合同制職工、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工占了一定的比例。如201*年9月，中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會和中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會農(nóng)民工會員占3．4 ；201*年9月，福建省機關(guān)工會農(nóng)民工會員占到14．52 。

— — 機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)體制明確，組織體系基本健全。堅持實行以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級工會領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。如中央直屬機關(guān)和中央國家機關(guān)各機關(guān)工會按照聯(lián)合制、代表制原則組成中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會和中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會，中央直屬機關(guān)

工會聯(lián)合會和中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會受中共中央直屬機關(guān)工委、中共中央國家機關(guān)工委和中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)，以工委領(lǐng)導(dǎo)為主。全國各省(區(qū)、市)和絕大部分地市及部分縣(市、區(qū))也成立了直屬機關(guān)工會委員會(或直屬機關(guān)工會工作委員會、直屬機關(guān)工會聯(lián)合會)，接受同級機關(guān)黨工委和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以黨工委領(lǐng)導(dǎo)為主。各級機關(guān)工會一般都設(shè)在同級機關(guān)黨工委。

— — 機關(guān)工會干部配備情況較好，文化素質(zhì)較高。截至201*年9月，全國共有機關(guān)工會干部65．43萬人，其中專職干部7．25萬人，兼職干部58．18萬人，即機關(guān)單位中每千名職工有專職工會干部3．7人，兼職工會干部30．0人，數(shù)量高于企業(yè)(2．4人，19．2人)和事業(yè)單位(2．8人，25．7人)。機關(guān)專職工會4干部中具有大專及以上學(xué)歷的占82．59％ ，比例也高．于企業(yè)(64．14 )和事業(yè)單位(81．70 )。

二、機關(guān)工會在服務(wù)大局、服務(wù)職工中發(fā)揮的作用和積累的主要經(jīng)驗

近年來，機關(guān)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，立足機關(guān)、彰顯特色，創(chuàng)造性地開展工作，為提高工會工作整體水平，推進(jìn)機關(guān)建設(shè)和中心工作的完成，作出了積極貢獻(xiàn)。

— — 發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，促進(jìn)了機關(guān)干部思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。改革開放和經(jīng)濟社會的發(fā)展，機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變和機關(guān)建設(shè)的進(jìn)一步加強，對機關(guān)干部思想道德素質(zhì)、理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力提出了新的更高的要求。各級機關(guān)工會充分發(fā)揮“大學(xué)�！弊饔茫�大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”等活動，為機關(guān)干部職工全面提高素質(zhì)和能力創(chuàng)造條件、搭建平臺。如上海市市級機關(guān)工會圍繞黨委中心工作，通過舉辦各種類型的培訓(xùn)班、知識講座、知識競賽等活動，對干部職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，3年共培訓(xùn)1萬多人；江蘇省直機關(guān)工會開展“兩爭兩賽”(爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工，依法行政、文明執(zhí)法競賽和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新立功競賽)活動；山西省直機關(guān)工會著力推進(jìn)機關(guān)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費的落實，建立經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制；廣東省直機關(guān)工會組織職工開展排頭兵實踐活動，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。通過開展教育培訓(xùn)活動，機關(guān)干部職工服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強，參與決策、依法行政的能力和水平不斷提高，促進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，保證了機關(guān)工作任務(wù)的完成。

— — 組織職工參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理，促進(jìn)了決策科學(xué)化水平的提高。根據(jù)機關(guān)黨員和干部比較集中，主體意識和參政議政能力比較強的特點，機關(guān)工會探索建立會員(代表)大會制度、職工(代表)大會制度、機關(guān)工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，積極開展合理化建議等活動，使機關(guān)民主參與制度進(jìn)一步健全，民主管理形式更加豐富，民主參與渠道不斷拓寬，促進(jìn)了機關(guān)決策的民主化、科學(xué)化，推進(jìn)了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。如201*年福建省直黨工委印發(fā)了《福建省直屬機關(guān)職工代表大會條例》，目前全省98％以上的廳局機關(guān)建立了職代會制度；中國外文局工會圍繞中心工作，連續(xù)7年開展合理化建議征集活動，收集到職工提出的建議和意見1231條，得到局領(lǐng)導(dǎo)的重視，部分建議在全局部署工作中被采納；中央宣傳部機關(guān)工會建立了職工住房監(jiān)督委員會、伙食監(jiān)督委員會、幼兒園監(jiān)督委員會和反腐倡廉群眾監(jiān)督小組，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

