安全管理工作需要有大禹治水的精神
對于“煤礦”這個高危行業(yè)來說，安全管理工作是一個漫長而艱辛的過程，同時也需要有一種堅持不懈的精神去實踐

煤礦屬于典型的高危行業(yè)，只有不斷加強員工的安全防護能力，才能確保最大程度地避免安全事故發(fā)生。安全培訓作為提高員工安全認知、安全實踐的必經(jīng)途徑具有長遠意義。這種重要性也決定了煤礦安全培訓一定要有力度和深度，真真正正落到實處。

安全培訓要落到實處，就要讓安全培訓有更充實的內(nèi)涵，讓安全培訓“活”起來。目前，公司在安全生產(chǎn)方面的培訓有許多安排，但是局限性也不少。好多員工都把安全培訓狹義地理解為課堂上的學習，而忽略了日常工作這個陣地。因此，如何讓安全培訓這個必要環(huán)節(jié)發(fā)揮最大功效值得深思。事實上，在具備硬件條件的基礎上，讓員工自覺地吸收和消化安全培訓內(nèi)容往往更有實效。這就要求每位員工對安全培訓有更深刻的認知，意識到安全培訓的場合可以是多樣的，安全培訓的時間是具有彈性的，更是可以滲透到點滴工作之中的。只有這樣，才能讓培訓常態(tài)化，讓員工在平時的工作中不斷收獲、不斷提高，提高自保、聯(lián)保能力和業(yè)務技術(shù)水平。員工這樣班班、日日、年年堅持自覺地接受工作中的培訓才是經(jīng)得起考驗的“真金”。

安全培訓要落到實處，必須提高員工的自覺性，打通員工的“思想關”，靠完善的培訓體系來合理引導員工。只有不斷加強安全培訓的計劃性和針對性，才能助力安全生產(chǎn)。這就要求組織方注重員工安全操作規(guī)程方面的學習和培訓，對不同文化層次和工作經(jīng)驗的員工進行區(qū)別對待。另外，培訓一定要做到有跟進、有檢驗，讓員工在培訓中找到不足，不斷改進，為以后的工作提供儲備。值得肯定的是，安全培訓機制更合理，也會促使安全培訓更加科學化、規(guī)范化。這樣一來，無論是常規(guī)式培訓還是實效性更強的日�！芭嘤枴倍紩�為安全防線夯實基礎，為安全生產(chǎn)打好底子。


當然，安全培訓并不是孤立存在的。將安全培訓落到實處，不僅是管理層和培訓機構(gòu)的事情，更是每個員工的職責。當員工把安全理念刻入心底，行于實踐時就會把握每一次培訓學習的機會，把自己的安全記錄做成加法。另外，班組作為一線的基本單位，一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在班組內(nèi)形成良好的學習氛圍，形成“人人事事無違章”的良好局面，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎，為員工的幸福生活添加養(yǎng)分。

安全培訓是扎扎實實的學習和提高，是服務安全生產(chǎn)的潤滑劑。只有堅持以人為本，堅定安全信仰，不斷加強安全培訓、強化安全管理，我們的安全生產(chǎn)才會有保障，員工的生活才會更加幸福，企業(yè)的明天才會更加美好。

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