第一篇：《你在為誰(shuí)工作》讀后感

《你在為誰(shuí)工作》讀后感

《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢！為老板、為家人，還是為社會(huì)？這些都不全對(duì)�？戳诉@本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。

為什么要工作？因?yàn)楣ぷ魉�可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計(jì)，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白，可以讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升，那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那里呢！取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自己的思想，因?yàn)橐粋�(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有付出了才能得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。這本書(shū)有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，但薪水卻不見(jiàn)長(zhǎng)，有一天他終于忍不住內(nèi)心的不平，向老板訴苦，老板說(shuō)你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個(gè)是一個(gè)500強(qiáng)老板說(shuō)的話嗎？如果他的能力不適合，早就應(yīng)該被公司淘汰，為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國(guó)工作的績(jī)效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對(duì)應(yīng)的搞科研做項(xiàng)目的人工資卻不高。沒(méi)有真正體現(xiàn)出分開(kāi)的不同。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應(yīng)該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。

這本書(shū)只能作為勵(lì)志書(shū)，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)�？磿�(shū)要吸取精華有批判意識(shí)，這樣開(kāi)卷才會(huì)有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。

你在為誰(shuí)工作讀后感 范文三：

閑來(lái)無(wú)事時(shí)總會(huì)從書(shū)架上取出《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，坐下來(lái)，翻上兩頁(yè)。一天，就在我看書(shū)的同時(shí)，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書(shū)說(shuō)：“你在為你自己工作，你不工作就沒(méi)錢(qián)給我買(mǎi)薯片吃了。”細(xì)細(xì)體味，小侄女說(shuō)的也不無(wú)道(本文來(lái)自公文素材庫(kù)：www.seogis.com)理。

作為公司一員，首先要接受工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環(huán)境、工作任務(wù)的好壞，因?yàn)檫@是你的工作。說(shuō)起來(lái)容易，也許做起來(lái)就難了。在這個(gè)碩大的城市里，生活中一點(diǎn)一滴都需要錢(qián)來(lái)滿足。職位高了，薪水自然就高。一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人一個(gè)月的工資能和公司老板一個(gè)月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書(shū)寫(xiě)著自己的人生，因?yàn)檫@是他們的工作，也為我市爭(zhēng)創(chuàng)文明城市奉獻(xiàn)了自己的一份力量。其次就是責(zé)任感了。有些員工做起事來(lái)總覺(jué)得是自己的強(qiáng)項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，一旦危害到公司、客戶利益，公司對(duì)其處分時(shí)，也算是咎由自取吧。當(dāng)然，也許會(huì)有這樣的情況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結(jié)果往往事與愿違。任務(wù)提交不成，自然會(huì)被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會(huì)承受不了，在這種情況下，員工要學(xué)會(huì)自己調(diào)整情緒，領(lǐng)導(dǎo)也要盡量體諒自己的員工。再一個(gè)就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會(huì)帶來(lái)不便，公司也許會(huì)因你的再三推托而日漸損失。

那么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，還是算在不幸福的因素內(nèi)，或許仍是疑問(wèn)。一個(gè)人無(wú)需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時(shí)間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來(lái)，只要工作量不過(guò)分，即便是最枯燥的工作，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，也比閑著無(wú)事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來(lái)之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

第二篇：你在為誰(shuí)工作讀后感

讀《你在為誰(shuí)工作》心得

在反復(fù)通讀機(jī)關(guān)黨委為全體機(jī)關(guān)干部贈(zèng)送的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，掩卷深思，收益匪淺。

不用看書(shū)的內(nèi)容，僅從書(shū)名《你在為誰(shuí)工作》這一問(wèn)題，就值得每個(gè)人思考。一天天忙忙碌碌，被家庭、工作驅(qū)趕著，奔波著，有誰(shuí)能靜下心來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題。而且，我認(rèn)為，只有把這個(gè)問(wèn)題弄明白、搞清楚，才能更加有利于工作，并起到事半功倍的效果。

站在一定的高度講，為共產(chǎn)主義事業(yè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)工作，我相信大多數(shù)人都認(rèn)為這話有點(diǎn)虛。不可否認(rèn)，這是黨的奮斗目標(biāo)，也是應(yīng)該每名共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)，但畢竟太崇高、太遙遠(yuǎn)，作為實(shí)實(shí)在在的回答，不太現(xiàn)實(shí)。為自己工作，這應(yīng)該是每個(gè)人的回答，“拿一錢(qián)報(bào)酬干一分錢(qián)工作”，為了生存，為了提高生活質(zhì)量。從表面上看，這確實(shí)是我們工作的動(dòng)力和目的之一。但是，這樣就把工作變成簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，有時(shí)也未必勞酬相等，而且仍然有些人工作與薪酬不等價(jià)的情況下而努力工作，為的是什么？書(shū)中引用了約翰洛克菲勒的一句話：工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我認(rèn)為，這才是回答問(wèn)題的關(guān)鍵。