— — 積極協(xié)助黨組織和行政為職工辦實事好事，促進(jìn)了和諧機關(guān)建設(shè)。各級機關(guān)工會圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，協(xié)助行政保障和落實機關(guān)職工的各項權(quán)益，廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，使職工感受到集體的溫暖，增進(jìn)了機關(guān)的和諧穩(wěn)定。如中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會自201*年起，在中直機關(guān)全體干部職工(含聘用人員)中開展互助保險計劃，免費辦理9種重大疾病互助保險，截至目前，共有19個部委的84人得到87萬元的理賠，受到廣大干部職工的好評。中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會先后推出了以央務(wù)鵲橋、央務(wù)陽光工程、央務(wù)助學(xué)、醫(yī)療幫扶、心理健康咨詢、央務(wù)家政為主的“央務(wù)陽

光系列工程”，努力為廣大干部職工辦實事、解難事、做好事。上海市級機關(guān)工會積極開展以自創(chuàng)體育鍛煉、體檢、保險、體質(zhì)測試、特殊群體人文關(guān)懷為主要內(nèi)容的“公務(wù)員健康素質(zhì)工程”，監(jiān)督、配合行政部門做好公務(wù)員帶薪休假工作，維護機關(guān)職工的身心健康。江西省直機關(guān)工會在14個廳局開展職工重大疾病醫(yī)療互助幫扶試點工作，推動幫扶工作的制度化、經(jīng)�；�。

— — 組織職工開展豐富多彩的文化體育活動，增強了機關(guān)的凝聚力。各級機關(guān)工會根據(jù)干部職工的精神文化需求，組織職工開展形式多樣的文化體育活動，活躍了職工的文體生活，創(chuàng)造了和諧的工作氛圍，增強了機關(guān)的向心力和凝聚力，使廣大職工能以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成工作任務(wù)。如，廣東省直機關(guān)工會組建了文體俱樂部，包括14個專項俱樂部和協(xié)會，舉辦各類文體知識技能培訓(xùn)和比賽交流；浙江省直機關(guān)工會成立了省直機關(guān)文體協(xié)會，組織實施“1+1行動計劃”(1名機關(guān)干部在業(yè)余時間參加1項文體活動)；廣電總局工會聯(lián)合會定期舉辦職工體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)，成為深受歡迎的工會工作品牌。 在長期實踐中，機關(guān)工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗。

— — 黨政重視是做好機關(guān)工會工作的關(guān)鍵。機關(guān)工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，機關(guān)工會工作能不能做好，在很大程度上取決于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對其重要性的認(rèn)識。正是因為各級黨委和行政在思想上高度重視機關(guān)工會工作，把加強機關(guān)工會建設(shè)作為進(jìn)一步加強和改善機關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項有效措施，把機關(guān)工會工作作為機關(guān)黨的工作的擴展和延伸，將機關(guān)工會工作擺上重要的議事日程，納入總體工作部署，定期研究工會工作，幫助解決工會工作開展中遇到的困難和問題，為機關(guān)工會工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

— — 圍繞中心服務(wù)大局是機關(guān)工會工作的著力點。各級黨政機關(guān)是黨和國家各項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和職能機構(gòu)，業(yè)務(wù)工作在整個機關(guān)工作系統(tǒng)中處于主導(dǎo)地位，機關(guān)工會只有把工會工作融入機關(guān)中心工作，圍繞機關(guān)黨政的工作重心開展活動，促進(jìn)機關(guān)各項重點工作任務(wù)的完成，為落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署服務(wù)，才能在機關(guān)工作的全局中找準(zhǔn)自己的位置，更好地發(fā)揮作用，體現(xiàn)自己的價值。

— — 建立健全制度是機關(guān)工會工作深入

發(fā)展的保證。通過制度和機制建設(shè)，可以把機關(guān)工會工作的成功實踐和成熟經(jīng)驗鞏固下來、規(guī)范起來、推廣開來，使機關(guān)工會工作的運行程序更加規(guī)范，工作水平不斷提高。近年來，不少地方的機關(guān)工會大力推動工作的長效機制建設(shè)，探索建立職工民主參與、民主評議、民主監(jiān)督、政務(wù)公開和幫扶救助等制度，開展機關(guān)工會達(dá)標(biāo)競賽等活動，有力促進(jìn)了機關(guān)工會工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

