省***在我市調(diào)研時(shí)的講話緊貼當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和我市實(shí)際，觀點(diǎn)鮮明、思想深刻、內(nèi)涵豐富、求真務(wù)實(shí)，體現(xiàn)了解放思想的創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)了以人為本的使命情懷。作為**干部，要努力做到三點(diǎn):

一、 站位全局，盡職盡責(zé)

何平九論指出，站位全局才能大有作為，省委**書記也在講話中指出，要使自己的視野縱觀世界，縱觀時(shí)空，有穿透感，不僅看到我們的過去，還要看到我們的未來。這是從歷史的角度說明了身處改革開放中的我們，應(yīng)該以一種歷史的責(zé)任感拷問自己，從而激發(fā)工作的熱情。

從橫向來說，**工作面臨的新形勢(shì)、新問題、新矛盾，也需要我們以百倍的努力、創(chuàng)新的工作方式來盡職盡責(zé)地努力工作。在實(shí)際工作中，就有諸多現(xiàn)象：對(duì)同一個(gè)問題，有些同志能夠善于總結(jié)，分析判斷問題準(zhǔn)確透徹，能夠抓住事情的關(guān)鍵和本質(zhì)，不論組織群眾活動(dòng)還是其他工作，能夠做到工作方式方法靈活多樣，善于應(yīng)對(duì)和解決復(fù)雜的矛盾，做到以理服人、以情感人、以法治人，有些同志處理問題的方法就欠缺一點(diǎn)，把握不準(zhǔn)主要矛盾。其中一個(gè)重要原因就是站位不高，不能站在全局的高度考慮問題。

有句詩(shī)很有哲理：“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”，就是干工作局限于本地、本部門的一點(diǎn)具體事物，沒有把所干工作放到全**、全市甚至全省、全國(guó)的工作大背景下去思考，去謀劃，沒有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。作為一名**干部，要做到站位高端，開闊視野，就要以“會(huì)當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小”心態(tài)謀劃工作，才能考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，慮事周全。

二、 心態(tài)平和，格調(diào)高雅

**干部不像大款，可以一擲千金，揮金如土。但是國(guó)家給予我們的待遇并不低，一日三餐衣食無憂，社會(huì)上受人尊重。像省委尹書記說的，與過去艱苦歲月里的同志們相比，與現(xiàn)在社會(huì)里的大多數(shù)人相比，可以說在物質(zhì)上、精神方面標(biāo)準(zhǔn)都不低，因此，應(yīng)該心態(tài)平和，保持樸實(shí)的平常心。

平常心是一種心態(tài)，一種品質(zhì)，更是一種境界。古人云：修身、齊家、治國(guó)、平天下，修身是最重要的，而其中保持良好的平常心態(tài)，則是修身中的關(guān)鍵。諸葛亮在《誡子書》中說道：“非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)”，淡泊名利對(duì)修身養(yǎng)性很重要。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)豐富多彩，生活方式多種多樣，浮躁、攀比、拜金主義、現(xiàn)實(shí)主義等社會(huì)心理普遍地影響著大家。

我們**干部作為社會(huì)中的一員，不知不覺的也就有了獎(jiǎng)金、福利的高期望值，職級(jí)待遇的殷切期盼，“官本位”的不懈追求等等，這些現(xiàn)實(shí)問題，不可回避，也無法回避，唯一的對(duì)癥就是保持平常心態(tài)。一個(gè)是要知足，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就決定了不能像公司老板一樣，**干部這個(gè)身份發(fā)不了財(cái)，但也不至于窮困潦倒，知足而常樂。

市委**書記經(jīng)常講，要提高人民的幸福指數(shù)。**干部不僅要提高自己的幸福指數(shù)，還要帶領(lǐng)全市職工共同提高幸福指數(shù)。實(shí)質(zhì)上在每個(gè)人的內(nèi)心都有一個(gè)幸福指數(shù)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)幸福指數(shù)其實(shí)與金錢、地位并不成正比，不是說錢越多越幸福，不是說官越大越幸福。對(duì)于職級(jí)待遇、福利待遇要有一顆平常心去對(duì)待。作為一名**工作人員，國(guó)家財(cái)政養(yǎng)著我們，我們就要對(duì)得起工資和俸祿，在平凡崗位上，認(rèn)真履職，雖然我們所做的事情平凡而普通，但我們代表的是社會(huì)的公平和正義，平凡中有著不平常。

三、嚴(yán)格要求，自省自勵(lì)

作為**干部，也會(huì)受到權(quán)力、金錢的誘惑，在誘惑面前，為什么有的人就能頂?shù)米�，有的人卻經(jīng)不起引誘呢？歸根到底是自身的自控能力問題，是道德修養(yǎng)、精神追求和生活情趣出了問題。而要達(dá)到這樣的境界，就必須理解貪欲之累，以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂心對(duì)待自己的一思一念，以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)待自己的一言一行，過好“情、權(quán)、利”三關(guān)。

首先要勤于自省。經(jīng)常在頭腦中進(jìn)行自我反省、自我檢查和自我解剖，要做到慎權(quán)、慎初、慎微、慎欲、慎獨(dú)。“慎權(quán)”，就是不論做多大的“官”，負(fù)責(zé)多大的工作任務(wù)，對(duì)手中的權(quán)力、責(zé)任，都要謹(jǐn)慎而又謹(jǐn)慎；慎初，就是從參加**工作的第一天起，就要有如臨深淵、如履薄冰的思想準(zhǔn)備；慎微，就是要從小事做起，防微杜漸，管好自己的一言一行；慎欲，就是要確立高尚的道德情操和人生追求，過好金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)；慎獨(dú)，就是要始終做到表里如一、信守不變。

其次，要勇于接受批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和監(jiān)督、從嚴(yán)要求，是對(duì)同志最大的關(guān)心和愛護(hù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)自己的批評(píng)和監(jiān)督，要有一個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度，虛心接受別人的意見和建議，真正做到有則改之，無則加勉，在監(jiān)督中工作，在監(jiān)督中成長(zhǎng)，這對(duì)于年輕同志的成長(zhǎng)特別重要。

其三，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，寬容周邊人。作為人格來說，無論上級(jí)下級(jí)，官大官小，人格是平等的，一個(gè)不知道尊重同事和下屬的人，其實(shí)也是對(duì)自己的不尊重。作為國(guó)家工作人員，可能同事們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間，比和家人在一起的時(shí)間還多，同事在一起的交流，可能比和家人交流的還多，所以同事之間互幫互助，多溝通、多交流、多相互學(xué)習(xí)，有問題共同解決，有困難共同出主意想辦法，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，在團(tuán)體力量的增強(qiáng)的同時(shí)，每個(gè)個(gè)體也都得到了成長(zhǎng)，所以要以寬容心態(tài)對(duì)待周邊人，與人合作成就事，融入集體有所為。

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