“我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示，除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)。” 我們現(xiàn)在的工作可能就是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，

可能有時(shí)候使我們自己都感覺(jué)乏味，有過(guò)放棄的念頭�，F(xiàn)在讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題。我們是不是應(yīng)該自我提醒一下，從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！

“態(tài)度決定一切”。第一次聽(tīng)到這句話是原國(guó)家足球隊(duì)聘請(qǐng)的外籍教練米盧說(shuō)的。工作的態(tài)度往往決定工作的質(zhì)量。我們每個(gè)人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)勤奮工作。我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值，就要在工作中不論做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)，更愉快更出色的工作。要在工作中體驗(yàn)幸福，工作并快樂(lè)著更是人生的一種境界。讓我們把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，充滿激情，積極主動(dòng)，高效地完成每天的工作，那么，工作將是一種樂(lè)趣，人生就是天堂，而你自己，已經(jīng)成為工作的主人，成功的大門(mén)正向你敞開(kāi)著。

第三篇：《你在為誰(shuí)工作》讀后感

你在為誰(shuí)工作”，當(dāng)有人問(wèn)起你時(shí)，你肯定覺(jué)得很可笑，這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題，等于問(wèn)一個(gè)大學(xué)生“1+1=？”的問(wèn)題，答案是我在為自己工作。但通過(guò)仔細(xì)閱讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)后，深為作者深刻而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服，心中有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。書(shū)中約翰洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！比绾慰创�自己的工作，如何干好工作，書(shū)中有很多。

你在為誰(shuí)工作讀后感范文一：不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過(guò)努力工作才能實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作機(jī)會(huì)就意味著端正心態(tài)，干好目前的工作，就是對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)

你在為誰(shuí)工作讀后感范文二：我們到底是在為誰(shuí)工作呢？如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？你在為誰(shuí)工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào)，而是觸動(dòng)心底的反思�！赌阍跒檎l(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢！為老板、為家人，還是為社會(huì)？這些都不全對(duì)�？戳诉@本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自己的思想，因?yàn)橐粋�(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有付出了才能得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。

這本書(shū)只能作為勵(lì)志書(shū)，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)�？磿�(shū)要吸取精華有批判意識(shí)，這樣開(kāi)卷才會(huì)有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。

那么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，還是算在不幸福的因素內(nèi)，或許仍是疑問(wèn)。一個(gè)人無(wú)需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時(shí)間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來(lái)，只要工作量不過(guò)分，即便是最枯燥的工作，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，也比閑著無(wú)事要好受的多�？傊�，不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來(lái)之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

第四篇：《你在為誰(shuí)工作》讀后感范文

在我們剛剛步入小學(xué)時(shí)，老師曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我們每一個(gè)人“你為什么學(xué)習(xí)，你在為誰(shuí)學(xué)習(xí)？”，我記得我當(dāng)初回答老師說(shuō)：“我學(xué)習(xí)是我長(zhǎng)大了要當(dāng)個(gè)科學(xué)家，我在為我爸爸媽媽學(xué)習(xí)，是他們叫我來(lái)學(xué)校”�，F(xiàn)在回想當(dāng)初的回答，感覺(jué)很可笑，但是在那個(gè)年齡，我們又有多少人明白上學(xué)的含義呢？又有幾個(gè)人知道我們?cè)跒檎l(shuí)學(xué)習(xí)呢？在我們大學(xué)剛畢業(yè)參加工作的時(shí)候，我們又何嘗不是當(dāng)初步入小學(xué)一樣呢？轉(zhuǎn)眼間已步入而立之年，歲月的磨練也使自己明白了很多、懂得了很多，不再像當(dāng)年的遇事不考慮只想眼前�；叵雱倓偞髮W(xué)畢業(yè)的時(shí)候，到處碰壁、天天找工作，不斷的抱怨工作不好、工資低，現(xiàn)在想想真的是很后悔。后悔沒(méi)有好好的珍惜那么多工作機(jī)會(huì)，浪費(fèi)了時(shí)間和機(jī)會(huì)。最近剛剛看了一本書(shū)《你在為誰(shuí)工作》，看完這本書(shū)，讓我茅塞頓開(kāi)豁然開(kāi)朗。