— — 與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新是推進(jìn)機關(guān)工會工作發(fā)展的動力。機關(guān)的工作性質(zhì)、職能任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體制、人員構(gòu)成、勞動關(guān)系、職工利益需求與其他類型單位特別是企業(yè)單位不同，只有堅持從實際出發(fā)，深入研究新時期機關(guān)工會面臨的理論和實踐問題，及時總結(jié)機關(guān)工會工作的經(jīng)驗，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的實踐，積極探索機關(guān)工會工作的有效機制、方法、途徑和手段，才能把握機關(guān)工會工作的特點和規(guī)律，不斷推動機關(guān)工會工作向更高層次、更高水平發(fā)展。

三、影響機關(guān)工會工作發(fā)展的主要問題和原因分析

調(diào)查中，我們了解到機關(guān)工會建設(shè)和工作中也存在一些突出問題，分析有以下幾個方面。 一是思想認(rèn)識還不適應(yīng)新形勢下機關(guān)工會工作的需要。當(dāng)前，對機關(guān)工會的地位和作用認(rèn)識不夠、機關(guān)工會工作不受重視的問題還不同程度地存在。有的認(rèn)為工會工作的重心在企業(yè)，對機關(guān)工會建設(shè)的重要性、必要性強調(diào)不夠，對黨政機關(guān)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加入工會的意義理解不深、領(lǐng)會不透。有的機關(guān)單位沒有把機關(guān)工會看作是在同級黨組織和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨立自主開展工作的群眾組織，而是當(dāng)作本單位無足輕重的虛設(shè)機構(gòu)，在實際工作中對機關(guān)工會缺乏重視和支持，影響了工會工作的開展和職能作用的發(fā)

揮。有的機關(guān)工會對自身地位的認(rèn)識也還不到位，工作缺乏主動性。

二是相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)還不適應(yīng)機關(guān)工會工作發(fā)展的需要。目前，有關(guān)機關(guān)工會的法律法規(guī)政策仍有缺失，使機關(guān)工會在履行職責(zé)、發(fā)揮作用等方面，缺少必要的法律依據(jù)和政策指導(dǎo)。雖然大多數(shù)機關(guān)都建立了工會組織，取得了法人資格，但在實際工作中很難享有法人權(quán)利和承擔(dān)法律責(zé)任�！豆�會法》、《中國工會章程》和有關(guān)文件對機關(guān)工會工作的規(guī)范和指導(dǎo)比較原則，缺少明確具體的規(guī)定。201*年修改后的《工會法》雖然對工會的權(quán)利義務(wù)做出了明確規(guī)定，但基本上都限定在企業(yè)和事業(yè)單位，對機關(guān)工會工作缺少有針對性的規(guī)定�！豆珓�(wù)員法》中也沒有涉及機關(guān)工會組織的有關(guān)內(nèi)容和條款�，F(xiàn)在，機關(guān)工會工作遵循的文件主要還是1995年全國總工會下發(fā)的《關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》，該文件也沒有對不同類別的機關(guān)工會的具體職能做出明確規(guī)定。201*年出臺的《中央國家機關(guān)工會工作辦法(試行)》和201*年出臺的《中共中央直屬機關(guān)工會工作條例(試行)》，主要針對的是中央國家機關(guān)和中央直屬機關(guān)工會組織。機關(guān)工會建設(shè)起步晚，實踐經(jīng)驗少，工作中既難以照搬企業(yè)工會的成功做法，又缺乏同類組織中的經(jīng)驗可借鑒，是造成機關(guān)工會工作政策法規(guī)缺失和工作難以突破的原因之一。

