某縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)富工程的意見建議 本文簡介：

?公文學(xué)習(xí)資料僅此一本?????“扶貧先扶智、治窮先治愚”。聚焦脫貧攻堅(jiān)，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，全面提升農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力和示范帶動能力，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，更是助推全縣脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵。培育新型農(nóng)民，緩解社會主義新農(nóng)村建設(shè)對人才的需求，已是當(dāng)務(wù)之急�，F(xiàn)就提出以下

某縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)富工程的意見建議 本文內(nèi)容：

　　?公文學(xué)習(xí)資料僅此一本

????? “扶貧先扶智、治窮先治愚”。聚焦脫貧攻堅(jiān)，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，全面提升農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力和示范帶動能力，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，更是助推全縣脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵。培育新型農(nóng)民，緩解社會主義新農(nóng)村建設(shè)對人才的需求，已是當(dāng)務(wù)之急�，F(xiàn)就提出以下幾點(diǎn)意見建議：

　　1、建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。

?????? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織力量對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握本地農(nóng)村實(shí)用人才的數(shù)量、類型、年齡和知識結(jié)構(gòu)等，以及農(nóng)村發(fā)展對各類人才的需求狀況，有針對性的做好培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃。

　　2、強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)。

??????? 各責(zé)任單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)鄉(xiāng)情村情和實(shí)用人才特點(diǎn)，有針對性地開展培訓(xùn)。一是堅(jiān)持普遍培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。對摸底掌握的農(nóng)村實(shí)用人才全部進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)對大專以上學(xué)歷、45歲以下的農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)業(yè)龍頭化企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等幾類人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)。二是堅(jiān)持請進(jìn)來與走出相結(jié)合。組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門技術(shù)人員，進(jìn)村辦班、下地指導(dǎo)，為農(nóng)村相關(guān)人才提供技術(shù)輔導(dǎo)，答疑解惑;

　　3、幫助扶持實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

?????? 各職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)揮職能作用，在項(xiàng)目、技術(shù)、資金、政策等方面給予大力支持。涉農(nóng)職能部門，幫助聯(lián)系好項(xiàng)目，提供技術(shù)支持。工商部門，降低涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的開辦門檻，支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)和合作等經(jīng)濟(jì)組織。財政部門設(shè)立農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用于農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)扶持及激勵政策的落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持或引進(jìn)1-2個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，尤其是科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動作用強(qiáng)的項(xiàng)目，予以重點(diǎn)支持，幫助協(xié)調(diào)解決各種問題。對于引進(jìn)好項(xiàng)目的人員，予以獎勵。

　　4、強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才激勵保障。

?????? 一是組織開展優(yōu)秀實(shí)用人才評選表彰。評選表彰農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，以縣委縣政府的名義進(jìn)行表彰，授予“XX縣農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才”榮譽(yù)稱號，并給予每人相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。二是為每個貧困村培育從事種植、養(yǎng)殖、加工、旅游、電商等實(shí)用人才，切實(shí)發(fā)揮實(shí)用人才在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、帶民致富的作用。

　　5、加大對農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入

　　縣、鄉(xiāng)級財政應(yīng)將農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，逐步加大投入。制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制，減輕農(nóng)民接受培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為農(nóng)民接受培訓(xùn)創(chuàng)造條件。要積極拓寬融資渠道，鼓勵農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作，建立市場經(jīng)濟(jì)條件下的智力投入保障機(jī)制。

　　6、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，樹立全新的教育培訓(xùn)理念

　　各培訓(xùn)部門要樹立以人為本、突出技能、注重實(shí)效的培訓(xùn)理念，結(jié)合農(nóng)民需求，開展有針對性的培訓(xùn)。積極探索和推行“訂單式”培訓(xùn)模式，積極開發(fā)、引進(jìn)現(xiàn)代傳媒技術(shù)，充分利用有線電視、網(wǎng)上教育等無線網(wǎng)絡(luò)教育手段，打破空間和地域限制，把學(xué)校辦到農(nóng)民的家門口，把知識送到田間地頭;要立足農(nóng)村和農(nóng)民實(shí)際，編寫一些農(nóng)民一看就懂、一學(xué)就會、一用就靈的“鄉(xiāng)土教材”，增強(qiáng)增收致富的本領(lǐng)。

　　7、加大對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的宣傳力度

　　要通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等各種媒體和文藝演出等形式，宣傳優(yōu)秀實(shí)用人才科技致富、艱苦奮斗的事跡，表彰他們作出的突出成績，擴(kuò)大他們的社會影響，提高他們的社會地位，營造尊重、關(guān)心、支持農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的輿論導(dǎo)向和良好氛圍。

某縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)富工程的意見建議 本文關(guān)鍵詞：意見建議，創(chuàng)富，扶貧開發(fā)，辦公室，農(nóng)村

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