我們到底為誰(shuí)工作呢？很多人說(shuō)是為了工資在工作，很多人在說(shuō)是為老板工作，還有人說(shuō)是為了生計(jì)在工作，其實(shí)都不是，我們是在為自己工作。我們工作得到的不僅僅是那份工資薪水，我們?cè)诠ぷ髦绣憻捵约�，讓自己不斷的成長(zhǎng)。工資固然重要，但是我們從工作中得到的更多，在工作中不斷的挑戰(zhàn)困難，不斷的克服難關(guān)，我們得到的是一種成就感，解決了難題之后我們得到的是一份快樂(lè)。而這絕不是那份工資可以比的，工資只是工作的基本報(bào)酬，而不是全部，工資之外我們得到的東西是用金錢(qián)買(mǎi)不到的。艱難的工作鍛煉人的意志，新的工作培養(yǎng)人的拓展和適應(yīng)能力，與同事合作鍛煉你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在長(zhǎng)期工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和才干，工作賦予一個(gè)人的才能是令你終身受益的。我們應(yīng)該看到工作中隱藏的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和機(jī)遇對(duì)你未來(lái)的影響，決不能僅僅看到的是那一份薪水。

工作，其實(shí)不單單是簡(jiǎn)單的工作，工作是體現(xiàn)一個(gè)人做人處事的態(tài)度，可以反映出一個(gè)人的品格。而對(duì)待工作的態(tài)度也會(huì)反映出一個(gè)人的人品和為人處世的態(tài)度。為老板工作的人一生都在為工作而忙碌，到頭來(lái)還是碌碌無(wú)為。為自己工作的人會(huì)在快樂(lè)中工作，在工作中快樂(lè)，必將取得驕人的成績(jī)，成就一番事業(yè)。

我們工作不是為了別人，也不是為了那份薪水，我們是為自己工作。為自己工作，就要端正自己的工作態(tài)度，要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，對(duì)工作充滿熱情。工作態(tài)度直接決定了你對(duì)工作是積極進(jìn)取還是消極怠工，對(duì)工作是盡心盡力還是敷衍了事。對(duì)待工作的態(tài)度不同，其結(jié)果也是不同的。我們應(yīng)該在工作中充滿熱情，時(shí)刻以飽滿的激情投入到工作去。什么是優(yōu)秀？什么是一個(gè)好員工？其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是在工作中，比別人多做一點(diǎn)，多解決一些問(wèn)題，多出一份力，多刻苦一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，少一點(diǎn)抱怨，少一點(diǎn)牢騷，少一點(diǎn)計(jì)較。其實(shí)這些簡(jiǎn)單的事情都做好了，就是優(yōu)秀的，就是一個(gè)好員工。我們對(duì)待工作的態(tài)度就應(yīng)該是：高度的責(zé)任感來(lái)對(duì)待自己的工作。每個(gè)人都是有責(zé)任的，在家有家庭責(zé)任，在社會(huì)有社會(huì)責(zé)任，而在工作中也有自己的一份責(zé)任，有責(zé)任感了就會(huì)對(duì)待工作盡心盡力盡職盡責(zé)，有責(zé)任感的人對(duì)待工作必然是敬業(yè)的，對(duì)工作敬業(yè)了就會(huì)把工作做的更好。我們應(yīng)該在工作中不斷的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，而不是逃避問(wèn)題。工作就是自己的事業(yè)，我們自己不解決問(wèn)題，那我們靠誰(shuí)呢？

工作其實(shí)很多時(shí)候都是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，這就需要我們不斷的在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找工作的樂(lè)趣，并不斷的去超越。蘭州拉面做起來(lái)很簡(jiǎn)單，會(huì)做的人也很多，但是把拉面拉成穿針線一樣的均勻和纖細(xì)，能從針眼里面穿過(guò)去的，我相信不是每個(gè)人都可以做到。為什么拉面大王歷恩海會(huì)做到呢？那是因?yàn)樗�在不斷的重�?fù)一件簡(jiǎn)單的事，日復(fù)一日年復(fù)一年的練習(xí)，最終取得了成功。別人能做到的我們?yōu)槭裁醋霾坏侥�？那是我們比別人少堅(jiān)持一點(diǎn)。成功的人其實(shí)就是比失敗的人多走了一小步，少走一小步差別一大步。經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨自己的工作很枯燥、很無(wú)聊，干的活多拿的工資低，其實(shí)他們還沒(méi)有真正的理解什么是工作。他們之所以在抱怨，是因?yàn)樗麄兛偢杏X(jué)自己比別人多做了一點(diǎn)，其實(shí)別人比你做的更多。我們都是平凡的人，但我們又何嘗不是偉大的人呢？平凡的是我們做的都是很簡(jiǎn)單而普通的工作；而把這簡(jiǎn)單普通的工作做好，把平凡的工作做的不平凡就是偉大。我們必須謹(jǐn)記：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，而做好不簡(jiǎn)單、不平凡的事又何嘗不是一種成功呢？