三是組織體制還不適應(yīng)機關(guān)工會工作發(fā)展的需要。機關(guān)工會的組織是參照地方工會、產(chǎn)業(yè)工會的組織體制設(shè)立的，在地方工會和產(chǎn)業(yè)工會相結(jié)合的工會組織體制中，對機關(guān)工會沒有明確的規(guī)定。現(xiàn)實情況是，有的機關(guān)工會管轄范圍不明確，既包括所屬事業(yè)單位，也包括企業(yè)；有的機關(guān)工會在對所屬企事業(yè)單位工會的領(lǐng)導(dǎo)上，與產(chǎn)業(yè)工會存在交叉；有的機關(guān)工會在接受省(市)直機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)還是產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的問題上沒有理順，致使工作交叉重復(fù)，缺乏針對性和分類指導(dǎo)。

四是運行機制和活動方式還不適應(yīng)機關(guān)工會作用發(fā)揮的需要。機關(guān)工會的工作對象、職能作用等與企業(yè)相比有一定的特殊性，這就決定了機關(guān)工會運行機制和活動方式不能照搬企業(yè)工會的做法。目前，一些機關(guān)工會干部還習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，工作缺乏創(chuàng)新；工作內(nèi)容與活動方式仍偏重活動型、事務(wù)型、福利型，工作內(nèi)涵不足，創(chuàng)意不夠，沒有真正適應(yīng)機關(guān)會員的需求和黨政中心工作的要求；工作還帶有行政化傾向，部署工作靠開會，指導(dǎo)工作靠發(fā)文，推動工作靠活動，了解情況靠匯報，在一定程度上影響了機關(guān)工會活力；一些黨政機關(guān)雖然建立了職工代表大會、政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)接待日等民主管理制度和開展了合理化建議、送溫暖、職工之家建設(shè)、“創(chuàng)爭”等活動，但缺少機關(guān)特色，針對性還不強，作用不夠明顯，難以形成長效機制。

五是機關(guān)工會自身建設(shè)還不適應(yīng)新形勢下工會工作發(fā)展的要求。在機構(gòu)設(shè)置和人員配備方面，一些機關(guān)工會的機構(gòu)設(shè)置、人員配備還不到位，專職干部減少，工會主席兼職化、虛職化較多；有的機關(guān)工會未被作為機關(guān)內(nèi)設(shè)部門定編，工會干部沒有定崗，一崗多職現(xiàn)象普遍，投入機關(guān)工會工作的精力有限；有的專職工會主席沒有按照同級機關(guān)黨的副職配備，有的單位把年齡偏大、安置性干部安排在工會主席的位置上，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的單位機關(guān)工會主席自身的權(quán)益得不到維護，依法履行工作職責(zé)更加困難。在干部隊伍建設(shè)方面，有的工會干部更新思想觀念的步伐還不夠快，對新的理論和實踐問題缺少思考與研究，工作中缺乏創(chuàng)新性，為機關(guān)干部職工服務(wù)的能力、手段、措施和效果與干部職工的期待還有一定差距。在經(jīng)費保障方面，有的機關(guān)行政向工會撥付的經(jīng)費不到位，沒有按《工會法》或全總有關(guān)規(guī)定足額撥付，經(jīng)費補助或有或無，或多或少。有些地方將機關(guān)工會經(jīng)費的留成比例從60 減少到5o ；有的機關(guān)工會獨立使用工會經(jīng)費的權(quán)利得不到保障，一定程度上影響了工作的開展。

四、關(guān)于加強新形勢下機關(guān)工會工作的思考與建議

當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強機關(guān)黨的建設(shè)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)

展道路，提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平，對加強和改進(jìn)機關(guān)工會建設(shè)，推動機關(guān)工會工作創(chuàng)新發(fā)展提出了新的更高的要求。對此，我們提出一些思考和建議。

(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識，把機關(guān)工會工作放在黨和國家大局及工會工作全局中把握。加強機關(guān)工會工作，是推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)的迫切要求。機關(guān)工會工作是機關(guān)黨的群眾工作的重要組成部分，做好機關(guān)工會工作是加強機關(guān)黨的建設(shè)的必然要求。機關(guān)黨建工作要實現(xiàn)“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的目標(biāo)要求，機關(guān)工會必須發(fā)揮重要作用。加強機關(guān)工會工作，是推進(jìn)機關(guān)建設(shè)的現(xiàn)實需要。各級黨政機關(guān)是黨和國家各項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和職能機構(gòu)，在國家政治經(jīng)濟生活中居于重要地位。機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)較高，在管理黨和政府各項事務(wù)中承擔(dān)著重要職責(zé)。機關(guān)工會在機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，配合黨組織做好群眾工作，保護、調(diào)動、發(fā)揮好機關(guān)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對于機關(guān)職能的更好發(fā)揮，起著不可忽視的推動作用。加強機關(guān)工會工作，是提高工會工作整體水平的重要途徑。機關(guān)工會工作是工會工作的重要組成部分，在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)工會組織，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍方面，在探索建立機關(guān)民主制度，促進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，在加強自身建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，增強工會的凝聚力方面，機關(guān)工會都發(fā)揮著引領(lǐng)和示范作用，機關(guān)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，有助于工會工作整體水平的提高 要站在推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)和工會工作全局的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強做好機關(guān)工會工作的自覺性和主動性，加強對機關(guān)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機關(guān)工會工作擺在重要的議事日程，及時解決機關(guān)工會建設(shè)面臨的問題，為機關(guān)工會工作的開展創(chuàng)造更為有利的環(huán)境和條件。

(二)進(jìn)一步明確職責(zé)，不斷提高機關(guān)工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的水平。依照《工會法》和《中國工會章程》，結(jié)合機關(guān)工會工作的實際，進(jìn)一步明確機關(guān)工會的職責(zé)，在服從服務(wù)中心工作的同時，維護好機關(guān)職工的各項權(quán)益。要注意把握幾個著力點。一是樹立全局觀念，努力在服務(wù)機關(guān)大局、服務(wù)中心工作中發(fā)揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，在機關(guān)工作的全局中找準(zhǔn)自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞機關(guān)的中心工作、機關(guān)的各項建設(shè)和改革，確定機關(guān)工會工作重點，著眼于機關(guān)發(fā)展的需要，在推動機關(guān)思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面下功夫，促進(jìn)機關(guān)整體工作水平的提高。二是拓寬民主渠道，努力在促進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮作用。職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督是推進(jìn)機關(guān)民主政治建設(shè)的重要方面，也是干部職工民主權(quán)利的體現(xiàn)。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)接待h等機關(guān)干部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內(nèi)容，及時表達(dá)和反映機關(guān)干部職工的意見和要求，保障職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)機關(guān)內(nèi)部事務(wù)決策的民主化、科學(xué)化。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力在提高機關(guān)職工能力素質(zhì)上發(fā)揮作用。協(xié)助機關(guān)黨委行政提高機關(guān)干部職工的政治思想素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是機關(guān)工會的重要工作內(nèi)容。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)研究和分析解決問題的能力，促進(jìn)實現(xiàn)職工的發(fā)展權(quán)。要積極配合有關(guān)部門抓好文明機關(guān)、文明窗口創(chuàng)建活動，抓好機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，展示機關(guān)的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。

四是堅持以職工為本，努力在聯(lián)系職工服務(wù)職工上發(fā)揮作用。機關(guān)工會要充分發(fā)揮機關(guān)黨政聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，以高度的熱情從政治、文化、工作、生活等各個方面關(guān)心職工，反映職工的意愿，做好上情下達(dá)的溝通，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，協(xié)助行政穩(wěn)妥處理和解決好職工群體和個體的問題。要督促行政落實好機關(guān)干部休息休假等權(quán)益，協(xié)助行政辦好職工生活福利，努力改善職工工作、生活條件。搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工和特殊崗位的職工群體解決好實際問題。在用人制度多元化的單位，機關(guān)工會要積極參

與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，注意維護好農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體的合法權(quán)益。