我們?cè)跒檎l(shuí)工作？我們就是在為自己工作，老板只是給了我們一個(gè)工作的機(jī)會(huì)。我們有了這個(gè)機(jī)會(huì)，就該去努力工作，珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，心存感激，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)去做。在工作中完成“不可能完成”的工作，今日事今日畢，絕不拖延，在工作中絕不說(shuō)“不”。在工作中不斷成長(zhǎng)，不斷提高自己，超越自己，從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。時(shí)刻充滿激情，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做一個(gè)善于工作的進(jìn)取者。拒絕壞習(xí)慣壞毛病，讓自己融入團(tuán)隊(duì)中去。做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，不要等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作，要積極主動(dòng)的去工作，而有些事情是不需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)交代的。

常懷感恩心，一生無(wú)憾事。我們工作、生活、學(xué)習(xí)，都要有一顆感恩的心。感謝老板給我們的工作機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)懷，感謝同事給予我們的幫助；感謝公司給我們的薪水讓我們有了生活的保障，感謝公司給我們了一個(gè)施展才華的平臺(tái)，感謝公司讓我們實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；讓我們心懷感恩，熱情快樂(lè)、毫無(wú)怨言的去投入到自己的工作，做一個(gè)忠誠(chéng)敬業(yè)的合格員工。

《你在為誰(shuí)工作》里面有一個(gè)故事：有一個(gè)波斯人，很富有，過(guò)著舒適的生活，有自己的莊園，而他卻想著去尋找鉆石礦，想要更多的財(cái)富。于是他變賣(mài)了莊園拿著錢(qián)去周游世界尋找鉆石，很多年過(guò)去了，錢(qián)財(cái)花完了也沒(méi)找到鉆石，最后他的兒子，在他們莊園后院的井里發(fā)現(xiàn)了大把的鉆石，可惜的是他那個(gè)時(shí)候已經(jīng)看不到這些鉆石了。故事雖然很短，但是他告訴我們，其實(shí)成功就在我們身邊，機(jī)會(huì)就在我們周?chē)�。我們�(cè)诠ぷ髦星�萬(wàn)不要抱怨自己的工作，一味的和別人攀比，羨慕別人的工作和薪水，切莫舍近求遠(yuǎn)舍本逐末。只要我們認(rèn)真努力的去工作，我們的付出就一定會(huì)有回報(bào)。只要我們?nèi)�力以赴、盡職盡責(zé)的做好工作，就能得到屬于我們自己的“鉆石”——我們所做的一切老板都會(huì)看在眼里記在心里，升職和加薪是水到渠成的事。所以，我們對(duì)待工作就要沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，拋棄浮躁，把時(shí)間、精力和心思用在工作上，就一定會(huì)取得成績(jī)。

讀完這本書(shū)，使我明白很多道理，也更加清楚的認(rèn)識(shí)到自己是在為誰(shuí)工作。也讓我知道了在以后的工作中自己該做什么不該什么。更讓清楚的知道了自己該如何去工作。這時(shí)我想起了以前在一個(gè)公司看到的一句話：“公司的成功就是我的成功，而我的成功更是公司的成功”。其實(shí)這就是我們每個(gè)員工的寫(xiě)照，公司成功不了我們個(gè)人又如何成功呢？而我們每個(gè)員工成功了，公司自然也就成功了。所以我們就該把公司的事情當(dāng)做自己的事情去做——就是為自己去工作。

“你在為誰(shuí)工作？”“我在為我自己工作。”

當(dāng)你工作中遇到挫折，失去了工作激情，當(dāng)你開(kāi)始抱怨自己的工作，開(kāi)始對(duì)工作產(chǎn)生厭倦的時(shí)候，請(qǐng)你暫時(shí)放下手頭的工作，泡上一杯咖啡或者一杯茶，望著天空靜靜的反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題“你在為誰(shuí)工作？”

今天工作不努力，明天努力找工作。這是一句很真實(shí)的話，今天我們有工作，讓我們就從現(xiàn)在開(kāi)始，努力的工作，珍惜眼前的工作，在工作中時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。否則我們明天就該努力的找工作了。

最后讓我一起大聲朗讀下面這段話：

企業(yè)是平臺(tái)，感恩是它前進(jìn)的動(dòng)力源泉；

工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對(duì)眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長(zhǎng)；

只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。

懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。

——摘自《感恩企業(yè)珍惜工作》

第五篇：你在為誰(shuí)工作讀后感

“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周 知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

上面這段話出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少，但大多數(shù)書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。

《你在為誰(shuí)工作》則不同，它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗�人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。

那么，工作是什么？書(shū)中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�

工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍�而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，懶散地對(duì)待工作，只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì)影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

前階段似乎有書(shū)中所說(shuō)的消極心情，所以特意找來(lái)拜讀，讀來(lái)心中豁然開(kāi)朗，收益非潛！希望那些進(jìn)入職業(yè)倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書(shū)中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價(jià)值！

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