(三)進(jìn)一步理順組織體制，夯實機關(guān)工會工作的組織基礎(chǔ)。

從調(diào)研了解的情況看，1995年《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》中關(guān)于機關(guān)工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制的要求，符合機關(guān)工會工作的實際，應(yīng)該繼續(xù)堅持，并進(jìn)一步推進(jìn)落實。即各級機關(guān)工會必須堅持自覺接受所在機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)，按照機關(guān)工會工作的特點和規(guī)律開展工作。應(yīng)當(dāng)堅持中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會和中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會，以中共中央直屬機關(guān)工委和中共中央國家機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受中華全國總工會的領(lǐng)導(dǎo)的體制。中央直屬機關(guān)和中央國家機關(guān)所屬各部門，成立部門直屬機關(guān)工會委員會或按照聯(lián)合制、代表制原則成立部門直屬工會聯(lián)合會，以所在部門機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，同時分別接受中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。堅持在各省、地(市)、縣(區(qū))機關(guān)成立直屬機關(guān)工會委員會或按照聯(lián)合制、代表制原則成立直屬機關(guān)工會聯(lián)合會，實行同級機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受同級地方工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。暫不具備條件成立直屬機關(guān)工會委員會或工會聯(lián)合會的，也可以成立直屬機關(guān)工會工作委員會，作為同級地方工會的派出機構(gòu)。應(yīng)當(dāng)堅持推進(jìn)各級地方機關(guān)直屬企事業(yè)單位工會的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，由同級地方總工會根據(jù)實際情況確定。我們認(rèn)為機關(guān)工會(或直屬機關(guān)工會)應(yīng)只領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)工作緊密相連、為機關(guān)工作直接服務(wù)的單位工會組織。其他事業(yè)單位和企業(yè)按照《中國工會章程》關(guān)于“同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會組織”的原則，由地方工會或地方產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)，這樣更有利于機關(guān)工會根據(jù)機關(guān)工作特點和會員需求開展工作。

(四)進(jìn)一步健全法規(guī)，為機關(guān)工會工作提供強有力的法制保障。

法律法規(guī)和政策是指導(dǎo)機關(guān)工會工作發(fā)展的重要法律依據(jù)和政治保障。201*年10月修訂的《中華人民共和國工會法》第五十六條規(guī)定：“中華全國總工會會同有關(guān)國家機關(guān)制定機關(guān)工會實施本法的具體辦法�！比�總曾經(jīng)多次召開座談會、研討會，廣泛征求各方面的意見，積極組織研究和起草《機關(guān)工會實施<工會法>辦法》。目前，在《機關(guān)工會實施<工會法)辦法》一時難以出臺的情況下，全總應(yīng)結(jié)合當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和這些年來機關(guān)工會工作的實踐，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，在1995年全國總工會《關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》的基礎(chǔ)上，研究制定關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下機關(guān)工會工作的意見，進(jìn)一步明確機關(guān)工會的性質(zhì)、職能、地位、作用、工作任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)體制和人員配備等問題，并專門召開全國機關(guān)工會工作會議，以指導(dǎo)和推動新時期各級機關(guān)工會工作的開展。

(五)進(jìn)一步加強自身建設(shè)，為機關(guān)工會工作發(fā)展創(chuàng)造條件。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，工會建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，提高工會自身建設(shè)科學(xué)化，對機關(guān)工會自身建設(shè)提出了更高的要求。要圍繞加強機關(guān)黨的建設(shè)和發(fā)揮機關(guān)黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合自身實際，以改革創(chuàng)新精神著力加強機關(guān)工會自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，不斷增強機關(guān)工會的吸引力、凝聚力。一是加強思想建設(shè)。自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、群眾意識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。二是加強組織建設(shè)。要建立健全機關(guān)工會組織，落實機關(guān)工會機構(gòu)設(shè)置和人員編制，配齊、配好專職機關(guān)工會干部，特別是要選配好機關(guān)工會主席、副主席，落實全總對機關(guān)工會主席、副主席配備的有關(guān)規(guī)定；加強工會干部培訓(xùn)，提高其履行工會基本職責(zé)的能力；最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、臨時工作人員等在內(nèi)的職工組織到機關(guān)工會中來，做好會籍管理工作。三是加強作風(fēng)和能力建設(shè)。要改進(jìn)作風(fēng)，強化群眾觀念、服務(wù)觀念，密切聯(lián)系群眾，真情關(guān)心職工疾苦，努力為

職工排憂解難；要努力提升工會干部的事業(yè)心和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，精通本職業(yè)務(wù)，提高參政議政和為職工群眾服務(wù)的能力水平；要樹立奉獻(xiàn)精神，以身作則，廉潔自律，自覺履行職責(zé)；要加強調(diào)查研究，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，增強工作的針對性。四是加強制度機制建設(shè)。要建立健全科學(xué)民主決策和群眾監(jiān)督機制，努力推進(jìn)機關(guān)工會工作群眾化、民主化，實行會務(wù)公開，尊重職工的主體地位，依靠職工群眾辦會。要堅持開門辦會，爭取黨政和有關(guān)部門的支持，運用好黨組織和行政賦予的資源和手段。要建立健全工會組織和工會干部的激勵約束機制，進(jìn)一步落實責(zé)任，激發(fā)工會干部的內(nèi)在動力，完善機關(guān)工會主席產(chǎn)生和保護機制，支持工會主席開展工作。要進(jìn)一步建立健全機關(guān)工會的各項制度，創(chuàng)新體現(xiàn)機關(guān)工會特色的工作載體，特別應(yīng)盡快在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)機關(guān)的特點，明確機關(guān)工會“職工之家”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，推動機關(guān)工會工作的規(guī)范化。要為機關(guān)工會工作提供經(jīng)費保障，明確和規(guī)范機關(guān)工會經(jīng)費撥繳標(biāo)準(zhǔn)，健全和規(guī)范機關(guān)工會財務(wù)管理制度。建議進(jìn)一步加強調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，注重分類指導(dǎo)，不斷開創(chuàng)機關(guān)工會工作新局面。

第二篇：機關(guān)工會工作總結(jié)

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)?ldquo;迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶�；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設(shè)費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

五、搞好共建, 向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關(guān)系。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

第三篇：201*年機關(guān)工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關(guān)工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，履行維護職能，推進(jìn)機關(guān)的民主建設(shè)。以抓機制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題，調(diào)動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強機關(guān)的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設(shè)，為機關(guān)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、工作要點

（一）用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作，認(rèn)真引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

1、積極配合機關(guān)黨、政工作，抓好工會隊伍建設(shè)。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。

2、積極推進(jìn)機關(guān)的民主建設(shè)。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善以干部職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，落實干部職工會職權(quán)，通過各種方式充分發(fā)揮干部職工會在機關(guān)工作中的作用，在政務(wù)公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。

3、圍繞機關(guān)的改革與發(fā)展，加強以思想道德建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)。

（二）依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。

、隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關(guān)系和利益關(guān)系的調(diào)整、以及其他突發(fā)事件的發(fā)生，關(guān)心干部職工生活，維護干部職工合法權(quán)益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責(zé)。

1、對于干部職工關(guān)注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現(xiàn)的新情況，新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助黨政努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí)、工作、生活的環(huán)境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為機關(guān)制度改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。防微杜漸，維護機關(guān)內(nèi)部的穩(wěn)定，促進(jìn)機關(guān)的穩(wěn)定與發(fā)展。

（三）加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。

1、工會干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大提出的“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求。樹立強烈的學(xué)習(xí)意識，確立以“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“團體學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推進(jìn)工會自身的改革和建設(shè)。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高機關(guān)事物的參與能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

3、認(rèn)真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工作的新突破。

（四）女工

進(jìn)一步加強對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮女職工在機關(guān)工會工作中的作用，提高女職工的素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益。

1、舉辦慶“三八”系列活動；組織好女干部職工保健用品發(fā)放工作。

2、加強女職工自身建設(shè)，注重對女工干部的培訓(xùn)，提高女工工作水平。

（五）常規(guī)工作

1、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作。

2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。

3、創(chuàng)新工會工作。

第四篇：鄉(xiāng)機關(guān)工會201*年工作總結(jié)

鄉(xiāng)機關(guān)工會201*年工作總結(jié)

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，鄉(xiāng)機關(guān)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，現(xiàn)將我機關(guān)工會工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實縣總工會會議精神

年初召開了機關(guān)工會工作會議，傳達(dá)貫徹了縣總工會會議精神，重點學(xué)習(xí)了201*年工會工作目標(biāo)、工作要求，進(jìn)一步加強工會宣傳，以及經(jīng)審工作要點，會上機關(guān)工會以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認(rèn)真開展卓有成效的工會工作，做到與廣大職工貼近，與實際更貼近，堅持解放思想、實事求是，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。同時制定了201*年工會工作要點，在維權(quán)機制建設(shè)幫扶困難職工，創(chuàng)新工作等方面進(jìn)行了明確、確保工作落到實處。

二、加大工會工作宣傳力度，鄉(xiāng)機關(guān)工會積開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》的宣傳工作，通過組織會員學(xué)習(xí)并寫心得體會等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動有關(guān)法律法規(guī)的深入貫徹，深入人心。

三、積極開展好幫扶工作

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立了8名困難職工的檔案，元旦春節(jié)慰問困難職工和退休職工，給他們送去了黨和政府的關(guān)心和幫助，機關(guān)工會根據(jù)縣總工會關(guān)于開展201*年“金秋助學(xué)”活動的通知要求，深入職工，全面了解、掌握了職工群眾的家庭、生活、工作情況，積極開展了相關(guān)宣傳、摸底、審核和上報工作，??..

四、積極組織開展各類活動

我鄉(xiāng)機關(guān)工會以抓好重大節(jié)日活動為重點，進(jìn)一步加強工會的宣傳報道工作，為慶“五一”勞動節(jié)，我鄉(xiāng)機關(guān)工會同時組織職工參加了縣總工會開展的慶“五一”拔河賽、乒乓球賽，機關(guān)也工會開展了乒乓球、棋牌等近三項的比賽。還舉行了“新疆精神”大討論知識競賽活動、百日廣場等各種活動，有力地增強了職工的凝聚力。豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面(收藏好 范 文，請便下次訪問Wwww.seogis.com)，有力地增強了干部職工的 2

工作激情，鄉(xiāng)機關(guān)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé)，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

第五篇：201*年機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年民政系統(tǒng)工會工作總結(jié)

201*年，我局工會在旗總工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實旗委會議精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心圓滿完成全年制定的目標(biāo)任務(wù)的工作熱情，牢固樹立大局意識，團結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，加強干部職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、健全學(xué)習(xí)制度，提高了全局職工素質(zhì)。

工會工作積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)整體工作入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了、《抗震救災(zāi)英模報告》、《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局積極參加市局和旗委舉辦的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了干部職工的服務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)水平。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在

生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工5人次，看望生故老人家庭2家，共計開資2950元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工進(jìn)行了走訪

慰問，送去了慰問金送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合局黨組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是3月份積極參加旗婦聯(lián)組織的“百人大合唱”活動的同時局里舉辦了慶祝“3.8”婦女節(jié)座談會、聯(lián)歡會系列活動。二是4月13日，邀請職業(yè)技術(shù)學(xué)校吳老師和兩班級同學(xué)到光榮院慰問演出，給光榮院老人帶來了歡聲笑語。三是7月份組織民政局全體干部職工分兩批到海南島觀光旅游，加深了干部職工對祖國大好河山愛戴和敬仰，進(jìn)而加深了對祖國母親的親切與眷戀之情。四是“八一建軍節(jié)”期間，工會和黨辦共同組織開展了擁軍慰問活動，增強了友好的軍民關(guān)系。五是9月份組

織10人訓(xùn)練一個月，參加了全市第9屆“孺子�！北�籃球賽并獲得了優(yōu)勝獎。六是10月份我們支持旗總工會工作，組織3人參加了科左后旗首屆職工汽車駕駛職業(yè)技能比賽，獲得團體優(yōu)秀組織獎和個人三等獎。七是結(jié)合慶建黨89周年紀(jì)念活動，用5000元表彰獎勵了2個先進(jìn)集體和8個優(yōu)秀個人。通過表彰獎勵調(diào)動了干部職工的積極性，提高了全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)旗委、旗政府的“幫扶”號召，切實落實旗對我局的扶貧救助計劃。一是結(jié)合全旗春節(jié)慰問工作，我局拿出8萬元資金，走訪慰問了特困戶和優(yōu)撫對象。二是根據(jù)后黨辦發(fā)【201*】61號文件精神，救助今年入學(xué)的城鄉(xiāng)低保及特困家庭大學(xué)生165人，救助資金為16.5萬元。三是今年8月份我旗遭受特大洪澇災(zāi)害時，我局及時組織全體干部職工，分成5個組，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭在全旗范圍內(nèi)調(diào)查核實農(nóng)田受災(zāi)情況和危房倒塌數(shù)目，同時送去了黨的溫暖和關(guān)懷，為以后的全旗工作戰(zhàn)略部署提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)保證。

總之，我局工會在旗總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為民政事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

科左后旗民政局

201*年11月12日

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